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1、科技發展企業安全檢查管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.三級安全檢查制度1三級安全檢查制度1.1為進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的原則，保障人身和財產的安全，根據國家的法律法規和XX市有關安全管理規定制定本制度。1.2部門實行日常三級安全檢查制度：班組（班組級）日常安全檢查；品質管理員（專門級）安全檢查。第一項目部（部門級）安全檢查； 1.3安全檢查的方式：安全檢查方式為定期、不定期、經常性安全檢查相結合。定期安全檢查：定于每周、每月、每季、重大節假日檢查。1.3.3不定期安全檢查：根據階段性安全檢查的問題重點及上級安全工作要求進行檢查。1.2、3.4經常性檢查，根據治安、消防、交通安全工作情況和季節特點，如：重點部位、施工現場、營業場所、辦公樓公共區域、消防、治安交通的設施設備等進行安全檢查，發現違章及時制止，發現隱患及時通知有關負責人組織人員限期整改。1.3.5重大節日時，部門安全生產小組進行安全生產大檢查。1.4安全檢查主要內容： 1.4.1對各項安全法律、法規的貫徹執行情況，安全管理目標指標方案的落實情況。1.4.2是否建立健全逐級安全責任制，落實責任分工是否明確。1.4.3安全組織的建立和安全人員的配備情況。1.4.4安全教育、培訓的執行情況及特種作業人員持證上崗情況；員工安全、消防知識和可操作能力情況。1.4.5治安、消防3、交通等安全設備設施、臨時設備設施的維護保養和完好有效情況；員工防護用品的配備情況。1.4.6與危險源控制相關的程序文件、工作流程、管理規定、安全操作規程的執行情況。外包服務方安全措施落實情況。1.4.8與緊急情況、事件有關的預防措施落實情況。1.4.9應急預案的編制、培訓、演練及評審情況。1.4.10各項安全檢查的執行情況（包括：檢查記錄的填寫情況）1.4.11不符合的整改及復查落實情況。1.4.12事件的調查、處理情況。1.4.13各種安全管理相關記錄是否齊全完好，并按要求填寫。1.5安全檢查要求：安全檢查由檢查人員按規定要求，必要時有專業人員參加，對所轄區域安全狀況進行全面檢查。除日常的4、安全檢查之外，要著重加強夜間及節假日巡視檢查，夜間及節假日值班領班要重點檢查治安、消防、電源、火源和施工等安全隱患并注意其它異常情況（惡劣天氣、搬運物品或設備設施檢修等）及時糾正，消除各種安全隱患。1.5.3檢查出的安全隱患要及時整改，按照定人、定時間、定措施的“三定原則”徹底整改解決。1.5.4部門各層級安全檢查要有記錄，對危及人身或財產安全的重大隱患，檢查人員下發隱患整改通知書，指定專人負責，限期整改，直至隱患消除，保存相關記錄歸檔。各班組要認真落實各項安全檢查，發現安全隱患，積極采取防范措施，并向上級匯報。各班組要定期對重點部位的電氣設備、自動報警設備、滅火系統、防排煙系統、防火門、防火5、卷簾、消火栓、空調系統、交通設施、煤氣管路等進行檢查，每次檢查出隱患要詳細登記，限期整改，對一時難以整改的問題，要及時上報，同時采取防范措施。 2.安全宣傳教育制度2.安全宣傳教育制度2.1為加強安全生產管理，增強員工的安全生產法制觀念和安全生產意識，防止生產安全事故發生，依據國家、地方的安全生產法律法規，制定安全教育和培訓制度。2.2物業事業部第一項目部根據本部門年度安全培訓計劃，將安全培訓教育納入全年工作計劃。2.3部門結合各班組實際情況，將采取答卷、宣傳欄、錄像、宣傳材料、實際操作演練等形式進行安全生產宣傳教育培訓工作。2.4宣傳教育和培訓內容為安全生產、消防、治安、交通綜合方面的法律法6、規、規章、制度及安全操作規范；特種設施等安全生產知識；相關的生產安全事故案例；2.5三級安全教育公司安全教育：由公司安全主管部門配合人力資源部負責組織實施。教育培訓內容包括：國家的法律、法規和公司各種安全規章制度等，經考試合格后方能分配到崗位工作。部門安全教育：由部門安全負責人或指定專人負責進行，教育內容包括：本部門的概況、危險源清單，要害部位及設備分布情況；部門安全制度及安全注意事項；生產安全事故典型案例等。經考試合格后方能分配到班組工作。班組崗位的安全教育：由班組安全負責人或班組安全員負責，教育內容包括：本崗位工作過程及工作任務，崗位的安全操作規程，崗位的重點防火、防盜、防自然災害部位和防7、范措施，個人防護用品的正確使用；滅火器材的操作方法、發現緊急突發事件的報警流程和急救處置程序等，經考試合格后方能上崗工作。2.6相關方的安全教育：第一項目部嚴格按照相關法律法規及公司對相關方的管理規定，認真做好對相關方的安全培訓教育及監督檢查工作（包括高空作業、有限空間下井作業、危險源清單等）。2.7特殊工種的安全教育：消防中控員應持消防中控證上崗。無證或未通過年檢的員工禁止上崗。2.8各班組的安全培訓，要認真做好培訓資料的整理、歸檔工作。2.9本部門對各級安全教育培訓情況進行檢查。2.10安全宣傳教育培訓活動要做到：有計劃、有實施、有總結、有改進；每項活動要教育性強，不走過場；對無故不參加安8、全培訓活動的員工要進行批評教育，并將活動內容補齊。2.10.4新員工（含實習、代培和臨時工作人員）上崗前必須進行安全生產教育，教育時間不得少于24學時。經考試合格后，方能上崗作業。2.10.5部門的主要負責人，安全生產管理人員和從業人員每年接受的在崗安全生產教育和培訓時間不得少于8學時。2.10.6離崗6個月以上的員工，要進行復工教育；轉崗（變換工種）以及使用新設備、新材料的員工，進行新崗位、新操作方法的安全生產教育學習，時間均不得少于4學時。安全生產教育記錄保存至該員工離職為止，平時教育記錄至少保存兩年。3安全生產會議制度3安全生產會議制度3.1為加強安全生產管理，及時掌握本部門安全生產動態9、，研究制定有效的安全生產措施，消除安全生產過程中的不安全因素，安全生產會每月定期召開，特制定本部門安全生產小組會議制度。3.2安全生產會議每月召開一次，遇有上級單位傳達重要指示或重大活動安排時，及時召開安全生產會議，進行傳達、落實。3.3會議主持人：安全生產小組組長。3.4參加會議人員：安全生產小組組長及副組長、各主管、領班、品質督導員。 3.5會議內容學習、傳達、貫徹、落實上級有關安全生產方面的文件精神和工作要求。聽取安全生產主管班組負責人對本班組安全生產工作及隱患整改情況的匯報。討論當前安全生產方面存在的問題，研究制定整改方案或措施。聽取與會人員作安全生產工作匯報及有關方面的意見和建議。研10、究、討論安全生產方面的獎懲情況。審定各階段安全生產工作計劃，聽取關于計劃執行情況的匯報，安全生產主管負責人對上一階段情況進行總結并部署下一階段工作。3.6部門助理組織會議簽到工作，全體人員按要求簽到，簽到記錄由部門存檔。3.7部門助理負責做會議記錄，安全生產小組會議要形成會議紀要或工作意見，下發至各相關人員、班組。3.8本部門安全生產小組組長及副組長對會議決議內容的落實情況進行監督、檢查。4安全生產獎懲制度4安全生產獎懲制度4.1為有效防范安全生產事故的發生，保障企業以及從業人員的生命、財產安全，依照國家有關法規和行業標準，部門應制定安全生產獎懲制度。4.2安全生產管理工作是各班組、各崗位年度11、考核評估內容之一，實行一票否決制。各班組、各崗位應當把安全生產工作納入日常工作之中，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。對安全生產工作中有下列行為的班組和個人，應當給予表彰和獎勵：安全生產管理制度健全，預防措施到位，全年未發生責任性安全事故，并受到上級有關部門表彰的。在各單項安全生產管理工作中，成績突出，有重大立功表現，并受到上級有關部門表彰的。發生各種生產安全事故苗頭采取措施得當、及時，避免或減少損失的。在安全生產管理工作中敢于創新，并取得實際效果的。見義勇為，積極保護他人生命、財產安全的。及時發現事故隱患，避免重大生產安全事故發生或避免重大損失的。其他對安全生產工作做出突出貢獻的。12、各級管理人員未履行崗位安全責任制，責令限期改正，逾期未改正的，或因此受到上級通報、媒體曝光造成影響的，給予通報批評或降職；因此導致發生安全事故或構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，按公司獎懲制度執行。4.3要把消除安全生產隱患作為各班組、各崗位負責人任期考核管理目標。在任期內要逐步消除已存在的各種事故隱患，保證不生成新的安全隱患。未達到此要求的給予通報批評、降級，并給予經濟處罰，取消各班組評選先進資格。4.4各班組有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，給予通報批評，并對班組負責人給予經濟處罰：未按規定履行安全生產職責的。主管、領班未按規定經考核合格的。上崗人員未經過安全生產13、教育培訓或考試不合格上崗作業的。特種作業人員未按照規定進行專業培訓，未取得特種作業資格證書上崗作業的。違反有關規定，安全生產設備設施存在故障和隱患，維修整改不及時的。特種設備設施，不按規定進行年檢的。違反裝修改造工程安全生產管理制度的。不配合安全生產管理人員工作的。其他違反安全生產行為的。4.5單位有下列行為之一的，責令整改，并給予當事人經濟處罰：重點要害部位門禁制度不嚴或違反其管理制度的。違反消防有關規定，在禁用明火的地方隨意使用明火或吸煙的。違反消防有關規定，將消防器材挪做他用的。違反臨時用電管理制度的。在安全生產措施不到位時，進行冒險作業的。不遵守安全操作規程進行生產操作的。4.5.7其14、他違反安全生產管理制度的。5生產安全事故報告和調查處理制度5生產安全事故報告和調查處理制度5.1根據國家、地方及行業有關規定，各單位應制定生產安全事故報告和調查處理制度。當發生輕度生產安全事故時，應立即向當班主管或領班報告；發生重大安全事故時，應立即向部門領導報告，部門負責人應立即向物業事業部領導報告。5.2生產安全事故報告應當包括下列內容：事故發生時間、地點；事故發生的初步情況；事故人員的姓名、性別、年齡、國籍、身份證或護照號碼及其接待單位和事故有關單位；對事故原因的初步判斷；事故報告人的單位、姓名、職務及聯系電話等。5.3生產安全事故書面結案報告應當包括下列內容：事故原因及經過；事故責任及15、責任者的處理；事故教訓及防范措施；善后處理過程及賠償情況；有關方面及事主家屬的反映；事故遺留問題及其他。5.4生產安全事故發生單位應做好以下工作：按規定將事故情況報告有關部門和領導做好現場保護工作；按照應急預案協助有關部門做好傷員救護工作；協助相關部門做好調查處理工作；做好傷亡人員的善后處理工作；屬于涉外事故的，應及時通知上級有關部門處理。6安全責任追究制度6安全責任追究制度6.1總則為全面貫徹國家的安全法律法規，認真履行公司各項職責，提高全體員工安全責任意識和依法管理理念，實現持續穩定發展的目標，制定本制度。制定本制度的依據：國家、地方相關安全法律法規、相關安全管理制度和XXX安全目標管理責16、任書等。執行本制度的基本原則是：以違反“制訂本制度的依據”的事實為準繩，即對輕視安全隱患的責任人員視情況給予經濟處罰或按照公司獎懲制度執行。6.2處罰事項安全防火管理.1一般管理責任隱患問題，按安全檢查表扣分。具體事項：（1）禁煙場所吸煙、有煙頭。（2）安全出口、疏散通道堆放雜物，封鎖。（3）安全疏散標識（“安全出口”指示燈、應急燈）失效。（4）電源插座板未固定。（5）電源插座0.5米處周邊堆放易燃物品。（6）電源插座板破損。（7）私接亂拉電源。（8）滅火器檢測日期過期或失效。（9）消防器材（滅火器、消防栓）周邊堆放雜物。（10）煙道未按規定清掃。（11）燃氣、液化氣罐周邊堆放易燃物品。（1217、）（客戶）員工不會使用滅火器材的。（13）發現消防設施器材丟失不及時報告的。（14）消防設施器材挪做它用的。（15）露天后院、樓頂、火源附近、營業區域、員工休息室堆放易燃物品。（16）（客戶）員工休息室內使用電爐子、電熱器等大功率電器設備的。（17）液化氣罐使用電加熱裝置。（18）消防安全考核不合格的。.2嚴重管理責任隱患問題，按 “嚴重不符合”項執行。具體事項：（1）員工宿舍內使用電爐子、電熱器等大功率電器設備的。（2）不熟悉消防預案的。（3）員工不會使用滅火器材的。（4）無故不參加消防安全培訓的。（5）年內出現三次一般管理責任隱患問題的。.4給公司造成嚴重影響、經濟損失重大安全責任事故，公18、司對其執行一票否決。治安管理.1一般管理責任隱患問題，具體事項：（1）未采取有效安全防范措施的。（2）安全知識考核不合格的。.2嚴重管理責任隱患問題，按安全檢查表中“嚴重不符合”項執行。具體事項：（1）發現客戶利用承租房屋進行違法犯罪行為未及時上報的。（2）毆打辱罵他人的。（3）不熟悉治安方面預案的。（4）無故不參加治安知識培訓的。（5）年內出現三次一般管理責任隱患問題的。.4發生安全事故，給公司造成嚴重影響、經濟損失重大的，公司對其執行一票否決。.交通安全管理.1一般管理責任隱患問題，具體事項：（1）遮擋車牌。（2）駕駛違規交通工具的。.2嚴重管理責任隱患問題，按 “嚴重不符合”項執行。具體19、事項：（1）無故不參加交通安全培訓的。（2）年內出現三次一般責任隱患問題的。.3重大管理責任隱患問題，按公司有關規定執行。具體事項：（1）酒后駕車（2）非司機駕車（3）年內出現三次嚴重管理責任隱患問題的。.4給公司造成嚴重影響、經濟損失重大安全責任事故，公司對其執行一票否決。安全生產.1一般管理責任隱患問題，具體事項：（1）施工現場吸煙。（2）施工現場做飯。（3）施工現場住宿。（4）施工過程中施工現場雜亂的（裝修垃圾不及時清理）。（5）現場施工未做到工完、料凈、場地清的。（6）氧氣瓶、乙炔瓶使用時擺放間距不足5米，或氣瓶與明火的間距不足10米。（7）特種作業人員不按規定穿戴防護用品的。（8）易20、燃裝修材料未單獨存放的。（9）作業中違反操作規程的。.2嚴重管理責任隱患問題，按 “嚴重不符合”項執行。具體事項：（1）未辦理裝修施工審批手續擅自施工的。（2）未辦理動火證明審批手續擅自動用明火的。（3）施工中違規交叉作業的。（4）遇突然停電，未檢查原因，擅自送電的。（5）無證進行特種作業的。（6）工作時間運行人員睡覺的。（7）年內出現三次一般責任隱患問題的。.3發生安全事故，給公司造成嚴重影響、經濟損失重大的，公司對其執行一票否決。執行程序.1根據安全工作檢查時的現場情況，分析、調查研究后作出結論，由部門安全員填寫，具體負責落實安全責任處罰事宜。.2有一次重大安全管理責任隱患問題（或三項嚴重管理責任隱患問題）事項紀錄的個人或班組，取消年度評比先進資格。.3發生安全事故，給公司造成嚴重影響、重大經濟損失的，公司對其執行一票否決。.5本規定與公司獎懲、考評制度相銜接，納入日常績效管理，并按照公司質量管理考核辦法（試行）、公司獎懲制度實行考評。