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1、公司工廠員工勞動紀律、出入及保密管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工守則主要是企業內部的人事制度管理規范，規章制度是員工守則的一部分內容，那么應如何制定工廠的規章制度和員工守則呢?下面學習啦小編給大家介紹關于工廠制度和員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。工廠制度和員工守則如下 (一)勞動紀律 1. 員工應遵守公司的作息制度，不遲到、不早退、不無故曠工。 . 禁止員工酒后上班或在上班時間飲酒。 . 員工不得參與任何形式的賭博活動。 . 員工應團結協作，不挑撥離間、不搬弄是非、不吵架打架、不聚眾鬧事。 . 員2、工不騷擾、誣陷、誹謗、侮辱或打擊報復他人。 . 員工應服從主管的工作分配，工作時不得消極怠工。 . 員工在崗位變動或離職時，應及時、清楚地辦理好工作交接。 . 員工在輪班作業時，應提前10分鐘到崗位辦理交接手續。在交接員工未到崗位時，當班員工不得擅自離崗。 . 員工在休息時不應依靠在料架上或坐在產品車內。 10. 員工因公出差應按規定辦理出差批準手續。 11. 員工不應探詢他人的薪資狀況。 12. 員工不得偽造或涂改公司的任何報告或紀錄，不得盜用印章。員工不得偽造個人經歷或學歷，以達到受聘目的。未經許可，不得撕毀公司張貼的文件或公告。 13. 員工工作時不串崗、不脫崗、不睡覺、不閑聊、不干私活3、，員工上班時間不電話聊天。 14. 員工上班時間不看與本人業務無關的書籍、報刊，雜志或電子信息，不聽音樂、打牌、玩電子游戲。 15. 員工應在規定區域內用餐，遵守用餐秩序、注意節約，不得隨意把剩飯剩菜丟棄在桌面或地上。 16. 員工應準時參加公司組織的會議，遵守會議紀律，開會時應自覺將手機調至靜音。 17. 員工應積極參加公司組織的培訓和各項活動，確因特殊情況不能參加時，應事先請假。 (二)出入管理 1. 員工出入公司應主動出示工作證件，騎車出入公司大門時，應以白線為界下車推行。 . 非機動車(包括電瓶自行/燃氣助動車)車進入廠區，應先取得許可辦理非機動車停車證，并按規定停放。非機動車禁止在物4、料車行駛區域內行駛。 . 員工車輛進入廠區內，按保安指示區域停放車輛，并將停車證擺放在前風擋處。 . 員工未經授權不得將非工廠人員帶入廠區或車間。 . 非開放時間進入更衣室，辦理相關進出手續，需得到許可后方可進入更衣室。 . 員工攜帶公物(包括產品、設備、工器具、備品備件、物資等)出門，應按公司物資出門制度的規定辦理相關手續。 . 員工進出公司應自覺接受門衛的管理和監督。 (三)考勤管理 1. 員工應嚴格遵守公司的考勤制度，電子考勤必須本人打卡，不得委托他人代打。 . 員工因故或忘記打卡時，應及時報告直屬主管證明上下班時間，并告知考勤員做好記錄。 . 員工應主動向考勤員提供真實的缺勤信息，并按5、規定辦理請假手續。 . 員工如有遲到、曠工等行為，將根據公司員工違紀處理辦法有關條款處理。 . 員工請假須事先經直屬主管同意，再按規定履行請假手續，如以不正當手段獲取假期的，除根據公司員工違紀處理辦法有關條款處理外, 已享受的假期待遇將被追回。 . 員工提供的病假單必須出自醫保定點醫院，并蓋有醫院公章，具體轉病假事宜參照醫務室病假管理規范。 (四)財務紀律 1. 員工應維護公司利益，妥善管理公司財物。發現損害公司利益的行為，應立即制止并及時向有關部門或領導報告。 . 員工應嚴格遵守公司財務制度，如實填報各項費用支出，不弄虛作假，不挪用單位資金，不無故拖欠公司財物。團隊建設費報銷發票不應列支個人6、費用，禁止變相套現。 . 員工不應接受客戶或供應商的宴請或饋贈。如情況特殊，應及時如實上報、登記。 . 員工不得竊取、非法占有或截留公司的任何財物。 . 員工未經公司許可，不得從事與公司經營業務相關或類似的業務，不得代理或兼任其他廠商的任何職務，并積極主動申報個人的利益沖突信息。 . 員工不得與第三方串通欺騙公司，損害公司利益。 (五)保密規定 1. 員工必須嚴格遵守公司保密制度，不得泄露或出賣公司經營、技術、管理情報和信息等商業秘密。 . 員工應認真履行職責，妥善保管好公司的各類技術、經營和管理方面的文件、資料或信息。妥善管理好個人計算機等辦公設備。 . 員工應妥善管理好個人計算機密碼，并經7、常更換，防止盜用。 . 員工對非本人職權范圍內的公司秘密，應做到不打聽、不傳播。如發現可能泄密的現象，應立即向有關部門或領導報告。 . 員工必須持有拍攝許可證，禁止拍攝項目車以及車間各區域照片。無拍攝許可證的員工以及外來人員需要獲取相關區域照片或影像時，必須獲得總裝區域高級經理批準，在總裝人員陪同下方可進行拍攝。 (六)安全管理規定 1. 進入車間內應按規定穿戴好勞防用品。 . 員工在車間內應按人行通道指示行走，注意相關警示標示與警示燈，嚴禁穿越流水線或警示區域，嚴禁在車間內奔跑和相互追逐。 . 員工發現安全隱患應及時向有關部門或領導報告。發生事故，應采取妥善的應急處理措施，保護好現場，并立即8、向領導報告。 . 員工應保持工作環境的安全，在第二日為非生產日時，應做好斷電、斷氣工作，將夾具固定在安全的位置。 . 員工應愛護各類消防設施，禁止在消防通道、消防設施的區域堆置物品，確保消防通道的通暢。 . 特殊工種、特種車輛的操作，必須持證操作。無證員工嚴禁開啟或移動車輛。例如鏟車、物料車、特種作業車輛、產品車。 . 員工應遵守廠區交通法則，做到安全行走、行車;機動車按規定時間指定位置停放;車輛在公司內應限速每小時30公里，車間內移動產品車必須開雙跳燈，且限速5km/h。 . 員工應妥善保管好個人財物，不要將首飾、現金等貴重物品放在更衣室或辦公抽屜內。 . 員工應愛惜個人身體、患有傳染疾病或9、嚴重疾病的，及時醫治和上報主管。 10. 在發生緊急情況時，應按公司緊急疏散原則有序撤離現場。 11. 員工應嚴格執行設備使用規定和安全操作規程，不得違章作業。對使用的設備應做好日常TPM，發現問題及時報告，不得擅自修理。 12. 員工應正確使用計算機等辦公室設施，嚴格執行公司的信息安全管理制度，未經許可不得擅自使用外來的軟盤、光盤和軟件等。 13. 進入廠區或車間，禁止在吸煙點以外的區域吸煙。 14. 未經授權不可隨便觸摸、搬動儀器、設備的開關、閥門等;非緊急情況，任何人不得隨意使用消防設備、緊急開關、防汛防臺物資、緊急逃生門。 15. 化學品未經允許禁止在車間內使用，供應商攜帶易燃易爆物品10、不得存放在總裝車間。 (七)文明生產規定 1. 員工要保持辦公場所安靜，保持整潔有序，營造寬松、和諧的工作氣氛。 . 員工要按照“5S”(即：整理、整頓、清潔、清掃和素養的簡稱)的要求，維護工作環境的整潔有序。 (八)基本禮儀規范 1. 員工要保持良好的工作態度，與同事和睦相處，不要因個人情緒影響工作。 . 員工要注重儀表，穿著整潔、得體。生產線員工不留長發、不留長指甲。 . 員工行為舉止應文明禮貌、不講粗話、臟話。行走時不要吃東西或看手機、打電話。 . 員工出入公共場所時(如班車、電梯、食堂、更衣室、吸煙室等)，要遵守秩序，相互謙讓。 (九)公共道德規范 1. 員工要團結友愛、樂于助人、尊敬師長、尊老愛幼、孝敬父母、熱愛家庭。 . 員工要愛護公物，愛護花草樹木，注意保護環境，不隨地吐痰，不亂扔煙頭和雜物。 . 員工要注意個人修養、作風正派，不傷風敗俗、不腐化墮落。