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1、公司健康促進(jìn)、防護(hù)用品管理制度及操作規(guī)程編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 健康促進(jìn)管理制度范本一、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生首先對社區(qū)居民的健康狀況進(jìn)行評估。二、根據(jù)評估情況，針對不同群體、不同季節(jié)、不同健康問題和心理狀況選擇恰當(dāng)?shù)慕】到逃}目，并制定出健康教育規(guī)劃。三、制定相關(guān)人員對健康教育內(nèi)容進(jìn)行充分準(zhǔn)備，既要科學(xué)性，又要注意普及性和實用性，以滿足社區(qū)居民的需要。四、認(rèn)真實施規(guī)劃，根據(jù)不同個體或群體，采取不同的健康教育方式:(一)采取宣傳欄，宣傳資料等書面形式，將教育內(nèi)容交給居民自己閱讀。(二)充分利用廣播、電視、報紙進(jìn)行健康2、教育宣傳。(三)采取定期集中教育的方法，進(jìn)行防病及保健知識教育。(四)采取小組教育的方法，對同類健康問題的群體進(jìn)行保健、康復(fù)等教育。(五)采取個別教育的方法，對特殊個體及家屬進(jìn)行疾病知識，自我監(jiān)測及家庭照顧教育。五、定期征求居委會及社區(qū)居民對健康教育活動及內(nèi)容的意見或建議;隨時詢問社區(qū)居民對防病保健知識的知曉度，以指導(dǎo)健康教育工作的有效進(jìn)行。六、大力推進(jìn)社區(qū)健康促進(jìn)工作，對社區(qū)內(nèi)健康教育宣傳中存在的問題及時進(jìn)行干預(yù)。定期組織專家、醫(yī)務(wù)人員為社區(qū)居民上課，普及居民健康知識，并按要求定期針對社區(qū)不同人群進(jìn)行健康教育知識與防病知識講座，開展多種形式的社區(qū)健康教育，定期進(jìn)行效果評價，不斷提高健康教育的3、科學(xué)性和有效性。七、針對高危人群和有不良生活習(xí)慣的居民，開展戒煙、限酒、限煙、指導(dǎo)營養(yǎng)合理膳食、健身等行為干預(yù)活動，提高社區(qū)居民自我保健能力。八、廣泛開展各種預(yù)防保健、計劃生育、優(yōu)生、優(yōu)育知識的宣傳。推廣使用健康教育處方，使居民健康知識知曉率和健康行為形成率達(dá)到健康教育目標(biāo)的考核要求。九、開展整體人群精神衛(wèi)生健康和殘疾預(yù)防宣傳教育。十、開展心理咨詢服務(wù)，設(shè)立健康咨詢臺和開通咨詢服務(wù)熱線。十一、健康知識宣傳欄或板報應(yīng)結(jié)合社區(qū)居民的健康狀況定期更換內(nèi)容。十二、應(yīng)建立35歲以上人群首診免費(fèi)測量血壓的制度，對社區(qū)內(nèi)高血壓病人實行“醫(yī)患合作式管理”，實施健康教育非藥物干預(yù)和藥物干預(yù)。十三、結(jié)合世界衛(wèi)生組4、織頒布的世界健康宣傳日，進(jìn)行全方位的宣傳教育。十四、定期征求居委會及社區(qū)居民對健康教育活動及內(nèi)容的意見或建議;隨時詢問社區(qū)居民對防病保健知識的知曉度，以指導(dǎo)健康教育工作的有效進(jìn)行。健康促進(jìn)管理制度范本篇二為保證健康教育工作在本單位的順利開展，充分發(fā)揮健康教育在醫(yī)院的疾病預(yù)防醫(yī)療和康復(fù)中的作用，特制定本制度:一、醫(yī)院成立健康教育與健康促進(jìn)組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管院長擔(dān)任組長，成員包括各行政職能科室和臨床科室的主任、護(hù)士長。定期召開會議，負(fù)責(zé)健康教育相關(guān)制度的制定和落實;健康教育與健康促進(jìn)工作納入醫(yī)院工作計劃。二、健康教育科作為健康教育和健康促進(jìn)日常管理部門，負(fù)責(zé)醫(yī)院健康教育和健康促進(jìn)的計劃、實5、施、總結(jié)、改進(jìn)工作。三、建立完善的健康促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，由各科室主任和護(hù)士長和健康教育骨干組成，負(fù)責(zé)本科室健康教育和健康促進(jìn)工作的實施。四、健康教育科每年組織健康教育骨干參加一次健康促進(jìn)知識培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康教育與健康促進(jìn)及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提高自身健康促進(jìn)專業(yè)水平，臨床醫(yī)技科室由科室健康教育骨干培訓(xùn)。五、健康教育科統(tǒng)一管理醫(yī)院的健康宣教資料。各種宣傳資料的內(nèi)容由科室提供，健康教育科統(tǒng)一審核、印刷、存放，各科室再到健康教育科領(lǐng)取相關(guān)內(nèi)容的健康宣傳資料。六、醫(yī)院開展合理膳食、控制體重、適當(dāng)運(yùn)動、心理平衡、改善睡眠、限鹽、戒煙限酒、控制藥物依賴、戒毒等健康生活方式和可干預(yù)危險因素的健康教育，開展6、高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、惡性腫瘤、結(jié)核病、肝炎、性病梅毒、艾滋病、流感和手足口病等重點疾病健康教育。對門診、住院、出院病人開展針對性的健康教育，由相關(guān)醫(yī)務(wù)人員發(fā)放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設(shè)立健康教育宣傳欄、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節(jié)性傳染病的預(yù)防、急救等知識，并且經(jīng)常更換宣傳內(nèi)容。七、各科室有義務(wù)參與針對本地區(qū)人群健康狀況特點開展健康教育與健康促進(jìn)等公益性活動以及積極開展衛(wèi)生宣傳日活動，計劃、宣傳主題清晰，內(nèi)容豐富，形式多樣，醫(yī)院每半年進(jìn)行一次效果評價;同時各科室醫(yī)護(hù)人員也有義務(wù)接受各行政部門指令或醫(yī)院自發(fā)組織開展的社會公益活動。八、建7、立健康教育工作考核制度，定期對各部門的健康促進(jìn)工作進(jìn)行考核評比。對工作表現(xiàn)出色的科室、個人進(jìn)行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個人進(jìn)行通報批評。九、應(yīng)按醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)臺賬資料規(guī)范化管理要求，按統(tǒng)一規(guī)定整理歸檔，以年度為單位保存健康促進(jìn)資料。健康促進(jìn)管理制度范本篇三為保證健康教育工作在本單位的順利開展，充分發(fā)揮健康教育在醫(yī)院的疾病預(yù)防醫(yī)療和康復(fù)中的作用，特制定本制度:1、醫(yī)院建立健康教育、健康促進(jìn)組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管院長擔(dān)任組長，成員包括各行政職能科室和臨床科室的主任、護(hù)士長。定期召開會議，負(fù)責(zé)健康教育相關(guān)制度的制定和落實;健康教育與健康促進(jìn)工作納入醫(yī)院工作計劃。28、健康促進(jìn)科作為健康教育和健康促進(jìn)日常管理部門，負(fù)責(zé)醫(yī)院健康教育和健康促進(jìn)的計劃、實施、總結(jié)、改進(jìn)工作。3、建立完善的健康促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，由各科室主任和護(hù)士長負(fù)責(zé)，組織本科室健康促進(jìn)工作的實施。4、每年組織全院職工參加一次健康促進(jìn)倫理知識培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康促進(jìn)及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提高自身健康促進(jìn)專業(yè)水平。5、健康促進(jìn)科統(tǒng)一管理醫(yī)院的健康宣教資料。各種宣傳資料的內(nèi)容由科室提供，健康促進(jìn)科統(tǒng)一審核、印刷、存放，各科室到健康促進(jìn)科領(lǐng)取相關(guān)內(nèi)容的健康宣傳資料。6、對門診、住院、出院病人開展針對性的健康教育，由相關(guān)醫(yī)務(wù)人員發(fā)放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設(shè)立健康教育宣傳欄、9、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節(jié)性傳染病的預(yù)防、急救等知識，并且經(jīng)常更換宣傳內(nèi)容。7、積極開展禁煙活動，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員吸煙，醫(yī)務(wù)人員有責(zé)任勸阻患者以及家屬在醫(yī)院內(nèi)吸煙。8、各科室主任(科長)護(hù)士長為科室控?zé)煹谝回?zé)任人。9、醫(yī)院開展禁煙宣教，全院各處設(shè)有醒目統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志，會議室、辦公室不設(shè)吸煙器具。10、每年對職工進(jìn)行體檢，并對體檢結(jié)果進(jìn)行分析匯總，針對本院醫(yī)護(hù)人員中普遍存在的健康問題開展相關(guān)干預(yù)活動。11、積極開展衛(wèi)生宣傳日活動，計劃、宣傳主題清晰，內(nèi)容豐富，形式多樣。12、各科室有義務(wù)參與社區(qū)健康教育活動，每年對社區(qū)居民開展健康知識講座。13、利用問卷調(diào)查、日常健康教育信息資料的匯10、總分析等方法對全院或各科的健康促進(jìn)工作進(jìn)行評價。14、建立健康教育工作考核制度，定期對各部門的健康促進(jìn)工作進(jìn)行考核評比。對工作表現(xiàn)出色的科室、個人進(jìn)行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個人進(jìn)行通報批評。15、應(yīng)按余杭區(qū)健康促進(jìn)臺賬資料規(guī)范化管理要求，按統(tǒng)一規(guī)定整理歸檔，以年度為單位保存健康促進(jìn)資料。健康促進(jìn)管理制度范本篇四1.醫(yī)院建立健康教育組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，成員包括各行政職能科室和臨床科室的主任、護(hù)士長。定期召開會議，負(fù)責(zé)健康教育相關(guān)制度的制定和落實;健康教育工作納入醫(yī)院工作計劃。2.健康教育科作為健康教育日常管理部門，負(fù)責(zé)醫(yī)院健康教育的計劃11、實施、總結(jié)、改進(jìn)工作。3.建立完善的健康教育網(wǎng)絡(luò)，由各科室主任和護(hù)士長負(fù)責(zé)，組織本科室健康教育工作的實施。4.每年組織全院職工參加一次健康教育理論知識培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康教育及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專業(yè)水平。5.健康教育科統(tǒng)一管理醫(yī)院的健康宣教資料。各種宣傳資料的內(nèi)容由科室提供，健康教育科統(tǒng)一審核、印刷、存放，各科室到健康教育科領(lǐng)取相關(guān)內(nèi)容的健康宣傳資料。6.對門診、住院、出院病人開展針對性的健康教育，由相關(guān)醫(yī)務(wù)人員發(fā)放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設(shè)立健康教育宣傳欄、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節(jié)性傳染病的預(yù)防、急救等知識，并且經(jīng)常更12、換宣傳內(nèi)容。7.積極開展禁煙活動，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員吸煙，醫(yī)務(wù)人員有責(zé)任勸阻患者以及家屬在醫(yī)院內(nèi)吸煙。8.各科室主任(科長)護(hù)士長為科室控?zé)煹谝回?zé)任人。9.醫(yī)院開展禁煙宣教，全院各處設(shè)有醒目統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志，會議室、辦公室不設(shè)吸煙器具。10.每年對職工進(jìn)行體檢，并對體檢結(jié)果進(jìn)行分析匯總，針對本院醫(yī)護(hù)人員中普遍存在的健康問題開展相關(guān)干預(yù)活動。按于都縣健康教育臺賬資料規(guī)范化管理要求，按統(tǒng)一規(guī)定整理歸檔，以年度為單位保存健康教育資料。11.積極開展衛(wèi)生宣傳日活動，計劃、宣傳主題清晰，內(nèi)容豐富，形式多樣。12.各科室有義務(wù)參與社區(qū)健康教育活動，每年對社區(qū)居民開展健康知識講座。13.利用問卷調(diào)查、日常健康教育信13、息資料的匯總分析等方法對全院或各科的健康教育工作進(jìn)行評價。14.建立健康教育工作考核制度，定期對各部門的健康教育工作進(jìn)行考核評比。對工作表現(xiàn)出色的科室、個人進(jìn)行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個人進(jìn)行通報批評。健康促進(jìn)管理制度范本篇五第一章 總 則第一條為加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，改善勞動條件，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者的健康，根據(jù)國家和上級有關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的 規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。第二章 職業(yè)危害防治責(zé)任第二條公司總經(jīng)理是公司職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人，公司各級領(lǐng)導(dǎo)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對職業(yè)病防治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第三條 職業(yè)14、安全衛(wèi)生管理委員會(即:安全生產(chǎn)委員會)組成:主 任:公司總經(jīng)理 副主任:公司主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理 成 員:由各部門、事業(yè)部、子公司負(fù)責(zé)人組成。 主要職責(zé):負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)職業(yè)病防治工作的方針、政策和文件精神; 決策職業(yè)病防治工作重大問題;制定職業(yè)病防治總體規(guī)劃、計劃和實施方案以及綜合管 理和指揮協(xié)調(diào)等工作。 第四條 安全生產(chǎn)設(shè)備部是公司職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)日常管理機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是:(一)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和要求。 (二)制定職業(yè)病防治年度計劃，并組織各單位實施。 (三)負(fù)責(zé)職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的管理工作。 (四)負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建項目職業(yè)15、衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施“三同時”管理工作。 (五)負(fù)責(zé)接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查的組織、信息統(tǒng)計和上報、檔案 管理工作。 (六)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治知識的培訓(xùn)、宣傳教育管理工作。 第五條 各職能部門職業(yè)病防治工作的職責(zé):(一)人力資源綜合部 : 負(fù)責(zé)與有職業(yè)危害作業(yè)崗位員工簽訂職業(yè)危害因素告知合 同，參與職業(yè)危害事故的救援、善后處理工作。 (二)財務(wù)部:負(fù)責(zé)職業(yè)病管理、防治等日常經(jīng)費(fèi)的安排落實工作。(三)工會:履行職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。 (四)其他部門:負(fù)責(zé)按照國家及公司要求落實、實施職業(yè)健康相關(guān)的工作。 第六條 各二級單位職業(yè)病防治工作的職責(zé):(一)制訂和落實本單位職業(yè)病防治責(zé)任制、16、工作計劃并組織實施。 (二)貫徹執(zhí)行公司及國家有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度和文件精神。 (三)負(fù)責(zé)本單位有毒有害作業(yè)點、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)用品佩戴的監(jiān)督、 檢查、檢測和日常管理工作，確保職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 (四)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治信息統(tǒng)計上報工作，建立本單位的職業(yè)病防治檔案并 日常管理。 (五)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治知識宣傳教育、培訓(xùn)工作。第三章 職業(yè)病危害告知第七條公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。 第八條 公司人力資源綜合部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，17、下同)時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病 防護(hù)措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。 未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應(yīng)按國家職 業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。 第九條 公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人力資源綜合部、安全生產(chǎn)設(shè) 備部應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂 職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。 第十條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制18、度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因 素檢測結(jié)果。 對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示 說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及 應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 第十一條 安全生產(chǎn)設(shè)備部應(yīng)定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。 第十二條 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年組織各單位對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。第四章 職業(yè)健康申報第十三條 職責(zé)范圍 (一)公司安全生產(chǎn)設(shè)備部負(fù)責(zé)職業(yè)危害的監(jiān)測及對上級管19、理部門的申報工作。 (二)公司各二級單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害檢測及公司內(nèi)部申報管理工作。 第十四條 管理內(nèi)容及要求 (一)各單位應(yīng)對本單位存在法定職業(yè)病目錄(職業(yè)病危害因素分類目錄)所 列的職業(yè)危害因素，及時如實向安全生產(chǎn)設(shè)備部進(jìn)行申報、備案。 (二)安全生產(chǎn)設(shè)備部組織對職業(yè)危害因素的檢測并對結(jié)果進(jìn)行匯總后，每年及時、 如實將職業(yè)危害因素向?qū)俚匕踩O(jiān)督管理部門進(jìn)行申報，接受其監(jiān)督檢查。 (三)申報時應(yīng)當(dāng)提交職業(yè)病危害項目申報表，申報內(nèi)容包括: 1、用人單位的基本情況; 2、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料; 3、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度; 4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)20、及分布情況; 5、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況。 6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。 7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。 (四)新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目(以下統(tǒng)稱建 設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服 務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價，職業(yè)危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 門備案。 (五)產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè) 危害防治專篇應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。 (六)建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職 業(yè)健21、康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防 護(hù)設(shè)施依法經(jīng)驗收合格，取得職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗收批復(fù)文件后，方可投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗收批復(fù)文件應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所 在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。 (七)下列事項發(fā)生重大變化時，要向原申報機(jī)關(guān)申請變更: 1、進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)的重大項目，在建設(shè)項目竣工驗收 之日起 30 日內(nèi)進(jìn)行申報。 2、因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生重大變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā) 生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化之日起 15 日內(nèi)進(jìn)行申報。 3、單位名稱、法人代表或者主要負(fù)22、責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起 15 日內(nèi)進(jìn) 行申報。 (八)單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起 15 日內(nèi)向原申報 機(jī)關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。第五章 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn) 第十五條 職責(zé)和權(quán)限 (一)安全生產(chǎn)設(shè)備部負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃并組織實施;人力 資源綜合部負(fù)責(zé)所需經(jīng)費(fèi)支出。 (二)各二級單位根據(jù)崗位特點負(fù)責(zé)申報本單位培訓(xùn)需求計劃、實施職業(yè)健康宣傳、 協(xié)助有關(guān)部門具體實施員工教育培訓(xùn); (三)各工段班組負(fù)責(zé)在崗人員職業(yè)健康危害和崗位安全教育。 第十六條 工作內(nèi)容 (一)培訓(xùn)計劃:各單位根據(jù)崗位特點每年年底負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)設(shè)備部書面申報培 訓(xùn)需求。安全生產(chǎn)設(shè)23、備部根據(jù)申報的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣 傳教育培訓(xùn)計劃并報主管領(lǐng)導(dǎo)審批; (二)培訓(xùn)時間:對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計培訓(xùn) 時間不得少于 8 小時; (三)培訓(xùn)內(nèi)容:公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護(hù) 措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項、防護(hù)用品使用要 求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。 (四)培訓(xùn)形式:(1)內(nèi)部培訓(xùn);(2)外部委托培訓(xùn)。 (1)內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn):1、新員工進(jìn)廠-結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害 因素及安全隱患，可能造成的危害; 2、員24、工在崗期間-通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān) 制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措 施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果; 3、轉(zhuǎn)換崗位-由崗位部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施; 4、公司按培訓(xùn)計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識; (2)外部委托培訓(xùn) 為提高職業(yè)健康知識和管理能力， 外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。 第十七條 檔案記錄 安全生產(chǎn)設(shè)備部負(fù)責(zé)建立個人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。第六章 職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修 25、第十八條 職責(zé)和權(quán)限(一)公司主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批公司年度安全防護(hù)設(shè)施的購置和維護(hù)檢修計 劃。 (二)安全管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修計劃的審核及日常督導(dǎo)檢查工 作。 (三)各生產(chǎn)單位根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行狀況制定年度或季度維護(hù)檢修計 劃報安全生產(chǎn)設(shè)備部備案后執(zhí)行。 (四)各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)按計劃布置設(shè)備檢修人員實施檢修工作。 第十九條 工作內(nèi)容 (一) 各單位設(shè)備管理部門對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢查， 了解運(yùn)行狀況， 檢測其性能和使用效果，確保其處于正常狀態(tài)。 (二)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施日常保養(yǎng)由各單位設(shè)備操作人員負(fù)責(zé)，車間、班組應(yīng)督促 并檢查保養(yǎng)情況; (三)防護(hù)設(shè)備設(shè)施發(fā)26、生故障時，本單位或維修人員暫時處理不了時，應(yīng)報告公司 主管部門，并采取臨時措施，無臨時措施時設(shè)備不得投入使用。 (四)任何單位和個人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。保證配套的 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施性能良好，運(yùn)行正常。(五)計劃檢修或故障檢修后的相關(guān)設(shè)施必須由操作者、本單位設(shè)備管理人員、檢 修人員參加試車，試運(yùn)轉(zhuǎn)正常在設(shè)備檢修記錄上簽字確認(rèn)，并交付操作者投入生產(chǎn)運(yùn)行; 未經(jīng)簽字確認(rèn)的檢修設(shè)備不得投入運(yùn)行使用。 第二十條 記錄 計劃和故障檢修記錄由維修人員填寫后交各單位設(shè)備管理人員收集整理、保留存檔。 對檢修保養(yǎng)不按規(guī)定記錄、或記錄丟失的，按公司有關(guān)規(guī)定予以考核。第七章 職業(yè)健康防護(hù)用品管理27、第二十一條 勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計劃由公司安全生產(chǎn)設(shè)備部制定，公司安全 生產(chǎn)委員會討論認(rèn)定后由采購部采購、物流事業(yè)部執(zhí)行。 第二十二條 勞動保護(hù)用品的發(fā)放 (一)勞動條件相同的同類工種，發(fā)給相同的防護(hù)用品。工種相同，勞動條件不同， 發(fā)給不相同的防護(hù)用品。 (二)各單位按照公司個人防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，于年底前做下一年度防護(hù)用 品計劃經(jīng)公司安全生產(chǎn)設(shè)備部審核后報采購部，除特殊情況外，一般不得追加計劃。 (三)各單位領(lǐng)取防護(hù)用品必須由指定領(lǐng)料員先開領(lǐng)料單、經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字(蓋 章)后，再到采購部審批，否則保管人員無權(quán)發(fā)放。 (四)各單位應(yīng)建立“個人防護(hù)用品領(lǐng)取登記卡片”, 由專人負(fù)責(zé)管理。 28、(五)物流事業(yè)部發(fā)放的一切勞動保護(hù)用品，必須建立個人卡片登記手續(xù)，領(lǐng)料人 在卡片上簽字蓋章，作為查詢依據(jù)。 (六)個人防護(hù)用品嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，發(fā)放時間按照規(guī)定時間執(zhí)行。 第二十三條 在規(guī)定的使用期間，如有丟失或非因工損壞而要求補(bǔ)發(fā)，必須由單位領(lǐng) 導(dǎo)簽字證明以折舊價扣款，并經(jīng)公司安全生產(chǎn)設(shè)備部審核后方能補(bǔ)發(fā)。 第二十四條 從事多種作業(yè)的員工防護(hù)用品，按其作業(yè)最長的工種發(fā)放，員工離開原 工種崗位六個月以上者，停發(fā)原工種的防護(hù)用品。 第二十五條 經(jīng)人力資源綜合部分配到部室的大、中專生，在事業(yè)部實習(xí)期間享受所 在單位員工同等待遇，待實習(xí)期滿回到部室工作時，享受部室防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn);外單位來 我公司培訓(xùn)者29、，防護(hù)用品按我公司規(guī)定，由培訓(xùn)單位自備，我公司到外廠代培者，防護(hù) 用品按培訓(xùn)單位規(guī)定，由我公司發(fā)給。 第二十六條 臨時或特殊需用的防護(hù)用品，由崗位所在單位提出申請、報安全生產(chǎn)設(shè)備部審批后由采購部采購或物流事業(yè)部發(fā)放。 第八章 職業(yè)健康日常監(jiān)測管理第二十七條 職責(zé)權(quán)限 (一)工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。 (二)安全管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價，組織制定職業(yè)危害防治措施， 組織開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。 (三)勞動人事部門負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。 (四)各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治措施的制定、實施和相關(guān)崗位的日常管理30、， 對職業(yè)病防治設(shè)備和危害、防護(hù)情況進(jìn)行日常檢查、維護(hù)和定期檢測，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)， 并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。 (五)員工在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作 規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。 第二十八條 一般規(guī)定 (一)安全管理部門、工會組織、各二級生產(chǎn)單位應(yīng)對員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的 職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。 (二)安全管理部門和各生產(chǎn)單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進(jìn) 行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人， (三)各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與31、禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。 (四)各生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急 救藥品和急救設(shè)施。 (五)嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置 安全標(biāo)志。 (六)各級安全部門應(yīng)配備必要的檢測設(shè)備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因 素進(jìn)行檢測，定期公布檢測結(jié)果。 (七)各生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和 無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。 第二十九條 職業(yè)病管理 (一)職業(yè)病的診斷鑒定，由公司安全管理部門報告屬地職業(yè)病防治指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)， 由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。 (二)當(dāng)公司安全管理部門32、接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論鑒定，確診為職業(yè)病的，需填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報告。 (三)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng) 當(dāng)由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。第九章 從業(yè)人員職業(yè)教育健康監(jiān)護(hù)檔案管理 第三十條 安全生產(chǎn)設(shè)備部負(fù)責(zé)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括: (一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史; (二)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果; (三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況; (四)職業(yè)病診療等健康資料。 第三十一條 檔案管理人員必須維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi) 生監(jiān)督檢查人員、33、員工或其近親屬、員工委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康 監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 第三十二條 員工離開單位時，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，檔案管理人員 應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 第三十三條 對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在其離職時開始計算三個月后 進(jìn)行封存，并保存 10 年以上，以備上級部門查閱。 第三十四條 檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟 失、防丟失，保證檔案安全。所有檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。 所 有檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場所。 第三十五條其他管理辦法依照企業(yè)檔案管理制度34、執(zhí)行。第十章 附第三十六條 第三十七條本制度由安全生產(chǎn)設(shè)備部負(fù)責(zé)解釋。 本制度自發(fā)布之日起施行。附:有限公司職業(yè)健康操作規(guī)程附件:有限公司 職業(yè)健康操作規(guī)程第一節(jié) 粉塵作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程第一條 粉塵的職業(yè)健康危害 粉塵進(jìn)入呼吸系統(tǒng)后，會引發(fā)塵肺、肺粉塵沉著癥，有機(jī)粉塵導(dǎo)致的肺部病變，呼 吸系統(tǒng)腫瘤和局部刺激作業(yè)等病癥;如果粉塵進(jìn)入眼睛，便可引起結(jié)膜炎、角膜混濁、 眼瞼水腫和急性角膜炎等癥狀;粉塵進(jìn)入皮膚后，可堵塞皮脂腺、汗腺，造成皮膚干燥 易受感染，引起毛囊炎、粉刺、皮炎。 第二條 防治措施 (一)作業(yè)前檢查本作業(yè)區(qū)的除塵設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 (二)經(jīng)常在作業(yè)區(qū)內(nèi)灑水，噴霧，能有效減少粉塵的產(chǎn)35、生和飛揚(yáng)，并能有效的防止 二次揚(yáng)塵。 (三)除塵設(shè)備要進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)，使其在良好的狀態(tài)下運(yùn)行。 (四)員工在作業(yè)區(qū)域必須佩戴好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。普通口罩要經(jīng)常清洗，保持潔 凈，防塵口罩要按規(guī)定更換濾紙、濾布。 (五)保持作業(yè)場所通風(fēng)，自然通風(fēng)較差的部位要使用機(jī)械通風(fēng)。 (六)定期參加公司組織的職業(yè)健康檢查。第二節(jié) 高溫作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程第一條 高溫作業(yè)對健康的危害 高溫作業(yè)是從事接觸生產(chǎn)性熱源的作業(yè)，其氣溫等于或高于本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè) 計計算 2的作業(yè)屬于高溫作業(yè)。 高溫作業(yè)時，人體可出現(xiàn)一系列生理功能改變，主要為體溫調(diào)節(jié)、水鹽代謝、循環(huán) 系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)等方面的適應(yīng)36、性變化。但是如果溫度過高，機(jī)體 在高溫環(huán)境下由于熱平衡和/或水鹽代謝紊亂等而引起以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和/或心血管系統(tǒng) 障礙為主要表現(xiàn)的急性熱致疾病-中暑。 第二條 防治措施 (一)持續(xù)接觸熱源后，應(yīng)輪換作業(yè)和休息，休息時應(yīng)脫離熱環(huán)境，并多喝水。(二)現(xiàn)場配備防高溫燙傷、防中暑藥品。 (三)工作人員需佩戴防高溫手套、穿隔熱服。 (四)保持作業(yè)場所通風(fēng)，自然通風(fēng)較差的部位要使用機(jī)械通風(fēng)。 (五)發(fā)生中暑時，應(yīng)及時將中暑人員脫離高溫環(huán)境，移到陰涼、通風(fēng)地方，墊高 頭部，解開衣扣，平臥休息，觀察體溫、脈搏呼吸、血壓變化。用冷水毛巾敷頭部，或 用冰袋置于中暑者頭部和大腿根部等部位，或用 30%灑精擦身降溫，并37、補(bǔ)充淡鹽水等含 鹽清涼飲料，清醒者也可服人丹、十滴水、藿香正氣水等。 (六)對重癥中暑者應(yīng)立即送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。 (七)定期參加公司組織的職業(yè)健康檢查。第三節(jié) 噪聲作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程第一條噪聲的職業(yè)健康危害 (一)產(chǎn)生原因:主要來源于各設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中由于振動、碰撞而產(chǎn)生的機(jī)械聲 和由風(fēng)管、氣管中介質(zhì)的擴(kuò)容、節(jié)流、排汽、漏汽而產(chǎn)生的氣體動力噪聲以及磁場交變 運(yùn)動產(chǎn)生的電磁性噪聲。 (二)危害程度:給人帶來煩惱，影響人們工作、學(xué)習(xí)、休息。長期接觸強(qiáng)噪聲會 引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。 第二條 噪聲防治措施 (一)控制噪聲源，例如空壓機(jī)、送風(fēng)口入口處設(shè)置消聲器，鍋爐各閥門排氣口設(shè) 38、置消音器。 (二)在傳播途徑上降低噪聲，各值班室應(yīng)采用適當(dāng)?shù)母粢舸胧?(三)進(jìn)入噪音區(qū)域的員工需佩戴降噪耳塞。 (四)在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。 (五)對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進(jìn)行身體檢查。第四節(jié) 電離輻射作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程第一條 電離輻射的職業(yè)健康危害 電離輻射可引起放射病，它是機(jī)體的全身性反應(yīng)，幾乎所有器官、系統(tǒng)均發(fā)生病理 改變，但其中以神經(jīng)系統(tǒng)、造血器官和消化系統(tǒng)的改變最為明顯。電離輻射對機(jī)體的損 傷可分為急性放射損傷和慢性放射性損傷。短時間內(nèi)接受一定劑量的照射，可引起機(jī)體的急性損傷，平時見于核事故和放射治療病人。而較長時間內(nèi)分散接受一定劑量的照射， 可引起39、慢性放射性損傷，如皮膚損傷、造血障礙，白細(xì)胞減少、生育力受損等。另外， 輻射還可以致癌和引起胎兒的死亡和畸形。 第二條 電離輻射的防治措施 (一)時間防護(hù):盡量縮短從事放射性工作時間，以達(dá)到減少受照劑量的目的。 (二)距離防護(hù):某處的輻射劑量率與距放射源距離的平方成反比，與放射源的距 離越大，該處的劑量率越小。所以在工作中要盡量遠(yuǎn)離放射源。 (三)屏蔽防護(hù):就是在人與放射源之間設(shè)置一道防護(hù)屏障。因為射線穿過原子序 數(shù)大的物質(zhì)，會被吸收很多，這樣達(dá)到人身體部分的輻射劑量就減弱了。常用的屏蔽材 料有鉛、鋼筋水泥、鉛玻璃等。健康促進(jìn)管理制度范本篇六一、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生首先對社區(qū)居民的健康狀況進(jìn)行評估。(二)充分利用廣播、電視、報紙進(jìn)行健康教育宣傳。(三)采取定期集中教育的方法，進(jìn)行防病及保健知識教育。九、開展整體人群精神衛(wèi)生健康和殘疾預(yù)防宣傳教育。十、開展心理咨詢服務(wù)，設(shè)立健康咨詢臺和開通咨詢服務(wù)熱線。2健康教育與健康促進(jìn)管理規(guī)章制度3健康教育與健康促進(jìn)管理規(guī)章制度8、 各科室主任(科長)護(hù)士長為科室控?zé)煹谝回?zé)任人。