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1、企業全體員工廠服及廠牌管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工廠服/廠牌管理制度VIVI/-QWG-0161、目的：為了樹立公司良好的整體形象，規范員工統一著裝，特對公司廠服/廠牌的領用、著裝和日常管理予以規范。2、范圍：適用于本公司所有員工3、職責： 3.1行政部負責本制度的制定，并監督該程序的實施與監管。 3.2總經理負責本制度審批、核準。 3.3各部門人員按此管理制度實施。4、廠服的分類廠服種類、配發件數及適用人員的規定（件/套）人員分類冬裝數量夏裝數量辦公室人員黑色西裝1套白色短袖襯衫/黑色褲子（男）/2、藍色短裙（女）各2件生產部員工藍色工裝（長袖）2件藍色工裝（短袖）2件保安人員保安服（長袖）2套保安服（短袖）2套帽子2頂帽子2頂棉大衣1件5、廠服的管理5.1廠服的發放時間：冬裝廠服為10-次年4月發放，夏裝廠服為5-9月發放。5.2相關管理規定：5.2.1生產部人員：新入職員工上班滿3天發廠牌，滿7天后發廠服；5.2.2辦公室人員：新入職員工上班滿7日可發放夏裝廠服，滿30日可發放冬裝廠服（需量身定做）；5.2.3廠服由行政部按員工實有人數加制10% - 15%以備新進人員之用；5.2.4行政部負責對廠服發放狀況作記錄，定期盤點，確保帳目清楚，賬物一致；5.2.5廠服/廠牌配發時間為二年，3、兩年后免費更換。自配發日算起，如遇到工作原因發生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發時，由本人填寫申請表，寫明情況，經行政部核實后準予提前換發；5.2.7如因個人原因，造成廠服或廠牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，并由本人補繳相應的費用（成本價）；5.2.8員工離職時，員工須交還廠牌，同時對所領用的廠服收取費用（從離職當月工資內扣除）。5.3廠服成本費和相關款項規定： 5.3.1工作滿兩年離職者（包括辭退或開除），公司將作為該員工服務后的福利不予扣款；5.3.2工作滿一年未滿兩年的，扣取廠服成本價的30%5.3.3工作滿半年未滿一年的，扣取廠服成本價的50%；5.3.4工作三個月未滿4、半年的，扣取廠服成本價的70%；5.3.5工作未滿三個月的，扣取廠服服成本價的100%。 6、員工著裝規定：6.1員工不得擅自改變廠服的式樣；6.2員工不得擅自轉借廠服；6.3穿廠服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可以不穿；6.4員工在上班時間內，要注意儀容儀表大方、整潔、得體；6.5員工上班必須穿廠服，戴廠牌；6.6男員工頭發不過耳，不準染發、留奇異發型；6.7女員工上班不得濃妝艷抹，佩戴金銀首飾；6.8各部門車間負責人應認真配合、督促下屬員工遵守本規定。7 、處罰措施7.1員工未按要求穿著廠服及佩戴廠牌，按照公司相關規定進行處罰10元/次；7.2若行政部門發現，責任人及主管領導各處罰10元/次；7.3員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。7.4員工違反本規定的通報批評。