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1、中心幼兒園保教工作及職工考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX 中心幼兒園管理制度（XX年9月重新修訂）保教工作制度一、嚴格遵守作息制度，不遲到、早退、不串崗、離崗。二、嚴格執行一日活動計劃，不能隨意調班次、調活動，如有特殊情況，需經分管領導同意。三、嚴格執行一日生活常規，按時按計劃開展各項活動。組織教學活動做到有教具、學具。游戲有玩具（含自制玩具），風琴用后須加蓋。四、注意安全，防止幼兒走失、受傷、鼻腔塞入異物。五、保持室內清潔，教育幼兒不亂丟果皮紙屑。六、嚴格交接班制度，詳細做好交接班紀錄，做到四交（2、交人數、交病情、交表現、交異常情況），交班的老師必須向接班老師交好班 后方能下班，以確保幼兒安全。七、堅持說普通話。八、上班時間不做私事（如：洗衣、洗頭、理菜、織毛衣、打盹），上班不使用任何通信工具。九、教師的子女、親屬的小孩不能放在自己班，中午值班不能帶自己的子女、親屬到班上睡覺。十、上班時間家屬、孩子、保姆不能到教學活動區內玩耍，上班不準會客。十一、勤儉節約、積級主動有創意地為幼兒制作學具、玩具、為幼兒游戲和活動創造條件。十二、教師之間，班級、年級之間要團結協作，勤奮好學，形成良好的班風、園風。二、 保育員工作職責一、 負責本班教室、寢室設備、環境及公共責任區的清潔衛生工作。保持本班環境清3、潔整齊，空氣新鮮。1、按常規通風換氣，保持室內清潔整齊，周圍環境干凈，做好大小。2、掃除工作，每天小掃除，每周大掃除。做到教室、寢室無蚊蠅。隨時調節好室內溫度。為幼兒提供整潔舒適的生活環境。3、在醫務人員和本班老師指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，按制度做好本班兒童生活用品、玩具、教具等物品消毒工作；水杯、毛巾每日消毒一次，碗、筷每使用一次消毒一次；被褥每月曬一次，床單每半月清洗一次。定時使用消毒燈。4、關心幼兒健康，嚴格執行幼兒生活作息制度和幼兒一日生活常規，根據季節氣候變化，精心、耐心、細心、科學的護理好幼兒，及時為幼兒隔背、增減衣服。注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，做到保中有教。4、5、負責本班各類設備、物品、玩具及幼兒衣物的管理，厲行節約。定期清點各類物品，如有損壞報告園長，妥善處理。每學期末和總務部進行一次財產清點核對，準確無誤。6、協助醫生定期給幼兒測量身高、體重和進行疾病預防工作，觀察了解每個幼兒的生活衛生情況，發現問題應及時處理，同時向教師、醫生或領導匯報。7、積極配合本班的教育教學活動，協助教師準備教、學具及游戲材料。積極配合教師組織教育活動，對幼兒耐心細致、態度和藹、儀表整潔，以身作則。處處作兒童表率，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。8、值好午睡班，根據季節、氣候變化為幼兒提供合適的被褥，給幼兒蓋好被子，做好寢室通風工作。整理好幼兒的衣服、鞋子，注意培養幼 兒的生活5、自理能力。觀察幼兒午睡情況，有異常情況及時報告。9、積極參加政治學習，緊密聯系思想實際和工作實際，不斷提高思想覺悟和政治理論水平。嚴格遵守幼兒園各項規章制度。10、努力學習文化和業務知識，不斷提高文化水平和工作能力，在工作中不斷總結經驗，勇于創新，提高工作效率。11、主動、熱情接待家長和幼兒，做到微笑服務、禮貌待人、不卑不亢。三、教職工考勤暫行規定1、全體教職工實行坐班制，按規定時間正常上下班，教師須晚 辦公時間 （按每學期晚辦公規定執行）。 2、教職工應準時參加總校、部門、科組等組織的各類會議及活動，因故請假務必由園長批準，否則按會議制度的有關規定予以處罰。3、教職工因病、因事不能來校上班者6、都必須向主管領導請假，請假必須填寫由學校統一印制的請假單（一式兩份，一份交部門主管存檔、一份交財務核查。），事假扣發每天日平均工資（包括基本工資、班主任費、校齡工資、師德獎、常規考核獎等項工資的日平均值）。4、請假審批權限：教職工1天（含）以內由園長批準，2天以上（含）以下（含）報總校長核準方可生效，3天（含）以上須由總裁核準。5、請假未獲批準擅自不上班（確認為緊急情況而無法預先告知除外），按曠工處理，曠工1天，扣發日平均工資的兩倍。6、教職工婚假，一般應安排在假期進行，享受7天（含雙休日）的帶薪（基本工資）假期；女教職工享受3個月的帶薪（800元/月）產假，且計算校齡，超過3個月的視為請事假7、，按事假的規定執行。但產假最長不得超過1年，超過1年者視為自動離職，不予結算帶薪產假工資。休假結束后，學校在人事編制允許的情況下可以優先安排上崗，在上班后第二個月的工資發放日一次性發放3個月產假工資共計2400元。7、教職工喪假，僅限教職工直系親屬，享受本省內為4天，外省為7天（均含雙休日）的帶薪（基本工資）假期，超過規定日期的視為事假，按事假規定執行。8、全體教職工應按作息時間表的規定上下班，不遲到，不早退，上班時間內不準擅自離開工作崗位，因事外出需經主管領導同意，但最長時間不得超過4小時，且課務要自行調節好。9、遲到早退1次扣5元，超過30分鐘按曠工半天處理；曠工一天者扣除2天日平均工資，8、超過2天以上（含）者視為自動離職，不予結算工資。10、凡參加進修的學習假按事假處理；凡被邀請出席的政府或教育行政部門的報告會、典禮儀式等，按具體情況可申報公假，但要提出書面申請，不扣發工資。11、病事假一天以上（含）者扣發日平均工資。4小時（含）以內（含）的病事假，不扣發工資，但課務自行調節，不得影響正常工作，代課教師不發代課金，由請假者和代課教師自行協商解決。12、法定節假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上須向有關領導告示去向，平時中層以上（干事以上）的領導干部外出一天以上，須向園告示去向。園長、主任外出一天以上須報告總校長或總裁。四、園長崗位職責1、在總校長的領導下工作，積極配合，長9、遠規劃。2、認真貫徹執行黨和國家有關法律、法規、教育方針和政策，執行上級主管部門的規定。3、從實際出發，深入細致地做好思想政治工作，關心保教人員的思想、工作、生活和健康。對全園教職工進行職業道德教育，調動全園教職工的積極性。4、組織全體教職工的政治、文化、業務學習及培訓工作，提高她們的政治 覺悟，更新他們的知識結構，組織他們進行教育改革和教研、科研活動，提高業務水平。5、搞好幼兒常規教育、衛生保健、安全保衛工作。6、負責制定全園工作計劃，主持召開各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作落實情況，指導、檢查和評估教師以及其他相關工作人員的工作，協調園內外關系。總結交流園內各個環節的工作經驗和教10、訓，表彰先進，推廣經驗。7、制定人員編制，明確分工，合理組織人員，決定人員任用、調離，晉升及考核、獎懲等工作。注意改善職工生活及辦公條件，保護幼教職工的正當權益。8、負責財物管理工作，審查預算、決算。合理使用辦公經費。9、負責對園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦園條件。10、組織、指導家長的家庭教育工作。11、負責建立并執行各種規章制度。 12、定期向總裁和總校長匯報工作。五、副園長崗位職責1、協助園長對幼兒園的工作進行全面管理，努力實現園長任期目標。2、負責抓好教職工的學習培訓，進行思想政治教育和職業道德教育，積極配合保教工作。3、堅持勤儉辦園方針，堅持財物管理制度11、，合理安排各項開支，督促檢查幼兒學托費、伙食費、接送費的開支使用情況，每學期對全園的財、物進行清點審核。4、負責全園的安全保衛、防火工作，定期進行宣傳、教育。發現不安全因素及時采取措施，做到萬無一失。5、負責檢查各種制度落實情況，安排全園職工每年一次體檢6、負責幼兒膳食管理工作，配合炊事班長制定食譜，保證幼兒足夠的營養與熱量，把好消毒關，杜絕食品中毒事件的發生。7、做好職工考勤管理及福利工作。8、負責幼兒園的廣告宣傳及信息報道工作。 9、組織幼兒的各類活動，使幼兒健康活潑，茁壯成長。10、定期向園長匯報工作。六、主班崗位職責1、貫徹執行幼兒工作規程，對本班幼兒的安全、保教、衛生等負責任。2、全12、面了解每個幼兒，并根據其發展水平及個性差異，制定相應的班務計劃與教學計劃，不斷提高幼兒素質。3、具有高度的主人翁精神，以園為家，愛護園內一切設施，維護幼兒園的榮譽與尊嚴。4、服從領導，聽從安排，顧全大局。5、做好家長工作，與家長保持友好關系。6、管理好本班幼兒的教玩具及其它財物。7、積極參加各項培訓，有責任幫助配班老師熟悉提高業務水平，在各項活動中為配班教師起表率作用。8、尊重配班老師，經常和他們交心、談心，并有責任幫助他們。9、調動配班老師的積極性，督促配班老師做好保教工作，不斷提高配班老師的組織能力。10、有權安排和監督配班老師工作，對不認真負責，不積極主動，對幼兒無愛心，不能按一日工作程13、序工作的老師進行批評教育。11、有責任向園領導實事求是匯報配班老師的工作情況。12、明確責任，對于班級管理中出現的問題，主班應勇于承擔責任并及時處理。13、對于配班老師的合理化建議和意見應予以及時采納。14、與配班老師和睦相處，相互幫助，共同搞好班級事務。七、辦 公 制 度1、凡我園幼兒教師嚴格遵守作息制度，按時考勤，不得弄虛作假。2、作風嚴謹，衣著整潔大方，儀表端莊。3、準時上下班，不遲到、不早退，上班時間不準會客。遲到、早退超過30分鐘，按曠工論處。4、辦公室內保持安靜，嚴禁閑聊，備課時間不得看與教學無關的書物，不準打私人電話。5、集中精力辦公，提前做好上課前各項準備工作，熟悉教學內容，認14、真備課，制作教具。6、請假按考勤制度進行。7、值日教師應提前打掃，整理好辦公室，盡到值日職責。八、會 議 制 度8、凡幼兒園，班組如開的會議全體教職工必須參加。9、準時進入會場，不遲到、不早退，中途不得隨意離開。10、會場保持安靜，關掉手機及BB機。不得交頭接耳竊竊私語。11、發言應清楚，言語簡潔，重點明確。12、認真做好會議記錄，按有關布置認真執行。13、如有特殊情況應提前向領導請假。九、接待家長來訪規定1、凡我園幼兒教師，遇有家長來訪。必須熱情接待，語言文明。舉止得體，和家長建立平等、友善的關系。2、認真詢問，了解家長來訪因由。3、如實向家長匯報幼兒在園的學習，生活情況。4、和家長密切配合15、，盡全力幫助家長解決實際問題。5、認真傾聽家長意見或建議，努力改進工作。6、認真做好家長來訪記錄，做到有總結，有落實。7、如遇到特殊情況，應及時向有關領導匯報請示。十、幼兒園安全制度1、幼師要做好上班前各項準備工作，不隨意離崗、或串班，全面做好各項保教工作。2、上班不穿高跟鞋，不留長指甲，衣著整潔大方。3、教室內不放熱水瓶，消毒水等危險品，熱菜、熱飯、熱湯 要放在安全地方。杜絕燙傷事故。4、午睡要關心幼兒冷熱，注意巡回觀察，有反常現象及時匯報處理。5、做好交接班工作，有情況及時聯系。勤于觀察，防止意外。6、有事故發生要及時匯報，并要采取緊急措施，不得隱瞞。7、做好每天幼兒接送工作與教學工作，防16、止發生事故，做到讓幼兒高興來園，愉快回家。8、堅決杜絕體罰和變相體罰幼兒的行為，保證幼兒身心健康。9、體育活動前檢查場地，運動器械及幼兒的衣著、鞋襪等，并進行適量課前活動。10、定期向幼兒進行安全教育，提高幼兒自我保護能力，嚴禁 幼兒攀欄桿，及在欄桿處逗留、打鬧。十一、幼兒園教師職責1、根據國家規定的幼兒園教育綱要，結合本班的特點和個體差異，制定教育工作計劃，并組織實施。2、觀察、分析并記錄幼兒發展情況 。3、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，管理好本班幼兒的學習和生活。4、結合本班幼兒實際情況制定教育目標，采取分組、綜合、 分區等活動，注重幼兒個體差異，不斷提高保教質量。5、與家長保持聯系，17、了解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，出色完成教育任務。6、管理好幼兒的玩具、用具、圖書及其它物件。7、積極參加業務學習和幼兒教育教研活動，不斷提高幼教水平。8、實加強安全教育，排除任何安全隱患，防止意外事故發生。十二、 幼兒日常行為規范1、尊敬國旗，升旗立正，行注目禮。2、尊敬師長，關心父母，不任性，不吵鬧。3、對人有禮貌，會使用禮貌用語“十個字”，能主動熱情接待客人，不隨便亂翻東西。4、與同伴友好往，不打人、不罵人，同情別人困難，樂意幫助別人。5、遵守集體規則，不影響團體，養成物歸原處和認真學習的好習慣。6、做事有使有終。愛護玩具用品，愛惜糧食，節約用水。不挑食，不破壞花草樹18、木，不損壞公物。7、早起早睡，穿戴整齊，天天刷牙，勤剪指甲，勤換衣，飯前便后勤洗手，不亂扔果皮紙屑。8、做錯了事能承認，拾到東西交還失主，遇到困難想辦法解決。十三、幼兒衛生保健制度一、 健康檢查制度：1、入園前必須進行體檢，對有傳染病接觸史的幼兒要做胸部透視， 肝功化驗，室外檢查，同時要了解幼兒疾病史，傳染病史，過 敏史，家庭史等，無癥狀者方可入園。2、工作人員的體檢，應包括糞便檢查、陰道霉菌、滴蟲檢查。3、幼兒每年體檢一次，每半年測身高，體重一次，備有記錄，進 行健康分析，疾病統計，及時矯治缺點。4 堅持晨檢及健康觀察制度，認真做好：一摸：是否發燒；二看：咽部、皮膚及精神狀態；三問：飲食、睡19、眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品。發現及時處理。二、 生活制度：1、 幼兒每日在園兩餐，每四小時一餐，教師應向幼兒介紹菜式。2、 活動時間每日應保證在67小時。3、 睡眠時間：晝間1次2小時，晚上小時。三、 個人衛生：、 幼兒每人一杯、一巾，日常生活用品，專人專用，并做好消毒工作。、 幼兒飯前，便后必須洗手。、 每周修剪指甲一次。、 保持幼兒衣著整潔，被褥床單勤洗曬。、 工作人員保持儀表整潔，講究衛生。四、 衛生消毒：、 室內外每天小掃一次，每周大掃除一次，分片包干， 定人、定點、定期檢查。、 徹底消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲。、 幼兒教學玩具要保持清潔，常清洗、常消毒。、 廁所要打掃消毒，隨解隨沖。、 室內空氣流通，應有防蚊、蠅，防暑設備。五、 預防疾病：、 貫徹“預防為主”方針，做好疾病預防工作。、 按年齡及季節完成預防接種工作。、 及時了解病情，發現傳染病及時處理，做到早預防，早發現,早診斷病情，早治療，早隔離。、 在傳染病流行期間，要采取相應措施（如服預防藥物，出外戴口罩等）禁止帶幼兒出入公共場所。六、 安全措施：、 工作人員要注視幼兒的各項活動，確保安全。、 要注意房屋、場地、家具、玩具等使用的安全，避免觸電，砸傷、摔傷、燒傷等事故發生。、 接送幼兒、保證安全到園、歸家，做到萬無一失。 XX9