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1、工廠員工獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工獎懲制度為明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規范員工的行為，嚴明紀律，獎勵先進，鞭策落后，充分調動員工工作積極性創造更好的工作業績，特制訂本制度。本制度適用于工廠全體員工。獎懲有據的原則：獎懲的依據是工廠的各項規章制度，員工的崗位描述及工作目標等。一.獎勵獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質上的滿足，以要達到激勵員工勤懇工作，奮發向上，爭取更好業績的目的。1.2員工有下列事件之一者，給予嘉獎，并頒發獎金，資金隨當月工資發放。提出合理化建議2、，并在應用中取得顯著效果者，獎勵50元。檢舉揭發違反工廠規章制度或侵害公司利益的行為，為工廠挽回形象或財產損失者，獎勵100元。對工廠建設與發展作出巨大貢獻者，經全體股東研究給予特別嘉獎，上調薪資以及提升職務，并公開通報獎勵。1.2.4上班不遲到、不早退、不請假者獎勵全勤50元（按每月考勤計算）二懲戒懲戒的目的在于促使員工必須和應該達到并保持應有的工作水準，懲前毖后，從而保障工廠和員工共同利益和長遠利益。參會人員遲到者，罰款5元/次上班遲到早退5分鐘內警告，20分鐘內扣10元， 20分鐘以上曠工半天。工作時間未經準許私自離開工作崗位者，罰款10元/次。在工作場所從事聚眾賭博打牌娛樂者，罰款50元/人次。2.1.5工作時間玩手機者，罰款5元/次。發生重大事件（如物品、產品、材料丟失等）未能及時上報者，按產品價值罰款。上班未按規定穿著，罰款15元/次不能按時完成重大事務，又不及時上報，但未造成損失者，警告因操作不當，造成工具、儀器、設備損壞者，警告在生產過程中造成產品批量缺陷、次品者，警告（返工加班沒有加班工資）工作時間酗酒者，警告不服從上級領導工作安排及工作調動者，警告2.2.6不服從主管人員合理指導，屢勸不聽三次以上警告。警告2次以上任然屢勸不聽者公司考慮開除。