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1、照明科技公司工廠員工考勤管理制度附表編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 1.0 目的：為加強(qiáng)工廠出勤管理制度，規(guī)范公司員工出勤行為；樹立員工正確工作態(tài)度與紀(jì)律，保證工廠正常運(yùn)作，特制定本管理制度。2.0 范圍：適用于xx照明科技有限公司全體人員。3.0 職責(zé)：3.1 人事行政部：負(fù)責(zé)對(duì)公司全體員工的出勤統(tǒng)計(jì)、公布、核實(shí)和監(jiān)控工作。3.2 相關(guān)部門：負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工考勤的巡查、監(jiān)督工作。 4.0 管理制度內(nèi)容： xx照明科技有限公司考勤管理制度4.1 新員工考勤培訓(xùn)新員工入職當(dāng)日，由行政部發(fā)考勤卡作考勤，并對(duì)員工說明考勤2、要求。4.2 各部門具體工作時(shí)間： 倉(cāng)庫(kù)、后勤、品管及各車間人員實(shí)行28天/月 制為全勤（因公司原因安排休息的不影響全勤），具體作息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)狀況予以安排，并按如下要求打卡：上午8：0012：00，下午14：0018：00 。 因生產(chǎn)需要經(jīng)各部門協(xié)商，在合理的條件下員工應(yīng)遵守加班要求，晚上19：00規(guī)定時(shí)間。員工如有特殊情況，不能加班的需向組長(zhǎng)、車間主管請(qǐng)假，否則作曠工處理。 營(yíng)銷部、人事行政部、財(cái)務(wù)部、計(jì)劃部、采購(gòu)部、工程開發(fā)部實(shí)行26天/月 制（但休息日必須安排人員值班），計(jì)劃部、采購(gòu)部作息時(shí)間與車間同步，并按如下要求打卡：上午8：0012：00，下午14：0018：00，正常工作時(shí)間為3、8小時(shí)。以上部門人員如有特殊工作需要處理，應(yīng)自行主動(dòng)加班完成，不另計(jì)加班工資。5.0 打卡管理：5.1 公司全體人員上、下班均按規(guī)定打卡，否則不予計(jì)算出勤（副總級(jí)以上人員除外）。5.2 員工上班時(shí)間外出，由部門主管批準(zhǔn)、人事行政部核準(zhǔn)后方可憑放行條外出；主管級(jí)人員外出須副總經(jīng)理級(jí)以上管理簽核方可。凡是無簽核的放行條，當(dāng)班保安員有權(quán)不予以放行。5.3 員工上、下班未打卡者，有正當(dāng)理由經(jīng)部門主管審核補(bǔ)卡申請(qǐng)單，且由人事行政部主管核準(zhǔn)后，由人事行政部予以簽卡（簽卡必須于當(dāng)天完成，否則按曠工處理），非公務(wù)簽卡樂捐5元/次。其他任何人不 得隨意簽卡或涂改，否則一律按曠工處理。5.4 員工上、下班不得同時(shí)4、打卡，兩次打卡時(shí)間距應(yīng)在30分鐘以上，否則為無效打卡；連班需有部門內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單交到人事行政部方可連打下班和上班卡。5.5 所有員工上、下班均由自己打卡，當(dāng)班保安監(jiān)督打卡。5.6 任何人不得隨意帶走工卡。6.0 遲到、早退：6.1 在規(guī)定上班時(shí)間之后打卡上班者為遲到，在規(guī)定下班時(shí)間之前打卡下班者為早退。6.2 遲到、早退人員都必須按實(shí)際時(shí)間打卡，否則按曠工處理。6.3 遲到、早退5分鐘內(nèi)樂捐5元/次，5-30分鐘內(nèi)樂捐10元/次，單次遲到或早退超過30分鐘按曠工半天論處（半天不計(jì)出勤）。7.0 曠工：7.1 有以下行為者即為曠工: 正常上班時(shí)間內(nèi)無故缺勤者。 未經(jīng)請(qǐng)假或假期已滿未續(xù)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不5、到崗位上班者。 遲到、早退超過30分鐘者；未按規(guī)定時(shí)間辦理補(bǔ)簽卡手續(xù)者。7.2 凡曠工者，曠工半天扣1天工資，曠工1天扣3天工資，連續(xù)曠工3天者，按自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職者均無薪資結(jié)算)。8.0 考勤統(tǒng)計(jì)和審批： 8.1 人事行政部根據(jù)考勤卡統(tǒng)計(jì)每月每人出勤情況，于次月10號(hào)前將考勤結(jié)果公布，若員工發(fā)現(xiàn)有誤，可在2個(gè)工作日內(nèi)到人事部核對(duì)，逾期者則視為正確。 8.2 人事行政部主管于次月15號(hào)前將修整、審核后的考勤統(tǒng)計(jì)表交財(cái)務(wù)部作為核算工資的依據(jù)。9.0 獎(jiǎng)懲規(guī)定： 9.1 凡是有遲到、早退、請(qǐng)假、曠工現(xiàn)象者均取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。9.2 打卡后非工作原因不到崗位者，樂捐10元/次。9.3 曠工而弄虛6、作假申請(qǐng)補(bǔ)簽卡者按曠工論處并記大過一次處理。9.4 未到下班時(shí)間到卡鐘旁邊等候打卡者，樂捐10元/次。9.5 打上班卡后嚴(yán)禁擅自外出辦理私事，違者樂捐50元/次。9.6 委托他人打卡或幫他人代打卡者，雙方樂捐50元/次，并取消雙方當(dāng)班出勤。9.7 擅自帶走工卡者，樂捐50元/次。9.8人事考勤管理者不得徇私作弊，一經(jīng)查出樂捐50元/次并記大過一次。9.9 凡是舉報(bào)本管理制度違規(guī)情況，經(jīng)稽核小組核實(shí)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人20元/次。10.0 附件：出差申請(qǐng)單 請(qǐng)假單補(bǔ)卡申請(qǐng)單自愿加班申請(qǐng)單中山xx照明科技有限公司出 差 申 請(qǐng) 單年 月 日 申請(qǐng)人姓名所 屬 部 門現(xiàn) 任 職 務(wù)出 差 事 由前 往7、 地 點(diǎn)所 需 時(shí) 間： 由 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí) 共計(jì) 天 小時(shí)預(yù)約出發(fā)時(shí)間：實(shí)際出發(fā)時(shí)間：預(yù)計(jì)返回時(shí)間：實(shí)際返回時(shí)間：使用何種交通工具： 公司車輛 公交車 自備交通工具出差費(fèi)用支付情況： 公司報(bào)銷 自費(fèi) 其它備注：1、出差人員必須據(jù)實(shí)際情況填寫此表； 2、出差人員如有特殊情況不能按時(shí)返回，需用電話通知部門主管延誤原因； 3、出差人員的時(shí)間以半小時(shí)為單位起計(jì)算。 審核： 核準(zhǔn)：中山xx照明科技有限公司請(qǐng) 假 單 姓 名部 門職 務(wù)（崗位）工 號(hào)類別事 假病 假婚 假喪 假產(chǎn) 假工 假工 傷其 他請(qǐng)假事由： 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期：請(qǐng)假期限自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí) 共 天 時(shí)審核意見部門負(fù)責(zé)人廠 長(zhǎng)總 經(jīng) 理中山xx照明科技有限公司補(bǔ)卡申請(qǐng)單姓 名部 門職 務(wù)補(bǔ)簽卡時(shí)段 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分未打卡原因申請(qǐng)人部門負(fù)責(zé)人人事行政部中山xx照明科技有限公司自愿加班申請(qǐng)單部 門申請(qǐng)日期卡 號(hào)姓 名職 務(wù)加 班 時(shí) 段時(shí) 長(zhǎng)(H)備 注說 明加班申請(qǐng)單必須于加班的當(dāng)下午17：00前交部門負(fù)責(zé)人審批后交人事行政部。部門負(fù)責(zé)人審批: 人事行政部確認(rèn):