午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、煤礦公司員工不安全行為獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1 目的獎優罰劣，獎懲對等，激發員工遵章作業的積極性。2 使用范圍直接或間接從事煤礦工作的全體員工3 相關部門及職責1.本質安全管理委員會負責制定安全獎懲制度；2.安監科負責對安全獎懲制度的執行與考核；3.企管科負責獎懲兌現。4 內容及程序1.礦從噸煤工資中提取0.3 元作為安全及質量獎勵基金，集團公司對礦井的安全質量嘉獎、礦對單位和個人的各類安全質量罰款，均納入安全質量獎勵基金。安全質量獎勵基金按照獎罰平衡的原則由安監處嚴格按照本規定掌握使用，勞資2、科和財務科必須建立單獨臺帳，做到月結月清，專款專用，不得挪用。2.凡取得下列成績之一者，分別給予500 元以上獎勵1) 抵制違章指揮，制止違章作業，發現隱患立即采取措施處理，從而避免重大事故發生者。2) 事故發生后，臨危不懼，組織搶救，避免人員傷亡或將事故損失降低到最低限度的有功人員。3) 在安全和質量標準化建設中做出突出貢獻的單位和個人。4) 安全技術、安全管理上創新項目，經上級有關部門鑒定認可，為安全做出重大貢獻者。3.凡有符合下列條件之一者，月度內分別給予100500 元獎勵。1) 檢舉盜竊、破壞、損壞安全設施（設備）（鐵門、道檔、捕車器、瓦斯監測監控裝置，通風、防塵、防滅火設施，通訊設3、施等）者。2) 事故發生后，臨危不懼，組織搶救，避免人員傷亡或將事故損失降低到最低限度的有功人員。3) 安全及質量標準化方面的合理化建議被采納者。4) 在拆除（收作）、安裝（刷面）、初放等大型工程項目中監督把關為安全及質量標準化工作作出積極貢獻的人員。5) 季度內在防火、防瓦斯、防治水、巷道貫通等方面做出貢獻的相關安全管理人員。具備獲獎條件的，個人獎勵金額在500 元（含500）以下的，由安監處研究決定。超過500 元的，由安監處報礦辦公會研究決定。5.對照員工不安全行為表現及分類，屬于重大風險及以上的不安全行為之一的，給予有關責任者300500 元罰款、停班學習一個月，停班學習期間只發生活費4、，并根據情節給予撤銷職務、留用察看、直至解除勞動合同；屬于中等風險及以下的不安全行為之一的，給予有關責任者100 元罰款，一般風險、中等風險的停班學習不低于15天（到礦安培中心），停班學習期間只發生活費。6.因個人違章作業或工作不負責任造成自傷或他傷的，除給予300500 元罰款外，還必須賠償部分經濟損失（原則上，輕傷1000 元，重傷2000 元），同時可根據工傷原因給予行政處分，對造成死亡事故的責任者，移交司法部門追究法律責任7.單位月度內累計中等風險以下的不安全行為超過3 人次或中等風險以上（含）的不安全行為1 人次罰班組長200 元，該單位工資總額下浮1%，并對該單位所有干部罰款1005、 元/人。8.對非傷亡事故的處罰1) 凡造成一級非傷亡事故的，對事故單位按工資總額的15%進行罰款，對具有直接責任的區隊長罰款1000 元。2）凡造成二級非傷亡事故的，對事故單位黨政主要負責人處以每人1000 元的罰款。對跟班干部免職，并同時給予500元的罰款，對事故單位按工資總額的10%進行罰款。3) 凡造成三級非傷亡事故的，對事故單位黨政主要負責人進行500 元的罰款。對跟班干部進行300 元的罰款，并對事故單位給予工資總額5%的罰款。9.月度內單位每出現輕傷一人次，扣單位工資5%；罰主管每人300 元，技術員及跟班副區長、班組長按正職的80%罰款。單位每出現重傷一人次，扣單位工資的15，6、另罰主管每人 500 元，技術員及跟班副區長、班組長按正職的80%罰款。出現二級及其以上的非傷亡事故扣單位工資10%，另罰主管每人 400 元，技術員及跟班副區長、班組長按正職的80%罰款。對重傷及以上人身事故或二級以上非傷亡事故隱瞞不報的，對黨政主要領導給予每人1000 元罰款.造成工亡事故的，發生事故的單位當月工資下浮40%。安全質量月度結構風險工資1）安全質量月度風險工資實施范圍：采煤、掘進、準備、修備、機電、運搬、通風、皮帶、洗運科、供應科、救護隊的技術員以上干部及技術科、安監科全體人員、地質科主管技術員以上干部。2）安全質量月度風險工資數額：正職每人300 元，其他人員每人200 元7、。3）考核辦法a.礦井實現安全生產，集團公司本質安全程度評估檢查為A 類及安全質量標準化工作檢查為一級，全額兌現風險工資。b.本單位出現輕傷1 人次，按風險額的50%兌現獎勵;出現重傷1 人次,不兌現獎勵。c.集團公司本質安全程度評估檢查達不到A 類或安全質量標準化工作檢查達不到一級，當月不兌現風險工資。多頭施工單位，按最低得分考核。d.當月無工程質量的，考核文明生產環境、安全隱患整改情況。文明生產環境旬檢查低于92 分（含）的，一次扣50，二次扣完。安全隱患整改率沒達到100，不兌現獎勵。e.生產技術科、安監科分專業按上述指標以全礦考核為準。4) 資金來源及兌現辦法a.采、掘、準、機、運、通8、皮、洗、供應科月度風險工資從本單位承包工資中列支。b.生產技術科、安監科、地質科、救護隊的月度風險工資從安全生產罰款中列支。c.本規定由安監科實施考核，經企管科審核、勞資科當月工資中兌現。11.凡被上級部門查處的不安全行為按下述條款追究：1) 中等風險以下的不安全按1000 元計算。a.礦領導層：按集團公司規定執行。b.不安全行為人員所在單位區長罰款50 元、書記罰款50 元、跟班區、隊長罰款150 元。c.不安全行為人員當班的班長罰款150 元、副班長罰款50 元、組長（或驗收員）罰款50 元。沒有副班長、組長（或驗收員）的，當班班長罰款250 元。d.現場瓦安員罰款150 元。（無瓦安員，罰單位兼職安全員或通風工區當班班長）2) 中等風險以上（含）的不安全行為一次對單位扣款10000 元，具體個人罰款按上述責任比例分攤。12.關于獎懲制度未涉及到的條款以外的責任處理處罰按礦有關文件執行。與上級有關規定抵觸的，按上級規定執行。未列舉的不安全行為，比照相關條款進行處罰。