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1、煤礦公司安全質量測評獎罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx煤礦安測評獎罰制度為進一步推進安全質量標準化建設，全面提升現場安全生產管理水平，根據煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法及煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法實施細則，結合我礦實際，特制定本制度，望認真遵照執行。一、組織領導組長： 副組長： 成員： 九個專業組分別是：采煤及掘進組、機電運輸組、一通三防組、地測防治水組、安全管理組、信息調度組、應急救援組、職業健康組和地面設施組。各專業組組長由專業副礦長（或副總工程師）擔任，副組長由各專業科室或區隊負2、責人擔任，具體負責分管范圍內的工作。二、安全質量標準化單位月度自檢及各專業每旬督查（一）單位月度自檢為確保各專業實現動態達標，各基層單位必須堅持班組安全質量交接驗收制度，每月至少組織三次安全質量標準化單位自檢，各類原始資料齊全、正規，并分類歸并存檔，每月組織自檢情況要按旬上報礦安全質量標準化辦公室。自檢報告內容應有以下幾項：1.當月安全質量標準化自檢的組織與評定情況，以及當月安全質量達標規劃的完成情況。2.自檢中發現的主要問題及落實、整改措施。安全質量問題整改及復查情況。對屢查屢出而又未能很好解決的問題，要認真分析查明原因，制定措施。3.安全質量達標工作的主要經驗、教訓。4.制定下月安全質量標3、準化具體規劃和措施。同時，礦安全質量標準化考核辦公室每月底對各生產、輔助單位開展安全質量標準化情況進行專項檢查。內容包括當月安全質量達標規劃的完成情況，日常安全質量標準化問題整改情況、日常值班記錄、交接班記錄、安全活動記錄、工程質量驗收記錄、崗位技術培訓記錄、事故分析處理記錄等。根據專業劃分的特點，檢查考核由安全質量辦公室共同組織、調度室、技術科 、機電科、通風科、地測科、安監科、基建科、應急救援、職業健康等單位參與檢查考核。檢查結果匯總后每月底安監科留存，作為安全質量管理制度落實貫徹依據之一。（二）各專業組每旬督查各專業組必須堅持每旬至少組織一次安全質量標準化自檢，各類原始資料齊全、正規，并4、分類歸存檔，每旬組織自檢情況要“三定五落實”，于每旬下班前報安全質量標準化辦公室。“三定”表內容應有以下幾項：1.對查出的問題拿出整改意見，限期整改，并跟蹤上旬問題整改情況。2.及時監督反饋未整改的問題，對未按要求整改問題的單位按規定進行考核和處罰。三、安全質量標準化月度考核評級1.安全質量標準化專業達標是礦井全面達標的前提和基礎，是實現與上級對口管理所決定的。因此。各專業組組長對本專業的安全質量標準化工作負全責，必須在現有的基礎上，提高境界、重新學習、全面規劃、上檔次、創水平。統籌協調本組的內部工作，認真組織職責范圍內的安全質量標準化工作的推進。2.各專業組牽頭部門負責每月對所轄單位安全質量5、標準化達標情況至少進行一次全面檢查，礦安監科在此基礎上每月組織一次全面自檢，由分管領導牽頭，各專業組長安排本專業人員進行檢查。（1）安全質量標準化動態檢查、集中檢查堅持“不定時間、不定地點、不定路線”的原則。（2）礦井專業安全質量標準化自檢時，必須對正常生產的采掘工作面、主要運輸線路、硐室等進行全面檢查。安全質量標準化檢查按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，各專業檢查人員對沿線本專業的安全質量檢查結果負責。（3）所查問題一律以問題通知單形式下發責任單位限期整改，并組織不少于30%覆蓋面的復查，問題嚴重的要進行追蹤檢查，直至徹底解決。（4）檢查驗收的頻次和覆蓋率達到礦有關規定。采、掘工程質量、6、機電運輸、一通三防及地測防治水每旬一次，其他每月至少一次，覆蓋面100%。3.各專業組牽頭部門每月召開一次小組會議，對各職責范圍內的本月度內安全質量標準化工作進行總結，計劃安排下一個月安全質量標準化工作重點及采取的措施，保證安全質量標準化工作穩步向縱深發展。每小組設一名聯絡員負責本小組會議記錄、資料整理及上報。4.各專業組在安全質量標準化季度達標考評前，要對各職責范圍內的安全質量標準化工作進行季度總結。聯絡員將各專業組的安全質量標準化考核評分自檢表、相關支持性資料和季度總結材料整理后報送安全質量標準化辦公室，由質量標準化辦公室匯總整理上報。5.質量標準化辦公室要大力開展“精品工程”建設，及時發7、現和培育現場安全質量標準化好的典型，及時組織召開現場推進會，以點帶面，推動安全質量標準化不斷創新和發展，促進安全質量標準化上檔次、創水平。6.安全質量標準化檢查依據是:煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法、煤礦安全質量標準化及考核評級辦法實施細則及上級有關制度、規定。四、安全質量標準化月度考核獎罰規定獎罰范圍：各專業組組長、副組長、牽頭單位、工作組成員、考核達標專業所轄單位。考核原則：對各專業組在礦月度達標參評的9個專業排名、分數兩項同時進行考核，獎罰執行其中最高一項，不重復獎罰。獎罰標準：1.月度達標驗收工作中，每上升一位時，專業組組長、副組長分別給予300、200元的獎勵，工作組成員每人分8、別給予150元的獎勵，考核達標專業所轄區隊人均獎勵100元，依次累加。2.在礦xx年月度達標驗收工作中，得分以第一月考核結果為起點，進行逐月對比考核：得分1分：專業組組長、副組長分別對等獎罰300、200元，工作成員150元，考核達標專業所轄區隊人均獎罰20元；得分2分，專業組組長、副組長分別對等獎罰400、300元，工作成員分別對等獎罰260元，考核達標專業所轄區隊人均獎罰30元；得分3分及以上，專業組組長、副組長分別對等獎罰500、40元，工作成員分別對等獎罰350元，考核達標專業所轄區隊人均獎罰50元；得分與上月相同時，各專業組組長、副組長、成員及達標單位不獎不罰；1.xx年1月按平均值9、進行考核。2.以上各專業得獎前提：各專業單項考核得分大于90分，即專業考核結果達到一級行業標準。3.工作成員人數按照各專業分值和各專業所轄區隊數量考慮。4.考核評比提高或降低不足1分者，將按1分進行獎勵或處罰。大于1分者，將按四舍五入進行獎勵或處罰。5.每月將依據礦井在安全質量標準化達標工作中過程控制、組織協調和考核結果，對考核辦公室成員分別進行如下處罰與獎勵：6.各專業組每旬專業自檢達不到規定要求的，每項次罰責任者50元。7.各專業組月度、季度評分結果和總結材料不及時上報安全質量標準化辦公室，每次罰聯絡員30元。8.各專業組不按要求召開小組會議，罰各專業組正、副組長各100元，記錄每缺少1次罰聯絡員20元。9.季度安全質量標準化考評獎罰以礦書面通報為依據。在兌現礦安全質量標準化月度考核獎罰時，如遇到產量、效益較低或其他特殊情況時，經礦領導研究后可暫緩執行。以上獎勵及罰款，由各專業組長制定具體分配方案交安全質量標準化辦公室統一匯總制表，經分管安全礦長、礦長、總工程師審批后，由安監科、人事科、財務科兌現。五、附則1.本辦法自xx年第1月份起執行。2.本實施意見由xx煤礦安全質量標準化考核評比領導小組負責解釋。