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1、幼兒園教師考勤及請假權(quán)限管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 幼兒園教師考勤管理制度為了增強全體教職工的組織紀律性，切實履行工作職責，提高工作效率，根據(jù)xx市教育和科學技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件特擬訂我園考勤制度。一、請假的類別與期限(一)全體教職工執(zhí)行簽到制，一個月統(tǒng)計公布一次。實行按月評比檢查。(二)事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，申請病假、事假。請假在3天以內(nèi)(含3天)由分管園長審批;請假3天以上15天以內(nèi)報園長批準，15天以上的根據(jù)xx市教育和科學技術(shù)局仁教科字【20xx】89號2、文件要求，報教科局、市紀委、市委組織部備案。(三)公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學術(shù)講座(交流)、理論學習或業(yè)務培訓，可憑文件或通知請公假。(四)婚假：教職工符合國家法定結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可享受婚假3天，若到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，可享受婚假xx天，(含周末和節(jié)假日，請婚假時必須要結(jié)婚證，必須在結(jié)婚期間享受)。(五)產(chǎn)假：女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時間(請產(chǎn)假時需要出生證明、獨生子女證，產(chǎn)假從請假日期算起)。(六)3、人流假：人流可享受休假3天(必須有醫(yī)院相關(guān)證明和醫(yī)藥發(fā)票為準)。(七)喪假：喪方為直系親屬(爺爺、奶奶、外公、外婆、姐妹)可請喪假3天，(父母、公公、婆婆、子女)喪假5天,若在外地，可根據(jù)路程遠近另給路程假。(八)探親假、絕育假按照xx市教育和科學技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件的通知執(zhí)行。(九)特假：制度內(nèi)調(diào)班一月內(nèi)一線教師可上下午調(diào)班一次、一天調(diào)班一次，后勤教師可以調(diào)班一天或兩個半天，調(diào)班必須寫好制度內(nèi)換班條，交分管領(lǐng)導簽字同意后方可調(diào)班;教師學歷提升及職稱晉級考試，自行找人代班，學校發(fā)代班費，不影響教師考勤及滿勤;教師子女參加中高考，可按特假請假，請假期限2天以內(nèi);送子女讀大學可按特4、假請假，省內(nèi)3天，省外5天，自行找人帶班，學校發(fā)代班費，不影響教師考勤但不予發(fā)放滿勤。二、請假的程序和批準權(quán)限(一)教職工必須嚴格履行請假手續(xù)。請假須有請假條，寫明請假事由和請假時間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導批準簽字，報辦公室備案后方可離崗。事假和臨時病假及特假由本人與本班老師協(xié)調(diào)，做好班級的工作安排。所有請假必須提前辦理請假手續(xù)方可離崗，如遇急病或其他特殊情況未能提前請假的應在恢復行為能力后5個工作日辦理補假手續(xù)，雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)或未被批準，或請假期滿逾期不歸，均以曠工論處。(二)事假、病假請假、銷假嚴格按照xx市教育和科學技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件的請假程序和批準權(quán)限執(zhí)行。三5、請假期間的有關(guān)工資待遇(一)事假的待遇1、半學期內(nèi)教職工因故請事假連續(xù)半個月的或累計超過半月，每天扣100元及扣除當月獎勵性績效工資的70%;事假連續(xù)1個月的或累計超過一月者，扣發(fā)請假期間基本工資及獎勵性績效工資。2、事假15天內(nèi)的一天扣100元。(二)病假的待遇1、職工病假一月以內(nèi)的，提供醫(yī)生藥物處方發(fā)票，一天扣50元。2、住院病假需提供醫(yī)院住院證明，審核小組確認情況屬實，住院期間不扣發(fā)教師工資。出院療養(yǎng)需請假的每天扣30元，療養(yǎng)超過1月的扣除請假期間獎勵性績效工資。3、半年內(nèi)請病假連續(xù)1月以上累計超過2月者，扣除請假期間獎勵性績效工資。4、病假超過2個月(不含2月)至6個月(含6個月)的6、，按照xx市教育和科學技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件執(zhí)行。5、大病病假待遇：上報教科局，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)、會議(包括各處室召開的會議)、各種業(yè)務學習、政治學習等，請假一次扣30元并計在滿勤內(nèi)，遲到、早退每次扣20元，(會議當天如已請病、事假的，當天調(diào)班的不記會假)在會議開始5分鐘后到會者為遲到，會議沒有結(jié)束提前走為早退。(四)、曠工一天扣200元;連續(xù)曠工三天以上者(含三天)年度考核定為不合格;連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，單位有權(quán)解除聘用合同。(五)、由行政、工會負責做好全園教職工的考核工作，填寫考核表，事假、病假將存入個人業(yè)務檔案，做日后調(diào)資、晉級、評聘、評獎的依據(jù)。(六)、一個月內(nèi)有請假情況者扣除當月滿勤獎100元。(公假除外)四、曠工的界定和處罰按照xx市教育和科學技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件執(zhí)行。五、各類假的將按照xx市教育和科學技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件執(zhí)行。六、其他(一)、已婚女職工在請假期內(nèi)，必須按規(guī)定參加婦檢。(二)、本制度若與上級相關(guān)政策規(guī)定有沖突的，以上級的規(guī)定為準。七、本制度從公示后行文之日實行，同時原xx市實驗幼兒園教職工考勤制度廢止。