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1、幼兒園園所環境及職工考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 幼兒園園所管理制度一、教職工管理制度辦公室規范制度1、在日常的工作中，為提高教育教學效果，教師們可在辦公室內開展研討活動，將工作做到位。2、辦公室應保持安靜，不應干擾和影響他人辦公，注意教師的形象。3、辦公室要保持整潔，保持地面無紙屑雜物、辦公物品安放整齊，室內無積灰、墻面無蛛網浮灰，及時關燈、關電腦、關空調，注意安全。4、根據教育教學工作需要，做到文明上網，養成健康的生活方式和良好的溝通習慣。教職工請假制度1、病假:教職工因病無法堅持正常工作，申請病2、假。請假期限根據實際病情而定。凡請病假者，必須附上病歷卡及二級甲等以上醫院醫生診斷證明。經醫生診斷可堅持正常工作而不上班者，視為主動離職。2、事假:教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出。教職工請事假須經園長批準。3、公假:教職工根據上級或有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座(交流)、理論學習或業務培訓以及出國出境學習考察等公務活動，可憑文件或通知請公假。4、婚假、產假、探親假、喪假:按照教育局學校工作人員假期規定要求執行。教師護導制度1、幼兒園的早晚護導由班主任輪流擔任。2、護導老師早晨7:15分到園，下午推遲到所有參加晚護導的幼兒全部離園。3、護導老師要堅3、守崗位，管理好參加護導的每個幼兒，直至班主任或家長將幼兒接走。(晚護導的老師要與班主任及家長做好書面交接記錄)4、護導老師要處理好偶發事故。如有較大的偶發事故，不能處理的要及時與領導聯系。教職工考核制度為了準確評價本園教職工的工作表現、業務水平和崗位績效，公正體現教職工在工作中的貢獻和價值，并為教職工的續聘、晉升、增資、獎懲提供依據，根據本園的實際情況，特制定本制度。(一)月考核1、考核范圍:全體員工(園長、實習人員除外)2、考核內容:員工當月工作績效3、考核程序:1)每月底由員工根據考評表對自己當月表現進行自評;2)由副園長、教研組長、后勤組長根據員工當月表現給予評分;3)由園長、副園長進行4、綜合評定，給予當月最后考評分。4、扣分:1)未完成當月考核目標;2)當月出現事故;3)日常工作檢查中不合格。(二)學期考核1、考核范圍:我園全體在編和非編的教職工(園長、實習人員均不在考核范圍)。2、考核內容:1)政治思想和職業道德2)工作態度和勞動紀律3)工作能力和工作成效3、考核程序:1)成立考核小組2)根據考核內容，組織園內教師、后勤人員考核，總結交流一學期來的個人工作情況，同時前后勤分管領導列出教職工本學期的出勤、獲獎、扣分等情況。3)前后勤分管領導將園內考核情況和考核成績匯總后交由考核小組討論。4)考核小組匯總討論后，列出考核成績。5)公示考核成績。二、 民主管理制度幼兒園核心小組會5、議制度1、核心小組的成員由園長、副園長、工會主席、教研組長、人事、財務、保健組成。2、核心小組會議要對幼兒園的幼兒園發展規劃、發展目標和重要事宜進行研究討論和決議。3、核心小組會議由園長主持，按園長提出的議題逐個討論決議。4、核心小組會議通過的各項決策由相關人員負責落實。5、核心小組會議由專人記錄并存檔。6、參加核心小組會議的人員必須恪守組織原則。全體教職工會議制度1、教職工會議由園長主持，全體教職工參加，嚴格考勤并做好會議記錄。2.會議內容主要有圍繞上級領導部門的工作指示和幼兒園中心工作做好定期的部署和總結;聽取和審議園長的幼兒園工作報告;審議通過幼兒園提出的園內教職工聘任、獎懲、分配改革的6、原則、方案、辦法及其他與教職工權益有關的重要規章制度等;審議決定幼兒園提出的教職工福利費管理使用的原則和辦法，以及其他有關教職工生活福利的事項。如有不同意見，應進一步廣泛聽取群眾意見，經園長(幼兒園行政)與教職工會議協商統一后，由園長(幼兒園行政)頒布施行;對教職工進行綜合素質培訓;開展師德建設等。3.會議前要做認真準備，合理安排講話人次，提高會議質量。4.教職工必須認真參加會議，做好會議記錄。三、 財務制度財務制度1、堅持勤儉辦園的方針，遵守國家的財經紀律，做好幼兒園的財務工作。2、建立健全收費管理方法，一切收入要入賬，嚴格控制代辦費項目，不得收取其他費用，實行“一費制”原則。3、實行預、決7、算，有計劃地使用經費，專款專用，做好月報、年報工作。4、嚴格審批報銷手續。購物費用由采購、驗收人簽字，經園長審批后方可報銷;差旅費由本人、所在部門負責人簽字，經園長審批后方可報銷。5、必須從嚴掌握開支。預算外的不合理開支和審批手續不齊全的發票不予報銷。不合理的開支，財務有權拒付，節約使用辦公經費。6、調出人員必須結清所有賬目，還清所有借用公物，方可開出工資轉移證和人事介紹信。7、執行國家財政部、檔案局頒布的會計檔案管理辦法，做好財務檔案管理工作。8、財務人員變動時，辦好交接手續。四、 財產管理制度財產管理制度1、采取分級管理制度，財產管理員負責管理全園財產;各組室管理所屬的財產、教師財產由班主8、任負責保管。2、幼兒園購置的一切財產必須登記注冊，一切固定財產和耐用物品必須具體落實到各部門、班組由專人負責保管并妥善使用。對貴重物品要指定專人保管。3、各部門請購物品，需提前填好請購單，經前后勤分管領導、園長逐級批準后由總務負責采購。4、購物必須兩人以上，采購的物品(包括食品)必須有發票、收據，并要有財產管理員驗收方能入庫或分發。然后由園長簽名后到財務室報銷。5、要有計劃購物，不浪費，不積壓，建立采購賬目，定期核實，帳物要相符。6、領物品必須登記簽名，如有損壞(質量問題)能修復的盡量修復再用，做到物盡其用，不能修復的應以原物調換，如遺失或人為損壞時，借用人負責修理或照價賠償。8、不隨意挪用他9、室物品并養成用畢歸還原處的好習慣。9、幼兒園物品外借須有借用人借條和單位介紹信，寫明物品名稱、規格、數量、歸還日期，經園長同意后向倉庫管理員借取。如有損壞或遺失，借用人負責修理或照價賠償。10、所有物品必須節約使用，反對鋪張浪費。11、物品因自然老化或無法修復可以報廢。12、報廢物品必須填寫報廢申請單，按規定經園長或上級部門批準后方可報廢。13、經批準報廢的物品，要及時到財務部門銷賬，同時調整財產賬冊。14、財產管理員要要及時做好財產登冊工作，做到賬賬相符，帳物相符。五、 檔案管理制度檔案管理制度1、健全幼兒園檔案管理機制，遵照上海市閔行區中小學檔案管理實施意見繼續加強以下幾項工作:(1) 幼10、兒園檔案工作實行統一管理。(2) 各部門每學期末做好材料歸類工作并及時將歸好類的材料移交檔案室。(3) 檔案員按規定做好檔案的立卷歸檔、借閱、保密等相關制度。2、幼兒園檔案業務建設(1) 根據上海市閔行區中小學檔案管理實施意見中小學檔案資料管理評估內容的相關要求，做好每年的自評工作，爭創合格檔案室。(2) 在上級部門指導幫助下，檔案工作人員積極參加有關崗位培訓提高專業素養。六、安全管理制度安全管理制度1、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全，定期檢查，及時維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷及火災等重大事故的發生。2、保健教師必須妥善保管幼兒的藥品，病兒服藥時，必須仔細核對藥名、11、藥量、幼兒姓名，按時給幼兒服藥。3、定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園在危險的地方張貼醒目的安全警戒標志，提高幼兒的安全意識和自我保護的能力。4、加強教職工的職業道德教育，對幼兒堅持正面教育，嚴禁態度粗暴，動作生硬，體罰或變相體罰。5、認真貫徹衛生防疫部門下達的有關食品衛生的規定，嚴把食品的進園關和食品入口關，嚴防食品中毒事件的發生。6、幼兒園組織的各項活動都應以幼兒的安全為第一要素，進行認真細致的事先準備，考慮周詳，嚴禁帶幼兒到有危險的地方開展活動。7、幼兒來離園嚴格實行安全接送制度，并由門衛加強管理，防止幼兒出大門走失，禁止幼兒出大門，禁止外來人員來園玩耍、借宿。安全教育制度1、每月對12、教職工進行安全教育并利用班級討論、宣傳欄、廣播、張貼標語、宣傳畫等途徑宣傳安全知識，強化師生安全意識。2、利用每年的安全教育宣傳周活動，強化安全教育，提升師生的安全防范意識和自我保護意識。3、每年定期組織師生2-3次安全演練，提高師生的防暴力侵害、防火等安全意識和能力。4、不定期向家長發放安全教育宣傳資料，提高家長的安全意識，形成一個家園安全防范網絡。安全檢查制度1、每日檢查制度?？倓彰咳諏τ變簣@外環境和設施設備進行檢查，保健老師每日食堂和活動室等進行檢查，發現安全隱患及時采取防范措施并上報聯系維修。2、定期檢查。幼兒園安全工作小組每月定期組織一次安全檢查，制作整改報告，由總務主任負責維修。3、幼兒園每年接受聯合公安部門、消防部門、衛生部門等相關部門組成的校園安全檢查小組的檢查。