午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、金屬材料科技公司員工管理規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx科技有限公司員工守則（試行）一：員工操守1員工應堅持“五講四美”五講：講文明，講禮貌，講衛生，講秩序，講道德四美：心靈美，語言美，行為美，環境美2全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質意識，圓滿完成各級領導交付的工作任務。員工應遵守本公司一切規章、通告及公告。 3員工之間應相互協作、相互配合應以高度責任心和專業精神主動工作，不拉幫結派。4. 員工應絕對服從上級工作安排,積極完成上級布置的任務,按照上級的指令工作.5. 員工應認真完成工作任務,2、包括工作報告及各類數據,考勤資料等.6. 員工應自覺遵守公司保密原則,自覺拒絕供應商或客戶的饋贈和其他財物的給予.7. 員工有責任維護公司利益,保護公司財產.二: 廠規廠紀第一條: 文明用語,禮貌待人, 相互尊重，共建和諧工作、生活環境. 第二條:服從領導，關心下屬，相互配合，互敬互愛，上下齊心,共同發展.第三條: 愛崗敬業，鉆研業務，提高工作技能。第四條: 注重自身儀表，規范自身行為，不做有損公司形象的事。第五條: 按時上下班,不遲到,不早退.第六條: 禁止在廠區范圍內不穿拖鞋(工作需要除外).第七條: 嚴禁在公司工作區域或走廊內吸煙 ，如有需要可到吸煙區，并將煙頭丟到指定位置。第八條: 禁3、止在公司墻壁、地板、設備臺面亂涂亂畫,隨地吐痰,亂扔雜物,影響公共衛生。第九條: 禁止在公司范圍內打架斗毆，擾亂工作秩序.第十條: 禁止偷竊公司或他人財物.第十一條: 禁止在公司范圍內賭博.第十二條: 禁止在工作時間打瞌睡,睡覺.第十三條: 禁止在工作時間看電子書、上網、聊天、玩游戲、玩手機等與工作無關的事。第十四條: 禁止在工作場所大聲喧嘩,嘻笑打鬧,影響他人工作.第十五條: 禁止在工作時間大吵大鬧或粗言穢語侮辱他人,影響工作秩序.第十六條: 禁止擅離工作崗位,串崗影響他人工作.第十七條: 禁止代人打考勤卡或要求他人代打卡.第十八條: 禁止上下班打卡不排隊,插隊.第十九條: 禁止在生產車間,4、辦公室或規定區域內吃零食.第二十條: 禁止在公司生產車間內睡覺。,第二十一條: 禁止隨意移動、破壞消防設備,緊急救援設備,安防監視設備.第二十二條: 禁止故意損壞公司財物,生產設備及物料.第二十三條:禁止私自攜帶易燃易爆危險品進入公司及宿舍區.第二十四條: 禁止非指定機器設備操作人員隨意操作機器設備.第二十五條: 嚴禁不按照安全操作規程操作,造成安全事故.第二十六條: 嚴禁私自將公司文件資料、樣品帶出公司；嚴禁向他人透露公司客戶、設計、供貨廠商等商業機密。違者嚴懲不貸， 并按泄露、盜竊生產資料罪提請刑事公訴。公司物品出廠,必須出示物品放行條.第二十七條:上班時間有特殊情況需離開工作崗位,必須通5、知本單位主管安排人代位，并辦理相關手續。第二十八條:各部門管理人員負責對下屬監督管理,如有違規行為應加以制止、教育,對不服從管理者，公司行政部將按公司條例對其處罰.第二十九條：全體員工必須遵守國家法律法規,遵守公司規章制度.人事管理制度（試行）一、 總則 1、為確保公司進行規范有序的經營管理，樹立公司形象，共創企業文化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。 2、：適用范圍：本制度適用于xx科技有限公司的全體員工。 二、工作時間1.職員每天工作8小時:正常班為:8:00-12:00 13:30-17:302.普工每天工作8小時(分白班和夜班)雕刻部和絲印部白6、班: 8:00-12:00 13:30-17:30 夜班:21:00-8:00交接班及加班加點由各部門根據具體生產,工作要求設定三、錄用,入職,培訓,轉正1.錄用1.1公司招聘人員以公開,公平,公正向社會招聘為原則.1.2 有下列情況之一者不得予以錄用：1) 未滿16周歲者；2) 剝奪政治權利尚未恢復者；3) 吸食毒品,代用品者；4) 品行惡劣,被其他公司開除者；5) 虧欠公款受處罰有案者；6) 患有傳染病或精神病者；7) 體格檢查經本公司認定不適合者；8) 曾在本公司工作被開除者;2.入職手續2.1 經核定錄用人員，辦理入職手續需備齊以下資料：1) 交近期彩色近照2張，填寫個人簡歷2) 驗居7、民身份證原件交復印件3) 驗學歷證書,技能證書原件交復印件4)交體檢表或健康證3.培訓 新進員工必須進行職前培訓,培訓內容包括：等。4.試用與轉正1) 生產車間員工試用期為1個月(1-15號入職屬當月，16-31號屬次月),領班與職員試用期3個月,試用期間,如果員工感到公司實際狀況,發展機會與預期有差距,或由于其它原因而決定離開,可提出辭職,并按規定辦理離職手續,如果員工的工作無法達到要求,公司有權延長其試用期或終止試用予以解雇,并不給予任何經濟賠償. 2) 所有人員(包括在試用期30天內的試用員工)辭職者必須在本廠當月出糧時來領取工資,但試工30天以內即走人員公司不包吃不包住,應扣除每天公司8、墊支生活費(伙食8元/天,住宿3元/天,水電費1元/天).四、 考勤1. 員工上,下班或加班要按次序排隊打考勤卡2. 員工上下班必須按時打卡,特殊情況除外,如遺失卡,停電打不上,紙卡損壞,卡鐘故障,出差無法按時回廠的,但要到部門負責人處申請,經人事部審批。不得擅自涂改工卡,一經發現罰款100元.3. 漏打卡時,要在3天內申請簽卡,超過3天申請簽卡者一律按曠工論處。員工遲到不刷卡謊報漏刷卡或稱卡鐘壞,一經查出,罰款第一次10元,第二次20元,第三次50元.4. 打卡時要按照正確方法操作：打卡時,紙卡平直靠著卡鐘中心處,聽到“嘀”的聲音,并紙卡紙面上顯示出打卡時間,這表示打卡已成功,如沒有出現打卡9、時間,如有疑問可向本部門負責人或人事行政部請教.5. 要愛護紙卡片,對故意損毀卡片,一經發現罰款30元,另按規章制度處分.6. 全勤獎每月30元,以考勤記錄為準.7. 員工當月填寫簽卡單累計超過3次者(不含遺失卡,停電打不上,紙卡損壞,卡鐘故障,公差等)將給予罰款10元處理。無故簽卡嚴重的扣除當月全勤獎, 漏打卡且未登記,一律按曠工處理。代替或請求他人打卡,將罰款代打卡者和持卡者各20元.8. 遲到5分鐘以下不扣款,月累計10分鐘扣10元，依此類推每分鐘扣1元，最高上限罰款20元，累計超過1小時扣除全勤獎。9. 曠工半天扣一天工資, 曠工一天一律按三倍薪資扣罰,連續三天曠工或當月累計曠工三天者10、作自動離職處理或公司有權解雇員工.10. 任何類別的請假都必須填寫,經直屬主管人員批準后,方可離開工作崗位,并將請假單交至人事行政部.請假半天扣除全勤獎50%，4小時以上扣除全勤獎勤100%；對于未批先休的事假,一律按曠工處理.原則上,節假日前后不得請事假。11. 申請病假要提供政府認可的正規醫院開出的患病證明,并得到批準方能休假.五、 離職1. 凡離職者,必須先填寫離職申請書.試用期滿后,需提前一個月遞交辭職單,如未能按要求提出辭職則扣半個月薪金作為代通知金.2. 員工連續三天曠工,屬自動離職,因自離而給公司造成損失的應賠償公司損失.3 .若員工嚴重違反國家法律法規或違反公司的規章制度及勞動11、紀律,公司可不必提前通知員工與其解除雙方的勞動合同。4. 離廠手續4.1 員工自離職之日起三個工作日內必須辦理離職手續.員工本人如果因事不能辦理離職手續的,在親自向人事行政部遞交了委托書后可由他人代為辦理.4.2 員工離職當月出勤不滿一個月,其全勤獎為零.4.3 辦理離廠手續時就上交宿舍鎖匙,工具等物品,未交還將作相應扣款;部門工具未交,按實價扣款.六、勞動合同新員工在入司一個月內,公司與其簽訂勞動合同和保密協議書,員工應嚴格執行勞動合同和保密協議書.七、員工福利1. 依公司薪酬結構.2. 其他津貼與補貼。薪酬制度（試行）適用范圍：xx科技有限公司全體員工一. 薪金評定原則1. 員工入職薪金由12、公司依據其學歷，職位，經驗，能力等確定。二. 調薪1. 公司將定期為員工調薪，調薪幅度由公司根據業務狀況及員工工作業績而擬定;2. 對于工作業績突出或有特別貢獻的員工,公司將給予特別調薪.三. 薪金結構1. 基本結構（1）普通員工(簡稱普工):基本工資(底薪)9001200元+工齡工資100/年崗位工資（100200元）全勤獎30/月+加班費8/小時+其它津貼。根據公司不同車間崗位定以下崗位工資：1：切割部普工：100元/月、2：絲印部普工：150元/月、3：包裝部普工：200元/月、以上崗位工資僅限于普工（2）職員:基本工資+工齡工資100/年+全勤獎30/月+其它津貼2. 全勤獎 當月凡請13、假(事假和病假)者,無特殊情況一個月內簽卡3次以上者一律扣除當月全勤獎100%3. 加班費 每次加班半小時及以上開始計加班費.4. 每月25號發薪日,通過現金方式支付,如果發薪日為假日,則會順延至下個工作日支付,特殊情況書面通知員工,員工對所發薪金有疑問,可填單到人事部查詢.處罰條例（試行）適用范圍：xx科技有限公司全體員工1、 上班時間嚴禁在工作區域大聲喧嘩、吵鬧、看報紙、聊天、上網看電子書、玩游戲等影響正常工作秩序或做與工作無關的事，違者視情節輕重給予警告或1030元罰款。2、 注意個人儀表，維護公司形象，言談舉止，文明禮貌。嚴禁不穿拖鞋（外來人員需穿鞋套）進入工作區域，違者給予警告，第二14、次違反罰款10元。3、 嚴禁在車間或走廊內吸煙，如有需要可經本單位主管批準后（半個工作日不得超過2次，每次不得超過5分鐘），到吸煙區吸煙，并將煙頭丟到指定位置。違者每次罰款100元。4、 生產車間每天要搞好本區域的環境衛生，保持環境清潔，各種物品，擺放有序。違者每次罰款10元，由部門主管追究到責任人。5、 上晚班睡覺者，視情節輕重，給予2050元罰款。6、 下錯單，下錯計劃，發錯材料，發錯指令，視情節輕重，罰款2050元。7、 不服從上級工作安排，擅自不加班或出言頂撞上級領導的，罰款2050元，情節嚴重者罰款200500元并通告開除。8、 工作時未按安全操作規程操作者，單位主管第一次對其警告，15、令其改正。第二次罰款20元。9、 故意造成公司設備損壞、嚴重失職者，視情節輕重罰款50200元.10、 在公司車間睡覺者罰款20元。11、 上班期間，非工作需要，禁止串崗，影響他人工作，違者罰款10元。12、 下班前要做好交接班工作，若未履行好交接班手續而接班，發生出錯，后果由下一班師傅或員工承擔，視情節輕重罰款2050元。13、 未能按時完成工作任務者，視情節輕重，罰款1030元。14、 愛護公司財物，以節約、合理為原則，正確使用辦公設備及公共器具，不得隨意亂丟亂放公物，給公司造成不必要的浪費。違者視情節輕重罰款1030元。15、 禁止用公司財物做與公司工作、業務不相關的私人事情。違者一次罰16、款10元。16、 嚴禁私自將公司文件資料、樣品帶出公司；嚴禁向他人透露公司客戶、設計、供貨廠商等商業機密。違者視情節輕重罰款3001000元。 情節特別嚴重者按泄露、盜竊生產資料罪提請刑事公訴。17、 注意消防安全，嚴禁故意損壞消防設施及緊急救援設施。違者罰款50元。18、 愛護公司財物，杜絕浪費，養成勤儉節約的良好習慣。下班時，注意關閉工作設備電源及照明電源，節約用電。違者每次罰款10元。設備管理制度（試行）1、 公司的設施、設備統一布置，員工不得隨個人意愿對其作出改動。2、 公司主要設備如絲印機、曬網機、CNC雕刻機、中央空調、空壓機、電腦、傳真機由公司指定人員負責維護、管理。他人不得擅自17、拆裝、調試。3、個人工作區域內設備如絲印機、曬網機、雕刻機由責任人負責使用保養及環境維護。4、 要保持工作設備的清潔和車間物品的放置有序。保證設備的安全可靠性，發現問題及時處理或上報，確保其正常使用。5、 嚴禁用公司物、料做與公司業務不相關的私人事情。6、下班時，注意關閉工作設備電源及照明電源，節約用電。辦公用品管理制度（試行）1.辦公用品由公司統一購買，按需要發放。2. 員工因工作需要，可領取必要的辦公用品。3. 對于耐用辦公用品像計算器、刀尺、卡尺、訂書機、文件夾、設備維護工具等要注意保管，愛惜使用，如有遺失，個人要賠償。4. 對于消耗性辦公用品，要注意節約使用，養成勤儉持家的良好習慣。518、. 不得將公司辦公用品私用。不得隨意濫用。非正常情況毀損，個人要賠償并視情節輕重給予警告或處罰。6.公司電話僅用于公司工作、業務需要使用，未經批準，禁止個人使用公司電話辦理個人事情。工作環境管理制度（試行）1、要保持工作環境的整潔、衛生、安靜。不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2、嚴格遵守吸煙區劃分規定，并將煙頭丟到指定位置。非吸煙區嚴禁吸煙！3、 按衛生責任區域，每日進行衛生清潔,包括掃地、拖地、除塵，物品整理擺放整齊、有序。 4、擺放材料時，應當擺設整齊、有序，便于工作。不得隨地放置。5、 員工個人的工作區域由個人負責清理。桌面文件、物品要擺放有序，并應保持設備清潔，定期擦拭。放置統一、整齊、美觀。6、 生產環節要求執行工作流程單，每項工序主操作人員、抽檢人員執行簽名制。7、要保持生產工作流程單的清潔，不得在工作流程單上亂涂亂畫或損壞，違者每份流程單罰款10元，并對責任人通報批評。8、每周公司組織各部門負責人對各單位進行文明衛生檢查，不合格的要求限期改進。