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1、幼兒園教師考核流程及目標(biāo)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 幼兒教師考核制度為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，從我園實(shí)際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：一、師德師風(fēng)、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)每天加0分。舉行集體活動(dòng)注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣0分。、任何情況下，不得與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣5分。3、不得在教職工之間相互說長(zhǎng)道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、嚴(yán)格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣分。5、2、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。6、對(duì)家長(zhǎng)及有關(guān)人員來園咨詢，熱情主動(dòng)給予解釋，態(tài)度較好加分，不理睬扣分。7、分班之后，不能私自調(diào)動(dòng)幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。8、不管任何原因給家長(zhǎng)做工作勸幼兒退學(xué)者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。9、獲家長(zhǎng)、社會(huì)好評(píng)的，或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)者酌情獎(jiǎng)勵(lì)0分。0、為本園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎(jiǎng)勵(lì)0分。二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)開會(huì)時(shí)間，請(qǐng)假一次扣3分，遲到扣分，無故缺席扣5分。、每周聽課一節(jié)，聽一次加分，無記錄、評(píng)議不加分，少聽一節(jié)扣分。3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加分。4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡(jiǎn)筆畫、一篇毛（粉）筆字，月底交送，按時(shí)交3、送按質(zhì)量分別加35分，否則，扣35分。三、保教工作、按時(shí)完成各項(xiàng)計(jì)劃總結(jié)，每項(xiàng)加分，缺一項(xiàng)扣分。、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時(shí)評(píng)定等級(jí)，依次加3分、分、分，檢查時(shí)缺一次扣分。3、觀察記錄、周計(jì)劃以班為單位，每周一放學(xué)前交，按時(shí)交者各加分，遲交者各扣分，不交者各扣分。4、家園聯(lián)系欄和版報(bào)按要求、時(shí)間更換的班級(jí)，其成員各獎(jiǎng)分，否則各扣分。5、要求按時(shí)上交的各類資料，不按時(shí)交者扣分。6、游戲活動(dòng)組織有創(chuàng)新、有意義，被推行、肯定加5分。7、按照一日活動(dòng)表開展活動(dòng)，機(jī)動(dòng)時(shí)間不得超過0分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動(dòng)者扣分。8、上班時(shí)間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食，發(fā)4、現(xiàn)一次扣3分。9、上班、午休時(shí)間躺幼兒床上睡覺扣分。0、上班時(shí)間洗衣服一次扣3分。、私自調(diào)班一次扣分。、戶外活動(dòng)聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣分。3、班級(jí)每月無安全事故發(fā)生各加5分，如發(fā)生安全事故，屬教師責(zé)任時(shí)，根據(jù)情況酌情扣-0分。4、幼兒屙尿褲子要及時(shí)處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。5、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯(cuò)扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣分。6、每天下午主班帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行戶外游戲活動(dòng)，不組織游戲者扣分；活動(dòng)組織生動(dòng)、有趣，幼兒積極性高，效果較好者加分。7、午休注意室內(nèi)溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當(dāng)一人扣分。8、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現(xiàn)一人5、次扣分。四、考勤制度、周全勤獎(jiǎng)分，月全勤獎(jiǎng)0分，期全勤獎(jiǎng)50分。不重復(fù)獎(jiǎng)，按最高獎(jiǎng)加分）、按時(shí)上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣元，十分鐘到三十分鐘之間扣3元，三十分鐘后按曠工半天處理。3、請(qǐng)假一天扣0元，均分給搭班教師；曠工一天扣30元。超過三天者，請(qǐng)中心校主任批準(zhǔn)。4、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，并調(diào)整好自己的課上報(bào)園長(zhǎng)，上班時(shí)再把課補(bǔ)上。課不安排者，園內(nèi)安排，一天扣0元。5、累計(jì)請(qǐng)假兩周者，不享受福利待遇。正常產(chǎn)假，公派學(xué)習(xí)、公差、公假除外）6、按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個(gè)月，流產(chǎn)3天，婚假3天，喪假直系3天，旁系天。7、自學(xué)考試（持通知準(zhǔn)假）、公事外出不扣錢。8、本班教師休公假、考試、公事等，有幼兒園給另外兩名6、教師補(bǔ)貼，一天人均5元。9、哺乳時(shí)間為40分鐘，由門衛(wèi)計(jì)時(shí)，超時(shí)按執(zhí)行。0、由園長(zhǎng)批準(zhǔn)加班一日加0分。五、衛(wèi)生保健、每天早上教室開窗通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣流通，及時(shí)打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時(shí)者扣分。保育員）、周五上午9：00-0：00到廚房進(jìn)行餐具消毒，不按時(shí)者扣分，不消毒者扣3分。保育員）3、按時(shí)戶外活動(dòng)，不按時(shí)者扣分，不出去戶外活動(dòng)者扣分。主班）4、按時(shí)、按量喂藥，漏服扣分，錯(cuò)服按情節(jié)嚴(yán)重扣5-0分。保育員）5、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣分。保育員）六、后勤、下班時(shí)間不關(guān)水、電、門窗一項(xiàng)扣班主任分，其它扣分；私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；室內(nèi)亂拉7、亂扯者一次扣分。、教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M(jìn)衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，上、下樓兩個(gè)班級(jí)各扣5分。3、幼兒園開飯時(shí)間為早上8：0分，中午：30分，無故提前打飯者，發(fā)現(xiàn)一次扣分。4、空調(diào)按時(shí)開關(guān)，不按時(shí)開關(guān)發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5、在二樓走廊、園內(nèi)玩具上曬衣物、鞋子一次扣分。水裙除外）6、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣-0分。七、其它、招生 完成當(dāng)期任務(wù)者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣分，一個(gè)沒有完成者扣5分。、流失 流失一人扣5分，以此累積。搬家除外）3、超員 定額小班5人；中班30人；大班35人。超一人班級(jí)教師各加5元。48、補(bǔ)貼 班級(jí)兩個(gè)教師時(shí)，按三個(gè)教師工作量補(bǔ)貼。5、排演節(jié)目獎(jiǎng)勵(lì) 大型活動(dòng)根據(jù)質(zhì)量評(píng)出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。6、交費(fèi) 按規(guī)定時(shí)間收繳一人獎(jiǎng)5元，少交或遲交一人扣5元。按時(shí)按量完成交費(fèi)任務(wù)獎(jiǎng)00分元。對(duì)準(zhǔn)班級(jí)）7、接車 每天補(bǔ)貼教師0元。8、上級(jí)檢查工作，受到批評(píng)者一次扣0分。9、工作積極主動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨者酌情獎(jiǎng)勵(lì)5-0分。本細(xì)則自宣布之日起試實(shí)行。篇二：為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的工作，為教師評(píng)優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核。為確保考核工作能夠做到科學(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度：一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和9、教學(xué)成績(jī)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二、工作機(jī)制、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：任淑芝成員：董秉權(quán) 吳慶芬 郝玲瓏、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績(jī)考核六大項(xiàng)。3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序以西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則為主要依據(jù)，日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分，學(xué)期末匯總。學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià)，按考核成績(jī)分層排序。考核與評(píng)估相結(jié)合，日常考核與期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。三、教職工必須自覺遵10、守幼兒園的考核評(píng)估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。獎(jiǎng)勵(lì)凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）；、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。3、能為西翟莊幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在 六一 活動(dòng)或其他比賽中做出成績(jī)的重獎(jiǎng)。懲罰：不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等），根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資；工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天以上11、扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁；4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。四、各項(xiàng)考核細(xì)則一）師德考核制度（0分）、遵紀(jì)守法、潔身自好） 受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度） 不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。）不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢物。3）不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會(huì)客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話12、。3、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生） 熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育。（）不諷刺、挖苦幼兒。3）不體罰或變相體罰幼兒。4、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)） 不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。）組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠(chéng)實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落） 與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。）語(yǔ)言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。3）不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。613、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表） 上班期間不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。）不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架。3）上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。4）不參加封建迷信或非正常活動(dòng)。5） 遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。6）有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。二）業(yè)務(wù)考核制度30分、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核。考核時(shí)間為每年9月至月，3月至6月。、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績(jī)重要組成部分，做為評(píng)選園優(yōu)依據(jù)之一。4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到5分的教師待崗學(xué)14、習(xí)。三）教師考勤制度（5分）教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。四）各項(xiàng)活動(dòng)考核制度各項(xiàng)活動(dòng)考核制度（0分）為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì)，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性、活動(dòng)效果綜合評(píng)分。五）安全工作考核制度（5分）六）教學(xué)成績(jī)考核（30分）篇三：一、教育教學(xué)：活動(dòng)設(shè)計(jì)：（6分） 能按時(shí)提前備課，熟悉教育目標(biāo)及內(nèi)容；）符合幼兒年齡特點(diǎn)及興趣愛好；3）活動(dòng)形式設(shè)計(jì)多樣，活動(dòng)內(nèi)容能將各領(lǐng)域有機(jī)結(jié)合，教育目標(biāo)制定合理，利于幼兒當(dāng)前及終生發(fā)展；4）教案能突出重點(diǎn)難點(diǎn)；5） 備15、課認(rèn)真，能體現(xiàn) 一日生活皆課程 的教育理念；6）活動(dòng)評(píng)析分析到位、準(zhǔn)確，并能提出具體改進(jìn)建議。活動(dòng)實(shí)施：（6分）（）面向全體，幼兒參與性強(qiáng)、參與面廣；） 教具準(zhǔn)備充分、適宜；3）隨機(jī)教育把握好；4）能注重個(gè)體差異，了解本班孩子個(gè)別及群體發(fā)展區(qū)；5） 教育效果良好，能對(duì)幼兒進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確、適時(shí)評(píng)價(jià)；6）教態(tài)親切自然，語(yǔ)言簡(jiǎn)練準(zhǔn)確；7）教師提問具有引導(dǎo)性、針對(duì)性、實(shí)效性；8）計(jì)劃與執(zhí)行相符，目標(biāo)與貫徹相符；9）能在活動(dòng)中較好地轉(zhuǎn)換支持者、合作者、引導(dǎo)者身份；0）幼兒常規(guī)較好，有良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣；） 活動(dòng)實(shí)施中能調(diào)動(dòng)幼兒學(xué)習(xí)積極性，做好師生及生生的有效互動(dòng)；）活動(dòng)過程體現(xiàn)游戲化的基本原則；3）調(diào)16、整部分。3教育筆記：（5分） 語(yǔ)句通順優(yōu)美，用詞準(zhǔn)確，用字規(guī)范，不寫錯(cuò)別字；） 能及時(shí)、準(zhǔn)確地捕捉孩子某些情緒行為的變化，并做出科學(xué)、合理的價(jià)值判斷；3）能客觀地針對(duì)個(gè)案進(jìn)行科學(xué)、合理的分析，具有一定的分析能力；4） 能較準(zhǔn)確地反思自身及各項(xiàng)活動(dòng)的行為過程及結(jié)果，能運(yùn)用各種教育理念分析其形成原因，并給出相應(yīng)的調(diào)整措施；5） 按時(shí)按量完成，態(tài)度認(rèn)真；6）內(nèi)容完整具有實(shí)際意義，不抄襲他人作品。4教育計(jì)劃與總結(jié)：（3分）能按時(shí)（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交）按質(zhì)（符合要求，格式書寫正確，不敷衍，計(jì)劃具有實(shí)施性，總結(jié)具有經(jīng)驗(yàn)、反思性）地完成各項(xiàng)工作計(jì)劃總結(jié)（有效于組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、教師）。二、保教工作：（0分）入園：）17、 晨間接待：態(tài)度熱情，能用雙語(yǔ)與幼兒?jiǎn)柡茫苓m時(shí)地與家長(zhǎng)交流并不影響接待幼兒；）晨檢：能及時(shí)了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險(xiǎn)品，提醒幼兒插晨檢卡；3）積極配合接送車?yán)蠋熐妩c(diǎn)乘車幼兒人數(shù)，保證無遺漏。洗：） 入園時(shí)能指導(dǎo)幼兒泡手、漱口；）能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助幼兒掌握正確的洗手方法；3）教育幼兒不玩水，節(jié)約用水。3進(jìn)餐：） 正確引導(dǎo)幼兒愉快進(jìn)餐，保持用餐衛(wèi)生；）能介紹基本營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，教育幼兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐；3）餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立即上床睡覺，不做劇烈運(yùn)動(dòng)。4入廁：） 做到集中、個(gè)別相結(jié)合；）托、小班幼兒幫助擦屁股，整理衣褲；3）入廁時(shí)有教師跟隨。5午睡：） 餐后安靜活18、動(dòng)0 5分鐘后方可午睡，并提醒幼兒睡前入廁；）提醒并幫助幼兒穿、脫衣服，并擺放整齊；3）午睡時(shí)及時(shí)巡視，糾正幼兒不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺；4）按時(shí)起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁，起床后，按時(shí)做午操。6 喝水：保證幼兒每日有足夠的集中與個(gè)別相結(jié)合的飲水時(shí)間和次數(shù)7生長(zhǎng)發(fā)育：學(xué)期末，根據(jù)幼兒生長(zhǎng)發(fā)育的體檢結(jié)果進(jìn)行打分。三、戶外活動(dòng)：（8分）能按時(shí)參加戶外活動(dòng)，保證幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及運(yùn)動(dòng)量；教師帶操時(shí)不穿高跟鞋，精神飽滿；3合理組織安排幼兒的集體戶外活動(dòng)，做到動(dòng)靜交替。活動(dòng)項(xiàng)目不違背幼兒身心健康，根據(jù)幼兒實(shí)際情況及時(shí)幫助其增減衣物并墊上干毛巾，以免幼兒受涼；419、自由活動(dòng)時(shí)保證幼兒有足夠的活動(dòng)器械供其選擇，教師能適時(shí)地參與、指導(dǎo)；5幼兒自由活動(dòng)時(shí)，教師不得聚集聊天，教師視線不得離開孩子。6 幼兒體育活動(dòng)必須在戶外進(jìn)行，下雨在陽(yáng)臺(tái)進(jìn)行。四、游戲活動(dòng)：（8分）保證幼兒每日有充足的游戲活動(dòng)時(shí)間，體育游戲必須在戶外進(jìn)行（或平臺(tái)）；游戲活動(dòng)應(yīng)符合幼兒的興趣、愛好及年齡特點(diǎn)的發(fā)展目標(biāo)。種類游戲安排合理，有機(jī)結(jié)合，交替進(jìn)行；3游戲時(shí)需保證幼兒有寬松的游戲環(huán)境和場(chǎng)地以及足夠的游戲材料；4游戲時(shí)應(yīng)充分理解、支持幼兒的個(gè)體差異和個(gè)性發(fā)展；5區(qū)域游戲時(shí)間必須得以保證，不得隨意占用；6 區(qū)域活動(dòng)時(shí)，幼兒應(yīng)有自由寬泛的選擇空間，充足的活動(dòng)材料，教師能適時(shí)的參與、指導(dǎo)（每日應(yīng)有重20、點(diǎn)指導(dǎo)區(qū)域）。五、班級(jí)教研：（0分班級(jí)幼兒出勤率應(yīng)達(dá)到日平均95%以上； 班級(jí)環(huán)境安排合理，能表現(xiàn)教育目標(biāo)及主題，區(qū)域設(shè)置、空間安排合理，符合主題及孩子年齡特點(diǎn)，興趣發(fā)展需要，有利于幼兒的各項(xiàng)能力發(fā)展；3定時(shí)召開班務(wù)會(huì)議并有記載（打表：每月不少于4次），班長(zhǎng)能指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本班班級(jí)工作；4計(jì)劃：班長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)能按時(shí)、保質(zhì)地完成班級(jí)及教研各方面的工作計(jì)劃，積極督促本班教師、保育員完成各類計(jì)劃與小結(jié)；5教研活動(dòng)、計(jì)劃：認(rèn)真、積極、有計(jì)劃、有目的地開展各項(xiàng)教研活動(dòng)；6 班內(nèi)財(cái)產(chǎn)：領(lǐng)物品應(yīng)按規(guī)定定額定量領(lǐng)取，不得多領(lǐng)、遺失或私拿；報(bào)損應(yīng)拿報(bào)損物經(jīng)保管核對(duì)核實(shí)后方可重新領(lǐng)取；班級(jí)財(cái)產(chǎn)應(yīng)有登記記錄，并嚴(yán)格按管21、理制度執(zhí)行；學(xué)期末須交接、清點(diǎn)清楚，并記錄、簽字，財(cái)產(chǎn)完好無丟失（部分借領(lǐng)物品按時(shí)歸還）。7班級(jí)常規(guī)：師生嚴(yán)格遵守班級(jí)一日生活雙常規(guī)要求，培養(yǎng)幼兒良好的行為與常規(guī)習(xí)慣，班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)遵循計(jì)劃與作息時(shí)間保質(zhì)保量完成，并能根據(jù)實(shí)際情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但不違背長(zhǎng)遠(yuǎn)及短期教育目標(biāo)。8教研組長(zhǎng)及班組長(zhǎng)應(yīng)起骨干帶頭作用。六、家長(zhǎng)工作：（5分）專刊：每月按時(shí)出刊，合理安排專刊內(nèi)容，美觀、適宜，對(duì)家園互動(dòng)有促進(jìn)作用；聯(lián)系冊(cè)：按時(shí)按量完成每一位幼兒的聯(lián)系手冊(cè)，內(nèi)容符合實(shí)際，有個(gè)別針對(duì)性，不千篇一律，不敷衍了事，了解每個(gè)孩子在家情況及家長(zhǎng)的困惑，及時(shí)給予回應(yīng)，能起到與家長(zhǎng)積極互動(dòng)的作用；3交流、溝通：能利用入、離園22、及家長(zhǎng)開放等時(shí)間，適當(dāng)?shù)嘏c家長(zhǎng)溝通、交流，及時(shí)反映、了解并解決一些實(shí)際問題，同時(shí)向家長(zhǎng)介紹相關(guān)育兒常識(shí)；4利用家長(zhǎng)資源：（家長(zhǎng)上交的東西、記載）能積極、有效地利用各種家長(zhǎng)資源對(duì)幼兒實(shí)施各種教育，提供各種教育資訊，有效促進(jìn)家園交流與互動(dòng)；5家長(zhǎng)會(huì)等參與式活動(dòng)：能開展各種形式多樣的家長(zhǎng)參與式活動(dòng)，各項(xiàng)活動(dòng)須有記錄，有計(jì)劃有小結(jié)，并及時(shí)聽取家長(zhǎng)意見和建議，及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行反思；6 能正確、合理地處理家園教育沖突，事態(tài)較嚴(yán)重或處理不了的及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示。七、安全衛(wèi)生：（5分）在各項(xiàng)活動(dòng)中消除各類安全隱患，幼兒不得離開教師視線；活動(dòng)材料、工具及器械等應(yīng)符合幼兒使用安全及衛(wèi)生要求，教師應(yīng)教幼兒正確地使23、用方法并隨時(shí)提醒幼兒注意安全；3姿勢(shì)：教師幫助幼兒養(yǎng)成良好的坐、立、行走姿勢(shì)，保障幼兒身心健康；4做好 開水、藥品 等危險(xiǎn)物的管理工作，避免幼兒受到各種傷害；5幫助幼兒養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，并知道愛護(hù)、維護(hù)公共衛(wèi)生，懂得一些粗淺的環(huán)保常識(shí)（如垃圾分類等）；6 培養(yǎng)幼兒初步的自保意識(shí)及能力；7接送車幼兒每日需有詳細(xì)記錄，包括入、離園記載和乘車車次記載，確保幼兒乘車無遺漏無錯(cuò)乘；8班級(jí)衛(wèi)生要求每日一小做，每周一大掃除（扣分衛(wèi)生檢查）；9班級(jí)若有安全事故發(fā)生（無論大小），應(yīng)及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)處理，不得隱瞞（包括家長(zhǎng)）；0出現(xiàn)各類安全總是嚴(yán)格按照?qǐng)@安全制度中規(guī)定執(zhí)行。八、師德休養(yǎng)：（0分）能堅(jiān)持24、使用普通話，并適當(dāng)使用雙語(yǔ)與孩子交流；能認(rèn)真遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到早退，不串班，不干私活，服從領(lǐng)導(dǎo)分配；3教師能認(rèn)真積極參加園內(nèi)外組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、會(huì)議等活動(dòng)，并做好相應(yīng)記錄，將會(huì)議精神及學(xué)習(xí)內(nèi)容、先進(jìn)的教育理念帶回園內(nèi)向大家傳達(dá)、交流、分享；4教師帶班時(shí)不穿高跟鞋、拖鞋，不披發(fā)，不接打手機(jī)。不帶班時(shí)不與帶班教師聊天，影響正常工作；5教師應(yīng)具備一定的環(huán)保意識(shí)與知識(shí)，從自身做起并引導(dǎo)幼兒從小做一名環(huán)保小公民；6 教師能運(yùn)用恰當(dāng)、適宜的教育手段開展各類教育活動(dòng)，禁止體罰、變相體罰等行為；7 對(duì)于師德休養(yǎng)具體內(nèi)容參照教師行為規(guī)范及十不要求。九、他評(píng)成績(jī)：（4分）主班教師由教研組長(zhǎng)進(jìn)行他評(píng)，配班教25、師由班長(zhǎng)進(jìn)行他評(píng)，專職教師由全體教師進(jìn)行他評(píng)，教研組長(zhǎng)由全體教師進(jìn)行他評(píng)。他評(píng)依據(jù)：） 全體教師各盡其責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。）班長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)起到示范、帶頭作用，積極認(rèn)真開展好班級(jí)、教研組工作；團(tuán)結(jié)班級(jí)、小組成員，協(xié)調(diào)班級(jí)、小組各項(xiàng)工作及問題（無法解決問題可尋求領(lǐng)導(dǎo)出面）3）全體教師應(yīng)服從班組長(zhǎng)工作安排，積極配合班級(jí)、小組的各項(xiàng)工作。如有問題和建議可享園領(lǐng)導(dǎo)反映）篇四：一、考核范圍衛(wèi)生保健工作 教玩具、雜志管理 二、考核方法每一項(xiàng)等第都通過教師自查，年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、園行政檢查后把三者檢查情況綜合后由考評(píng)小組最后評(píng)定。 最后等第評(píng)定 級(jí)：衛(wèi)生保健工作必須達(dá)到級(jí)，資料管理級(jí)以上（衛(wèi)生保健工作級(jí)的確26、定：衛(wèi)生保健工作共九項(xiàng)指標(biāo)，六項(xiàng)指標(biāo)達(dá)級(jí)，其中晨檢、消毒、安全防護(hù)、保健資料管理必須為級(jí)。其它為級(jí)以上） 級(jí)：二項(xiàng)指標(biāo)均為級(jí)以上。 級(jí)：衛(wèi)生保健工作九項(xiàng)分指標(biāo)均為級(jí)以上，且不夠B級(jí)條件的。 級(jí)：衛(wèi)生保健工作九項(xiàng)分指標(biāo)中有一項(xiàng)及以上指標(biāo)為級(jí)，則為級(jí)。 三、保健老師崗位浮動(dòng)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 級(jí)：為一線上崗教師浮動(dòng)工資的 90%。 級(jí)：為一線上崗教師浮動(dòng)工資的. 90%。 級(jí)：為一線上崗教師浮動(dòng)工資的0.8 90%。四、考評(píng)小組成員 組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組 員：五、考核具體內(nèi)容 一）衛(wèi)生保健工作 在園主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照保健業(yè)務(wù)部門要求，學(xué)期初制訂好衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，期末及時(shí)寫好衛(wèi)生保健工作總結(jié)。檢查幼兒園各項(xiàng)27、衛(wèi)生保健制度的落實(shí)情況，并做好有關(guān)記錄的為級(jí)；能主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)的為級(jí)；未完成上述工作任務(wù)，拖延不決的或記錄不全、內(nèi)容不實(shí)的為級(jí)。掌握全園幼兒生長(zhǎng)發(fā)育動(dòng)態(tài)及健康狀況，及時(shí)評(píng)價(jià)分析。）協(xié)助婦保所做好新生入園體檢、 六一 幼兒體檢工作，及時(shí)完成匯總、記錄、統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作，發(fā)現(xiàn)問題和班任老師、幼兒家長(zhǎng)及時(shí)交流，妥善處理的為級(jí)；數(shù)據(jù)失實(shí)，計(jì)算錯(cuò)誤或發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)處理造成不良后果的為級(jí)。 ）對(duì)體弱、多病、過度肥胖的幼兒有個(gè)案管理，有跟蹤措施記錄，通過有效管理，逐步改善該部分幼兒的體質(zhì)狀況，對(duì)有禁忌癥的幼兒伙食及時(shí)作出相應(yīng)的安排的為級(jí)；因疏忽發(fā)生差錯(cuò)，產(chǎn)生不良后果的為級(jí)。 ）對(duì)在園幼28、兒每季度測(cè)體重一次，每半年測(cè)身高一次并作評(píng)價(jià)，每半年查視力一次，測(cè)查資料及時(shí)匯總、分析的為級(jí)；未按規(guī)定 完成上述工作，產(chǎn)生不良后果的為級(jí)。 按要求晨檢，做好全日觀察工作 ）幼兒入園晨檢做到一摸二看三問四檢查。一摸：有無發(fā)燒，二看：精神狀態(tài)、面色、咽部、皮膚有無皮疹及某些傳染病的早期癥狀，可疑者應(yīng)及時(shí)隔離、觀察或去醫(yī)院診治，三問：飲食、睡眠、大小便情況，四檢查：有無攜帶不安全物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)妥善處理的為級(jí)；晨檢不細(xì)致，未發(fā)現(xiàn)幼兒攜帶不安全物品每月超次以上或因工作失造成不良后果的為級(jí)。）落實(shí)全日觀察措施，上、下午分別進(jìn)班一次，了解輕度患病兒的情況并負(fù)責(zé)喂藥，寫好護(hù)理29、及治療記錄的為級(jí)；給幼兒誤服藥品或因工作失職造成不良后果的為級(jí)。執(zhí)行好衛(wèi)生及消毒隔離制度，全面控制疾病發(fā)生率 ）按幼托機(jī)構(gòu)常用物品消毒常規(guī)指導(dǎo)保育員進(jìn)行各類物品的消毒工作，消毒方法正確，記錄規(guī)范的為級(jí)；消毒或記錄不及時(shí)或因未及時(shí)指導(dǎo)發(fā)生消毒差錯(cuò)的為級(jí)。）傳染病流行季節(jié)積極開展防治工作，一旦有幼兒發(fā)生傳染病，立即隔離患兒，并組織對(duì)患兒所在班級(jí)進(jìn)行徹底消毒，同時(shí)按防病措施進(jìn)行檢疫，組織易感兒預(yù)防服藥，控制傳染病續(xù)發(fā)。傳染病發(fā)病率小于，腮腺炎、水痘未跨班流行的為級(jí)；措施不得力，造成傳染病蔓延或因晨檢不細(xì)致，造成傳染病患兒進(jìn)班的為級(jí)。）負(fù)責(zé)幼兒小病的診治，做好多發(fā)病（呼吸道疾病）、常見病的防治工作，晨30、檢時(shí)，堅(jiān)持給每個(gè)幼兒噴 愛諾 ，多發(fā)病發(fā)病率小于5%，常見病發(fā)病率小于的為級(jí)；發(fā)現(xiàn)漏記或多發(fā)病發(fā)病率大于是0%，常見病發(fā)病率大于0%的為D級(jí)。 協(xié)助防疫部門完成各項(xiàng)計(jì)劃免疫工作 積極協(xié)助防疫部門完成各項(xiàng)計(jì)劃免疫工作，做到一個(gè)不漏，有禁忌癥不接種或需暫緩接種的，及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)系，講明情況。幼兒預(yù)防接種證齊全，無缺癥現(xiàn)象的為級(jí)；出現(xiàn)漏種、誤種或預(yù)防接種證缺少超5%的為D級(jí)。 做好安全防護(hù)工作，防止意外事故的發(fā)生）協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)幼兒園安全檢查制度及各項(xiàng)制度，負(fù)責(zé)檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。發(fā)現(xiàn)園內(nèi)環(huán)境的不安全因素及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)清除，避免事故發(fā)生的，一般外傷發(fā)生率每學(xué)期以內(nèi)的為級(jí)；因檢查不及時(shí)，導(dǎo)致幼兒31、一般外傷發(fā)生率超的或故意隱瞞不報(bào)的為級(jí)。）做好幼兒小傷處理工作。不論幼兒外傷事的大小，均需及時(shí)處理，需送醫(yī)院的和當(dāng)班老師一起及時(shí)送醫(yī)院治療。處理完畢，及時(shí)匯報(bào)，如實(shí)進(jìn)行記錄，寫明事故情況和處理情況，處理得當(dāng)未造成后果為級(jí)；發(fā)現(xiàn)漏記或因處理不當(dāng)造成不良后果的為級(jí)。）主動(dòng)和教師商量，經(jīng)常性地對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，通過專題講座活動(dòng)，向幼兒介紹一些安全防護(hù)知識(shí)，教給幼兒一些必要的安全技能，提高幼兒自我保護(hù)意識(shí)和能力效果顯著的為級(jí)；一學(xué)期未進(jìn)行安全知識(shí)專題講座的為級(jí)。 ）加強(qiáng)藥品的管理，保健室藥品檢簽清楚，保管得當(dāng)，無過期失效藥品，常用藥品及時(shí)添置，保證無斷貨的為級(jí)；發(fā)現(xiàn)過期藥品或出現(xiàn)斷貨的為級(jí)。）按時(shí)開32、關(guān)園門，不私自開門，確保無幼兒私自出園門的為級(jí)；違反規(guī)定開門或發(fā)生幼兒私自一人出園門的為級(jí)。 及時(shí)完成營(yíng)養(yǎng)分析，調(diào)整幼兒膳食 ）每周組織食堂工作人員協(xié)商制訂適合幼兒年齡特點(diǎn)的帶量食譜，交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后每周一上午上墻公布。制訂食譜時(shí)做到品種多樣，搭配合理（六搭配），保證按量供給，使幼兒少剩飯菜的為級(jí)；師生對(duì)伙食品種意見較大又未及時(shí)改進(jìn)的為級(jí)。 ）每月及時(shí)在次周五前進(jìn)行一次營(yíng)養(yǎng)計(jì)算，根據(jù)熱量、蛋白質(zhì)指標(biāo)供給量進(jìn)行合理調(diào)整，分析后有落實(shí)改進(jìn)食譜措施的為級(jí)；未及時(shí)完成營(yíng)養(yǎng)分析，措施不得力的為級(jí)。）每天上、下午檢查飲水供給情況，保證幼兒隨時(shí)飲水，水溫符合要求的為級(jí)；檢查不及時(shí)，造成幼兒無飲用水每月次以上33、的為級(jí)。）指導(dǎo)、督促炊事人員每天做好飲食衛(wèi)生及餐清洗、消毒工作，餐具衛(wèi)生狀況良好為級(jí)；發(fā)現(xiàn)餐具清洗、消毒不徹底或漏消毒的為級(jí)。）組織好幼兒飲用牛奶的工作，按班級(jí)訂購(gòu)人數(shù)指導(dǎo)保育員保溫、分發(fā)，及時(shí)處理好缺席幼兒的牛奶。如家長(zhǎng)有誤解的及時(shí)做好解釋工作的為級(jí)；發(fā)生差錯(cuò)或因誤解造成家長(zhǎng)有不良反應(yīng)的為級(jí)。積累資料，真實(shí)記錄衛(wèi)生保健臺(tái)帳 ）及時(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)保健記錄表格，數(shù)據(jù)理真實(shí)，記錄詳盡，字跡清楚，無漏記，無差錯(cuò)的為級(jí)；字跡模糊，發(fā)生差錯(cuò)，漏記的為級(jí)。 ）保存、整理好幼兒及全體教職工的健康檔案，無遺失、無差錯(cuò)、人靈敏和檔案數(shù)相一致的為級(jí)；人數(shù)和檔案數(shù)不一致的為級(jí)。 ）衛(wèi)生保健統(tǒng)計(jì)資料及時(shí)上墻公布（各班晨34、檢率、幼兒帶手帕率、出勤率、疾病發(fā)生率、事故率、衛(wèi)生檢查結(jié)果等）未及時(shí)上墻公布或發(fā)生差錯(cuò)后造成不良后果的為級(jí)。定期宣傳衛(wèi)生知識(shí)，提高師生家長(zhǎng)衛(wèi)生知識(shí)知曉率 ）每學(xué)期開設(shè)一次以上保健知識(shí)專題講座，向幼兒宣 傳健康知識(shí)，講課效果良好的為級(jí)；未開展講座或效果差的為級(jí)。 ）在與家長(zhǎng)的接觸中，態(tài)度溫和，主動(dòng)向家長(zhǎng)宣傳衛(wèi)生知識(shí)、疾病防治措施、解釋幼兒園的一些情況，家長(zhǎng)中有不同反應(yīng)能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并做好解釋工作的為級(jí)；對(duì)家長(zhǎng)詢問不聞不問或未將家長(zhǎng)意見及時(shí)匯報(bào)造成不良后果的為級(jí)。 二）教玩具、雜志管理 做好各類雜志的登記、整理、出借、保管工作，方便師生閱讀，雜志擺放整齊，逐月更新，分發(fā)班級(jí)的幼兒雜志每周調(diào)換一35、次，雜志無遺失的為級(jí)；因各種原因造成雜志遺失的每學(xué)期達(dá)本以上的為級(jí)。期末將各類雜志整理后按期裝訂成冊(cè)，統(tǒng)一存放，便利教師借閱的為級(jí)。根據(jù)教學(xué)需要，為教師借用音像制品、打擊樂器提供方便，出借、歸還時(shí)需雙方驗(yàn)收，查看樂器質(zhì)量。，如發(fā)現(xiàn)損壞，問清原因后妥善處理并作記錄的為級(jí)；未發(fā)現(xiàn)物品損壞或發(fā)現(xiàn)損壞未及時(shí)處理的為級(jí)。 三）出現(xiàn)以下情況之一者不作考核 違反師德規(guī)定，體罰、變相體罰幼兒調(diào)查后屬實(shí)的。因工作失職，幼兒離園私自外出造成后果的。對(duì)幼兒小病小傷處理不恰當(dāng)或延誤診治嚴(yán)重后果的。篇五：一、考勤部分。教師按上班時(shí)間提前5分鐘到。遲到一次扣5元。無故曠工扣0元。請(qǐng)假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（病假及時(shí)電36、話告知園長(zhǎng)，來園補(bǔ)交請(qǐng)假條事假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)視為曠工處理。）二、教育教學(xué)部分。每周五必須制定下周計(jì)劃，且在下午4點(diǎn)上墻。未按時(shí)完成者每次扣除獎(jiǎng)金0元。按周計(jì)劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者，每次扣除獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月3次扣除0元。每周五交下周備課教案或者接受保教主任的檢查，未完成者扣0元。在教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資0元。三、安全、護(hù)理因老師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣50元。幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換或清理干凈的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的一次扣0元。幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥，更不能與幼兒一起進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。工作失職，出了責(zé)任事故或查錯(cuò)（如幼兒走失、骨折、等），根據(jù)具體情況，對(duì)責(zé)任人作出響應(yīng)的處理，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。四、衛(wèi)生。活動(dòng)室、衛(wèi)生間、活動(dòng)區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣除獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣0元。放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容（包括洗練、洗手、梳頭）若家長(zhǎng)投訴照顧幼兒不周，一次扣5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣除0元。