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1、幼兒園管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 幼兒園教職工考績制度與工資津貼實施方案（試行）2010.05一 實施方案工資(1) 教師1基本工資：全園幼兒在冊人數20-30 500元/月全園幼兒在冊人數3040 600元/月全園幼兒在冊人數4050 800元/月3. 為了鼓勵所有在園教師的積極進取精神，凡持教師資格證上崗的，基本工資增加100元/月2津貼：交通費）100元/月 班主任100元/月（職務津貼按上限發放。）3全勤獎：100元/月4考績獎：每人每年預設1000元以內（年終發放）5超員獎：幼兒出勤人數按基本2、數，托班1：8 小班1：10 中班：1：12 大班1：14 每超1人每天每人獎勵1.00元6工齡獎：一年以上三年以內（50元/月100元/月150元/月）、35年（100元/月）、6年以上每年增加50元/ 月7、基本技能獎：每達標一項獎金50.00元，每年年初考核評定幼兒教師教學技能競賽評價標準一、 講故事1、內容：作品符合幼兒年齡特點，能使幼兒從中受到教育。主題鮮明，結構合理，具有文學藝術之美和感染力。2、形象：要求參賽選手服飾得體，舉止自然大方，儀表端莊，體現幼兒教師的精神風貌。 3、講述：要求脫稿講述，語速適當，吐字清晰，普通話標準。4、表達：準確把握作品風格，語言自然流暢，富有真情實感3、，精神飽滿，動作自然。二、兒童歌曲彈唱1、音高節奏準確，吐字發音清楚。演唱完整、流暢、和諧，整體視聽效果好。2、不跑調,離調，正確把握歌曲的旋律和節奏,不脫節,不搶拍。 3、理解兒童歌曲內涵，把握對樂曲旋律及歌詞理解 ，情感投入到位 在處理上有自己獨到之處。 4、情緒飽滿，衣著得體，臺風自然大方。三、兒童主題繪畫主題突出具有創意情節具有連貫性寓教于樂形象特征把握準確創繪形象的動態及表情生動豐富畫面具有兒童性，突出技能為教學服務的宗旨表現形式新穎四、演唱技能：（含各種唱法）1、基礎音準、咬字、節奏、旋律把握正確。（30分）2、技巧音樂風格、作品處理得當。（30分）3、效果視聽效果好、富有感染力、4、選曲難度大。（40分）五、舞蹈技能：（含各類舞蹈）1、編排編排合理，體現主題，舞蹈動作設計與音樂風格統一，準確表達作品意境。（30分）2、表現力肢體語言優美舒展，有感染力。作品演繹流暢、完整，藝術感染力強。（30分）3、效果舞蹈完成好、難度大、基本功表現扎實。（40分六、寫字技能1、清晰工整2、楷書3、有書法風格10：教師試用期工資a、試用期工資：500元/月 、 考績獎：200元/月、津貼100元/月、 考勤獎每人每月50元以內b、生活教師工資：400元/月、考績獎：100元/月、津貼：50元/月、考勤獎每人每月50元以內（二）幼兒廚師1基本工資 全園幼兒在冊人數20-30 400元/月全園5、幼兒在冊人數3140 400元/月全園幼兒在冊人數4150 500元/月2津貼：200 3考勤獎： 100元/月4考績獎：每人每月預設100元以內5工齡獎：一年以上三年以內（50元/月）、35年（100元/月）、6年以上每年增加20元/月。7定額獎：月平均在園人數*5.00元 考勤1婚、喪假A.婚假： 合同教師，凡符合國家晚婚年齡的未婚教工（女23周歲）并依法登記結婚，可享受15 天 婚假（含法定假3天，含休息天，節假日）。試用期不批婚假，休婚假須提前一個月申請。B.喪假：本人直系親屬（父母、子女）、配偶、公婆及岳父母死亡，給予13天喪假，在批準的婚喪假期期間基本工資照發。2產假A.女職工法定6、產假90天，難產增加15天，產假期間不享受津貼、獎金，只發放基本工資。B.除上環懷孕（要有醫院相關證明）可享受15天產假（含節假日和休息天），其他情況避孕失敗后做人流的一律按事假處理。（合同職工）C.產假期滿因身體不能工作的經醫院證明，按病假有關規定處理。（合同職工）D.未達晚婚年齡結婚者必須與幼兒園簽訂晚育協議。E.非合同職工懷孕一律按病假處理。3病假A. 教職工因病請假， 必須持三級以上醫院假條、處方、病歷，繳費單，并經園部領導批準（急診例外）方可休息。急診可享受半天帶薪假。B. 凡請病假按天扣除基本工資、交通費、考績獎；當月考勤獎全免。C. 一個月病假累計在4小時以內按2元/小時扣除， 7、超出4小時按半天計算，以上一條為基準進行處理。D. 病假時間無論長短，必須出示病假條，沒有假條一律按事假處理。4事假A. 教職工因事請假應提前一天向園領導申請，經批準方可休假，未經批準擅自離崗，按曠工處理。（特殊情況除外）B. 凡請事假按天扣除基本工資、超員獎、交通費、考績獎及當月考勤獎。C. 一個月事假累計在1小時及1小時以內扣10元， 超出1小時按半天計算。D. 事假不允許超出二十天（含節假日和休息天），如有發生按單方面違約處理，解除勞動合同或勞動關系。（特殊情況必須向園領導說明，予以批準方可休息） 注：a:凡請假半天，時間以中午12：00為分割基準，分成上午半天及下午半天。B:病事假，扣8、除當天考績獎（病假一天10元，事假半天10元以此類推）。5遲到、早退A教職工入園后須如實打卡簽到，不如實簽到或叫別人代簽者雙倍處罰。B當月遲到者（5分鐘以內）扣5元，依此類推，超過一小時按事假半天處理。并及時通知園領導。特殊情況除外C早退按遲到一樣處理6曠工A. 未經園部批準又無正當理由擅離崗位者為礦工，曠工半小時（含半小時）按事假半天處理，四小時以上（含4小時）視為一天扣10元，曠工一天扣當月工資、津貼、考績、超員、并做單方面違約處理，解除勞動合同或勞動關系。獎 勵 細 則1 全學期無病假、事假、婚假、喪假，月看病時間不超過2小時，學期結束獎勵50元或同等價值的物質獎勵。2 以學期計算，無一9、例一級以上的安全事故的班級，學期結束獎勵100元/班組或同等價值的物質獎勵。3 全體教職工積極參加各項活動、競賽。獲省級各類獎項每人獎勵200元，市級各類獎項每人獎勵100元，區級各類獎項每人獎勵80元，園內評比按名次、教工付出的工作量和參與者決定發放數額和范圍。4 對評上省、市、區優秀青年教師，省、市、區綜合類業務技能大賽獲獎者，給予相應獎勵（分別是300元、250元、150元），獲園優秀教師、骨干教師、優秀保育員獎勵100元或同等價值的物質獎勵。其 他 福 利1 子女教育費：可享受一名子女從入園到畢業，每月50元的教育補貼。2 結婚禮品費：職工（合同教師）結婚，由園部給予200元的賀禮，再10、婚者除外。3 學歷進修：凡獲得師范類學前教育專業大專或本科學歷持教師資格證上崗，基本工資每月增加100元。4 慰問費：全體教職工生育、生大病，園部除探望外，將給予相應慰問金。5 職工帶薪假：職工因子女學校家長會需要請假，憑學校假條每學期可帶薪休假半天。（特殊情況需園部批準）。事故處理制度1、教職工應時刻注意幼兒人身安全，避免不安全因素。2、如事故發生，應及時報告園領導并立即送醫院治療。（如自行處理，一切后果自負）3、做好安撫工作，及時去患兒家庭看望，重傷須多次家訪，帶去問候和禮品，并誠懇的表示歉意。4、當事保教人員承擔醫療費用和賠償費的50，并按情節輕重扣除當月工資的630及全月考績獎。5、幼11、兒家長要求賠償，賠償金額由幼兒園領導陪同當事保教人員與家長協調。6、班內幼兒走失扣工資100元，并扣除當月考績獎，如有賠償責任，當事保教人員承擔50。7、一旦發生事故，不論大小，都要向幼兒園上交書面報告。 注：發生事故：按事故輕重扣除當事人當月考績獎。責任事故定級標準一級事故1、 傷口較深、出血較多，皮膚縫合三針以上（包括三針）并有損毀容貌者。2、 閉合性骨折，無功能損傷或肌菅損傷者3、 燙傷，局部出現水皰，面積小于10者。4、頭部血腫大于4cm者。二級事故1、 燙傷為二度，面積大于10以上者。2、異物造成幼兒視力損傷、鼻、咽、喉部損傷，氣管異物者。3、食物中毒、藥物中毒、發生火情、電擊，不論12、輕重均為二級事故。4、走失或關在教室內被遺忘2小時者。三級事故1 頭部血腫伴有腦部損傷者。2 食物中毒10以上人數，藥物中毒，發生火情，溺水，電擊等危及幼兒生命安全或致殘者。3 走失、關閉、被車撞傷等情節嚴重者。4 骨折局部殘疾者。幼兒園教職工考績制度（試行）一、教師考績（總分 200分）（一）園規園紀（72分）1. 嚴格執行工作人員和幼兒生活作息時間。 2分2. 上班時間堅守崗位，不竄班、不閑聊、不會客、不坐桌、不吃東西、不做與工作無關的事，有子女在本園入托者，上班時間一律不準探望或將子女接至本班。 4分3. 上班時間不看報紙、雜志和小說，不聽收音機、MP3（除中午幼兒午睡時間教師在完成工作13、任務的情況下邊看護幼兒邊看幼教刊物）。 4分4. 幼兒午睡時教師不能躺下休息或大聲說話。 2分5. 教師除了幼兒午睡時間（12:00-14:00），不能用其他時間備課。 4分6. 保教人員不能在幼兒園內吃早點或零食。 4分7.教師應為人師表，儀態端莊大方，不濃妝艷抹、不披發、不穿拖鞋、不坦胸露背、不穿高跟鞋，談吐舉止文明有禮。 4分8. 上班時間不能將教室或睡房門反鎖。 4分9. 沒有園領導批準不能隨便換早晚班或調課。 4分10. 孩子需在保教人員的視線范圍內，保教人員時刻關注孩子避免發生事故，做好安全工作。 4分11. 對孩子要有耐心和愛心，不大聲斥責孩子。 4分12. 嚴禁幼兒“空坐”。 14、4分13. 節約能源；班級小床、水龍頭、紗窗、電器等物品損壞，應及時通知園領導進行維修。 4分14. 幼兒離園時，不允許將幼兒交給不熟悉的人或未成年人（未滿18歲）4分。15. 能有團結協作精神，搞好同事之間的團結關系，能與本班及其他班級教師團結協作，能開展批評與自我批評。4分16. 對園內各項活動主動參與，并能完成本人承擔的任務。 4分17. 幼兒午睡率半小時后達90 4分18. 工作時間內嚴禁使用手機（接聽、撥打、發信息），如有急事可以使用幼兒園電話。 4分19. 幼兒入廁、洗手時教師必須看護，幼兒在參加任何戶外活動時教師、保育員必須同時看護。 4分20. 嚴禁體罰和變相體罰孩子，一經查實15、實扣發當月考績獎的10%50%，情節嚴重者給予自動離職處理或解除勞動合同，如家長要求賠償，體罰者全額承擔。21. 和孩子、家長說普通話；尊重家長，熱情接待家長，正確處理與家長關系，避免家長投拆，如有投拆經查實扣當月考績獎的5%25%，并向園部上交書面報告。22. 幼兒退園必須上交退園書面報告，如退園與老師有關，一經查實扣當月考績獎的5%25%。（二）工作態度（8分）1. 準時參加學習及教育教研活動。 2分2. 學習態度認真能積極闡述觀點。 2分3. 崗前準備充分，工作時全神貫注。 2分4. 細心照顧每位幼兒，耐心做好個別幼兒的教育工作。 2分（三）工作質量（120分）1. 教育計劃（18分）a16、教育要求明確、層次清楚，方法步驟切實可行，重點突出。4分b 能如實記錄，并能有計劃地進行分析，能發現存在的問題提出改進措施。 4分c 每月有計劃、月小結，每周有周計劃、日計劃及一篇效果分析。 4分d 每周有觀察記錄一篇。 2分e 每周五中午12：00前交下周周計劃、日計劃及本周觀察記錄。 2分f 每月最后一個工作日下班前交月計劃、月小結及一個月的周計劃表。2分2. 教育準備（6分）按計劃準備好教具并放在固定的地方，對教具能熟練操作。 6分3. 教育過程（64分）a 教育目標明確具體，符合學科教育任務，以及幼兒年齡特點。8分b 正確選擇和運用教具、學具，教學準備工作充分。 8分c 教學方法直觀性17、趣味性、操作性強，寓教育于游戲之中。 8分d 教師語言清晰、規范，富有啟發性，教態親切和藹，與幼兒情感交融。 8分e 教育活動結構合理，形式寬松，過度自然，注意內容的科學性及縱橫聯系。8分f 教學重點、難點突出，注意由淺入深，深入淺出 8分g 面向全休，因材施教，注意個體差異，分層要求，分類指導。8分h 幼兒學習習慣好，注意力集中，思維活躍，教學氣氛輕松愉快。8分4. 游戲與活動 （12分）a 能恰當提供玩具材料。4分b 保證游戲時間。2分c 有目的的觀察、恰當引導，充分調動幼兒三性。4分d 活動內容、情節具有教育意義，幼兒習慣常規良好、情緒愉快。2分5. 班級管理（8分）a 分工明細、配合18、默契，工作常規井然有序。2分b 節約一切資源，不浪費，并能妥善管理。4分c 各類物品擺放整齊，有條理，保持班級整潔。2分6. 環境創設（12分）a 墻飾結合主題教育用幼兒不同階段的作品裝飾墻面。（4分）b 自然角、家長園地、活動區域定期更換，內容材料豐富，符合幼兒年齡特點符合季節特點，有教育實效，賦予兒童情趣。（8分）注：有以下情況之一者扣發資金A 發生事故：按事故輕重扣除當事人當月考績獎。B 體罰或變相體罰產生不良影響的，扣發當月考績獎。C 有家長投訴的按情節輕重扣發當月考績獎。D 病事假，扣除當天考績獎：病假一天10元，事假半天10元以此類推。三、保育員考績（總分100分）（一）、園規園紀19、（36分）1、嚴格執行工作人員和幼兒生活作息時間。1分2、上班時間堅守崗位，不竄班、不閑聊、不會客、不坐桌、不吃東西、不做與工作無關的事。2分3、上班時間不看報紙、雜志和小說，不聽收音機、MP3.（除中午幼兒午睡時間教師在完成工作任務的情況理邊看護幼兒邊看幼教刊物）2分4、幼兒午睡時教師不能躺下休息或大聲說話1分5、教師除了幼兒午睡時間（12：0014：00）。不能用其他時間備課2分。6、保教人員不能在幼兒園內吃早點或零食。2分7、教師應為人師表，儀態端莊大方，不濃妝艷抹、不披發、不穿拖鞋、不擔胸露背、不穿高跟鞋，談吐舉止文明有禮。2分8、上班時間不能將教室或睡房門反鎖。2分9、沒有園領導批準20、不能隨便換早晚班或調課。2分10、孩子需在保教人員的視線范圍內，保教人員時刻關注孩子避免發生事故，做好安全工作。2分11、對孩子要在耐心和愛心，不大聲斥責孩子。2分12、嚴禁幼兒“空坐”。2分13、節約能源，班級小床、水龍頭、紗窗、電器物品損壞，應及時通知園領導進行維修。2分14、幼兒離園時不允許將幼兒交給不熟悉的人或未成年人（未滿18歲）2分。15、能有團結協作精神，搞好同事之間的團結關系，能與本班及其他班級教師團結協作，能開展批評與自我批評。2分16、對園內各項活動主動參與，并能完成本人承擔的任務。2分17、幼兒午睡率半小時后達90。2分18、工作時間內嚴禁使用手機（接聽、撥打、發信息），21、如有急事可以使用幼兒園電話。2分19、幼兒入廁、洗手時教師必須看護，幼兒在參加任何戶外活動時教師、保育員必須同時看護。2分20、和孩子、家長說普通話；尊重家長，熱情接待家長，正確處理與家長關系，避免家長投訴，如有投訴扣當月考績獎的5%25%，并向園部上交書面報告。21、嚴禁體罰和變相體罰孩子，一經查實扣發當月考績獎的10%50%，情節嚴重者給予自動離職處理或解除勞動合同。如家長要求賠償，體罰者全額承擔。22、幼兒退園必須上交退園書面報告，如退園與教師有關，一經查實扣當月考績獎的5%25%。（二）工作情況考績（64分） 工作態度（6分）1、定期完成各項消毒、清潔工作。2分2、隨時關注幼兒，主動關22、注幼兒身體、冷暖狀況。2分3、細心照顧每位幼兒，耐心做好個別幼兒的教育工作。2分 工作質量（50分）1、每天做到班級幼兒“八無”：無“花臉”、無流涕、無散鞋帶、無反穿鞋子、無不扣扣子、無露肚子、無不翻領。4分2、幼兒大小便在身上及時更換并清洗干凈（不得恐嚇或斥責幼兒，大班需考慮幼兒自尊心，不得聲張）4分3、托、小班幼兒大便時需幫忙擦屁股。2分4、隨時關注幼兒，如果發熱或異常現象，及時向園領導匯報并電話通知家長。4分5、幼兒如連續三天沒有入園，需聯系家長、慰問幼兒并了解情況。4分6、保證幼兒飲水。2分7、孩子的餐巾、毛巾、杯子、餐具不允許串用或通用，保證用具“一人”制。2分8、孩子進餐不允許因任23、何原因將孩子的飯菜倒掉（除身體不適）。2分9、午睡時給孩子適當的脫掉衣褲。4分10、午睡時不斷巡視幼兒，及時給幼兒蓋好被子（根據天氣情況做不同要求）、糾正幼兒睡姿、觀察幼兒情況，有不良情況及時向園部上報、處理。4分11、根據天氣情況及時為孩子增減衣物（除家長提特殊要求外）。2分12、班級物品擺放整齊并妥善保管，桌面無雜物。2分13、教室做到窗明、桌椅無油垢、地面無死角。2分14、確保自然角及活動區角的衛生整潔。2分15、每周衛生大掃除。2分16、餐巾、毛巾、玩具、被褥定期清洗、晾曬。2分17、確保包干區衛生工作，清潔無雜物。2分18、廁所地面干凈無積水；瓷磚無積垢：廁所內無異味。2分 配合教學24、（8分）1、集體活動時配合主班教師組織教學活動。2分2、在游戲活動中配合組織、指導幼兒。2分3、早操時給幼兒適當的指導并保證隊伍的整齊。2分4、班級幼兒常規的管理。2分注：有以下情況之一者扣發獎金A 發生事故：按事故輕重扣除當事人當月考績獎。B 體罰或變相體罰產生不良影響的，扣發當月考績獎。C 有家長投訴的按情節輕重扣發當月考績獎。D 病事假，扣除當天考績獎：病假一天10元，事假半天10元以此類推。北京童樂之家幼兒教育中心收費標準及優惠細則季付、半年付、年付中途退園者按實際在園時間計算退費事宜。一、親子班 （年齡： ）入園報名費： 床鋪費： 課本資料費（學期）： 其他： 月交 每月管理費： 營25、養餐費：季付 每季度管理費： 營養餐費： 免：半年付 每半年管理費： 營養餐費： 免：年付 每年管理費： 營養餐費： 免：二、小班 （年齡： ）月交 每月管理費： 營養餐費：季付 每季度管理費： 營養餐費： 免：半年付 每半年管理費： 營養餐費： 免：年付 每年管理費： 營養餐費： 免：三、中班 （年齡： ）月交 每月管理費： 營養餐費：季付 每季度管理費： 營養餐費： 免：半年付 每半年管理費： 營養餐費： 免：年付 每年管理費： 營養餐費： 免：四、大班學前班 （年齡： ）月交 每月管理費： 營養餐費：季付 每季度管理費： 營養餐費： 免：半年付 每半年管理費： 營養餐費： 免：年付 每年管理費： 營養餐費： 免：