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1、公司保安職責及人員、物品、車輛管理及懲罰細則編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 保安管理制度（試行）(一)總則第一條為使保安人員值勤執行任務有所依據，保障公司的財產安全，特制定本保安制度。第二條保安人員的服勤，代表本公司執行職務，公司其它部門員工應配合保安人員工作。第三條公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班服勤時間，行政人事部訂定呈準公布實施。(二)職責第四條保安人員的職責規定如下：1.工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區(房)巡邏事項。2.工廠及辦公處所突發事故之應急措施。3.進出工廠及辦公處所的外賓及員2、工之管制，聯絡登記事項。4.進出工廠車輛的管制事項。5.進出工廠物品的查驗及放行。6.防止竊盜，協助維持工廠及辦公處所秩序。7.其他交辦事項的處理。第五條保安隊長主要工作職責：1.執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。2.做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。3.不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。4.組織好廠區內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。第六條保安人員除應恪守本公司一切規定，尤應嚴遵下列守則：1.應絕對服從上級命令，切實3、執行任務，不得偏袒徇私。2.平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。13.服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。4.服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。5.服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。6.應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即時匯報。7.應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，應詳加詢問及登記不得隨意放入廠區，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外4、對危險或易燃品應嚴拒攜入。8.應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。9.交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列入保安日志簿，檢附有關資料逐日分呈行政人事部核閱。(三)人員管制第七條輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持工廠及辦公處所秩序。第八條確實管制員工上下班，遲到、早退。第九條上班時間內除公事接洽外，未經許可一律謝絕會客。第十條外界來賓到廠接洽業務或參觀訪問，以及廠商的營業、采購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠手續，發給訪客證，并聯絡有關部門接待。非經廠單位人員接待，不得任其進入廠區。(三)物品管制第十一條物品放行應憑核準的放行單核5、對無誤始得放行。經保安簽認后之放行單由保安室按順序裝訂保管。第十二條各供應商送貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記于離廠時再經保安人員依原登記查對符合后始予放行。第十三條離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：1.由攜帶者親書理由，注明品名、數量，由何處取得等。22.情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。第十四條廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑行政人事部開立之放行單放行。2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。第十五條本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊情6、況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按廠單位主管所示處理。(四)車輛管制第十六條本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑需登記放行。第十七條外賓車輛進入工廠依下列所定處理：1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛入廠區內有關處所。2.一般接洽業務或參觀訪問，以及廠商之營業、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規定者，保安應即時糾正。第十八條進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。(五)緊急事件之處理第十九條發現竊盜時,以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。第二十條保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配7、置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：1.判斷情況若尚可鎮壓消除時，速采取行動，并報告上級。2.判斷事故無法鎮壓，應急速通報有關領導。3.日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。第二十七條夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。六)附則第二十八條本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。第二十九條本準則經呈奉總經理核準后實施，修改時亦同。3保安員獎懲條例為進一步完善企業管理制度,加強保安隊伍自身建設,鼓勵保安人員做好本職工作,協助行政人事部做好中心工作,杜絕一切不良行為,制8、定本保安獎懲制度。1.0獎勵細則(公司原有獎勵制度不變的情況下,有下列行為者,由行政人事部上報具體事跡和相應的獎勵條款,經總經理批準后,予以獎勵)1.1發現并設法抓獲各種違法犯罪者;1.2保安見義勇為,敢于同壞人、壞事作斗爭,成績顯著者;1.3積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件,成績突出者;1.4積極參加搶險救災,保衛員工和公司生命財產的安全,成績顯著者;1.5為搞好廠區內的安全防范工作積極出謀獻策,提出合理化建議,效果明顯者;1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上);1.7凡在執勤和日常管理中完成規定目標,無違紀違章行為和其他處罰,各項工作積極主動,圓滿完成任務者。2、0懲罰細則處9、罰標準A、通報批評并罰款10元;B、警告并處罰款50元;C、記過并處罰款100元;D、記大過并罰款200元。以下標準均為初次處罰標準,超出違規次數的逐級遞增。2.1保安在值班時看小說,玩游戲,聽收音機或進行其他與值班無關的事情,對屢教不改,造成一定損失,按標準A處罰;2.2保安隊員在值班時在崗位上打瞌睡,睡覺,二次以上屢教不改的;一次造成一定損失的按標準A重罰;2.3保安隊員值班時擅離工作崗位30分鐘一次以上,造成一定損失,按標準B處罰;42.4酒后值班(上班前3小時不準飲酒)、當班飲酒(一次),造成一定后果,按標準B處罰;2.5未按時交接班,對屢教不改(二次以上)者按標準B處罰;2.6值班時10、,保安著裝不整,佩帶不齊,衣冠不整屢教不改者;按標準A處罰;2.7每月無故不按規定時間上班2次、沒有特殊原因請假每月不得超出2次、未經部門主管批準,私自找(替)人頂班一次者按標準A處罰;2.8未經領導同意,擅自帶非本司人員留宿者一次者按標準A處罰;2.9不按規定作值班記錄,交接班不清楚,互相推卸責任一次者按標準A處罰;2.10執勤中玩忽職守,疏于防范,致使責任范圍內發生門、窗被撬,東西丟失,發生案件事故,造成不良影響的,按標準D處罰;2.11檢查不細致或私自帶無關人員進入重要警衛目標一次者按標準A處罰;2.12對上級部門下達的任務,未能如期完成又沒有正當理由一次者按標準A處罰;2.13撿拾物品11、不報告、不上交者,處以相應的罰金的并按標準B處罰;2.14無故損壞、丟失保安裝備或其他執勤設施的,除按原價賠償外并按標準B處罰;2.15不服從上級分配或無故頂撞領導一次以上者;突發事件或緊急情況下,臨陣脫逃或置之不理一次者,按標準D處罰;2.16保安未經隊長、主管批準,擅自外出二次以上者按標準A處罰;2.17保安監守自盜、以權謀私,經他人揭發并查明屬實,私自購買、使用、篡改、盜用各種票據者,按標準D處罰,情節嚴重的,開除出廠并送公安機關處理;2.18保安法制觀念淡薄,參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博、泡網吧,給公司聲譽造成嚴重影響的按標準D處罰;2.19參加公司行政人事部學習培訓遲到二次、缺席一次按標準A處罰;2.20無故不參加集體活動一次以上者按標準A處罰;編制：審核：核準