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1、煤礦班組質量檢查驗收及勞動紀律管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 班組質量檢查驗收制度為進一步提高質量標準化的管理水平，切實提高職工的質量意識，落實好公司和礦安全管理工作指示精神，夯實安全生產基礎，特制定以下質量檢查制度：一、每班必須嚴格落實質量標準化要求，嚴格現場的質量管理制度，各生產過程控制必須嚴格質量的要求，嚴格檢查每一個生產環節。二、每班接班時，必須對上一班的工程質量進行全面的檢查，發現問題必須及時處理，凡不處理的當班工作量扣一半。三、每一項工作必須有落實，責任到人，并在驗收單上記清楚，便以考核。四、所2、有的扣分項目在班組分分時，必須全部落實到個人，否則落實到管理人員。五、凡當班發現前一個班的工程質量沒有及時整改的，對上一班予以加倍考核六、每一個原班的工程質量由早班的驗收員進行全面檢查，發現問題由早班負責整改，并考核其他班組。七、對現場工程質量管理不到的管理人員，每次予以降績效工資的10%，造成重大質量事故予以撤職處理。 安全質量標準化制度為了進一步提高質量標準化的基礎，推動質量標準化工作的全面發展，切實夯實安全生產基礎，提高安全質量標準化的水平，特制定文明生產管理考核制度，具體內容如下：一、接班后必須對各崗位的文明生產情況進行全面的檢查，發現問題及時與班長聯系，以便于考核上一班的文明生產工作3、。二、對發現文明生產問題的必須及時整改，無條件服從現場管理人員安排的文明生產工作。三、各轉載點必須及時清理干凈，不得有任何雜物，否則予以罰款20元處理四、各轉載點交班時，必須對前后20米范圍內，進行灑水降塵，否則予以罰款50元。五、迎頭工作時，所運的支護材料必須歸類，并按要求碼放整齊或者放在規定的地方，否則發現一處考核一處，每處罰10元。六、交班時必須把剩于的材料，放回原處，否則每件按5元予以罰款，損壞的一律原價賠償，并落實到個人。七、對后面的文明生產情況，交班時必須全部歸類碼放到原處，否則予以每處100元。 勞動紀律和交接班制度為了進一步規范職工的行為，切實提高安全生產管理水平，夯實安全生產4、基礎，推動安全生產的發展，以確保我隊實現高產高效的奮斗目標，特制定以下勞動紀律和交接班制度：一、勞動紀律制度1、跟班管理人員必須與職工同上同下，任何人不得隨以安排職工早升井，人員的調動必須經過隊黨政領導同意。2、任何人不得穿干凈衣服打卡，否則引起的后果由本人承擔，且隊予以同樣的罰款處理。3、嚴禁任何人不下井打下井卡，否則當班給予扣分，并予以罰款100元處理4、現場必須無條件服從管理人員管理，否則現場管理人員有權予以扣分處理二、交接班制度1、每一個崗位必須嚴格執行現場交接班制度，不現場交接班的一律予以扣分處理2、交班時，必須把現場的情況交接清楚，交接不請的發生問題一律由當班承擔責任3、接班人員必5、須按照崗位的要求對現場進行全面的檢查，發現問題及時反映，并立即予以處理。4、上井后有關人員必須及時填相關的記錄，以便有關人員了解設備和現場的情況，使有關人員有針對性的做好工作。設 備 維 修 保 養 制 度為了保證生產的有序進行，提高提高設備開機率，增強機電維修工和司機的工作責任心，提高我隊機電設備的質量標準化管理水平，確保機電設備正常運轉，特制定本制度。1、加強施工區域內的機電維修工作，熟悉所管設備的結構、性能，及時發現和處理設備故障，2、因檢修不到位造成的事故而影響當班生產的，由當班機電維修工和機電副隊長予以承擔。3、機電維修工和各司機交接班時，必須對所有設備進行全面的檢查必須達到完好標準6、。4、加強文明生產和質量標準化工作，嚴格按標準要求作業和操作，凡不負責任而造成的事故，每次罰款50-100元。5、機電維修工在維修前應切斷電源，閉鎖開關，并掛好“有人工作，不得送電”牌，并認真檢查機器周圍的頂板、支護、通風、瓦斯等情況，確保工作區域安全。6、維修人員應將機器存在問題及維修情況向司機和有關人員交代清楚，并做好維修記錄。7、巡回檢查時發現失爆，（所有的罰款落實到人），保護失靈等問題，需及時進行處理，對處理不了的問題，必須停止運行，并向領導匯報。8、從事檢修工作時，必須執行停送電制度，井下供電系統發生故障后，必須查明原因，找出故障點，排除故障后方可送電，禁止強行送電或用強行送電的方法7、找出故障。9、嚴禁帶電搬運電器設備，電器設備必須按規定使用接地。維修工在進行高壓電器檢修工作時，不得少于2人，在維修時應與司機配合好。10、處理刮板機機頭或機尾故障緊鏈、接鏈后，起動試車前人員必須離開機頭機尾，嚴禁在機頭機尾上部伸頭查看。處理輸送機運轉部位上方工作時，必須停機、停電、閉鎖、掛停電牌。維修工檢修結束，應就檢修部位、內容、結果及遺留問題做好檢修記錄。11、加強聯保、互保工作，嚴格遵守“三大規程”，杜絕“三違”行為。出現違章違反勞動紀律或輕傷以上事故按隊勞動紀律管理。考 勤 制 度為了進一步提高全隊的整體效率，切實規范職工的行為，嚴肅勞動紀律，嚴格隊伍建設，特制定以下考勤制度：1、任8、何人不下井打下井卡，凡發現一次扣除當班以外，一律予以罰款100元。2、凡發現捎帶打卡的除處理打卡人員外，幫打卡的每次予以罰款50元處理。3、每一個職工必須及時參加班前會、點名，不參加班前會的，每次予以罰款10元。4、凡涂改考勤本的，一律扣除當班。職工有事必須請假，否則予以罰款100元，病假職工必須及時請假，不得電話請假，沒有假條的不予承認。5、職工的考勤按驗收單、點名本、電腦考勤三者最少的計算，三者缺一不可，否則不承認出勤。6、曠工的每天處罰200元。以上解釋權為隊委會，任何人員不得違反以上規定。事 故 分 析 處 理 制 度為進一步落實和貫徹上級安全會議和上級領導指示精神，認真貫徹安全一號文9、精神，切實提高職工的安全防范意識，夯實安全生產基礎，特制定事故分析處理制度，以提高職工的思想意識，及時防止事故的發生，內容如下：1凡當班發生任何事故的必須及時匯報，不得隱瞞，否則一律追究跟班隊長的責任，嚴重的予以撤職處理。2凡發生工傷事故的一律按照程序進行匯報，并及時匯報隊值班領導。3對每起發生的事故必須及時追查，分析其原因，并及時傳達到全隊每一個職工，使職工及時吸取教訓4發生事故后下班后必須及時追查，及時分析其原因，追查嚴肅處理跟班隊長。5對責任人必須及時按照有關規定，對照相關的條款，拿出處理意見，使職工從中及時吸取教訓。6必須做到一事故一追查一處理，一般的事故由班組追查處理，較為嚴重的事故10、由隊協助追查處理，嚴重的及時配合礦有關單位協通調查處理。7凡由于不負責任造成的事故，所產生的后果一律由個人承擔，隊將作出相應的處理。隱 患 排 查 整 改 制 度 為了進一步提高安全生產的氛圍，提高安全生產能力，切實為職工創造一個良好的安全生產環境，特制定隱患排查制度：1隊長對安全隱患排查負全面責任，各分管副隊長負責分關每班的事故隱患排查。2管理人員接班后必須全面認真檢查現場的安全情況，發現安全隱患必須及時整改，在確保安全的情況下才能組織生產。3每班職工接班后必須認真檢查各崗位的安全情況，發現問題必須及時處理，在確保安全的情況下才能工作4事故隱患排查必須堅持不安全不生產的原則，對存在隱患的作業11、地點必須制定防范措施，無措施的不準生產。5因事故隱患整改不落實，導致事故發生的，在事故隱患排查責任內追究事故責任者的責任6對現場發現隱患不及時整改的而造成事故的，跟班隊長除追究相應責任外，一律予以撤職處理。7隱患排查堅持,能處理的必須當班處理,當班不能處理的及時匯報,不能過天。安全教育和思想政治工作制度 為認真貫徹黨中央、國務院安全指示精神，進一步落實集團公司和礦黨委的要求，認真開展好安全文化建設活動，切實提高職工的安全思想認識，增強職工的安全防范意識，夯實安全生產基礎，推動安全生產的發展，切實從思想提高職工的安全意識，特制定本制度：一、安全教育1、充分利用班前會，及時傳達好上級領導關系安全生12、產的指示精神和安全會議精神，使每一個職工及時了解上級領導的關系安全生產的指導精神。2、認真抓好星期五的安全教育，每次教育必須明確一個主題，明確一個重點，落實好安全管理思路和安全工作方向。3、每一個職工必須及時參加隊組織的安全教育活動，不參加的職工必須予以補學，否則一律予以扣除當班工資。4、每星期五的安全教育由主管隊長負責組織。5、認真開展好“三個一”活動，認真做好紀錄，不認真學習紀錄的每月給以罰款50元。二、思想政治教育1、充分利用班前會時間，認真貫徹上級領導的指示精神和各級會議精神，充分讓每一個職工了解和掌握安全工作的指導思想2、認真組織好學習好有關法律、法規、煤礦安全規程和規章制度，切實規范好職工的各種行為。3、深入開展好各項安全教育活動，切實提高職工的安全思想認識，規范好職工的行為。4、每星期一由支部書記組織好職工的學習，每次學習必須明確一個主題，要切實讓職工認清當前的形勢，讓每一個職工有一個高度的認識，以推動安全工作的全面發展。