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1、玩具公司保安警衛人員職責及物品管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、總則1.1 為保護公司財產和員工安全，加強保安警衛人員的管理，規范公司保衛安全工作，制止違規行為發生，使公司在正常的狀況下經營發展。1.2保安警衛勤務應每日24小時執勤不輟。1.3警衛值勤人員的服裝，代表本公司執行職務。1.4警衛值勤人員除遵守本制度外，還應遵守本公司其他各項制度，與本制度相悖的除外。二、保安警衛人員的職責2.1 廠區內各種事故之預防，廠區(房)巡邏事項。2.2 廠區內各種突發事故應急措施，包括事故搶險，應急搜救等。2.3 進2、出廠區的外賓(指外來的客戶、供應商、來訪人員、政府部門等，下同)和員工之出入，聯絡登記事項。2.4 進出廠區車輛的管理事項。2.5 進出廠區物品的查驗、裝卸貨物監察與放行。2.6 防止盜竊，協助維持工廠秩序。2.7 防止不安全隱患的存在，檢查消防設施(備)，接受各種安全健康培訓。2.8 公司各項規章制度維護，違規違紀律現象的制止、登記、報告。2.9 其他交待辦理事項的處理。三、保安警衛人員守則3.1 絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。3.2 平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不卑不亢。3.3 執勤中應服裝整潔，儀容端正，對于應急及防身器具和通訊器材要隨身佩帶，以應隨時發生的意3、外。3.4服警中應時刻提高警惕，遇有突發事故,應臨危不懼，沉著處理，尤其對生產車間打架斗毆、聚眾鬧事、行兇、盜竊及災害等事故要果斷敏捷，及時制止并立即報告上級。3.5 應嚴守崗位，不得擅離職守，不得有酗酒、閑聊、閱讀書報、吃零食、收聽錄音機、打瞌睡等現象，不得與外人(包括本公司員工)隨便搭話，更不得讓閑人進入警衛室。3.6 應熟悉廠區內各地處水、電、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路燈、門窗、籬墻等設施有缺損時，應立即報告要求處理修復。3.7應管理入廠人、物、車輛，對未佩戴廠證又未辦入廠手續者，不準入廠，并絕對嚴禁攜(夾)帶違禁品(易燃、易爆、兇器、劇毒)入廠，除工廠需要料外。3.4、8 應認真按規定的時間或不定時勤巡邏廠大門、側門、門窗、圍墻各角落等各處并做好巡邏記錄。3.9 交接班如實填寫值班記錄表，將有關事項交待清楚，警衛值班記錄表上不允許亂寫亂涂，要妥善保管。3.10 尊重人格、愛護員工，不得體罰、辱罵、威脅、恐嚇員工，不得直接對員工的違規違紀直接處理，發現從精神上和肉體上虐待員工的，給予嚴格處理。四、人員管理4.1 輔導并督促員工遵守廠規廠紀，制止不法行為發生，維持秩序。4.2確實登記并盡職盡責制止員工上下班代人打卡、不戴廠證等違規違紀行為。4.3 上班時間外出人員要進行登記放行。4.4 上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客(包括保安警衛人員本人)。4.5 外賓到5、廠接洽業務應至警衛辦理登記手續，經聯絡有關部門及人員同意接待后，發給“來賓證”，由保安引交給公司接待處。非經相關部門及人員同意接待，不得任其進入廠區。4.6 節假日全廠放假休息期間，需進入廠區者，需憑主管級以上管理人員簽名的人員名單進工廠。否則，警衛人員不得放人進入工廠。4.7 任何人員進出廠區(包括外來人員)都應接受警衛人員登記，但不得搜查或采取其他強制措施，以辱人格，值勤的保安警衛人員對當班廠區的安全、失竊或公司物資的非法流出廠外負責。4.8 員工憑廠證進出，對沒佩戴廠證者拒絕進廠，遺失等特殊情況，應登記清楚原因，并按廠規補辦。4.9 外人闖入廠區要堅決制止，制止不了的要及時報告或報警。46、.10 工廠車間、倉庫、裝卸貨區內一般情況下不允許外人涉入，外賓或供應商需進入要主管級以上人員陪同，并要據情口頭(電話)請示經理級以上領導；廠外來人要在指定的接待處洽談，不允許其在廠區內獨自行走或寫字樓各部門房間亂竄，否則，值班保安可以采取問清楚或請其回接待室或請其至保安室候人等方法處理。4.11 裝卸貨物區除專門指定的裝柜人員或監察保安外，未經許可不準任何人進入，值班巡邏保安應認真監察執行。五、物品管理5.1 物品放行應憑經核準的“放行單”核對無誤后放行，并由執勤放行的保安警衛人員在放行單上簽名，經簽認生效的“放行條”，由警衛隊長按順序裝訂保管存檔。5.2 放行物品“放行條”的授權核準權限：7、快遞件、零星樣板由部門經理或主管核決，出貨放行由業務進出口或業務經理核準放行。5.3 外來送貨等車輛隨帶其他廠商物品需運出的，進廠時警衛人員應先查驗登記，離廠時再經警衛人員依原登記核對符合后予以放行。5.4公司員工外出或離廠人員應經登記后放行，若發現有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留涉嫌物，并按下列程序處理： 由攜帶者新自寫明理由，注明品名、數量、同何處取得，本人姓名、身份證號、地址等。 若情況較嚴重，除對涉嫌物品扣留外，還對其本人暫行扣留并速呈報處理。 本公司車輛運貨出廠，其貨物放行比照外來車輛運貨放行之規定，嚴格憑“放行條”放行。5.5 進出車輛一律嚴格檢查，進廠車輛應注意是否載有違禁、危8、險5.6 外來車輛或本廠車輛送貨至卸貨區，保安應監察其卸貨，認真察看是否有危險品或異常物，并在收發組清點貨物時，認真檢查，并及時讓空車經查驗放行出廠。5.7 貨柜車至本廠裝柜，保安帶其至指定的裝柜位置并隨之通知進出口部、倉庫部裝柜雜工組，由保安看守其裝柜區域和監察裝柜，經核對無誤且確認安全后，經進出口部負責人封柜，看守保安在成品裝柜清點核實記錄上核實簽名，隨即通知司機憑“放行單”由門衛查驗放行。5.8 過夜貨柜應由保安檢查后鎖柜，次日按5.7條執行。六、車輛管理6.1 本廠車輛憑“派車單”或“放行條”，認真查驗核實放行，門衛要保留存聯待查核實。6.2 外賓車輛進入廠區，除隨車人員按本管理制度49、.5條辦理外，按下列規定處理。 持有證明來廠交貨的或提貨的車輛，經聯系準予駛入后，由保安引至廠區內相關處并監察。 一般業務洽談經聯系接待的外賓車輛，一律指定位置依序停放，不照規定者，警衛及時糾正。6.3 員工單車、摩托車等應引導按指定的位置整齊停放，堅決制止將個人用車(單車、摩托車等)駛進車間、倉庫等作業區。6.4進出車輛一律嚴格檢查，進廠車輛應注意是否哉有違禁、危險或易燃爆物品；出車車輛載有貨物時，應憑“放行單”查驗無誤后放行。七、廠區其他事項管理7.1 公司的人事管理制度、消防安全制度、健康安全管理制度等，以及各項暫行規定、通知、通告的維護落實均為其工作范圍。7.2 勤巡邏、勤查看公共場所10、車間等處水、電、消防、防盜等設施，發現情況要按章記錄并報告處理。7.3 服勤時間，對員工違規現象不制止或制止不力，對廠區各種不正常現象沒發現或發現之后不制止、不報告，對交待處理或經辦的事情不辦理或無法辦理又不報告的，屬于失職。7.4公司大門、側門、各車間防火通道的門鎖匙要每班保安接交，對講機等通訊工具須二十四小時開啟，對相關情況要及時報告。八、緊急事件處理8.1 發現盜竊時，以收回失竊物為首要，能安全活捉盜賊應受獎勵。8.2 警衛人員應熟練使用安全裝備，了解配置地點，緊急事件發生時應鎮定， 最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事。8.3 判斷情況若尚可消除，迅速采取行動處理，并立即報告11、上級，判斷事故無法消除，應急速報告相關人員及上級，并應火速采取應急行動。8.4 判斷重大盜竊、災害、安全等分秒必爭現象，應立即撥打110、119報警電話，并迅速采取應急措施和報告上級。九、獎勵措施9.1 保安警衛人員聽從指揮，嚴格遵守各項管理制度，認真執行本制度，工作表現突出的，給予提升、加薪等獎勵。9.2 保安警衛人員服勤，忠于職守，制止各類違規行為，維持公司正常秩序的，給予表揚等獎勵。9.3 保安警衛人員抓獲或偵破盜竊、損公利私等重大違規行為，經查證屬實的，給予記功、經濟獎勵。9.4 保安警衛人員破獲違法、犯罪案件，積極參加搶險救災，或措施得當制止不安全事故發生的，依據相關制度給予記功、經12、濟獎勵。十、違規責任10.1保安警衛人員要認真遵守公司其他規章制度，若違反制度按章處罰，違反本制度，有下列情形之一初犯者，給予警告，記過： 不按規定著裝和佩戴廠證上班。 未經班長以上人員審批，私自換崗。 上班遲到、早退。 上班看報、寫信、聽收音機、吃零食、會友、聊天、外出辦私事、坐立資式不端正、執勤不禮貌。 不按規定填寫值班登記表和車輛、人員進出登記表和其他登記表格，上班不負責的。 在值班室、公共場所、記錄(登記)本、各種表格、報刊上亂寫亂畫的。 未經行政人事部領導批準私放外來人員(包括員工親友)進入廠區的。 上班時間員工出廠不登記的。 上班不請假私自外出辦私事。 對亂倒臟水、垃圾、踐踏草地、13、花草樹木不制止，不記錄報告的。 不愛惜通訊工具，不嚴肅使用通訊工具，利用對講機進行戲鬧傳遞與公事無關的信息的。10.2 有下列情形之一初次的，給予記過，造成損壞的予以賠款。 不服從領導，不聽從指揮者。 服勤時以對違反公司各項規章制度的員工不制止、不記錄、不報告。 對出入廠區的車輛、人員、物品不登記，或不憑單認真檢查擅自放行的。 擅離職守造成空崗、在廠區或門衛室吸煙。 私自扣押他人財物。 除工作需要，未受指令或批準，夜間擅進倉庫、寫字樓。 向外賓索要物品、食品或購買資不給錢的。 培養、未經請示準允許放收破爛、撿垃圾、推銷物品等外來車輛及人員，以及外空車輛及人員進入廠區的。10.3 有下列情形之一14、的，給予解雇、開除。 被盜、破門、破窗未發現不抓獲，不保護現場，不報告不報警者。 對失火等突發事故不制止、救護，不及時報告又不采取緊急措施的。 服勤離崗睡覺的。 監守自盜或與盜賊合伙內應的。 參與廠內賭博、吸毒等違法活動的。 故意破壞公司財物。 貪污暫扣款物者。 索要收受賄賂或非因公徇私為他人不法行為網開一面行方便者。 打架斗毆或聚眾鬧事的。10.4 同一情形屢犯者加倍處罰。十一、附則11.1 保安警衛工作隸屬公司行政人事部，對保安獎罰由行政人事部依章辦理。保安人員無直接處理員的權利，但可提出處理意見。11.2保安警衛人員對警衛人員具體考核并應將考核情況定期匯報行政人事部分管副經理，行政人事部分管副經理對保安警衛班長、隊長考核。11.3 本制度自分布之日起實施。 玩具有限公司