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1、新能源材料公司員工考勤與請假管理制度附表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工考勤與請假管理制度第一章 總則第01條 【目的】為規范公司員工考勤和請假工作，特制定本制度。第02條 【適用范圍】本制度適用于公司全體員工。第二章 考勤要求第03條 【工作時間】1）公司辦公室實行每天8小時工作制，每周上六休一，休息時間由部門根據工作需要進行安排，調休必須事前征部門領導同意方可。倒班人員具體作息按照倒班時間表執行。2）上班時間(常白班)為每天8：00至16：40，11：50至12：30中餐時間,就餐后即時到各崗位就崗，員工每2、天必須提早十五分鐘進廠做好準備工作,倒班人員按倒班作息表。3)若因晝夜長短變化等客觀因素需臨時調整的，公司將做統一安排并提前告知員工。第04條 【考勤要求】1）員工每個工作日進入公司之時及下班離開公司之時，須到指定地點進行電子考勤面部識別或刷卡。有電子考勤設備的辦公地使用電子方式考勤。2）員工上下班必須到指定地點由自己親自通過考勤機考勤或簽到考勤（異常情況下），不得委托他人或代他人考勤。如有違反，將進行通報，并根據公司獎懲規定處理。3）員工因為因公外出、出差、忘打卡或電子考勤機故障等原因而不能正常考勤的，應填寫未打卡登記表，經部門經理批準后，報人力資源部備案。4）上班遲到一次15分鐘內的，予以3、教育及記錄備案；15分鐘至30分鐘內的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以50元/次的處罰；并且，員工當月內遲到、早退合計每三次以曠工半日計算。5）在一個月內（以薪資核算月為準，下同），五次以上（含五次）遲到、早退者，給予通報，并根據公司獎懲規定處理。6）員工未經批準缺勤者視為曠工。曠工者將給予通報并扣發曠工期間工資，連續曠工2個工作日以上者，或一個月內累計曠工3個工作日以上者，或一個月內累計曠工5次以上者，或一年累計曠工達十日者視為嚴重違紀，公司有權給予辭退。第三章 加 班第05條 【加班類型】1）加班分為法定假日加班、休息日加班及工作日加班。2）原則上公司不提倡加班，要求員工在工作時4、間內完成工作。但是因工作需要加班者，需事先提交加班申請，審批通過后方可記為加班。第06條 【加班待遇】1) 員工在工作日及休息日加班的，應首先安排調休，調休額度為該員工實際加班時間；調休額度自加班當月內有效，過期不再保留。2) 員工在法定節日、休息日、工作日加班，若核算加班工資，加班工資計算：平時加班工資為：9.83 元/時 雙休日加班工資: 13.1元/時 法定假期加班:19.7元/時.3）公司安排加班人員一律填寫加班申請單，由班組長提出，部門經理審核后，由副總經理以上人員審批后交人資部備案結算。第07條 【調休申請】員工調休需提交請假申請單，請假申請在審批流程結束后生效。審批流程：員工調休5、需由部門班組長確認、部門經理審核、副總經理以上人員審批后交人資部備案結算。第四章 請假第08條 【病假】即員工因患病或非因公負傷需停止工作進行醫療而請假。1）病假期間員工享有公司全勤獎。2）三天以上病假，需提供縣、區級以上醫院證明；十天以上病假，除縣、區級以上醫院證明外，還需提供醫院病歷、治療費用等治療過程憑證。第09條 【事假】即員工因私請假。1）事假全年累計不得超過10個工作日。2）事假期間不享有工資。第10條 【婚假】即員工因結婚請假。1）享受3天婚假（含節假日、休息日）；符合晚婚年齡的，可享受晚婚假12天（含節假日、休息日）。2）婚假期間享有全薪。3）婚假須持結婚證書，從結婚登記日期起6、一年之內不超過兩次休完。4）員工婚假申請應提前七天提出書面申請，公司辦公室人事管理員依據結婚時間核定天數，由員工部門負責人審批核準，部門考勤員按規定程序報辦公室人事專員第11條 【產假】即女員工因為生育或終止妊娠而給予的假期。1）女員工產假天，其中產前假天；難產增加產假天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產假增加天；晚育并領取獨生子女證的，產假可延長至天；懷孕個月以內自然流產的，產假天；懷孕個月以上個月以內自然流產的，產假天。2）產假需提供結婚證、準生證、出生證、獨生子女證和區級以上醫院的相關證明。3）對違反國家計劃生育政策的女員工，享有產假假期，但假期期間不享受工資福利待遇。4）關于產假的其它規7、定，依照國家法律執行。第12條 【喪假】因親屬（含父母、配偶父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹）亡故而給的假期。1）享有3天喪假。2）喪假期間享有全薪。3）喪假需持相關證明。第13條 【年休假】即員工連續工作滿年以上而享有的假期。1）根據員工工齡計算。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。第14條 【法定節假日】即根據國家法律法規要求而給予的假期。按照國家法定節假日的規定執行。1)新年，放假1天（1月1日）；2)春節，放假3天（農歷除夕、正月初一、初二）3)清明節，放假1天（農歷清明當日）；4)勞動節，放假18、天（5月1日）；5)端午節，放假1天（農歷端午當日）；6)中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；7)國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）；節假日因工作需要正常上班或參加培訓享有國家規定加班工資3倍工資（每小時19.7元/時）。第15條 【特批假】員工因特殊情況需要，經公司領導批準的假期。第16條 【請假程序】1）員工請假應提前填寫請休假申請表，審批流程結束后方可生效。2）員工需要延長假期，需提前重新辦理請假手續。3）如遇緊急情況，不能事先提前請假，應在公司開始上班前電話通知直屬上級及人力資源部，并在假期結束后上班當日補辦手續，否則視為曠工。第17條 【請假審批權限】1）2個工作日以內的，需提9、前半天申請；2個工作日及以上，5個工作日以內的，需至少提前3個工作日申請；5個工作日及以上，需提前5個工作日申請。2）普通員工請假的，由部門經理核準后報人力資源部備案（請假超過1天的或無部門經理的，由副總以上審批方可執行），經理級以上員工請假的，由副總級領導核準后報人力資源部備案。第五章 附則第18條 【說明】3）本制度由公司人資部負責解釋、修訂。4）本制度于xx年7月1日生效。附表：調休申請單請假單出差申請單 加班申請表未打卡登記表 員工加班申請表單位名稱：xx新能源材料有限公司姓 名所屬部門填表日期加班時段工作日加班 周末假日加班 法定節日加班預定加班時間年 月 日 時 分 年 月 日 時10、 分加班事由加班工作內容加班地點部門審批 年 月 日人力資源部審批年 月 日總經理審批年 月 日員工加班申請表單位名稱：xx新能源材料有限公司姓名所屬部門 填表日期加班時段工作日加班 周末假日加班 法定節日加班預定加班時間年 月 日 時 分 年 月 日 時 分加班事由加班工作內容加班地點 部門審批 年 月 日人力資源部審批年 月 日總經理審批 年 月 日出 差 申 請 表申報日期：申報部門出差人出差日期年 月 日 至 年 月 日：共 天出差省市與地區出差行程計劃事由 月 日 至 月 日 ：共 天月 日 至 月 日 ：共 天交通工具安排飛機 火車 汽車 其它 申請費用元（￥ ）部門經理意見總經理11、審核備注：說明： 如出差途中變更行程計劃需及時匯報。出 差 申 請 表申報日期：申報部門出差人出差日期年 月 日 至 年 月 日：共 天出差省市與地區出差行程計劃事由 月 日 至 月 日 ：共 天月 日 至 月 日 ：共 天交通工具安排飛機 火車 汽車 其它 申請費用元（￥ ）部門經理意見總經理審核備注：說明： 如出差途中變更行程計劃需及時匯報。未打卡登記表序號日期時間類別事由領導簽字 備注：1）類別包括：出差、外勤等； 2）為確保考勤信息的準確性，請大家務必在每月27日前將該表交至考勤員處。調休申請單調休申請人崗位所屬部門調休事由加班時間申請調休時間班組確認部門審批總經理批準調休申請單調休申請人崗位所屬部門調休事由加班時間申請調休時間班組確認部門審批總經理批準xx新能源材料有限公司請 假 單姓名部門工號類別事假病假年假婚假產假喪假工傷其它請假理由請假時間：自 年 月 日 時 至 年 月 日 時共計 天 時班組確認部門經理總經理申請日期 年 月 日xx新能源材料有限公司請 假 單姓名部門工號類別事假病假年假婚假產假喪假工傷其它請假理由請假時間：自 年 月 日 時 至 年 月 日 時共計 天 時班組確認部門經理總經理申請日期 年 月 日