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1、汽車銷售公司安全生產目標管理責任制及考核獎懲辦法編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄第一部分 基本安全生產管理制度安全目標管理制度8安全生產目標管理責任制考核獎懲辦法10安全生產責任制度16安全會議制度32文件資料（維修檔案）管理制度34安全生產費用提取與使用管理制度35設施設備安全管理制度37安全教育培訓管理制度38安全生產監督檢查制度.41事故統計報告制度42第二部分 其他安全生產管理制度汽車維修質量保證制度50汽車進出廠登記制度51汽車進廠檢驗制度52汽車維修過程檢驗制度53汽車維修竣工檢驗制度54出廠合格2、證管理制度55工傷保險管理制度56法律法規規范管理制度58安全生產規章制度和操作規程管理制度61特種作業人員管理制度64建設項目安全設施“三同時”管理制度66維修設備設施維護保養安全管理制度72特種設備安全管理制度73“三違”行為檢查管理制度78作業安全管理制度84消防安全制度87警示標志和安全防護管理制度88相關方安全管理制度89變更管理制度96安全檢查及隱患質量管理制度98危險物品和危險源管理制度101危險源風險評估和控制管理制度105職業健康管理制度109勞動防護用品（具）和保健品管理制度113應急預案評審修訂制度115安全事故管理制度117安全責任事故倒查制度125事故事件統計分析制度3、129安全標準化自評管理制度133安全績效評定管理制度135崗位達標管理制度136巡回檢查制度138用電管理制度139交接班制度141安全生產值班制度142外來人員及車輛管理制度144危險作業監督管理制度145動火作業安全管理制度147高處作業安全管理制度149臨時用電、用氣安全管理規定152危險化學品安全管理規定154應急救援器材維護制度155四新專項培訓制度156員工培訓教育制度156轉崗人員教育培訓制度160安全隱患分類和報告制度160安全生產投訴調查處理制度162安全隱患控制措施167安全隱患治理制度168應急預案評審修訂制度170應急預案培訓制度171應急預案宣傳制度174應急預案隊4、伍管理制度174工作崗位危險因素防范應急措施174事故調查、倒查責任追究制度176環境保護管理制度183安全文喚建設管理制度184第一部分 基本安全生產管理制度安全目標管理制度安全生產目標是企業經濟指標的重要組成部分，根據安全生產法等法律法規和行業安全管理標準，制訂安全生產目標管理制度。一、安全生產目標我廠堅持“安全第一、預防為主、安全發展”的安全生產方針。安全第一：安全與生產、安全與效益是一個整體，當發生矛盾時，必須堅持“安全第一”的原則，遵守職業健康安全法律法規，積極為員工創造適宜的、良好的工作環境，以保護員工的身心健康和職業衛生；預防為主：為有效地消除和控制危害，需要建立本質安全的科學觀5、念，預防是最佳的選擇。需要推行科學的管理體系，建立安全標準化，實行風險預防型管理，積極采用先進的技術、工藝和設計，樹立所有意外事故和職業病都是可以預防的觀念；安全發展：安全生產的保障需要人機環境的安全系統協調，從人機環境的綜合治理入手，堅持不懈、持續改進，沒有最好，只有更好。建立安全標準化，也建立了安全工作的長效機制。使我廠生產、經營形成安全發展的格局。我廠安全生產目標：工亡事故為零、重傷事故為零、重大設備事故為零即“三個零”；月千人輕傷事故發生率 XXXX管理制度資料，并上報領導。7、宣傳保障（1）、制定應急管理宣傳工作計劃，根據我廠的實際隋況，采取多種形式開展應急宣傳活動。（2）、將應急宣6、傳工作納入應急管理建設的重要內容進行部署和規劃。（3）、應急領導小組對廠部各生產部門應急宣傳工作開展情況進行不定期檢查，加強指導督促。應急救援隊伍管理制度一、目的與依據為規范我廠應急救援隊伍管理，提高應急救援隊伍的應急處置能力，最大限度地減少生產安全事故導致的人員傷亡和財產損失，根據中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國消防法及我廠安全生產培訓和教育學習制度，結合我站實際，特制定本制度。（7） 應急救援隊伍及管理1、我廠應急救援隊伍由應急救援指揮中心和應急救援組、應急疏散組、通訊聯絡組等組成；2、我廠安全生產領導小組實施對應急救援隊伍的管理，日常教育培訓管理由分管副廠長負責，安全保衛由安全科7、履行相關職能。三、應急救援隊伍培訓時間和內容（一）教育培訓時間： 1、應急救援指揮中心成員每年接受安全教育培訓時間不得少于20學時；2、應急救援組、應急疏散組、現場救護組、通訊聯絡組人員每年接受安全生產教育培訓時間不得少于30學時；（二）教育培訓內容：1、國家和地方頒發的安全生產方針政策、法律、法規、部門規章、標準及規范性文件。國內外安全生產管理經驗、教訓等；2、行業和我廠制定的安全生產規章制度，我廠安全生產的特點，可能存在的不安全因素及注意事項；3、綜合應急預案及專項應急預案，應急預案演練；4、我廠一般危險源基本情況和重大危險源的防控措施。四、相關要求及其他1、我廠將應急救援隊伍教育培訓納入8、企業年度安全培訓計劃，教育培訓前以通知形式提前告知；2、各有關部門接到通知后，應合理安排和調整工作時間，確保應急救援隊伍成員按時參加培訓和學習。3、應急救援隊伍成員應遵守培訓紀律，認真聽講，做好學習記錄，不得無故遲到、早退。4、安全職能部門應對應急救援隊伍教育培訓情況按照規定要求建立培訓檔案和學習記錄。4、本制度自發布之日起執行。工作崗位危險因素的防范、應急措施為了加強職工對工作崗位存在的危險因素的認識，增加防范意識和事故應急措施，依據依據中華人民共和國安全生產法及國家相關法律法規，結合我廠實際，特規定本措施。1、員工權利（1）、有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措9、施；（2）、有權對本單位的安全生產工作提出建議； （3）、對本單位安全生產工作中存在的問題提出意見和建議； （4）、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業； （5）、現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后，撤離作業場所； 2、員工義務：（1）、遵守安全生產規章制度和操作規程的義務； （2）、服從管理的義務、正確佩戴和使用勞動防護用品的義務； （3）、發現事故隱患及時報告的義務； （4）、接受安全生產培訓教育的義務；3、防范及應急措施 （1）、加強法制觀念、牢固村立安全意識，嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全生產規章制度。 （2）、 所有職工、實習參加勞動和變換工種人員，10、未經安全培訓教育或考核不合格者，不準上崗工作。 （3）、要害崗位工種必須熟知本崗位的操作規程，每年至少接受一次安全技術培訓。 （4）、工作前必須按規定穿戴齊全勞保用品，攜帶保護用具，嚴禁酒后上崗。 工作中要集中精力，堅守崗位，不準擅自脫崗、串崗、離崗；不準做與工作無關的事。（5）、對正常的通風裝置、安全防護設施，嚴禁擅自拆除。 （6）、嚴格執行交接班制度和值班制，建立和健全生產崗位責任制。因違章作業造成事故的要追究當事人的責任。（7）、操作工必須熟悉設備性能、工藝要求和安全操作規程。（8）、 需停電檢修設備時，必須在切斷電源處懸掛停電警告牌，設人監護。 （9）、當發現設備設施在操作過程中出現意11、外，應立即停止工作，并切斷電源。事故調查、倒查責任追究制度為了及時查清事故發生原因，明確事故當事人的責任，嚴肅追究重大安全事故的責任，保障人民的生命、財產安全，依據中華人民共和國安全生產法生產安全事故報告和調查處理條例等相關法律法規，結合我廠實際，制定本制度。一、事故調查。1、成立以廠長負責的事故調查組，認真查找、分析事故發生原因，并及時整理、匯總整改方案。并跟蹤事故發展情況，及時續報事故信息，建立事故檔案。2、事故當事人或其他員工要積極配合事故調查，隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況，使調查組能真實得到調查結果，對事故作出公正、客觀的處理。 二、責任倒查1、責任倒查制度。也叫事故責任12、倒查制度，是指發生事故后，按照的相反順序對事故的各個環節進行調查，并劃分責任。2、責任倒查方法和要求（1）、發生事故后，應組織倒查小組開展倒查工作。（2）、責任倒查小組由廠長直接領導，組成人員包括安全領導小組成員。（3）、責任倒查采用多種形式，查閱檔案及其他相關資料，組織談話，詢問情況等。3、責任的劃分（1）、按當事人有無過失劃分，可分為重大責任、一般責任、無責任。重大責任是指當事人有故意傷害或放任行為造成的責任；一般責任是指當事人因疏忽大意或過于自信造成的責任；無責任是指發生重大事故與廠無關。（2）、按當事人在過失中所起的作用劃分，可分為直接責任、間接責任、領導責任。4、對責任人的處理（1）13、對負有直接責任人的處理。直接責任人員有重大責任的給予留崗察看或開除處分，并調離崗位，負有一般責任的給予警告或記過處理。（2）、對負有間接責任人的處理。間接責任人員有重大責任的，給予記過處分或留校察看，負有一般責任的給予警告或記過處分。（3）、對負有領導責任人的處理。領導責任人負有重大責任的，給予記過或降職處理，負有一般責任的給予警告或記過處理。 三、責任追究1、廠長負責對下列重大安全事故的防范、發生，依照法律、行政法規和本制的規定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照本制度給予行政處分；情節嚴重，送廠法機關依法追究刑事責任：2、對重大安全事故的防范、發生直接責任的班組和其他直接負責人員，按14、“四不放過”原則嚴肅查處事故，嚴肅查處安全生產事故，嚴格追究責任人，同時，把處理結果報有關部門備案。3、維修廠應當每個季度至少召開一次防范重大安全事故工作會議，分析、布置、督促、檢查維修廠防范重大安全事故的工作。會議應當作出決定并形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。4、維修廠存在的重大安全事故隱患，超出其管轄或者職責范圍的，應當立即向上級部門報告。5、重大安全事故發生后，應當迅速組織救助，應當服從指揮、調度，參加或者配合救助，將事故損失降到最低限度。環境保護制度 一、認真貫徹執行“預防為主、防治結合、綜合治理”的環境保護方針，遵守國家環境保護法、大氣污染防治法、環境噪聲污染防治法等有15、關環境保護的法律法規、規章及標準。 二、積極防治廢氣、廢水、廢渣、粉塵、垃圾等有害物質和噪聲對環境的污染與危害，按生氣工藝安裝、配置“三廢”處理、通風、吸塵、凈化、消聲等設施。 三、定期進行環境保護教育和環保常識培訓，教育職工嚴格執行各工種工藝流程，工藝規范和環境保護制度。 四、嚴格執行汽車排放標準，全面實施在用車輛的檢查維護制度（IM制度），控制在用車輛的排放污染，在維修作業過程中，嚴禁使用不合格的凈化裝置。 五、嚴格執行車輛噪聲抑制技術標準，確保修竣車輛的消聲器和喇叭技術性能良好，在維修作業過程中，嚴禁使用不合格的消聲裝置。六、車輛竣工出廠前，要嚴格檢查車輛尾氣排放和噪聲指標，對尾氣排放和16、噪聲指標不符合國家標準的，不得出廠。安全文化建設管理制度一、 目的通過安全文化建設，使員工樹立正確的安全觀，形成自我約束、持續改進的安全長效機制，構建良好的安全人文氛圍和協調的人機環關系，實現人員無違章、設備無故障、系統無缺陷、管理無漏洞的安全目標，制定并實施本程序。 二、 建立安全文化建設組織機構 （一）組織機構 組 長：張貴興 成 員：各部門、班組負責人 領導小組下設辦公室，辦公室設在安全科，負責日常工作管理。 （二）組織職責 1.負責制定本廠安全文化建設實施計劃。 2.審核和執行安全文化建設工作的相關文件。 3.負責計劃實施所需的人、財、物等各種資源的有效配置。 4.解決安全文化建設實施17、過程中遇到的問題。 5.所有成員都要接受安全文化建設的相關培訓。 三、安全科負責安全文化建設，有具體明確的安全文化建設長期目標和年度目標，并且將目標分解到具體的部門。年末總結本年度的安全文化建設業績，找出存在的問題與不足，提出切實可行的改進措施，為下制定一年計劃做依據。 四、有明確具體的安全文化建設程序 成立安全文化建設機構安全文化建設機構成員接受培訓制定安全文化建設長期目標和年度目標確定安全文化建設內容和模式確定安全文化建設實施步驟和方法繼續實施考核評價并提出改進措施調整長期目標和年度目標 五、有專項安全文化建設資金 六、輿論保障 （一）緊密圍繞安全管理體系的發展目標，利用廣播、宣傳欄等各種媒體和載體進行文化建設宣傳。 （二）在廠區懸掛、張貼安全文化標語，設置統一的宣傳標識牌，營造濃厚的企業文化建設氛圍，使員工在潛移默化中受到教育。 （三）開展