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1、煤礦考勤管理制度附個人加班審批表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 煤礦考勤管理制度煤礦、各處室：為加強煤礦員工勞動紀律，維護煤礦正常生產秩序，進一步規范煤礦內部管理體制，提高勞動效率，特制定本制度。本制度適用于煤礦全處在職員工。一、 職責審批：請假條由員工個人申請，根據權限相關負責人審批；未刷卡登記表由員工本人申請，單位（單位）負責人審批；加班表（含個人和集體）由個人、班組申請，單位（單位）負責人簽署意見，總經理審批，人事科存檔。罰款：由人事科書面提出，員工所屬單位（單位）分管領導、煤礦領導批準后執行。二、內容、要求2、與程序1、作息時間（常白班人員）：（1）夏季（5月1日至9月30日）上午9:00-13:00 下午15：30-19：30（2）冬季（10月1日至4月30日）上午9:00-13:00 下午15：30-19：30（3）煤礦井下作業人員：夜班：1:00-9：00 早班：9:00-17:00 中班：17：00-1:00（4）工作時間如有調整，以通知為準。2 、考勤機管理：（1）常白班人員（具有午休時間的人員：如單位，煤礦機關人員，輔助崗位人員等）每天需打卡4次。（2） 倒班員工每班需打卡2次（如遇加班，則為4次，加班開始一次，結束一次）。（3）打卡時間為上班前、下班后，上班前打卡時間可提前一小時，下班3、打卡時間根據下班時間2小時之內打卡有效。（4） 副總級以上人員均以每天打卡2次，上午上班1次，下午下班1次。（5） 十一月為考勤機試運行階段，煤礦全體員工均實行考勤上報表和考勤機相輔的考勤管理模式，以各單位上報考勤表為主，考勤機記錄為輔。員工月度考勤統計表（附件1）由單位負責人審批后，于次月3號前（如遇節假日順延）報人事科。自十二月開始實行考勤機為主，個別人員上報手工考勤表。（6）新入職員工未辦理考勤卡期間以單位手工考勤為主，辦卡期限在入職后七日之內。（7） 考勤與月度工資、福利掛鉤。未按上述要求打卡者，考勤機不能識別相關信息及新員工入職逾期未辦理考勤卡等原因，導致考勤不正確的，相關責任自負。4、3、 考勤標準、紀律：在考勤過程中，員工違紀分為：遲到、早退、曠工三種，管理程序如下：（1） 遲到：未按規定時間到達工作崗位（或作業地點）；遲到10分鐘以內每人次罰款100元，10分鐘以上30分鐘以內每人次罰款200元，30分鐘以上一小時以內每人次罰款300元，一小時以上按曠工處理。（2） 早退：未到規定時間而提早退離崗位（或作業地點）；早退10分鐘以內每人次罰款100元，10分鐘以上30分鐘以內每人次罰款200元，30分鐘以上1小時以內每人次罰款300元，一小時以上按曠工處理。（3） 曠工：未經企業或單位的批準而缺勤的行為；曠工期間，不計發其曠工當天薪資，并處罰款1000元，連續曠工7天以上5、或全年曠工累計達15天以上者，按照煤礦制度，按自動離職處理，煤礦依法解除勞動關系。自動離職不計發薪資。（4）加班人員以核批個人加班審批表（附件4）、集體加班審批表（附件5）為主，考勤機記錄為輔；加班時間（倒班、運轉人員）可體現在交接班后時間記錄里。4、 異常未考勤：（1） 考勤機為正常上下班考勤，其他考勤如：公差、病假、事假、婚假、喪假、探親假、工傷假等，必須履行請假審批單（附件2）或出差審批等手續，交人事科備案，假期結束后辦理銷假手續，作為考勤的依據。（2） 由于工作原因，未能在正常工作時間內打卡考勤的，員工本人需向單位匯報，并在24小時內填寫未打卡登記表（附件3），由單位負責人簽字確認后交6、人事科備案。（3） 考勤機統計中無考勤記錄的，不計發當月工資；在試運行階段，當手工考勤與考勤機記錄不符時，根據核實情況，對考勤員及相關單位負責人罰款500元，并通報批評。（4） 員工必須按煤礦規定時間段、在考勤機處進行打卡，不得代人打卡，托人打卡。代人打卡者罰款200元/次，托人打卡著按曠工論處。5、考勤卡管理：（1）煤礦所有新入職員工入職前必須本人到人事科錄入考勤權限。由于其它原因未能及時辦理人員，入職7日內必須辦理考勤卡，第8日以考勤機考勤為準，無卡者不計發工資。（2） 員工必須按要求操作；每次刷卡，系統將會記錄你的考勤時間和面處特征，若不按照要求操作，造成考勤機圖像模糊、無圖像，不計當天7、考勤。（3） 一切因個人因素造成的讀取錯誤責任由其本人承擔。6、休假管理：（1）事假：員工如有事需請事假的，需事先填寫請假審批單，履行請假手續后方可休假。請假審批單報人事科存檔備查。如遇突發事件而無法辦理書面申請，必須立即電話通知單位負責人以獲準假，并在上班后的一日內在本單位辦理補假手續。（2） 病假：員工因病或非因工負傷請休病假的，必須及時報告單位負責人；大病必須持有縣級（含）以上醫院出具的病假單或相應的病史記錄到煤礦辦理請假手續，方可執行病假；兩天（含）以內病假必須持有縣級（含）以上醫院出具的病假單到煤礦辦理請假手續。如遇急診等無法辦理書面申請的，必須電話通知單位負責人以獲準假，并在兩日內8、由家人或本單位其他人員代辦請假手續。（3） 未履行以上相關請假手續的，按曠工處理。7、請銷假程序與審批權限（1） 請銷假手續：員工請休各類假期，均應根據個人狀況提前填寫請假審批單，依照相關審批權限程序簽字認可，并報人事科備案（請假單一式兩聯，其中一聯交人事科，另一聯交所屬單位）。請假人員假期滿后，均要到人事科執行銷假手續（回崗后24小時之內銷假），各單位收到請假審批單后方可安排上崗工作，要求請假在十天以上的人員返崗工作前必須經班組培訓方可上崗。（2）請假審批權限嚴格執行煤礦勞動用工管理辦法中請假制度規定。同時要遵守以下要求： 請假條、公差條、休班條三條合一，統一使用請假單（見附件2），只需在事9、由一欄注明“請假事由、公差、休班”即可。 正常請假手續（包括婚假/產假）辦理完成以后統一交人事科備案，由人事科進行考勤分析。 公差人員回礦當天應及時報告單位負責人。 所有請假單手續須留檔至少3年備查。 原則上不得跨月換休，特殊情況需經總經理批準。三、考核所有手續未按上述規定執行的，每次考核責任人300元，連帶考核單位負責人200元。四、此制度從2016年10月10日起執行，原相關制度廢止。附件：1. 員工月度考勤統計表2. 請假審批單3. 未刷卡登記表4. 個人加班審批表5. 集體加班審批表附件1縣煤礦員工月度考勤統計表填報單位： 月份： 月 填報日期： 年 月 日序 號姓名工號出勤 工數加班10、 工數中班 工數夜班 工數事假天數病假天數傷、婚、喪、育假天數探親假年休假天數單位負責人： 制表人：附件2縣煤礦請假審批單單位姓名崗位入職時間聯系方式請假時間天起止時間 年 月 日至 年 月 日請假類別： 事假 病假 婚假 產假 喪假 工傷假 探親假 休假 其他： 代為辦理 辦理人： 請假原因：銷假時間： 年 月 日 時銷假人簽名： 年 月 日班組負責人審批區隊或科室負責人審批分管領導審批單位負責人審批人事科審批總經理審批縣煤礦請假審批單單位姓名崗位入職時間聯系方式請假時間天起止時間 年 月 日至 年 月 日請假類別： 事假 病假 婚假 產假 喪假 工傷假 探親假 休假 其他： 代為辦理 辦理11、人： 請假原因：銷假時間： 年 月 日 時銷假人簽名： 年 月 日班組負責人審批區隊或科室負責人審批分管領導審批單位負責人審批人事科審批總經理審批縣煤礦未刷卡登記表單位姓名工號未刷卡事由時間 上班時間： 年 月 日 時 下班時間： 年 月 日 時備注上下班沒有考勤者，應在事后24小時內向單位負責人說明理由并填寫未刷卡登記表，簽字證明，否則將按“曠工”處理。申請人單位負責人審批縣煤礦未刷卡登記表單位姓名工號未刷卡事由時間 上班時間： 年 月 日 時 下班時間： 年 月 日 時備注上下班沒有考勤者，應在事后24小時內向單位負責人說明理由并填寫未刷卡登記表，簽字證明，否則將按“曠工”處理。申請人單位負責人審批附件4縣煤礦個人加班審批表單位姓名工號加班時間自 年 月 日 時 分起至 年 月 日 時 分止共計 天 小時加班事由工作完成情況單位負責人意見人事科審核意見縣煤礦個人加班審批表單位姓名工號加班時間自 年 月 日 時 分起至 年 月 日 時 分止共計 天 小時加班事由工作完成情況單位負責人意見人事科審核意見附件5 縣煤礦集體加班審批表單位班組加班時間自 年 月 日 時 分起至 年 月 日 時 分止共計 天 小時加班事由工作完成情況加班人名單序號姓名工號序號姓名工號單位負責人意見總經理意見人事科審核意見