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1、環保技術公司員工企業招聘管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 招聘管理制度隨著市場經濟的全球化，企業之間的競爭已轉人才競爭。因此，為了確保優秀人才的引進、培養、開發及保留，現結合公司現狀，特擬定以下管理制度：1提交招聘需求根據用人需求情況，由各部門填寫招聘申請表，報部門負責人審核，主管領導批準后，轉交人力資源部統一組織招聘。（年度招聘計劃編制內依此執行，否則必須上報董事長批準方可）2材料準備人力資源部根據招聘需求，準備以下材料：(1)招聘廣告。招聘廣告包括本企業的基本情況、招聘崗位、應聘人員的基本條件、報名方式、2、報名時間、地點、報名需帶的證件、材料以及其他注意事項。 (2)公司宣傳資料。發給通過初試的人員。3選擇招聘渠道招聘渠道主要有：1.現場招聘2.報紙刊登3.人才交流中心介紹4.網上招聘5.獵頭公司6.熟悉人介紹7.張貼招聘信息等 4資料收集應聘人員帶本人簡歷、畢業證、職稱證、身份證復印件及1寸彩照來公司填寫崗位申請表,崗位申請表和應聘人員資料由人力資源部保管。（含網絡資料）5初步篩選人力資源部對應聘人員資料進行整理、分類，初選符合要求人員安排面試。初試內容根據崗位特性：分別安排筆試、技術測試、風格測試、情景模擬等內容，最終將初選人員名單交各用人部門負責人。部門負責人根據初選資料對應聘人員進行初步3、篩選，確定面試人選，并通知人力資源部安排面試。6復試復試一般采用群試。（非大型招聘可采用其他方式進行復試）群試主持人：人力資源部經理群試參會人：主管領導、用人部門負責人、辦公室主任及崗位應聘者群試準備資料：應聘人員相關資料、面試考核打分表、群試工作程序：第一項 由主持人介紹參會人員及本次會議主題 第二項 由應聘人員做自我介紹及對本崗位的理解第三項 安排統一測試第四項 專業知識及工作職能提問第五項 面試考核進行商議（告之應聘者2個工作日等待錄用結果）第六項 決議錄用結果群試錄用結果：按1:1.5的比例進行錄用，并安排人力資源部最終講解薪資待遇及工作崗位環境。7、崗位錄用權限 技術員、文員、生產工4、人等基層崗位的錄用由部門負責人決定，其他崗位均采用主管領導負責制，重點崗位或各部門負責人的錄用由董事長決定。（年度招聘計劃編制內依此執行，否則必須上報董事長批準方可）8、用人部門需求崗位到崗時間 人力資源部在接到用人部門招聘申請表，審核簽批手續是否齊全。根據不同的崗位、招聘媒體、區域地點、面試環節、培訓需求程度，決定用人部門崗位的到崗時間為5-20天。9、入職手續的辦理1.安排新員工入職培訓2.健康體檢證（基層生產人員）3.提交擔保書4.簽訂試聘用合同5.填寫員工檔案6.分配工作崗位，并安置工位7.保密協議的簽訂(重點技術崗位)XX某環保技術有限公司人力資源部XX年五月九日附表1：招聘申請表表5、2：員工崗位申請表表3：崗位錄用審批表表4：員工檔案招聘管理工作流程圖填寫招聘申請表各部門提交用人申請，履行簽批后，轉交人力資源部人力資源部接到申請表，開始進行招聘前的材料準備工作招聘渠道的選擇，費用的審批，發布招聘廣告收集應聘者崗位申請表及相關資料發布招聘廣告，進行資料收集，并按職位分類進行簡歷篩選 根據崗位特性，對初試人員分別進行分類考核測試內容：筆試、風格測試、技術測試、情景模擬初試通過者，由人力資源部安排群試會，進行最終考核 辦理入職手續辦理和培訓安排收齊應聘者的所有資料，安排上崗通知錄用結果，并與應聘者談薪酬福利和工作環境復試通過人員中，重要崗位進行背景調查 招聘申請表日期： 編號：6、 用人部門申請職位申請數量到崗日期招聘理由招聘條件申請人人力資源部負責人意見主管領導審核意見董事長簽字崗位錄用審批表 NO：應聘者應聘部門應聘崗位預上崗日期試用薪資部門負責人意見人力資源部意見分管領導意見董事長審批備 注 審請人： 日期：工作崗位申請表申請崗位：個 人 信 息姓 名性 別出生日期一寸近照最高學歷政治面貌身份證號畢業院校專 業籍 貫期望月薪畢業時間婚姻狀況身高（cm）健康狀況接受文化教育情況起訖年月學院名稱或培訓機構專 業備注參加工作情況時間單位名稱任職崗位離職原因外 語 水 平語 種熟 練 程 度 等 級 證 書計 算 機 水 平 應 用 能 力等 級 證 書工作經歷與社會實踐7、獎 懲 情 況專 業 特 長聯 系 方 式家庭住址電話手 機現住址電話電子信箱現 住 址郵 編家庭詳細住址郵 編應聘人聲明：上述表格中所填寫內容完全屬實。本人簽名： 日期： 面談（初試）意見部門經理意見面談（復試）結果行政部意見總經理意見注 意 事 項1、 請填寫完整并用A4紙打印，貼上本人一寸近照，首頁右上角“編號： ”由我單位編寫；2、 請將本表、個人自薦材料、單位離職證明、職稱證書、畢業證書、身份證復印件、一寸近照1張，并注明應聘崗位和薪資期望值；3、 求職材料恕不退還，由人力資源部負責存檔備案。 人力資源部 員工檔案檔案編號：姓 名年 齡性 別戶 藉照片入職時間任職部門任職崗位參加工作時間畢業院校專 業學 歷家庭住址現 住 址家庭電話移動電話緊急電話身份證號碼受教育情況時間學校名稱或培訓單位專業獲得證書/職稱證備注本科畢業證工作經驗時間工作單位擔任職務工作內容備注家庭背景社會關系工作單位擔任職務聯系電話備注個人特長或愛好工作技能備注：1.應聘人員填寫此表情況必須真實，如有虛假，后果自負；2.此表將放入公司人才庫中，公司統一保管，屬公司機密文件，任何人不得帶離本公司；3.此表必須完整，不得少填漏填，學歷、職稱以所提供證件為準。 填表人簽字：_ 日期：_