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1、表面鍍飾公司職業健康及職業病防治管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 職業健康管理制度1. 總則為加強職業病防治管理，預防、控制和消除職業病危害，改善勞動條件，防治職業病，保護勞動者的健康，根據國家和上級有關職業病防治法律、法規和標準的規定，結合公司的實際情況，特制定本制度。 2. 職業危害防治責任2.1 公司總經理是公司職業病防治工作的第一責任人，公司各級領導在各自的職責范圍內對職業病防治工作負有領導責任。2.2 職業安全衛生管理委員會組成：主 任：公司總經理副主任：技術部經理成 員：由各部門負責人組成。 主要2、職責：負責貫徹執行國家和上級有關職業病防治工作的方針、政策和文件精神；決策職業病防治工作重大問題；制定職業病防治總體規劃、計劃和實施方案以及綜合管理和指揮協調等工作。2.3 安全組是公司職業危害防治日常管理機構。其主要職責是：（1）貫徹執行公司有關職業病防治方面的規章、制度、標準和要求。（2）制定職業病防治年度計劃，并組織各部門實施。（3）負責職業病危害的監督管理和日常職業病防治的管理工作。（4）負責新、改、擴建項目職業衛生防護設施“三同時”管理工作。（5）負責接觸職業病危害作業人員職業健康檢查的組織、信息統計和上報、檔案管理工作。（6）負責職業病防治知識的培訓、宣傳教育管理工作。2.4 各職3、能部門職業病防治工作的職責：（1）行政處:負責與有職業危害作業崗位員工簽訂職業危害因素告知合同，參與職業危害事故的救援、善后處理工作。（2）財務處:負責職業病管理、防治等日常經費的安排落實工作。（3）辦公室：負責本單位職業病防治知識宣傳教育、培訓工作，建立本單位的職業病防治檔案并日常管理。（4）其他部門：負責按照國家及公司要求落實、實施職業健康相關的工作。3. 職業病危害告知3.1 公司所屬各部門應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。 3.2 公司人事部與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作4、過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。 未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。 3.3 公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司行政處、安全組應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。 3.4 產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和5、工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。 3.5 安全組應定期或不定期的對各部門職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。 3.6 公司安全組每年組織各部門對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。 4. 職業健康申報4.1 職責范圍（1）公司安全組負責職業危害的監測及對上級管理部門的申報工作。（2）公司各二級單位負責本單位職業危害檢測及公司內部申報管理工作。4.6、2 管理內容及要求（1）各部門應對本單位存在法定職業病目錄（職業病危害因素分類目錄）所列的職業危害因素，及時如實向安全組進行申報、備案。（2）安全組組織對職業危害因素的檢測并對結果進行匯總后，每年及時、如實將職業危害因素向屬地安全監督管理部門進行申報，接受其監督檢查。（3）申報時應當提交職業病危害項目申報表，申報內容包括：用人單位的基本情況；產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況。對接觸職業危害因素從業的管理人員情況。法律、法規和規章規定的其他資料。（4）新建、改建、7、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行預評價，職業危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。（5）產生職業危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業危害防治專篇，職業危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。（6）建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規定委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業危害防護設施依法經驗收合格，取得職業危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。職業危害控制效果評價報告、職8、業危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。（7）下列事項發生重大變化時，要向原申報機關申請變更：進行新建、改建、擴建、技術改造和技術引進的重大項目，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。因技術、工藝或者材料發生重大變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料發生變化之日起15日內進行申報。單位名稱、法人代表或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。（8）單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理相關手續。 5. 職業健康宣傳教育培訓5.1 職責和權限（1）安全組負責制定9、公司職業健康宣傳教育培訓計劃并組織實施；行政處負責所需經費支出。（2）各部門根據崗位特點負責申報本單位培訓需求計劃、實施職業健康宣傳、協助有關部門具體實施員工教育培訓；（3）各工段班組負責在崗人員職業健康危害和崗位安全教育。5.2 工作內容5.2.1 培訓計劃：各部門根據崗位特點每年年底負責向安全組書面申報培訓需求。安全組根據申報的培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；5.2.2 培訓時間：對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時；5.2.3 培訓內容：公司內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康10、安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。5.2.4 培訓形式：（1）內部培訓；（2）外部委托培訓。（1）內部宣傳教育培訓： 新員工進廠結合安全“三級教育”，介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害； 員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果； 轉換崗位由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施； 公司按培訓計劃組織的職業健康知識及法律法規11、標準等知識；（2）外部委托培訓為提高職業健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業健康管理人員。5.3檔案記錄安全組負責建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。 6. 職業健康防護設施維護檢修6.1 職責和權限（1）公司主管安全生產領導負責審批公司年度安全防護設施的購置和維護檢修計劃。（2）安全組負責職業健康防護設施維護檢修計劃的審核及日常督導檢查工作。（3）各生產單位根據生產設備和防護設施的運行狀況制定年度或季度維護檢修計劃報安全組備案后執行。（4）各生產單位負責按計劃布置設備檢修人員實施檢修工作。6.2 工作內容（112、）各部門設備管理部門對職業危害防護設施應當定期進行檢查，了解運行狀況，檢測其性能和使用效果，確保其處于正常狀態。（2）職業健康防護設施日常保養由各部門設備操作人員負責，車間、班組應督促并檢查保養情況；（3）防護設備設施發生故障時，本單位或維修人員暫時處理不了時，應報告公司主管部門，并采取臨時措施，無臨時措施時設備不得投入使用。（4）任何單位和個人不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。保證配套的職業危害防護設施性能良好，運行正常。（5）計劃檢修或故障檢修后的相關設施必須由操作者、本單位設備管理人員、檢修人員參加試車，試運轉正常在設備檢修記錄上簽字確認，并交付操作者投入生產運行；未經簽字確認的13、檢修設備不得投入運行使用。6.3 記錄計劃和故障檢修記錄由維修人員填寫后交各部門設備管理人員收集整理、保留存檔。對檢修保養不按規定記錄、或記錄丟失的，按公司有關規定予以考核。 7. 職業健康防護用品管理勞動保護用品的發放標準和計劃由公司安全組制定，公司安全生產委員會討論認定后由采購部采購、物流事業部執行。7.1 勞動保護用品的發放（1）勞動條件相同的同類工種，發給相同的防護用品。工種相同，勞動條件不同，發給不相同的防護用品。（2）各部門按照公司個人防護用品使用標準的規定，于年底前做下一年度防護用品計劃經公司安全組審核后報采購部，除特殊情況外，一般不得追加計劃。（3）各部門領取防護用品必須由指定14、人員先開領料單、經本單位領導簽字后，才準發放，否則保管人員無權發放。（4）各部門應建立“個人防護用品領取登記卡片”, 由專人負責管理。（5）個人防護用品嚴格按照標準發放，發放時間按照規定時間執行。在規定的使用期間，如有丟失或非因工損壞而要求補發，必須由單位領導簽字證明，并經公司安全組審核后方能補發。臨時或特殊需用的防護用品，由崗位所在單位提出申請、報安全組審批后由采購部采購或物流事業部發放。8. 職業健康日常監測管理8.1 職責權限 (1)安全組負責職業危害因素的辨識、評價，組織制定職業危害防治措施，組織開展職業病防治的宣傳、教育，負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。 (2)勞動人事部門負責15、對職業病患者調換工作崗位，安排休養。 (3)各生產單位負責本單位職業病防治措施的制定、實施和相關崗位的日常管理，對職業病防治設備和危害、防護情況進行日常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品和保健食品。 (4)員工在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。 8.2 一般規定 (1)安全組、工會組織、各部門應對員工進行上崗前和在崗期間的職業安全衛生和職業病防治的宣傳教育和培訓。 (2)安全組和各生產單位應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，16、并及時將檢查結果告知勞動者本人，(3)各部門不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。 (4)各生產單位應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。(5)嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。 (6)各部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，定期公布檢測結果。(7)各生產單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害和生產單位的生產成本。 8.3 職業病管理 (1)職業病的診斷鑒定，由公司安全組報告屬地職業病防治指定醫療機構，由市職業病診斷17、鑒定組織診斷鑒定。(2)當公司安全組接到市職業病診斷鑒定組織的結論鑒定，確診為職業病的，需填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告。 (3)急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑒定組織予以確認。9. 從業人員職業教育健康監護檔案管理（1）安全組負責為員工建立職業健康監護檔案，并妥善保管。職業健康監護檔案包括：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應工作場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等健康資料。（2）檔案管理人員必須維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。相關的衛生監督檢查人員、員工或其近親屬、員工委托代18、理人有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業健康監護檔案。（3）員工離開單位時，本人有權索取健康監護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。（4）對已離職人員的職業健康監護檔案，應在其離職時開始計算三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。（5）檔案管理人員應將職業健康監護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、保證檔案安全。所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。10. 相關文件（1）作業場所職業危害申報表 BG-AQBZH-16-001（2）職業健康監護檔案表 BG-AQBZH-17-001（3）員工職業健康檢查結果通報 辦公室發2016004號（4）公司職業病危害檢測結果公示 辦公室發2016005號