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1、公司安全生產工作職業健康基礎管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 職業健康管理 一、勞動防護用品配備和管理制度為了切實保障員工的安全與健康，進一步規范勞保用品的使用、保管、使用等，根據國家有關法律法規，結合公司的實際情況，特制定本制度：（一）發放員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。根據公司安全生產。防止職業性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發給員工個人勞動防護用品。（二）發放勞動防護用品的范圍和原則： 1、發放的對象：公司在崗員工，根據崗位需要進行發放。 2、勞2、保種類：工作服、手套、口罩、耳塞、護目鏡。 3、發放形式及領取程序：根據領用周期長短分為由個人單獨領取和各車間、部門集體通一代領兩種形式。領取時必須先到公司主管負責人審批后，到倉庫領取，倉庫按照發放標準和勞保用品發放臺賬，核對無誤后，方可辦理。 4、員工按其所從事的崗位（工種）領取勞動保護用品，員工崗位（工種）變動后勞動防護用品按新崗位（工種）標準發放。（三）勞動防護用品嚴格執行采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理制度要求： 1、采購勞保用品由公司采購部門負責；倉庫員每月25日前，根據倉庫庫存情況和勞保用品發放標準編制勞保用品采購單，經主管領導批準后進行采購。 2、勞保用品的發放： （1）3、發放標準：工作服、護目鏡：每兩年發放一身；耳塞：每年發放一次；手套：每月發放一次；口罩：每月發放一次。發放給員工個人的勞保用品，員工在生產操作過程中必須按要求正確使用。 （2）、倉庫管理員與每月1前通知各部門、車間開領料單領用勞保用品； （3）、勞保用品的發放嚴格按照發放標準進行發放。 （4）、倉庫管理員每次發放完勞保用品后，必須登記好發放臺賬，以備核查。（四）勞保用品對于生產中是必不可少的，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。驗收時嚴格執行勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理制度，不合格的、失效的一律不準驗收、發放和使用。嚴格要求員工必須正確佩帶和使用；員工必須提4、高安全生產意識，按照規定和要求佩戴和使用勞動防護用品。讓勞動防護用品真正發揮作用。二、職業健康工作管理機構負責人：XX組 員：XX、XX、XXX、宣傳貫徹國家有關法律、法規并監督實施。1、 建好本單位的職業健康管理臺賬及相關檔案，并妥善保存。2、 確定公司職業危害檢測點，協助健康檢車站對職業危害因素，檢測點進行檢測，并對檢測結果進行公布，對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。3、 負責職業病危害項目申報工作，負責企業勞動健康檔案建立工作。4、 負責每年一次的職業健康查體和應急時健康檢查工作，為接觸職業危害因素職工建立健康檔案。5、 負責進行建設項目的職業病危害與評價和職業病危害控制效果5、評價。6、 開展職業病健康教育工作，普及和提高全體員工的職業安全健康知識，提高員工的互救互助能力。7、 負責新入員工上崗前健康查體和員工離崗前的職業健康查體工作。8、 負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置。三、職業健康體檢管理規定為保護職工身心健康，防止職業病的發生特制定本規定：1、職業健康管理機構人員負責選擇有資質的職業性健康的醫療單位，組織全公司的職工進行健康體檢工作。2、人事部門負責對職業性健康體檢中查出有職業禁忌癥和與所從事職業相關的健康損害的職工調崗、安置工作。3、新員工就業前進行體檢并建立個人健康檔案。4、對從事接觸有職業危害因素的員工，從事對健康有要求6、的員工，曾從事過粉塵作業離崗者應定期進行健康體檢。5、員工接受職業性健康體檢所占用的生產工作時間，應按正常出勤處理。6、各車間負責本部門職業性體檢的組織工作，確保本單位職業性體檢率達100。7、對體檢中發現與職業相關疾病者應及時安排治療將其調離原工作崗位。8、對已診斷為職業病的人員處理，要嚴格按照國家頒布的職業病范圍和職業病患者處理辦法規定執行。對有懷疑職業病人處理要在兩個月內提前具有資質單位診斷并處理。四、職業危害申報制度為了如實申報職業危害性，接受安全管理部門監督檢查，特制定本規定：1、公司職業健康管理機構人員負責向上級政府本門申報職業危害各項工作，并對職業危害申報工作進行監督管理考核。27、公司各車間、部門負責向職業健康管理機構人員申報本車間或部門職業危害各項工作。3、各車間部門應對本部門存在職業危害因素及時如實進行申報。4、職業健康管理機構人員組織職業危害因素的檢測并對結果進行匯總后，每年及時如實將職業危害因素向當地安全管理部門進行申報接受其監督檢查。5、申報時應當提交職業危害項目申報表申報內容包括：1）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料；2）工作場所職業危害因素種類、濃度或強度；3）作業場所接觸職業危害人類及分布情況；4）職業病危害防護設施及個人防護用品配備情況；5）對接觸職業危害因素從業的管理人員情況。五、職業危害告知制度為有效預防、控制職業病危害，防治職業病切實保護8、公司員工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法制定本制度：（一）、職責 1、職業健康管理機構人員負責對本公司職業危害告知制度的執行進行監督管理和考核。 2、人事部門負責簽訂勞動合同時的職業危害告知。 3、各車間、部門負責對本部內員工職業危害告知，負責本部門各類宣傳告知，標識有效建立與管理。（二）、管理內容及要求 1、公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保持。 2、公司人事部門與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果，職業病防護措施和待遇等如實告知員工。 3、各車間、部門應根據裝置生產工藝特點，在醒目位9、置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度，操作規程，職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。4、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置設置警示標示和中文警示說明對作業人進行告知，警示說明應當載明產生職業病危害種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。5、職業健康管理機構人員應定期或不定期對各車間、部門職業病危害告知制度實行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。六、職業危害防護設施維護檢修制度為了有效預防、控制和消除職業病危害，科學的管理好職業危害防護設備，是設備的維護管理工作有組織、有計劃、有規程的進行，保證設備正常運行，應急設施能夠正常使用，達到勞動保護者的目的10、，根據中華人民共和國職業病防范發制定本規定：（一）、檢修車間 1、遵照國家、公司有關職業衛生防護設施安全標準，規定和制度，制定或完善職業衛生防護設施安全操作規程； 2、負責職業衛生防護設施的安全管理，建立和保持設備設施管理程序； 3、負責職業衛生防護設施檢修管理、審核公司有關項目檢修方案并參與驗收工作；（二）、建立防護設施管理責任制并采取下列管理措施 1、車間安全員為專（兼）職防護設施管理員； 2、車間定期對防護設施的運行和防護效果進行檢查；（三）、職業危害防護設施使用部門應對防護設施進行定期或不定期檢查，維護保養，保證防護設施正常運行。（四）、職業危害防護設施使用部門應對員工進行使用防護設施操作規程，防護設施性能使用要求等相關知識培訓，指導員工正確使用職業病防護設施。五、任何車間和個人不得擅自拆除或停用防護設施，如果檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時回復。經工藝改革以清除職業病危害因素而需要拆除防護設施的，應當經職業健康管理機構人員確認。