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1、公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)管理制度附技術(shù)保密合同書編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理制度為了保證本部門的技術(shù)服務(wù)工作的正常開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)軟件的研發(fā)、技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)品安全保密制度進(jìn)行匯總，以便有關(guān)部門和人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，遵照?qǐng)?zhí)行。第一節(jié) 組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置公司的項(xiàng)目研發(fā)及產(chǎn)品維護(hù)工作由技術(shù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。技術(shù)服務(wù)中心設(shè)技術(shù)部、研發(fā)部、測(cè)試部。崗位設(shè)技服務(wù)中心經(jīng)理（由技術(shù)總監(jiān)擔(dān)任）、研發(fā)工程師、技術(shù)工程師、測(cè)試工程師。 1、技術(shù)服務(wù)中心經(jīng)理1) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,認(rèn)真做好本部門的各項(xiàng)管理工作；2) 制訂本部門的年度、2、季度和月工作計(jì)劃及工作總結(jié)；3) 指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)部門之間各項(xiàng)具體工作，努力提高其工作質(zhì)量；4) 定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作情況；5) 按照部門員工的能力及特長(zhǎng)合理分配工作，最大限度開(kāi)發(fā)人力資源。2、研發(fā)工程師1) 根據(jù)工作計(jì)劃做好產(chǎn)品（項(xiàng)目）研發(fā)工作；2) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)文檔的編寫；3) 協(xié)助客服部做好產(chǎn)品的維護(hù)升級(jí)工作；4) 及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度，定期做好產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的總結(jié)工作。3、技術(shù)工程師1) 負(fù)責(zé)公司對(duì)外服務(wù)器的日常維護(hù)、升級(jí)、故障處理工作；2) 配合營(yíng)銷服務(wù)中心了解客戶的功能需求；3) 協(xié)助研發(fā)部做好產(chǎn)品的升級(jí)工作；4) 負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品安裝、調(diào)試及用戶培訓(xùn)工作；5) 配合相3、關(guān)的文檔編寫。4、產(chǎn)品測(cè)試工程師1) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的軟件測(cè)試工作；2) 根據(jù)產(chǎn)品制定測(cè)試計(jì)劃，并按計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試；3) 按要求進(jìn)行相關(guān)文檔的編寫。第二節(jié) 生產(chǎn)管理產(chǎn)品的生產(chǎn)是通過(guò)軟件的編譯，將編譯完成的產(chǎn)品通過(guò)服務(wù)器刻錄到光盤上，并生成產(chǎn)品安裝序列號(hào)。產(chǎn)品編譯須經(jīng)部門經(jīng)理審批后，由專人、專機(jī)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行編譯，編譯完成上傳服務(wù)器，并在編譯表中做詳細(xì)的記錄。記錄編輯的時(shí)間、數(shù)量等信息。所有的編譯刻錄工作都須有兩人在場(chǎng)，并配有錄像監(jiān)控。所有編譯好的產(chǎn)品須入庫(kù)管理，并做好交接手續(xù)。第三節(jié) 庫(kù)房管理倉(cāng)庫(kù)是物資供應(yīng)體系的一個(gè)重要組成部分，是公司產(chǎn)品周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備的環(huán)節(jié)，同時(shí)擔(dān)負(fù)著物資管理的多項(xiàng)業(yè)務(wù)職能。它的主4、要任務(wù)是：保管好產(chǎn)品，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量完好，確保安全，收發(fā)迅速，面向生產(chǎn)，服務(wù)周到。產(chǎn)品入庫(kù)存，保管員要親自同交貨人交接手續(xù)，核對(duì)清點(diǎn)產(chǎn)品名稱、數(shù)量是否一致，按物資交接本上的要求簽字，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到簽收是責(zé)任的轉(zhuǎn)移。產(chǎn)品必須做到過(guò)目見(jiàn)數(shù)，檢點(diǎn)方便，成行成列，文明整齊，每日盤點(diǎn)，盤點(diǎn)時(shí)須有兩人在場(chǎng)，做好盤點(diǎn)記錄。產(chǎn)品的發(fā)放按“推陳儲(chǔ)新，先進(jìn)先出”的原則進(jìn)行發(fā)放材料 。發(fā)放堅(jiān)持一盤底，二核對(duì)的原則。申領(lǐng)產(chǎn)品單應(yīng)填明名稱、數(shù)量、申領(lǐng)單位等信息，并要有產(chǎn)品信用人及經(jīng)理審批簽字，同時(shí)要有使用單位合同或訂單，發(fā)放數(shù)量與合同要求一致。第四節(jié) 文檔管理1、檔案管理的范疇凡與公司技術(shù)相關(guān)的文件、資料、公函、技術(shù)資5、料、合同、光盤等，統(tǒng)一納入管理。2、檔案的管理所有公司內(nèi)部技術(shù)交流、方案設(shè)計(jì)、需求設(shè)計(jì)等，及外來(lái)的文件、公函、資料等，不論是信函或個(gè)人攜帶回公司的，必須先將檔案交由專人進(jìn)行編號(hào)，并保存在檔案室。3、借閱檔案（資料）的管理：部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得向外單位和個(gè)人泄露公司的任何檔案資料。原則上（公司領(lǐng)導(dǎo)外），不得跨業(yè)務(wù)范圍借閱與本人業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的檔案、資料，特殊情況，需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因工作需要借閱相關(guān)的檔案資料時(shí)，必須履行借閱登記，檔案資料不能帶出檔案室，現(xiàn)場(chǎng)查閱后及時(shí)歸位。4、檔案室的管理檔案室是公司保存檔案、資料的唯一所在地，檔案室設(shè)有門禁系統(tǒng)，任何人的進(jìn)出須用指紋和密碼方可進(jìn)出。6、檔案室配有24小時(shí)錄像監(jiān)控，進(jìn)出檔案室的人不的佩戴任拍照、錄音設(shè)備，進(jìn)出時(shí)由專人進(jìn)行檢查，并在進(jìn)出檔案室管理表中填寫相應(yīng)內(nèi)容。第五節(jié) 保密管理公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。所有員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。1、秘密的范圍1) 公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。2) 公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)。3) 公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。4) 維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。5) 其他公司秘密事項(xiàng)。2、秘級(jí)分類1) 公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密、秘密。2) 絕密是指與公司生存7、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括： 公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開(kāi)發(fā)研制資料等 按檔案法規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。 公司重要會(huì)議紀(jì)要。3) 機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司安全和利益遭到嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括： 公司與外部高層人士、科研人員來(lái)往情況及其載體。 公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、帳號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，微機(jī)開(kāi)啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。 公司大事記。 各種產(chǎn)品的研發(fā)、控制標(biāo)準(zhǔn)，成品半成品檢測(cè)報(bào)告、進(jìn)口設(shè)備儀器圖紙及相關(guān)資8、料； 按檔案法規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。 外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。 公司總監(jiān)（助理級(jí)別）以上干部的家庭住址及外出活動(dòng)去向。4) 秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、人事有較大利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括： 生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門的安全保衛(wèi)措施情況。 各類設(shè)備圖紙、說(shuō)明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術(shù)通知、文件等。 按檔案法規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案。 各種檢查表格和檢查結(jié)果。3、保密措施1) 公司員工必須具有保密意識(shí)，必須做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)保密全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門9、及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。2) 對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密的事項(xiàng)，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。3) 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。4) 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦，總經(jīng)辦立即作出相應(yīng)處理。5) 計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門保密細(xì)則，并加以嚴(yán)格執(zhí)行。4附則1) 本制度由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定，總經(jīng)理審閱后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)由總經(jīng)辦執(zhí)行。2) 本制度由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。技術(shù)保密合同書 甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)10、議：(一)保密內(nèi)容和范圍1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。 2.乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。4.甲方所有的技術(shù)資料。(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)，并將研究開(kāi)發(fā)的所有資料交甲方保存。3.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開(kāi)發(fā)。5.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系產(chǎn)品的其它企業(yè)內(nèi)任職。(三)協(xié)議期限1.聘用合同期內(nèi)。2.解除聘用合同后的三年內(nèi)。(四)保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。(五)違約責(zé)任1.乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇。2.乙方部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方 萬(wàn)元罰款。3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失。4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人簽名： 簽名： 年 月 日