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1、公司質量、職業安全健康管理體系獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 體系建立與運行中的獎懲制度1、目的為確保ISO9001、ISO14001、OHSAS18001標準能有效實施，督促各部門認真執行質量手冊、環境安全手冊和程序文件，結合公司的現狀，除公司原有的考核外，特制定以下貫標考核辦法。 2、 適用范圍適用于在公司質量管理體系、環境管理體系、職業安全與健康管理體系建立與推行過程中相關部門、個人執行程序的獎勵與懲罰。 3、 用語定義 31體系：相互關聯或相互作用的一組要素； 32管理體系：建立方針和目標并實現這些2、目標的體系。 33質量管理體系：在質量方面指揮和控制組織（本公司及溢泰（南京）環保科技有限公司）的管理體系。 34質量方針：由組織的最高管理者正式發布的該組織總的質量宗旨和方向。 35質量目標：在質量方面所追求的目的。 36管理：指揮和控制組織的協調的活動。 37質量管理：在質量方面指揮和控制組織的協調的活動。 38安全：免除了不可接受的損害風險的狀態。 39職業健康安全：影響工作場所內員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。 310職業健康安全管理體系：總的管理體系的一個部分，便于組織對與其業務相關的職業健康安全風險的管理。它包括為制定、實施、實現、評審和保持3、職業健康安全方針所需的組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。 311環境：組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的關系。 312環境管理體系：整個管理體系的一個組成部分，包括為制定、實施、實現、評審和保持環境方針所需的組織結構、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。 4、 職責與權限 4 1品管部：負責公司質量體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系的建立、文件的分發，組織公司級的相關培訓，體系運行的日常稽核及公司內審的組織，體系運行稽核獎懲單的提交。 4 2各部門：負責公司質量體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系的實施，建立本部門4、的相關三級文件，組織本部門的相關培訓，參與（必要時，指定稽核人員）對公司體系運行狀況的稽核，并填寫體系運行稽核獎懲單，提出獎懲建議。 43公司領導層：為公司質量體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系的實施提供必要的資源，協調相關部門的接口工作，簽署體系運行稽核獎懲單。 5、 實施辦法 5 1中層管理人員及骨干由公司組織相關培訓，員工由各部門組織培訓，無故不參加者中層管理人員及骨干罰款100元，員工罰款50元。 5 2相關人員均需參加公司組織的相關考試，視各崗位的不同，職能部門還需組織相應崗位培訓、考試，考試成績優良者給予50-100元的獎勵，考試不及格者罰款100元，補考及格者返回50，補考5、不及格者加倍罰款，并繼續補考直至及格。 53品管部按公司已頒發的文件對公司相關部門進行日常稽核，連續三次稽核執行狀況良好的部門或個人給予100元獎勵，稽核發現的問題第一次提出警告，第二次發生同樣問題給予該部門主管及當事人50元以下罰款，第三次發現同題給予該部門主管及當事人50-100元罰款，第四次發現同樣問題，給予200元罰款。 54各部門在體系運行中對相關部門、個人的體系執行情況，均有權提出處罰、獎勵建議，將相關建議填入體系運行稽核獎懲單（MR（S）-24-02），經管理者代表審核、公司領導批準后生效。 55對于公司體系運行相關的會議、培訓，要求參加的人員必須準時參加，有特殊原因不參加需得到6、公司領導書面（或郵件）批準，且需派代理人參加，無故缺席者給予50100元罰款。 56在內審中不符合項最少的前兩個部門（無嚴重不符合項，且不符合項少于2項）的部門給予100-200元獎勵。 57在第一次內部審核中出現的一般不符合項不作處罰。但是，部門出現嚴重不符合項時，對部門負責人罰款100元項，直接責任人罰款100元項。對于內審組發出的不符合報告要及時整改，如不及時糾正拖延進度時，對責任部門負責人罰款100元項。 58在第二次內審中出現的重復不符合項時，對部門負責人罰款200元項，嚴重不符合項加倍罰款。 59外審時，部門出現的一般不符合項，對部門負責人實施罰款100元項，直接責任人罰款100元7、項。出現嚴重不符合項時，對部門負責人罰款500元項，對直接責任人罰款200元/項。510由于部門或個人原因應該做好而沒有做好的從而影響公司質量/環境管理體系/職業健康安全管理體系運行或第三方認證時，除上述罰款外，公司將另行處理。 511考核工作由品管部執行，罰款金額由貫標組根據貫標實施表現提出參考意見，公司領導批準后實施。 512體系運行處罰款項單獨由人力資源課設立帳目，獎勵給體系運行中的突出貢獻者及執行較好的部門或個人。 513罰款只是一種手段，不是目的，通過手段來促使全體員工自覺學習文件、貫徹文件、認真執行文件，通過優異的工作質量，來保證產品質量的提高。在持續的改進中，不斷提高公司的環境安全管理績效！ 514通過全員的努力，在公司順利通過第三方審核時，公司將對執行較規范的部門和個人員進行適當的獎勵。 515公司所有班組以上人員需簽署貫標實施承諾書（MR（S）-24-01） 6、附錄 61相關文件 公司已發行的質量手冊、環境安全手冊、程序文件及三級文件、作業指導書。 62相關表單 621貫標實施承諾書（MR（S）-24-01） 622體系運行稽核獎懲單（MR（S）-24-02）