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1、生產經營單位職業健康管理規范化制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX生產經營單位職業健康管理規范化制度一、職業危害防治責任制度 （一）主要負責人責任制1.嚴格遵守職業健康法律、法規和規章、制度、標準等，制定并實施本單位職業危害防治工作規劃，設置職業健康管理機構，明確工作責任主體，提供具備相應知識和能力的人力資源及經費保障； 2.定期組織召開職業健康工作會議，及時研究解決本單位存在的職業危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業環境，保證職業危害防治設施經費等投入的有效實施；3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規2、章制度和操作規程；4.及時、如實報告職業危害事故。（二）主管職業危害負責人責任制1.認真組織貫徹落實職業健康法律、法規和規章、制度、標準等，明確在本單位職業危害防治管理工作中的具體職責和內容，指導本單位職業健康工作的全面開展；2.促進本單位職業危害防治責任制的落實，嚴厲追究違法違規違章行為責任；3.及時組織召開職業健康相關會議，組織制定職業危害防治年度工作規劃、計劃、方案，確定工作目標并負責組織實施；4.及時研究提出本單位職業危害重大隱患和問題，及時向本單位主要負責人匯報，及時消除職業危害事故隱患和問題；5.組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案。（三）職業健康管理人員職業危害防治責任3、制1.具體負責本單位職業健康管理工作，明確工作內容，確定日常監督檢查方式和內容，及時發現問題，提出治理措施辦法；2.制定完善本單位職業危害防治規章制度、職業健康操作規程及職業危害事故應急救援預案，并監督執行;3.具體負責日常職業危害防治工作的宣傳教育培訓和職業危害事故的調查、統計、上報及建檔等工作。（四）勞動者職業危害崗位防治責任制1.參加職業危害防治教育培訓和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；2.正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施；3.不違章作業，并制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導、主管部門報告；44、.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應立即停止作業，并向主管部門和單位領導報告。（五）職業危害管理部門職業危害防治責任制1.承擔本單位職業健康具體工作，查處相應的違法違規違章行為；2.組織人員制定本單位職業危害防治責任制，將職業健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監督檢查職業危害防治責任制落實情況；3.組織人員制定職業危害防治各項規章制度，并組織人員進行監督檢查；4.組織人員做好本單位新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”工作；5.組織人員做好勞動者健康損害與職業史、職業危害接觸關系等相關工作；6.組織人員落實好本單位職業危害因素工程控制、職業防護設施5、個體職業防護等工作；7.組織人員開展職業健康其他相關工作。二、 職業危害因素監測、檢測和評價管理制度（一）日常監測1.明確日常監測人員，確保監測系統、設備處于正常運行狀態，對數據的準確性負責，監測數據可溯源；2.按照國家有關標準，明確對塵、毒等化學有害因素和高溫、噪聲、震動等物理因素監測的合理布點（布置圖），確定監測辦法，明確監測時間，做好記錄（記錄表）；3.及時向管理層提供現場監測結果報告，并明確人員及定期報告時間。（二）檢測和評價1.按規定委托在省安全監管局注冊備案具有資質的職業健康技術服務機構定期對本單位作業場所危害因素濃度或強度進行檢測和評價，并提供真實的資料，對提供的資料負責；2.6、作業場所職業危害因素濃度或強度若超過職業接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決；3.建設項目職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應對危害因素濃度或強度進行檢測和評價。三、 職業危害告知制度（一）崗前告知明確相關責任人員，按照勞動合同法，在訂立或者變更勞動合同時，應將該崗位可能產生的職業危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。（二）作業場所告知1.明確具體負責人設置、維護職業病危害警示標識；2.明確具體負責人設置高毒物品告知卡；3.明確具體負責人定期將各崗位監測、檢測和評價結果公示，確定公示方式、內容。四、 職業危害檢查和隱患整改制度1.明確職7、業危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責；2.明確職業危害檢查方式（如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專業性）及檢查周期；3.明確職業危害檢查內容（包括對思想認識、管理制度、現場環境、職業危害警示標志、職業危害設施、個體防護用品、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容）；4.明確檢查記錄保存方式、年限；5.明確對檢查中發現問題的處理；6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現跟蹤閉合。五、職業危害申報制度1. 明確申報工作負責人及其工作內容；2. 明確每年申報時間；3.明確申報程序;4.明確申報存檔資料保存方式、年限。六、職業健康宣傳教育培訓制度1.明確教育培訓負責部門和8、培訓對象（負責人、管理人員、特種作業人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；2.明確各類人員接受職業危害教育的內容（思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害防護基本技能、常識、經驗等）及教材；3.明確培訓應達到的目的及資格要求；4.明確教育方式、培訓時間、考核方式；5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包括復審）管理規定的要求。七、 職業危害防護設施維護檢修制度不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料，并明確以下要求：1.制定職業危害防護設施的維護檢修規定；2.明確維護檢修單位和檢修人及職責范圍；3.明確檢修的種類和內容；4.明確各類檢修作9、業應當遵循的規程或規定；5.制定并實施檢修的程序和要求；6.制定并實施檢修的記錄要求；7.制定并實施檢修的驗收要求；8.定期檢測職業危害防護設施性能和效果；9.明確在職業危害防護設施維護檢修過程中，生產現場應采取的防護措施；10職業危害防護設備設施檔案資料（包括：使用場所、設施名稱、用途、投入使用時間、型號、運行參數等）。八、從業人員個體防護用品管理制度1.明確配備范圍和標準；2.明確特種防護用品供應方的資質審驗辦法；3.明確防護用品的入庫、檢驗、保管、發放、使用、報廢及校驗管理辦法和管理責任人；4.明確檢查防護用品佩戴情況的部門和人員。九、 職業健康監護檔案管理制度（一）建立從業人員職業健康10、監護檔案，明確檔案管理人員及職責，檔案材料要包括：1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史；2.相應作業場所職業病危害因素監測結果；3.職業健康檢查結果及處理情況；4.職業病診療等員工健康資料。（二）建立用人單位職業健康監護管理檔案，明確檔案管理人員及職責，檔案材料要包括：1.職業健康監護委托書；2.職業健康檢查結果報告和評價報告；3.職業病報告卡；4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。（三）職業健康檢查明確組織從業人員職業健康檢查的部門和人員，按照國家規定時限開展工作：1.開展上崗前的職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸11、職業危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業;2.開展在崗期間的職業健康檢查，將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察;3.開展離崗時的職業健康檢查，對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同;4.開展職業危害事故中、后可能受到職業危害以及參加應急救援人員的應急職業健康檢查。十、崗位職業健康操作規程 明確制定和完善各崗位職業健康操作規程的部門和人員，并張貼在操作崗位。主要包括12、內容：1.生產操作方法和要求；2.重點操作的復核、操作過程產生的職業危害和應采取的勞動保護；3.異常情況處理和報告；4.工藝衛生和環境衛生。十一、職業危害事故管理制度1.明確職業危害事故報告程序、內容和報告人，明確調查、處理程序、要求和參加人員；2.明確“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求；3.明確事故檔案管理人員。十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度1. 明確管理外來施工單位及人員的負責部門和人員；2.明確外來施工單位及人員教育和檢查辦法的部門和人員；3.明確與外來施工單位及人員簽訂職業危害協議的部門和要求。十三、應急救援預案管理1.明確各人員應急救援管理責任，確定職業危害應急管理部門和人員，制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經論證后由負責人批準發布實施；2.明確重大職業危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。