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1、企業職業健康隱患排查治理管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 職業病隱患排查治理管理制度1 目的為建立職業危害事故隱患排查治理長效機制，強化職業衛生主體責任，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故，保障職工生命和公司財產安全，發現職業病危害防護、應急救援和職業衛生管理等方面存在的隱患，對確定的職業病隱患進行干預、治理，減少職業病的發病風險，改善作業環境，杜絕職業病發生，制定本制度。2 范圍本制度適用于公司內存在職業病危害的職業病隱患排查治理管理工作。3引用的標準依據1. 中華人民共和國職業病防治法（主席令第48號）2、2. 工作場所職業衛生監督管理規定（國家安監總局令第47號）3. 國家安全監管總局關于公布建設項目職業病危害風險分類管理目錄（2012年版）的通知（安監總安健201273號）4. 山東省用人單位職業衛生基礎建設活動實施方案的通知（魯安監發201376號）5. 使用有毒物品作業場所勞動保護條例（中華人民共和國國務院令2002第352號）6. 工作場所職業衛生監督管理規定（國家安全生產監督管理總局令2012第47號）7. 職業病危害項目申報辦法( 國家安全生產監督管理總局令2012第48號)8. 用人單位職業健康監護監督管理辦法(國家安全生產監督管理總局令2012第49號)9. 建設項目職業衛生“3、三同時”監督管理暫行辦法(國家安全生產監督管理總局令2012第51號)10. 職業衛生檔案管理規范(安監總廳安健2013171號)11. 職業病分類和目錄(國衛疾控發201348號)12. 職業病危害因素分類目錄（國衛疾控發201592號）13. 用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范（安監總廳安健2014111號）14. 用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范（安監總廳安健201516號）15. 工業企業設計衛生標準（GBZ 1-2010）16. 工作場所有害因素職業接觸限值（GBZ 2.2-2007）17. 工作場所職業病危害警示標識（GBZ 158-2003）18. 用人單位職業病防治4、指南（GBZ/T 225-2010）19. 工作場所防止職業中毒衛生工程防護措施規范(GBZ/T194-2007)20. 工作場所有毒氣體檢測報警裝置設置規范（GBZ/T223-2009）21. 高毒物品作業崗位職業病危害告知規范（GBZ/T203-2007）22. 高毒物品作業崗位職業病危害信息指南（GBZ/T204-2007）4 職責4.1企業是職業病隱患排查、治理、報告和防控的責任主體，應當建立健全職業病隱患排查治理制度，完善職業病隱患檢查、治理的管理機制，落實從主要負責人到每位從業人員的職業病隱患排查治理和防控責任，保證隱患排查治理的貫徹。4.2 企業主要負責人對本單位職業病隱患排查治5、理工作全面負責，各分管負責人和職業衛生管理人員對分管業務范圍內的職業病隱患排查治理工作負責。 企業主要負責人保證職業病隱患治理資金投入，及時掌握重大隱患治理情況，治理重大隱患前督促有關部門制定有效的防范措施。 企業分管負責人負責督促、檢查企業隱患排查治理制度落實情況，定期召開會議研究解決隱患排查治理工作中出現的問題，及時向主要負責人報告重大情況，對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。 企業職業衛生管理人員負責企業職業病隱患排查治理的具體工作，定期對作業場所進行職業衛生檢查，及時發現隱患并報相關部門組織治理。4.3 企業職業衛生管理部門在接到有可能發生職業病事故信息時，應當及時6、向各單位發出預警通知。發生職業病或職業健康損傷可能危及從業人員健康和生命時，應當及時采取撤離人員、停止作業、加強監測等措施。4.4 企業職業衛生管理部門負責公司（廠）級職業衛生檢查的組織、實施、驗證，同時應當如實記錄職業病隱患排查治理情況，并向從業人員通報；負責公司各類職業病隱患排查、評估、整改的評審評價工作；負責各單位上報職業病隱患的統計、匯總工作；負責定期組織各專業職能管理部門和各專業技術委員會或人員評審、修訂職業衛生檢查（隱患排查治理）制度和職業衛生檢查表，不斷提高職業病隱患排查的深度和廣度。4.5 企業主要負責人和分管負責人負責組織本單位職業病隱患排查并落實職業病隱患的整改。所屬職業衛7、生管理部門和專業職能科處室、分廠、車間、工段（班組）負責本單位或本專業職業衛生檢查及隱患的排查、評估、整改的評審評價工作；負責職業病隱患的原因分析、倒查和統計上報工作。同時應當如實記錄職業病隱患排查治理情況，并向從業人員通報。4.6 企業綜合辦公室負責各部門系統內職業衛生檢查及隱患的排查、評估、整改的評審評價工作；負責職業病隱患的原因分析、倒查和統計上報工作；同時應當如實記錄職業病隱患排查治理情況，并向從業人員通報。4.7 綜合性檢查由企業綜合辦公室、車間（科室）、工段（班組）組織本單位人員實施。公司（廠）級的由企業職業衛生管理部門組織實施，其它部門配合并組織本單位、本專業的檢查。4.8 專項8、檢查分別由各專業職能管理部門的負責人組織本部門、本專業人員實施（以下由各部門結合實際職責分工實施）。4.9 日常檢查由各級管理人員和崗位員工巡回檢查，各級管理人員應在各自的職責范圍內進行檢查；崗位員工按照各自的崗位職責，進行交接班檢查和班中定期巡回檢查。4.10 生產單位（車間、裝置）的主要負責人，對本單位（裝置）職業病隱患排查治理工作全面負責，應保證隱患治理的資金投入，及時掌握職業病隱患治理情況，督促有關人員制定有效的防范措施，并明確分管負責人；其他負責人對所分管范圍、區域的隱患排查治理工作負責。5 職業病隱患排查治理基本要求5.1 隱患排查治理是企業職業衛生管理的基礎工作，企業應根據生產運9、行特點，制定職業衛生檢查計劃，明確檢查的目的、內容、要求，并編制職業衛生檢查表。 職業衛生檢查表應包括檢查項目、檢查內容、檢查標準或依據、檢查結果等內容。職業衛生檢查時應按照職業衛生檢查表內容逐項進行檢查，建立職業衛生檢查臺賬（附錄A）、職業病隱患整改臺賬（附錄B），并與考核掛鉤。 編制職業衛生檢查表的主要依據：（1）國家職業衛生法律法規、規章、標準、規范及企業職業衛生管理制度和職業衛生操作規程；（2）國內外職業病危害事故案例、企業以往的職業病危害事故情況和職業病發病情況；（3）工作場所職業病危害因素檢測報告和職業病危害風險分級報告；（4）檢查表編制人個人的經驗和可靠的參考資料；（5）有關研究10、成果，同行業或類似行業檢查表等。 企業應定期組織對職業衛生檢查表進行評審、修訂和完善，并做好檢查人員的培訓工作。 有下列情形之一的應及時對職業衛生檢查表進行修訂：（1）頒布實施有關新的職業衛生法律法規、標準規范或原有適用法律法規、標準規范重新修訂的； （2）裝置工藝、設備、電氣、儀表、公用工程或操作參數發生重大改變的； （3）發生職業病危害事故或對職業病危害事故、事件有新的認識；（5）周邊生產環境發生重大變化；（4）職業病危害因素辨識結果有較大變動或識別出新的職業病危害因素。 5.2 技術力量不足或職業衛生管理經驗欠缺的企業應聘請有經驗的職業衛生專家或有關職業衛生技術服務機構指導開展隱患排查治11、理工作。5.3 企業應使用日常監測和定期檢測、現狀評價、危害分級、風險識別等方法系統排查職業病隱患。5.4 存在外委作業的而企業，應當與承包、承租單位簽訂職業衛生管理協議，并在協議中明確各方對職業病隱患排查、治理和防控的管理職責。企業對承包、承租單位的職業病隱患排查治理工作進行統一協調、管理，定期進行檢查，發現問題及時督促整改。承包、承租單位拒不整改的，企業可以按照協議約定的方式處理，或者向安全生產監督部門和有關部門報告。5.5 企業應當每季度對本單位職業病隱患排查治理情況進行統計分析，并按照規定的時間和形式報送有關部門。對于重大事故隱患，企業除依照前款規定報送外，應當向有關部門提交書面材料。12、重大事故隱患報送內容應當包括： （1）隱患的現狀及其產生原因； （2）隱患的危害程度和整改難易程度分析； （3）隱患的治理方案。5.6 對于一般職業病隱患，由企業各級（車間/科室、工段/班組等）負責人或者有關人員及時組織整改。對于重大事故隱患，由企業主要負責人組織制定并實施職業病隱患治理方案。5.7 企業在職業病隱患治理過程中，應當采取相應的防范措施，防止職業病危害事故發生。對暫時難以停產或者停止使用后極易引發生產事故的相關設施、設備，應當加強維護保養和監測監控，防止事故發生。6 職業病隱患分類和等級認定6.1 職業病隱患分類職業病隱患分為基礎管理類和現場管理類兩大類?；A管理類隱患，主要指在13、職業衛生管理方面存在的可能導致職工健康損傷或職業病發生的缺陷，一般可通過查閱資料的方法獲得?，F場管理類隱患，主要指在生產作業現場存在的可能導致職工健康損傷或職業病發生的缺陷，例如作業場所職業病危害因素的濃度（強度）、防護措施、應急管理等，需要通過對作業現場進行實地檢查和職業病危害因素檢測獲得。6.2 職業病隱患等級按職業病危害風險等級將職業病隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患，是指危害整改難度較小，發現后能夠立即整改消除的隱患。重大隱患，是指危害整改難度較大，需要全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能消除的隱患，或者因某種原因致使生產經營單位自身難以消除的隱患。6.3 職業病隱患等14、級的評估認定企業根據用人單位職業病危害風險分級結果和職業病危害防護、職業衛生管理等情況對職業病隱患等級進行評估認定。一般隱患（1）粉塵和化學物質作業分級為中度危害以下（包含中度）作業崗位（工種）的危害因素濃度超標；（2）噪聲和高溫作業分級為重度危害以下（包含重度）作業崗位（工種）的危害因素強度超標；（3）作業場所存在的類放射源（高危險源）強度超標；（4）基礎管理類隱患；（5）個體防護用品配備及管理不符合；（6）職業病危害警示標識設置不符合。 重大隱患（1）粉塵和化學物質作業分級為重度危害作業崗位（工種）的危害因素濃度超標；（2）噪聲和高溫作業分級為極重度危害作業崗位（工種）的危害因素強度超標；15、（3）作業場所存在的類放射源（極高危險源）強度超標；（4）總體布局和設備布局不合理；（5）職業病危害防護設施不符合或者失效；（6）急救援設施和用品不符合或者無效；（7）輔助用室設置不合理。7 職業病隱患排查方式、頻次7.1 職業病隱患排查方式職業病隱患排查可采用日常巡查和專項檢查相結合的方式進行。7.2職業病隱患排查頻次（1）操作人員現場巡檢或操作時應將職業衛生工作納入巡檢內容，及時發現職業病隱患。（2）車間直接管理人員(主任、工藝設備技術人員)每天至少一次對裝置現場進行相關專業檢查時，應將職業衛生工作納入檢查內容。（3）車間應結合崗位責任制檢查，至少每周組織一次隱患排查；基層單位應結合崗位責16、任制檢查，至少每月組織一次隱患排查。（4）企業至少每半年組織一次，基層單位至少每季度組織一次綜合性隱患排查和專項隱患排查，兩者可結合進行。7.3 當發生以下情形之一，應及時組織進行隱患排查： （1）頒布實施有關新的法律法規、標準規范或原有適用法律法規、標準規范重新修訂的； （2）組織機構和人員發生重大調整的； （3）裝置原輔料、工藝、設備發生重大改變的，應按變更管理要求進行職業病危害風險分級； （4）外部生產環境發生重大變化； （5）發生事故或對事故、事件有新的認識。 8 職業病隱患排查內容職業病隱患分為基礎管理類和現場管理類兩大類，基礎管理類的隱患，主要通過查閱資料的方法獲得，現場管理類隱患17、需要通過現場職業衛生調查和職業病危害因素檢測獲得。8.1基礎管理類隱患排查內容職業病防治責任體系用人單位職業病防治責任制度建立情況和存檔情況；人員責任體系：主要負責人、分管負責人、職業衛生管理人員、車間（班組）管理人員以及勞動者等各類人員的職業病防治職責和義務。管理部門責任體系：職業衛生領導機構、職業衛生管理部門以及其他相關管理部門在職業衛生管理方面的職責和要求。 職業衛生管理機構及人員公司設置職業衛生管理機構；公司成立職業衛生管理領導小組組長：陸愛敏成員：王志鵬、張方斌、艾海華、艾海明、王照華配備專職或兼職職業衛生管理人員情況。公司任命王照華為職業衛生管理人員。職業衛生管理制度和操作規程建立18、健全下列職業衛生管理制度和操作規程：（一）職業病危害防治責任制度；（二）職業病危害警示與告知制度；（三）職業病危害項目申報制度；（四）職業病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業病防護設施維護檢修制度；（六）職業病防護用品管理制度；（七）職業病危害監測及評價管理制度；（八）建設項目職業衛生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業健康監護及其檔案管理制度；（十）職業病危害事故處置與報告制度；（十一）職業病危害應急救援與管理制度；（十二）崗位職業衛生操作規程；（十三）法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。職業衛生教育培訓用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員接受職業衛生培訓情況；勞動者上崗前職業衛生教19、育培訓情況；勞動者在崗期間定期職業衛生教育培訓情況；職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓并取證情況。職業衛生管理檔案用人單位應建立健全以下職業衛生檔案：（一）建設項目職業衛生“三同時”檔案（二）職業衛生管理檔案（三）職業衛生宣傳培訓檔案（四）職業病危害因素監測與檢測評價檔案（五）用人單位職業健康監護管理檔案（六）勞動者個人職業健康監護檔案（七）法律、行政法規、規章要求的其他資料文件。建設項目職業衛生“三同時”可行性研究階段，職業病危害預評價報告編制和評審情況；設計階段，職業病危害防護設施設計專篇編制和評審情況；竣工階段，職業病危害控制效果評價報告編制和評審情況。職業病危害申報職20、業病危害申報的時間、內容及回執情況；用人單位申報職業病危害項目時，應提供下列文件、資料：（1）用人單位的基本情況；（2）工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；（3）法律、法規和規章規定的其他文件、資料。 職業衛生應急救援預案及演練用人單位應急救援制度、指揮、組織機構建立情況；職業病危害事故綜合預案、專項預案、應急處置方案建立情況；職業衛生應急救援預案演練及總結情況。職業健康監護上崗前的職業健康檢查及建檔情況；在崗期間的職業健康檢查及建檔情況；離崗時的職業健康檢查及建檔情況；職業禁忌證和職業健康損害的勞動者處理情況；離崗職業健康檢查的處理情況；遭受急性職業病危害的勞動者進行健康檢查和21、醫學觀察情況；對未成年工、孕期、哺乳期的女職工的安排情況；從事接觸職業病危害的作業勞動者崗位補貼發放情況。職業病危害因素定期檢測委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年一次的職業病危害因素檢測情況；職業病危害嚴重的行業，每三年一次的職業病危害現狀評價情況；用人單位專人負責的工作場所職業病危害因素日常監測情況。 職業病危害告知職業病危害合同告知情況；職業衛生培訓告知情況；職業衛生公告欄告知情況；職業病危害因素監測與檢測結果告知情況；職業健康檢查結果書面告知情況。職業衛生投入職業衛生投資制度建立情況；職業衛生投入概算和項內容設置情況。相關方基礎管理（外委作業管理）承包商職業衛生管理制度建立情況22、；承包商資質、職業病防治責任書簽訂情況；承包商職業衛生管理機構及管理人員配備情況；承包商人員查體情況；承包商個人防護用品發放情況；承包商工人培訓情況。8.2 現場管理類隱患排查內容作業場所職業病危害因素檢測結果超標作業場所職業病危害因素接觸水平；作業崗位職業病危害作業分級情況。總體布局和設備布局（1）總體布局分區明確、布局合理；高溫車間縱軸按照全年主導風向合理設置；熱源合理布置；放散大量熱量的廠房宜的豎向布置情況；噪聲與振動較大的生產設備在剁成廠房的布置情況；含有揮發性氣體、蒸汽的廢水排放管道行走路線。（2）設備布局塵、毒發生源的布置情況：設備和管道的密封情況；熱源布置情況；廠房設計和設備的降23、噪和減振措施；噪聲源與操作人員相對布置情況噪聲作業的遠距離控制及隔聲操作(控制)室設置情況；高噪聲設備相對集中布置情況；噪聲與振動較大的生產設備在多層廠房的設置情況。職業病危害防護設施及其維護防塵、防毒、噪聲與振動控制、防暑降溫、防潮防寒、防輻射、事故通風等工程防護技術設施的種類、數量、位置、形式和性能參數等情況以及是否正常運行；設置的防護設施經常性和事故性維護情況。個體防護用品配備及管理各類職業病危害作業工種（崗位）所配備防護用品的種類、數量、性能參數、適用條件以及防護用品使用管理制度等情況；防護用品應發放、使用、維護情況及作業工人的佩戴情況。 急救援設施和用品及其維護工作場所設置的報警裝置24、輻射劑量測量設備、個人劑量監測設備、現場急救用品、洗眼器、噴淋裝置等沖洗設備和強制通風設備，以及應急救援使用的通訊、運輸設備等配置情況；應急組織機構人員設置情況；氣防站和氣防柜設置管理情況；報警儀、事故通風、風向標等設置情況；空呼器、防毒面具、便攜式報警儀等設置和使用維護情況；急救箱及其藥物的配備和維護使用情況。職業病危害警示標識設置存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明情況；存在或產生高毒物品的作業崗位，在醒目位置設置高毒物品告知卡情況。 輔助用室管理工作場所辦公室、衛生用室（浴室、更/存衣室、盥洗室、洗衣房等）、25、生活室（休息室、食堂、廁所等）、婦女衛生室等輔助用室的設置及使用情況。8.3職業病隱患排查表見附錄1。9 職業病隱患治理9.1一般職業病隱患治理 粉塵作業崗位職業病隱患治理根據一般隱患排查的結果，加強防護設施的維護管理，保證其有效運行，督促作業工人佩戴符合要求的防塵口罩，按照規定為作業工人進行職業健康檢查，及時發現相關健康損傷，給予及時干預，防止塵肺病的發生。 有毒化學物作業崗位職業病隱患治理隱患很有可能引起勞動者的健康損害。應對隱患點采取限期整改措施，勞動者必須使用個人防護用品，使勞動者實際接觸水平達到職業衛生標準的要求。噪聲作業崗位職業病隱患治理在目前的作業條件下隱患會對勞動者的健康產生不26、良影響，要督促勞動者配備符合規定的個體防護用品，盡量減少作業工人接觸噪聲時間，針對隱患形成的原因盡可能采取工程技術措施，進行相應的整改，整改完成后，重新對作業場所進行職業衛生評價及噪聲分級。高溫作業崗位職業病隱患治理在目前的勞動條件下,很可能引起勞動者的健康危害，產生熱損傷。應加強作業工人的營養飲食，給予含鹽高溫飲料，強調進行熱應激監測,通過調整高溫作業勞動休息制度,進一步降低勞動者接觸熱環境的單位時間比率。9.2重大職業病隱患治理 粉塵作業崗位重大職業病隱患治理在目前的作業條件下，隱患極有可能造成勞動者嚴重健康損害。應立即采取粉塵治理措施，作業點設置粉塵危害和防護的明確標識，勞動者應使用個人27、防護用品，使勞動者實際接觸水平達到職業衛生標準的要求；對勞動者及時進行健康體檢；整改完成后，應重新對作業場所進行職業衛生評價。 有毒化學物作業崗位重大職業病隱患治理在目前的作業條件下，隱患極有可能引起勞動者嚴重的健康損害。應在作業點明確標識，立即采取整改措施，勞動者必須使用個人防護用品，保證勞動者實際接觸水平達到職業衛生標準的要求；對勞動者進行健康體檢；整改完成后，應重新對作業場所進行職業衛生評價。噪聲作業崗位重大職業病隱患治理目前作業條件下，隱患極有可能對勞動者的健康產生不良影響，除督促勞動者配備符合規定的個體防護用品，減少作業工人接觸噪聲時間外，應及時采取相應的工程技術措施進行整改；整改完28、成后，對控制及防護效果進行衛生評價及噪聲分級。高溫作業崗位重大職業病隱患治理在目前的勞動條件下，隱患極有可能引起勞動者的健康危害，產生熱損傷。在加強作業工人的營養飲食，給予含鹽高溫飲料的同時，嚴格進行熱應激監測和熱損傷防護措施，通過調整高溫作業勞動休息制度，嚴格限制勞動者接觸熱環境的時間比率。對于無法調整作息制度的作業要采取防暑降溫工程技術措施，改善作業環境。10 職業病隱患的評審和評估10.1 職業病隱患排查工作中發現的隱患，要及時組織評判，確定隱患級別和隱患類別。10.2 企業各級單位每年至少進行一次專項重大隱患排查，并組織評審評價，結束后要填寫隱患排查評審/評價記錄（附錄E），并書面報企29、業安全管理部門備案。10.3 經評估屬于重大隱患并難以立即排除的，企業應當組織技術人員、專家及時進行評估，并編制重大隱患評估報告書，制定重大隱患治理方案。重大隱患評估報告書內容應當包括：（1）隱患的現狀及其產生原因；（2）隱患的類別、等級；（3）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（4）隱患的治理方案。重大隱患治理方案應當包括以下內容：（1）治理的目標和任務；（2）采取的方法和措施；（3）經費和物資的落實；（4）負責治理的機構和人員；（5）治理的時限和要求；（6）措施和應急預案。10.4 職業病隱患治理方案、整改完成情況、驗收報告等應及時歸入事故隱患檔案且并歸入職業衛生檔案。11 職業病隱患治理30、項目的驗收11.1 職業病隱患治理完成后，企業應組織本單位工程、技術、設備、安全、環保、職業衛生等部門和生產、維護、施工、安裝單位進行考核驗收。11.2 隱患治理項目驗收后，企業應將竣工驗收報告、竣工驗收表一并歸檔。11.3 對于驗收合格的隱患治理項目，企業應制定相應的規程，組織人員學習，并轉入正常的維護管理。12 職業病隱患倒查12.1 職業病隱患倒查要求 凡是檢查發現的職業病隱患，都必須從隱患產生的內部條件、外部因素，實行倒查。在查明原因，積極整改的同時，制訂出相應的防范措施，從源頭上進行治理，防范同類隱患再次發生。 職業病隱患倒查要從下而上，按工段（班組）、車間（科室）、分廠或公司（專業31、部門）三級管理權限，逐級進行倒查。屬上級原因的，由上級繼續倒查，追根溯源。 每次隱患倒查后，登入隱患整改臺賬，詳細記錄隱患的分類和級別（一般、重大）、責任單位和責任人、產生的主要原因、整改要求和制定的防范措施。12.2 職業病隱患倒查的主要內容 工段（班組）倒查隱患，規范從業人員操作行為。凡發現職業病隱患，首先在工段（班組）的職責范圍內進行倒查，重點查崗位職責是否落實，職業衛生管理制度、職業衛生規程執行情況。倒查發現屬于上一級的原因，則由工段（班組）向車間反映，由上一級繼續倒查。 車間、科室倒查隱患，落實現場管理責任。凡發現職業病隱患，應倒查現場管理是否到位，職業衛生管理措施是否制定和落實，職32、業病危害防護設施、個體防護措施等是否有效。倒查發現屬于上一級的原因，則由車間向分廠或公司反映，由上一級繼續倒查。 分廠或公司（專業部門）倒查隱患，積極改善職業衛生工作條件。凡分廠或公司發現職業病隱患，重點倒查領導責任是否落實，各項管理制度是否健全，防護措施和應急管理是否合理，從業人員教育培訓是否到位，按部門分工制定相應整改措施進行整改。12.3 職業病隱患倒查的管理12.31 企業安全管理部門負責對本單位職業病隱患成因倒查工作進行檢查；每月對本單位檢查發現的職業病隱患成因倒查情況進行總結分析（可與職業病隱患總結分析一并進行）。 其它專業管理部門負責對本專業職業病隱患成因倒查情況進行總結分析（可與職業病隱患總結分析一并進行）。