午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司員工職業健康管理機構及制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 職業健康管理制度第一章 總 則第一條 為貫徹執行“預防為主，防治結合”的方針，保障員工在生產勞動過程中不受職業病危害因素的傷害，預防、控制和消除職業病危害，保護員工健康及合法權益，促進公司健康發展，根據安全生產法、職業病防治法的規定，結合公司實際，特制定本制度。第二條 本制度規定了職業健康管理職責及作業管理，作業環境管理，職業健康管理等職責，適用于公司可能產生職業危害的單位、項目及場所。第三條 公司由人力資源部牽頭，黨群工作部及安全管理部配合，負責加強對2、職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強員工職業病防治觀念，提高自我職業健康保護意識。第四條 公司員工有權對違反本制度的行為向公司領導、主管部門及政府有關部門檢舉、報告。第二章 管理職責第五條 公司各行政分管領導在各自工作范圍和管理權限內負責有關職業健康管理工作，參與公司職業健康決策，對職業健康工作進行指導及監督管理。第六條 人力資源部主要負責職業健康監護及職業病的管理工作，包括職業健康培訓、健康體檢、建檔管理、職業病鑒定和醫療等工作。安全管理部主要負責職業健康的監督管理工作，包括作業現場職業危害因素檢測、分析、公告以及職業健康管理制度、措施、方案的制定和監督執行、檢查等工作。黨群工作部3、主要負責有關職業健康的宣傳教育工作。工會負責員工職業健康的監督、維權等工作。物業服務中心負責職業病防治知識咨詢、職業病診斷和治療等技術工作。按照職業病防治法的規定，職業病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。第七條 涉及職業病危害因素的單位、項目、實驗室必須指定兼職職業健康管理人員。第三章 作業管理第八條 必須監督落實新建、改建、擴建項目職業健康設施“三同時”管理規定，認真落實職業健康管理規定，完善職業健康設施。1、要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進施工工藝。2、各單位要對員工安全衛生設施質量以及所購進設施、設備、防護器材的質量負責；安全管理部負責對建設項目職4、業健康設施實行監督檢查。3、設備檢修時，安全衛生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入使用。第九條 有塵毒的區域必須依據國務院關于防塵、防毒工作的決定及有關標準、規范加強塵毒作業管理。1、塵毒作業現場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業方式。2、必須建立健全各項塵毒作業操作規程及有關管理制度，嚴禁違章作業。3、塵毒作業場所控制章、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過國家限值標準。4、從事塵毒作業員工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業不可時，必須穿戴好個體防護用品。第四章 作業環境管理第十一條 塵毒、高溫、噪聲、振動作業環境按照國家標準實行分級管理5、。各單位主管部門（人員）及各項目職業健康主管人員必須按照有關標準對塵毒、噪聲、振動等有害作業環境定期進行檢測評價，發現問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。第十二條 塵毒作業環境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業環境指標合格率，職業健康防護設施運行效率等指標應作為安全環保管理考核指標。第十三條 高溫、噪聲、振動作業的場所應建立防護設施允許、維護和管理制度、管理檔案。第十四條 涉及職業危害因素的單位必須按照國家規定的標準給員工提供職業病防護用品。并督促員工正確使用和穿戴。第五章 健康管理第十五條 實行崗前、在崗、離崗和特殊健康檢查。必須建立員工健康監護檔案。健康監護檔案包括勞動者6、的職業史、職業病危害因素接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料。第十六條 職業健康體檢人員名單由人力資源部根據現場調查檢測結果提出，并會同物業服務中心醫務室組織進行體檢。第十七條 各單位發現職業病人或疑似職業病人時，應當及時向公司人力資源部和安全管理部報告，安全管理部配合人力資源部做好職業病人或疑似職業病人的診斷、鑒定等工作。人力資源部應及時向公司領導及所在地衛生行政部門報告，對確認為職業病的，應向所在地保障行政部門報告。第十八條 根據職業病防治法及有關規定，公司對接塵人員每年檢查一次，接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次。公司對檢查出的職業病或疑似職業病人員按照國家規定調離原崗位并妥7、善安置。第十九條 職業病的治療由公司物業服務公司醫務室負責組織實施。第二十條 職業病體檢、醫療及營養費等待遇按照國家或地方政府部門規定執行。用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業健康培訓等的費用，按國家有關規定，在生產成本中據實列支。第二十一條 根據有關職業病報告管理規定，負責職業健康有關工作的部門要按照職業病統計報表的格式定期向公司安全生產領導小組報告公司職業病發生、發展情況。第二十二條 該制度自發布之日起實施。職業健康管理機構為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工健康及相關權益，改善生產作業環境，搞好職業健康工作，促進公司可持續發展，根據中華人民共和國職業8、病防治法有關規定，成立職業健康工作領導小組。一、職業健康工作領導小組成員：組 長：總經理副 組 長：各分管領導成員單位：人力資源部、安全管理部、黨群工作部、工會、辦公室、物業服務中心、領導小組職責：1、貫徹、落實國家有關職業安全健康管理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入公司管理的重要內容。2、審定職業安全健康與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。二、職業健康日常工作管理機構負責人：人力資源部負責人成 員：人力資源部、安全管理部、黨群工作部、物業服務中心負責職業健康工作的主管人員管理機構職責：1、宣傳、貫徹國家的有關法律、法規，并監督實施。2、建立公司的健康管理臺賬及相關檔案，并妥善保存。3、負責制定公司年度職業病防治計劃和實施方案。4、負責組織員工的職業衛生宣傳、教育和培訓工作。5、負責組織每年一次的職業健康體檢和應急時的檢查工作；為接觸職業危害員工建立健康檔案。6、負責組織進行工作現場職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。7、開展職業安全健康教育培訓工作，普及和提高全體員工的執業安全健康知識，提高自救、互救能力。8、負責新入員工上崗前的健康查體和離崗前的健康查體工作。9、督促和檢查公司員工正確使用勞動防護用品