午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司營銷人員業(yè)績考核提成收款管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了充分調動市場營銷人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性、以實際行動全面實現(xiàn)公司未來市場經濟發(fā)展戰(zhàn)略，同時最大限度地發(fā)揮營銷人員的主觀能動性和企業(yè)分配機制的激勵作用，體現(xiàn)公平合理原則，分公司特制訂本規(guī)定：一、 營銷人員素質要求：分公司聘用熱愛市場營銷工作，誠實敬業(yè)的化學、生物、醫(yī)學、物理、機械、電子、建筑工程、市場營銷、財會、國際貿易等相關專業(yè)的大中專畢業(yè)生和有實踐經驗的專業(yè)人士作為公司的市場營銷人員。二、 營銷分公司員工崗位：a) 營銷分公司總經理b2、) 營銷分公司區(qū)域經理c) 特級營銷工程師d) 高級營銷工程師e) 中級營銷工程師f) 營銷員（根據(jù)不同區(qū)域和考核分級別）三、 營銷人員銷售指標：根據(jù)營銷總公司未來發(fā)展戰(zhàn)略要求和實際狀況，要求營銷人員每月人均保質保量銷售實驗室基礎裝備合同價人民幣810萬元的產品。四、 營銷分公司員工薪酬組成：基本工資職務工資技術津貼考核工資年終考核獎勵五、 營銷人員福利組成：保險金：每人每月人民幣200元作為公司應該代繳的保險金部分與工資同時發(fā)放；年假：在公司服務滿一年者可享受兩天帶薪年假，年假不累計；食宿：公司提供集體宿舍和工作餐，駐外市場部員工無集體食堂的，可享受300元/月的補助，（以實際出勤為準）所有3、在外自租房者不享受補貼。培訓：公司進行定期的免費業(yè)務培訓。六、 外聘人員工資按聘用協(xié)議執(zhí)行。七、 說明：考核工資組成：銷售業(yè)績考核工資+訂單下浮點考核獎勵+合同的簽訂提成金額所報銷金額。、銷售業(yè)績考核：以銷售合同回款（包括首期款）到帳額為銷售實際業(yè)績考核營銷人員，（如所簽合同無回款，不計銷售業(yè)績考核工資）。、下浮點考核獎勵：所簽合同如遇有上、下浮點時，則以此合同標準標價的50%考核上、下浮點，其下浮點超過50%的無下浮點考核獎勵，所簽合同有特別費 用的，計入下浮點。在核算上、下浮點獎勵時應該減去質量保證金和特別費用后予以計算。即有銷售業(yè)績(指有回款)時,所提取的費用才予以兌付，如無銷售業(yè)績 時4、，其銷售費用登記在個人名下，三個月后必須清帳。、業(yè)績考核獎勵：a、 營銷分公司總經理的考核以全公司業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)，按月考核，年終完成公司全年任務的100%，將給予獎勵，獎勵公式如下：考核獎勵工資*2b、分公司區(qū)域經理的考核以實際完成任務百分比提取考核工資，連續(xù)6個月完成任務50%以下，進行崗位重新確認，全年完成分公司任務100%以上的，將給予獎勵：獎勵公式如下：考核獎勵工資*2、考核制度：a、營銷人員均實行試用期考核制度，其試用期為三個月，對于不適合崗位的人員將進行重新定位或者辭退。b、 對于營銷分公司總經理、區(qū)域經理的考核均實行考核團隊業(yè)績的形式進行。c、 每月進行一次考評，其考評結果作為核算工5、資的依據(jù)。、本月工資的考核：基本工資考核包括：a、考勤考核b、合同簽署質量考核c、員工紀律考核d、 參照公司（薪酬管理及保險福利制度）、（員工守則）和營銷分公司相關規(guī)定執(zhí)行。八、 營銷員提成制度1、合同簽訂之日起4個工作日內，行政部、財務部必須計算出該合同的下浮點和正常情況下的提成點金額，減去應扣除的業(yè)務費用，并與營銷人員簽名確認。2、安裝完畢，全部貨款（質保金除外）收完后，在8個工作日內兌現(xiàn)營銷人員提成（質保金的相應提成不在內，待質保金收回后再行提成）。若公司因資金問題暫未結算，公司可出示欠條給營銷人員，并在20個工作日內支付該提成款。營銷人員提成分配方案1、考核因素：A 成交額 B 下浮點6、 C 款項回收2、 如有上浮，上浮部分營銷員為40%，公司為60%。3、 下浮點：47%以下， 提成點2.3%44%47%以下，提成點2.8%43%40%以下，提成點3.5%39%35%以下，提成點4.0%34%30%以下，提成點4.7%29%25%以下，提成點5.5%24%20%以下，提成點6.3%19%15%以下，提成點7.3%14%5%以下， 提成點8.5%4%0%以下， 提成點9.5%視簽單情況增補的提成（具體產品部份）：簽訂臺面板材為臺灣三雄或浙江瑞星 增補提成0.35%簽訂臺面板材為富美加 增補提成0.25%簽訂臺面板材為威盛亞特殊色 增補提成0.2%箱體為空箱 增補提成0.25%7、 鋼木通風柜 增補提成0.3%九、 營銷人員收款制度1、 正常貨物安裝完畢后（客戶簽訂驗收單之日起），營銷人員必須在30個工作日內收回該單應收款項，否則按該單提成總金額的0.2%扣除提成；如果50日以上仍不能收回款項，則按15元/天進行扣款。2、 在正常貨物安裝完畢后（客戶簽訂驗收單），營銷人員在7日內收回應收款項，則給予營銷人員實際成交金額的0.15%獎勵。3、 因營銷人員的問題，造成該單款項不能收回（成為死單），不僅扣除該單的全部提成外，而且要根據(jù)實際情況對該營銷人員進行經濟處罰，并有權辭退該營銷員。十、 執(zhí)行本規(guī)定與營銷總公司相關規(guī)定一并執(zhí)行，其它與本規(guī)定有沖突的以本規(guī)定為準，由公司監(jiān)督執(zhí)行。適用群體：分公司營銷人員解釋權：歸公司懂事會監(jiān)督執(zhí)行：營銷總公司