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1、公司職業健康管理制度（告知、責任、防護品）編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則為規范本項目部職業健康管理工作，預防、控制和消除職業病危害，保護作業人員健康及相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法、國家安全生產監督管理總局令第47號工作場所職業衛生監督管理規定、第49號用人單位職業健康監護管理制度、第51條建設項目“三同時”監督管理暫行制度，職業健康監護技術規范及職業病診斷與鑒定管理制度等相關法律法規、規范和規章制度的要求，結合項目部實際，特編制職業衛生管理制度。第二章 職業危害防治責任制度一、為貫徹執行國2、家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業危害防治工作的管理，提高職業危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據職業病防治法、作業場所職業健康監督管理暫行規定的有關規定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級人員明確職業危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業危害防治，促進生產可持續發展。三、各部門和人員的職責（一）主要負責人職責1、認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、配備專職或兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危3、害防治工作。3、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患。保障單位職業危害防治的投入，并有效的實施。4、及時、如實報告職業危害事故。5、依法承擔本企業職業危害防治工作的領導責任。（二）分管職業健康的負責人在項目負責人的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責：1、組織完善和修訂職業健康管理制度，督促保證職業危害防治經費的落實和專款專用。2、組織對管理人員和作業人員進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業危害防治知識。3、定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落4、實部門按期解決，及時消除職業危害事故的隱患。4、如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。5、依法承擔職業危害防治工作的直接責任。（三）專（兼）職職業健康管理人員職責1、組織參與對作業人員開展職業健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。2、組織開展職業危害因素的日常監測，上報。3、協助制訂職業健康管理制度，對制度的執行情況進行監督檢查。4、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告上級領導研究處理。5、參與職業危害事故的調查處理。6、負責建立職業健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔等工作。第5、三章 職業危害告知制度一、應為作業人員創造符合國家職業健康標準和健康要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護的權益。二、崗前告知。作業人員入場時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知。二、現場告知。1、應在醒目位置設置公告欄，職業健康管理機構負責公布有關職業危害防治的規章制度、職業危害事故應急救援措施以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。2、職業健康管理機構對產生嚴重職業危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。三、檢查結果告知。如實告知員工職業健康檢查結果，6、發現疑似職業危害的及時告知本人。員工離開本項目部時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，項目部應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。四、職業健康管理機構定期或不定期對各項職業危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。五、職業健康管理機構對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。六、因未如實告知作業人員的，作業人員有權拒絕作業。項目部不得以作業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。第四章 作業人員防護用品管理制度為了防止不符合國家、行業標準的安全勞動防護用品進入施工現場，避免因使用不合格和過期的安全勞動防7、護用品而發生人身傷害事故，特制定本制度。一、安全勞動防護用品的采購、驗收、保管1.項目部在采購安全勞動防護用品時，應按質量體系程序進行申報，由專人對需采購的安全勞動防護用品編制采購計劃和清單，數量較大的與供方簽訂采購合同，合同中應注明所采購安全勞動防護用品的規格、型號、質量標準和進場日期等。2.所采購的安全勞動防護用品進場后，項目部應組織相關人員按照采購清單或合同規定的質量要求進行驗收，驗收合格后交現場材料員保管，材料員應按類別、型號進行登記，入庫后應妥善保管（如安全帽、安全帶、安全繩、安全網等，避免高溫、日曬、潮濕、明火、強酸、強堿或尖銳物體）。二、安全勞動防護用品的發放、使用、更換1.在發8、放安全勞動防護用品時，材料員應逐一做好記錄，注明新舊程度、有無傷損、領用工種以及領用人簽名。2.項目部施工員、安全員應經常檢查施工人員在施工過程中使用安全勞動防護用品情況，如安全帽要系好帽帶，調整好帽襯間距（一般約40-50mm），安全帶的使用必須高掛低用，帶、繩不能打結等，安全網綁扎應使用不小于14號得鉛絲等。3.相關人員在檢查安全勞動防護用品時如發現以下情況應及時告知使用者停止使用或進行更換：1)安全帽缺襯、缺帶或破損及超年限的（安全帽正常使用為3年）。2)使用安全帶時要對其外觀情況進行檢查，如發現老化、破損應停止使用，安全帶使用兩年后，進行抽樣試驗，以2206N（225kgf）拉力拉5m9、in，無破斷可繼續使用，但對經過抽樣試驗的安全帶不得使用，如要使用必須更換新繩帶。3)使用防毒口罩、安全網、絕緣手套、絕緣鞋等安全勞動防護用品除按照產品使用說明書使用以外，應檢查是否有變形和磨損及老化現象，如發現有問題應及時說明情況進行更換，以確保安全。三、安全勞動防護用品的報廢1.各種安全勞動防護用品都有規定的使用年限，一般安全勞動防護用品在外表不損壞的情況下也不能超年限使用。如安全帽、塑料帽、紙膠帽不超過2.5年，玻璃鋼（維綸鋼）橡膠帽不超過3.5年。報廢時間應從產品制造完成之日起計算。2.由于周轉次數多，使用頻繁，造成磨損變形嚴重的防護用品，雖然沒有超過使用年限，但是經檢查認為不能起到安10、全防護作用的，要及時停止使用，并通知材料員進行報廢處理。3.各種安全勞動防護用品報廢后，要及時進行清除處理，嚴防報廢的勞動防護用品因保管不妥被再次利用，造成安全事故的發生，為此，施工現場勞動防護用品材料員應嚴格執行相關規定，并嚴格安全勞動防護用品的采購、使用、報廢，確保進入施工現場的安全勞動防護用品合格，杜絕不合格的勞動防護用品進入施工現場。第五章 作業人員職業健康監護檔案管理制度一、根據本項目部存在的職業危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業健康監護技術規范的規定，組織從事接觸職業危害因素的作業人員有計劃地到職業衛生技術服務機構進行職業健康檢查。二、組織擬從事接觸職業危害因素作業的新錄11、用作業人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的作業人員進行上崗前職業健康檢查。新進場作業人員必須經職業健康檢查合格后，方可從事接觸職業危害因素作業。三、對長期從事接觸職業危害因素作業的作業人員應組織進行在崗期間的定期職業健康檢查。由職業健康管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。四、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的健康損害的作業人員應調離原作業崗位，并妥善安置；發現健康損害或需要復查的，應如實告知作業人員本人。五、項目部應當建立作業人員職業健康監護檔案和職業健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受相關部門和單位的監督檢查。第六章 粉塵作業防護管理制度1、由專（兼）職人員負責本項目部粉塵作業防護管理制度的實施與監督。2、項目部應采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。3、粉塵作業場所要及時清理，保持清潔。4、項目部應配備必須的急救器材和藥品。 6、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行，對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。