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1、學校電教設備管理制度（電腦使用、電子備課室、校園網(wǎng)）編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目錄1、班級電教設備管理制度22、辦公室電腦使用管理制度23、電子備課室管理制度34、電子閱覽室管理制度35、多媒體教室管理制度46、網(wǎng)絡管理員崗位職責47、微機室管理制度58、校園網(wǎng)使用和管理制度69、演播室管理制度710、教師多媒體教學軟件（課件）與網(wǎng)頁作品獎勵制度711、教育教學常規(guī)管理制度8一、指導思想以及教育教學工作總體要求8二、義務與職責9三、學校領(lǐng)導工作制度11四、班主任制度12五、教師工作制度12六、教師管理的要求和2、措施13七、教學管理的要求與措施15八、教研活動制度15九、學生管理的要求與措施16十、學校基本建設及設備管理17十一、獎勵與處罰18十二、學校財務工作管理制度201、班級電教設備管理制度1、各班要在新學期開始推選出一名同學作為電教課代表，負責教室電教設備的管理、使用，維護及監(jiān)督電器設備的安全用電狀況，發(fā)現(xiàn)隱患或故障應及時與班主任聯(lián)系，其他學生不得擅自動用。電教課代表不得任意調(diào)換。2、電教設備使用者應掌握各種儀器設備使用方法，使用前應認真檢查儀器設備的完好程度，如有問題，及時通知班主任。3、使用時嚴格按儀器設備的操作規(guī)范操作，時刻注意儀器設備運轉(zhuǎn)情況，一旦有故障，應立即停止使用，查找出故障的原3、因，及時處理后再使用。4、使用結(jié)束，應按操作程序關(guān)閉電源，整理好儀器設備，并把儀器設備放回原處。5、電教設備使用過程中易耗品由學校維護，對于因保管不善或人為因素造成的意外損壞，經(jīng)查實損壞原因和責任后，由責任人酌情賠償，情節(jié)嚴重者給予校紀處分。6、各班同學要協(xié)助電教課代表做好電教設備的管理維護工作。電視機、VCD、功放機、搖控器、話筒、光盤、碟片、收錄機、投影儀等要妥善保管，光盤、碟片、收錄機、投影儀等要及時歸還。2、辦公室電腦使用管理制度一、使用:1. 開機前，請檢查計算機電源是否接通，先開外部設備電源，再開主機;不使用計算機，請先關(guān)閉主機電源，然后關(guān)閉外部設備電源，整理好電腦桌，作好當天的安4、全記錄。2. 計算機暫時不用時，請將計算機處于睡眠狀態(tài)。開機后無特殊情況，盡量不要隨便關(guān)機。其他人要用計算機時，發(fā)現(xiàn)電腦黑屏，請先查看主機箱上的電源指示燈是否是亮的，如果是的話，電腦可能處于屏幕保護狀態(tài)，動一下鼠標即可;每天下班前請及時關(guān)閉主機及顯示器電源，并注意斷開總電源。3. 教師需用打印機打印資料，須經(jīng)教導處批準，在文印室統(tǒng)一安排打印。二、維護:1. 電腦按指定位置擺放，不隨意更改。2. 電腦須按正常程序關(guān)機，不插拔電源開關(guān)機。3. 不隨意改動電腦內(nèi)的系統(tǒng)文件，不刪除自己不知道的文件。4. 重要的文件做好備份，保存在統(tǒng)一的目錄中。5. 出現(xiàn)故障不自行拆裝機器，請與相關(guān)教師聯(lián)系。6. 不擅5、自將外來的游戲事程序拷入計算機，不得將計算機用于娛樂、消遣。7. 各辦公室電腦管理員(室長)應做好查、殺毒工作，每個星期至少查毒一次，如發(fā)現(xiàn)有病毒請及時解決或與系統(tǒng)管埋員聯(lián)系。3、電子備課室管理制度、管理人員應掌握網(wǎng)絡網(wǎng)絡管理技術(shù)，能為教師解決操作中遇到的問題。電子備課室開放期間不能離開教室。 、管理人員要加強設備的維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。做好軟件和光盤的保管和保養(yǎng)工作。 、協(xié)助學校有關(guān)學科教師做好光盤的選購工作，選購中應注意內(nèi)容健康和結(jié)構(gòu)合理。 、每天開機前檢查電源電壓是否正常，早晨開窗換氣，離開教室時關(guān)閉電源總閘。做好平時的保潔工作。 、霉雨季節(jié)和多雨天氣每天至少開機小時，假期定期開機6、通電驅(qū)潮。 、電子備課室應配有滅火設備，有防盜設施。 、每臺網(wǎng)絡設有“使用情況登記冊”，要督促上機人員正常記載，并及時查看，以確保設備完好。4、電子閱覽室管理制度1、讀者憑電子閱覽室上機證、上機票進入閱覽室，用上機證換取上機牌，在指定編號的微機上閱覽。2、讀者在上機后應首先檢查微機設備是否完好，如有問題應立即向管理員說明，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)設備有人損壞，將由正在操作的讀者負責賠償。3、 者應按電子閱覽室上機操作規(guī)程操作，愛護設備，不得隨便更改微機的系統(tǒng)設置，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，根據(jù)操作現(xiàn)場情況或登記記載，由操作者承擔賠償責任。4、 電子閱覽室備有資料光盤，讀者可向管理員借閱，離開閱覽室前應及時歸還，不得7、將光盤帶出室外，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 給予510倍光盤價的罰款。5、讀者不得私自攜帶軟盤或光盤進入電子閱覽室，違者一律取消上機資格，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。如要用軟盤可向管理員購買，該軟盤用過后如需繼續(xù)使用可交給管理員代管，管理員對軟盤中內(nèi)容有保密的義務。6、上機過程中如出現(xiàn)故障，應請管理員負責解決。7、進入閱覽室后不得大聲吵鬧，請保持室內(nèi)整潔、安靜。5、多媒體教室管理制度1需要使用多媒體教室的部門或個人，必須先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導同意后，由電教員統(tǒng)一安排使用。上課的教師應嚴格管理好學生；除正常教學需要外，學生不準隨便上講臺亂動設備；教育學生講究衛(wèi)生不亂丟紙屑、不亂寫亂畫。2有學生在時教師不能離開多媒8、體教室。上課前教師不能使用電教設備供師生娛樂。下課后應及時帶學生有秩序離開多媒體教室。3教師使用多媒體教室前應先參加培訓后方可申請使用。4在使用多媒體教室后，應登記好多媒體教室使用情況登記表。5多媒體教室是學校多媒體教學的專用教室，一般不得用于聚會、娛樂等活動。6教室衛(wèi)生堅持日常小掃和定期大掃的制度，小掃由電教員負責，大掃由學校統(tǒng)一安排指定班級打掃。7違反以上規(guī)定者，按學校管理條例處理。6、網(wǎng)絡管理員崗位職責1 、負責校園網(wǎng)系統(tǒng)的管理工作、建設計劃等。 2 、熟練掌握多種操作系統(tǒng)、掌握多種計算機語言，開發(fā)學校常用的一些管理軟件和程序。 3 、負責校園網(wǎng)絡用戶的開戶及銷戶工作 ; 對用戶及用戶組9、享用網(wǎng)絡資源的權(quán)限進行分配。 4 、負責制定和實施網(wǎng)絡的安全策略，保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全運行，防止對網(wǎng)絡系統(tǒng)的非法入侵。 5 、負責制定對網(wǎng)絡系統(tǒng)造成不良影響及破壞的應對策略，對各種數(shù)據(jù)定期進行備份。 6 、負責檢查上網(wǎng)計算機的安全情況及網(wǎng)絡用戶的使用情況。 7 、管理、維護好網(wǎng)絡系統(tǒng)中的各種服務器和交換機，保證服務器和交換機的運行正常。負責校園網(wǎng)絡干線的安全運行。 8 、負責接入系統(tǒng)的計算機及相關(guān)設備和線纜的保養(yǎng)與維護。 9 、負責切斷非法接入網(wǎng)絡的用戶，監(jiān)控校園網(wǎng)絡的運行狀態(tài)。 10 、負責正確、合理地分配 IP 地址和主機域名，保證計算機網(wǎng)絡的可擴充性、穩(wěn)定性。11 、負責學校 WWW 服務10、器的管理和維護。 12 、負責學校主頁的制作、更新和二級網(wǎng)頁的連接和監(jiān)管工作，負責學校外部網(wǎng)頁的管理和技術(shù)更新。 13 、負責主控機房管理軟件的配置、安裝和維護。 14 、 建立管理員日志，對每天的網(wǎng)絡運行情況進行記錄、統(tǒng)計，并定期向領(lǐng)導匯報。7、微機室管理制度1.微機屬貴重教學設備，機房管理人員必須忠于職守，認真搞好機房的各項管理工作，確保設備的安全和教學工作的正常進行。2.微機室所有設備和資料均須有專人保管，登記造冊，賬目清楚，存放整齊。3.微機室所有設備只限于教學和管理工作使用，不得挪作它用。4.凡涉及設備出室或單位用機，必須經(jīng)學校主管部門審批，并辦理有關(guān)手續(xù)，交微機室備案。5.進入微機11、房，必須換用工作拖鞋，并自覺維護機房的環(huán)境衛(wèi)生。6.使用設備必須認真填寫微機使用登記表，用機完畢由機房管理人員驗機并填寫“運行狀況”。7.設備運行中發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告機房管理人員，不得擅自處理。8.未經(jīng)許可，不得運行與實習內(nèi)容無關(guān)的程序，嚴禁私自攜帶各類游戲軟件上機運行。9.機房管理人員有對各類違章行為進行監(jiān)督的權(quán)力，凡屬違章操作造成的事故，學校將給予當事人以紀律處分和經(jīng)濟處罰。8、校園網(wǎng)使用和管理制度1、 學校的入網(wǎng)計算機應有專人負責、嚴格管理。定期組織有關(guān)人員認真學習江蘇省公用信息網(wǎng)賬號用戶入網(wǎng)責任書中的各項規(guī)定，并嚴格執(zhí)行。2、 要妥善保管用戶賬號和密碼。用戶賬號和密碼由專人掌握，不得12、泄密，以免造成損失。3、 工作日每天定期開機入網(wǎng)查詢，學校行政分發(fā)于辦公系統(tǒng)中的的郵件應及時收閱。要求采用電子郵件上報的材料和數(shù)據(jù)應按時發(fā)送上報。4、 使用信息網(wǎng)時，操作人員要遵守國家的有關(guān)法律和法規(guī)，遵守社會公德，不得在網(wǎng)上傳播、散布、復制以下信息：a、危害國家安全、社會穩(wěn)定的信息；b、泄露國家機密的信息；c、與國家現(xiàn)有政策、法律、法規(guī)相抵觸的信息；d、涉及色情、淫穢的信息；e、賭博信息；f、有損害社會公德和侵害他人合法權(quán)益的信息。5、不要盲目接收來路不明的電子郵件，以防病毒侵入，影響計算機正常運行。平時應做好經(jīng)常性的病毒庫的更新、查毒和殺毒工作，加強對計算機進行常規(guī)的維護保養(yǎng)。6、 教師在13、工作時間不得玩電腦游戲，聽音樂，看網(wǎng)絡電影。7、對于共用的計算機，教師自己的重要資料要做好備份，不要故意刪除和破壞他人的資料。不要隨意安裝網(wǎng)上下載的軟件。8、教師不能修改計算機的網(wǎng)絡配置。9、演播室管理制度1、 演播室是從事電教教材的采編制作的專用場所，由現(xiàn)代信息教育技術(shù)處統(tǒng)一管理調(diào)配使用。 2、 嚴禁在演播室內(nèi)播放或制作違法以及與工作無關(guān)的各種音像制品。 3、 進入演播室的所有工作人員需聽從管理人員的指揮，與工作無關(guān)的人員禁止入內(nèi)。 4、 演播室內(nèi)禁止吸煙以及攜帶零食、危險品、化學藥品等。 5、 演播室內(nèi)的各種設備擺放及使用一經(jīng)確定，不得隨意搬動和移走。因工作需要出借，需事先申明并登記，用畢14、后立即歸放原處。 6、 各種設備，均有嚴格和正確的操作規(guī)程，工作人員必須認真按要求操作，避免造成設備損壞，違章操作而導致設備損壞，要追究當事人的責任。 7、 使用設備時須進行登記，注明使用人、時間、工作內(nèi)容備查；設備出現(xiàn)異常，要立即報告并安排維修。 8、 演播室內(nèi)要注意防潮、防火，配置滅火器材使其處于良好的使用狀態(tài)；人員離開后要切斷所有的設備電源。 9、 學生進入演播室之前，必須進行安全教育。進入演播室后，教師不得離開學生，確保學生安全。 10、 演播室每日進行衛(wèi)生清掃，加強安全防范意識。10、教師多媒體教學軟件（課件）與網(wǎng)頁作品獎勵制度 一、學校鼓勵教師開發(fā)多媒體教學軟件（課件）；學校鼓勵教15、師制作個人網(wǎng)頁作品。 二、學校要求教師利用自己開發(fā)的多媒體教學軟件（課件）及個人網(wǎng)頁作品服務教學的比例逐年有提高。 三、學校利用各種途徑對教師不定期地進行多媒體教學軟件（課件）和網(wǎng)頁作品的培訓，學校鼓勵教師通過自學不斷提高多媒體教學軟件（課件）和網(wǎng)頁作品的制作水平，并鼓勵教師之間互相交流多媒體教學軟件（課件）和網(wǎng)頁作品的制作方法與技巧。 四、凡教師在漣鋼中學（教育處）或者在本學校舉辦的多媒體教學軟件（課件）和網(wǎng)頁作品制作大賽中獲得一等獎的獎勵30元，二等獎的獎勵20元，三等獎的獎勵10元。 五、凡教師在婁底市舉辦的多媒體教學軟件（課件）和網(wǎng)頁制作大賽中獲得一等獎的獎勵100元，二等獎的獎勵5016、元，三等獎的 獎勵30元。 六、凡教師在湖南省舉辦的多媒體教學軟件（課件）和網(wǎng)頁制作大賽中獲得一等獎的獎勵200元，二等獎的獎勵100元，三等獎的獎勵50元。 七、凡教師在全國舉辦的多媒體教學軟件（課件）和網(wǎng)頁制作大賽中獲得一等獎的獎勵400元，二等獎的獎勵200元，三等獎的獎勵100元。11、教育教學常規(guī)管理制度為貫徹黨的教育方針，加強學校教育教學工作管理，貫徹落實國務院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展決定，落實新頒發(fā)的九年義務教育法，推進基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行），努力實踐“三個代表”的重要思想，大力弘揚社會主義榮辱觀，深入學習黨的十六大七中全會精神，鞏固和提高兩基“普九”成果，構(gòu)建和諧社會，和諧17、學校，全面提高學校的教育教學質(zhì)量，推進素質(zhì)教育，提高辦學水平，現(xiàn)制定太平學校20072008年度教育教學工作常規(guī)管理制度：一、指導思想以及教育教學工作總體要求學校的一切工作必須以黨的教育方針為指導，以“三個代表”重要思想及社會主義榮辱觀作為指導思想，以“團結(jié)奮進，務實創(chuàng)新，厚德博雅”為辦學理念，以構(gòu)建和諧社會、和諧校園、和諧班級為載體，進一步解放思想，實事求是，增強教書育人，構(gòu)建和諧社會、和諧新農(nóng)村、和諧校園的責任感、使命感。努力實踐教育教學理論，實施基礎(chǔ)課程改革，優(yōu)化育人環(huán)境，提高教育教學質(zhì)量。教育教學工作總體要求：（一）校領(lǐng)導班子要做到：品德服人、才能過人、身教示人、真誠待人。（二）科任教18、師、班主任以及職工要做到：與時俱進、自尊自強、求知求是、敬崗愛業(yè)、博學垂范。（三）教育教學等方面工作要做到：建章立制、規(guī)范科學、制度約束、文化熏陶、成就激勵、求異創(chuàng)新。二、義務與職責1、教職工應遵守憲法和法律，遵循社會公德，遵守職業(yè)道德，依法施教，為人師表。2、教職工應有敬崗愛業(yè)精神，應有工作熱情與工作責任心，堅決執(zhí)行縣教育局下達的教師職業(yè)道德“十不準”規(guī)定。3、教職工應加強政治學習和業(yè)務學習，不斷轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念和意識。4、教職工應服從學校分工，從事本人本專業(yè)的教學工作，不得以任何借口推辭或者拒絕分工。5、教職工必須做好課前備課，課堂授課，課后批改，測試評價，課外輔導，總結(jié)反饋的“19、四課”優(yōu)化工作，盡忠職守，完成本人所擔負的教育教學任務。6、教職工應積極參加學校規(guī)定的例會，（含政治業(yè)務學習活動時間）全體教職工會議和有關(guān)的集體活動，臨時會議或?qū)W習另行通知。7、教職工除完成本人教育教學工作任務外，應積極參與學校的民主管理、教育教研活動。8、根據(jù)上級教育部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校的實際情況，各科任教師任課周工作量規(guī)定如下（新課程設置標準，靈活把握）：第一類：政治、語文、數(shù)學、英語、物理、化學，每周基數(shù)為14-16節(jié)，小學部周節(jié)數(shù)為1822節(jié)。第二類：歷史、地理、生物、音樂、體育、美術(shù)、科學、品德、社會，每周基數(shù)為16-18節(jié)，小學部周節(jié)數(shù)為1822節(jié)。9、學校行政領(lǐng)導（校長）按新20、課程設置時數(shù)而定，靈活把握。10、教師在開學第二周前須寫好科任教學計劃，班主任工作計劃，校長擬寫好本學期教育教學工作計劃。教導處擬寫好本學期教學教研活動計劃及課程改革實施方案。11、各科任教師必須強化課改意識，參與校本培訓，寫好學校“課改”實施方案以及教案或課堂教學設計，努力提高課堂教學質(zhì)量。12、學期結(jié)束，學校或教師必須對自己的教育教學工作進行書面總結(jié)，送交主管學校或本校教導處。13、教師應接受學校領(lǐng)導、教研室（教導處）的常規(guī)教學檢查：（要求教導處做好檢查登記，總結(jié)工作及時反饋）。附檢查時間、內(nèi)容a、每學期第九周：教案、作文、作業(yè)檢查；b、第十七周：教案、作文、作業(yè)檢查。（a、b兩項檢查含六21、冊一表內(nèi)容）。檢查結(jié)果評價為年度專業(yè)考核依據(jù)。14、教師應主動積極聽課，具體要求：學校領(lǐng)導、教導主任不少于30和20節(jié)，教師不少于10節(jié)。擬實行隨堂聽課制度。15、教師應按時出滿勤，積極參加早操鍛煉，早讀下班帶讀，晚修下班輔導，做到不曠課，不早退，不得提前下課。因事因病不能到校要履行請假手續(xù)。三、學校領(lǐng)導工作制度1、學校領(lǐng)導在執(zhí)行集體決定或日常工作中，要認真履行各自的職責工作，不越權(quán)、不推諉，敢于負責，團結(jié)，廉潔奉公。2、堅持調(diào)查研究制度。擺脫繁鎖事務，改進懶散、人浮于事、工作馬虎的工作作風，深入基層學校進行調(diào)研，充分聽取意見，做到?jīng)Q策的民主化。3、堅持現(xiàn)場辦公制度。提倡少說空話，多辦實事的作22、風，解決實際問題。4、校領(lǐng)導參與教學一線，參加教學調(diào)研和教師一起探討教學中的問題及了解教學情況，關(guān)注師生的思想動態(tài)，為進一步改進學校工作提供依據(jù)。5、學校領(lǐng)導要加強與工作、共青團、少先隊、學生會、家長學校等群眾組織的聯(lián)系，聽取工作匯報并指導工作，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用。6、要正確處理好自己的業(yè)務與管理工作之間關(guān)系，把主要精力放在教育管理工作上。出差、開會、學習培訓、病、事假要履行請假手續(xù)。7、值日領(lǐng)導要做好星期一國旗下的講話，把本周工作重點抄上黑板，周末做好一周工作小結(jié)。8、值日領(lǐng)導要做好值日工作的落實、總結(jié)、評價、對教師出勤，學生出勤、做操、儀表；對班級紀律、清潔衛(wèi)生、公物安全等各方面的事23、務進行檢查、督促。對違紀學生進行批評教育，并在第二天早操完畢后進行小結(jié)；公布評比分數(shù)及有關(guān)情況，并做好當天總結(jié)。9、學校領(lǐng)導出差實行請制度。四、班主任制度1、班主任要認真貫徹中小學德育綱要、貫徹執(zhí)行中小學生守則、中小學生日常行為規(guī)定，制定符合班級實際的規(guī)章制度。2、班主任要認真培養(yǎng)班干部，形成強有力的班級領(lǐng)導核心，努力營造積極向上的班風。3、積極開展豐富多彩的班級文化和社會實踐活動，寓德育教育于活動之中。4、班主任是學校德育工作的骨干力量，要高度重視德育科研，積極開展德育讀本、成長冊等課題的實驗研究活動。5、學校建立家長委員會，開辦家長接待日。班主任老師要經(jīng)常和家長聯(lián)系，適時召開家長會，認真接24、接待家長來訪，加強育人的針對性。6、班主任要配合德育處開展工作，組織指導學生德育考核；組織評選“三好學生”、“優(yōu)秀少先隊員”、“優(yōu)秀學生干部”，積極爭創(chuàng)文明班級。7、教師是學校德育工作的直接實施者，要做到尊重學生，熱愛學生，以身作則，為人師表。要根據(jù)學校特點，積極開展教育滲透教育。8、班主任（初中部）補貼：以每月40元津貼作為基數(shù)，視班主任管理、學生出勤情況上下浮動，學生出勤率每月達98%以上的，浮動津貼0.5；學生出勤率每月達95%97%的，浮動津貼0.25，學生出勤率每月達90%94%的，保持基數(shù)不變；學生出勤率每月達不到90%的，班主任每月津貼基數(shù)學生出勤率為每月實發(fā)數(shù)。五、教師工作制度25、1、按時上班、不遲到、不早退、有事請假經(jīng)允許方可，否則按曠課處罰。2、上課時間不擅離課堂、不接聽電話、不接待來訪客人。3、認真?zhèn)湔n、批改、輔導。4、積極完成各項工作任務。5、認真苦練五項基本功，鉆研教學技能，提高業(yè)務素質(zhì)。6、課間不議論與教學無關(guān)問題，不嘮家常。7、加強對學生道德修養(yǎng)建設。8、認真組織好各項活動。9、經(jīng)常安全教育，防止發(fā)生事故。六、教師管理的要求和措施1、要切實加強師德師風建設，不斷提高師資隊伍的整體素質(zhì)，提高其業(yè)務水平，鼓勵教師參加函授培訓，樹立“終身學習”的意識觀念。2、加強教師隊伍建設，增強時代感、責任感、緊迫感與使命感，充分調(diào)動教師的工作積極性與主動性。3、加強師德修養(yǎng)26、，講究儀表禮儀，處處為人師表。4、穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。5、使用禮貌用語，講普通話，使用職業(yè)語言，說話注意身份，注意場合，切忌用粗方惡語傷害他人。6、參加政治學習、聽課、講座活動時，應講究禮儀，不遲到、不早退，不交頭接耳，不隨意進出會場，不看與會議無關(guān)的書報，做好會議記錄，早操按學校要求與學生一起做廣播體操。7、與學生談話要用熱情的語調(diào)，鼓勵的眼神。既嚴格要求，又避免簡單粗暴，不訓斥學生，不傷害學生的自尊心。8、教態(tài)親切，聲情并茂，形成良好的教育教學風度。不準用教鞭敲桌子，不坐著上課（生病不能支持者除27、外）。9、堅持正面教育，不準以罰代教（罰站、罰勞動、罰抄作業(yè)、罰不準進教室上課等）。10、尊重他人，團結(jié)同事，誠懇待人，禮貌相處，不議論、不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，不互相拆臺，教師之間，不允許言行粗魯和爭吵行為，團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上。11、嚴格按規(guī)定履行請假制度，做到手續(xù)完整。凡有事、病請假的教職工必須填寫請假單，經(jīng)校長批準后才有效(病假要縣以上醫(yī)院證明)。完小校長有權(quán)批假一天，中心校長有權(quán)批假三天，三天以上須報教育局批準。否則，按曠課論處，屢教不改，經(jīng)校領(lǐng)導討論給予停工處分，并上報縣教育局。12、配合縣人事改革制度，加強依法治教的力度，進一步轉(zhuǎn)換學校的管理體制，建立競爭上崗，合理對調(diào)，優(yōu)28、勝劣汰的激勵機制，調(diào)動廣大教職工的工作積極性。13、教師聘任評定，依照上級有關(guān)規(guī)定及精神，實行“三評一定”做法。14、加強班主任工作，在一年度中，班級學生就學鞏固率達98以上的班主任給予獎勵加分，對輟學率超過6的班級給予批評、扣分。15、對于一學期滿勤的教師，加以表揚獎勵，評優(yōu)評聘優(yōu)先；反之，視出勤多少、工作態(tài)度給予處罰或批評(扣分)。16、評聘原則，乃取優(yōu)劣汰。(但個別確有特殊，另做評價)。17、對在職參加繼續(xù)教育的教職工，在工作中如有學習安排，必須與校教導處商定補課、移交學習通知及所任功課，否則按無故曠課處理(扣分)。七、教學管理的要求與措施1、以教研室(教導處)為核心主管教學工作，在教研29、室(教導處)統(tǒng)一布置下積極開展教學研究工作。特別是繼續(xù)推進課程改革實施工作。2、繼續(xù)完成教學常規(guī)檢查的各項制度。擬寫課程改革實施方案。(各完小可根據(jù)本校實際制定細則)3、配合縣教研室切實做好課改工作，以及課題研究、校本培訓，抓好各年級各學科課改實施，凡被安排擔任課改班級的教師實行前培訓后上崗原則，抓好后續(xù)培訓。4、本學期各學科都要開展一次公開課、說課活動，教研室負責與各完小教導處協(xié)調(diào)安排。5、各科任教師測試評卷，要按時匯報教導處，以便教導處做好記錄，總結(jié)反饋。6、對各科任教師，凡是在授課中，出現(xiàn)學生或家長反映意見較大的，限期整改，確實不能授好課者可待崗學習，學校領(lǐng)導有權(quán)終止本人功課，另做安排。30、7、各科任教師，如無故曠課，按每一節(jié)處于10元的罰款，從當月工資中扣落。(學校組織畢業(yè)班補課無例外)多次缺課且不改正者學校給予停教處分。8、在教師中開展課堂教學水平評估定級，由主管教學的正副教研主任或教導對各科任教師做出中肯評價，隨時隨進做好調(diào)整方案，并報學校主要領(lǐng)導審批。八、教研活動制度1、每學期初教研組長制定切實可行的學期教研組活動計劃。2、教研活動，由教研室組織安排，并做到三定：既定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。3、教師要按時參加教研活動，并積極發(fā)言，不遲到、不早退或無故缺席，有事要請假，組長做好考勤。4、教研活動要注重實效，依據(jù)計劃組織安排活動，不得隨意改動。5、聽業(yè)務講座或報告，思想要31、集中，并認真做好記錄。6、每學期結(jié)束，教研室要做好教研工作總結(jié)，并督促和協(xié)助教研教改有顯著成績的老師寫好總結(jié)，存入個人業(yè)務檔案，作為教師轉(zhuǎn)正、晉級、評優(yōu)的依據(jù)之一。7、每位教師每學期要上交一篇2000字以上的論文。8、教研室不定期召開學生代表座談會，開展視導活動，聽取學生對教學工作的意見和要求。9、教研室有目的地經(jīng)常組織教師外出調(diào)研，組織好校際間的教學教研交流、觀摩會。10、教研室每學期組織一次專題性教學研討會，進行教學研討，會上評選若干優(yōu)秀論文。九、學生管理的要求與措施本管理制度要求與措施涵蓋新頒發(fā)的中學生守則、小學生守則、中小學生日常行為規(guī)范。1、加強德育工作力度，切實加強德育工作。擬寫德32、育工作計劃。2、學生管理，交由校分管德育工作領(lǐng)導、政教處主任、班主任加強管理，凡學生忽突事件，校領(lǐng)導參與處理。3、以激勵前進，鼓勵后進，各班在每學期末要評選本班“三好學生”(15)。4、學生違紀處分：a、凡參加打架、斗毆的學生，學校給予紀律處分。屢教不改者，勸其回家接受家庭教育。b、如發(fā)現(xiàn)無理取鬧、漫罵、侮辱教師或?qū)W生的行為，學校給予警告處分，并勸其回家接受家庭教育。c、凡曠課超過30節(jié)者，及時匯報其家長，會同協(xié)助教育，經(jīng)教育無效者，在校會上通報批評，并勸其回家接受冢庭教育。d、盜竊他人財物、學校公共財物或故意毀壞學校公共財物者，視情況(損壞程度)，除賠償外，按原物價格加以處罰(57倍)。5、33、學生獎勵a、凡學生拾到他人財物并交給辦公室的，學校給予表揚獎勵。b、每學期末考試，或?qū)W校組織轄區(qū)內(nèi)各完小及教學點學科統(tǒng)考評價，對前學科三名的學生給予獎勵，學生個人成績總分排列本校班級前五名者，由本校給予獎勵。(按各學校班級人數(shù)決定獎勵名額)c、凡被評為省級或縣級“三好學生”、“優(yōu)秀班干部”的同學，學校給予獎勵。十、學校基本建設及設備管理1、教學設備、教儀的購置，總務處先擬定，報校領(lǐng)導批準，由出納處統(tǒng)一辦理購買。2、繼續(xù)加大改造校容校貌力度，構(gòu)建和諧校園，大面積綠化、美化校園。營造育人環(huán)境，建設校園文化。3、各校的基礎(chǔ)設施建設，凡校建事宜要按縣教育局關(guān)于學校基礎(chǔ)設施工程管理有關(guān)要求。完善規(guī)劃、報34、建、質(zhì)檢、招標等基建管理手續(xù)。4、學校財產(chǎn)(含器材)，要造冊登記，避免流失和損壞。5、教職工住宿，辦公設備如有損壞，需要維修，一律經(jīng)總務處核實后報校長批準，方能實施，如不報批，由本人負責。十一、獎勵與處罰獎勵：1、教師自己撰寫教育教學總結(jié)，教學論文每篇按10元標準補助（每一類2000字以上）在縣級省級刊物發(fā)表的學校給予獎勵，但憑靠關(guān)系弄虛作假出刊發(fā)表的，調(diào)查核實后取消獎勵資格。（獎金各校可根據(jù)實際另定）。2、教師為參賽學生進行課外輔導訓練，按每階段給予補助。3、任教初中、小學畢業(yè)班級學科教師考取海中、僑中、附中、國興每上一生補助500元，考取澄中每生獎300元（資金獎給科任教師均分）。4、教師35、參與學校值日、每次工作補助2元，特殊值班補助另定。（學校實際情況另定）5、教師在年終考核評比中被評為校級或縣級以上的先進教師，先進班主任的學校給予獎勵。6、中考、小考中單科成績名列全縣前三名者，學校（各完小、含中學）將給予科任教師獎勵。7、校容校貌、教室布置或環(huán)境衛(wèi)生每學期進行一次評比，按等級分別獎勵。處罰：1、教職工不服從學校分工，擅自改變?nèi)握n科目和減少任課節(jié)數(shù)的，學校給予處罰并限期改正。2、教職工如有以上一項錯誤而經(jīng)教育后仍不改正者，學校給予扣落取消當月或本學期教學獎勵金，并在校會上作檢討的處分。3、不完成教育教學工作任務的教職工，取消評先進教職工資格，年終考核給予不合格檔次。4、教職工因36、病、因事誤課需履行請假手續(xù)，如不補辦請假手續(xù)者視為曠課論處（此處罰校正式取工校聘職工適用）。5、教取工不參加政治學習，業(yè)務學習和師生大會的缺席一次罰款10元，從月工資中扣落為學校公用經(jīng)費，并作為今后評先進、晉升職稱、年度考核為依據(jù)。6、教職工應不折不扣履行學校安排下班輔導（早讀、晚修）的職責與任務。對于按時下班輔導的教師，學校在一學期結(jié)束或年終時給予適當補助；對于無故不下班輔導的教師則在一學期結(jié)束或年終出勤補貼獎金時以曠課（每曠課一節(jié)，扣10元，早讀、晚修視為半節(jié)課，扣完為止）論處。7、教職工不備課、不編寫教案、不批改作業(yè)、段考、期末評卷、計劃總結(jié)視為不完成教育教學工作任務，記入年終考核表冊。37、8、教職工不參加學校教導處組織安排的教研活動(含聽課、公開課)每缺度一次扣1分。9、教職工不按時完成科任計劃，教學總結(jié)者扣1分處分。10、教職工擅自離校外流，全部扣落工資，并上報教育局處理。11、外借教職工應有正當手續(xù)，無正當手續(xù)者同第十一項處理。12、教學資料征訂，須經(jīng)校長同意，校務會通過，統(tǒng)一歸教導處管理，任何教職工不得私自收取學生的課外資料費，私訂資料，如有犯者，后果自負。13、教職工不得歧視后進生，不準體罰學生，不準在正常工作時間參加賭博，不準從事非法活動，若有犯者，均按有關(guān)規(guī)定和治安管理條例處理。14、學校財務人員，不得私自把公款借給他人，不得挪用公款，如校內(nèi)教職工確有困難，須經(jīng)校長38、簽名同意方可借款，如若不按規(guī)定違反者，按經(jīng)濟處罰條例追究本人的經(jīng)濟責任。15、學校的大筆現(xiàn)金開支，須經(jīng)校長審批簽名，全體教職工通過方可開支，如違反者追究當事人經(jīng)濟責任。16、教職工不遵守請假制度，不故曠工曠課者(中心校長有權(quán)批準三天假，三天以上須教育主管局批準)，視情節(jié)輕重處理，情節(jié)嚴重者(無故曠工曠課兩個星期以上)，除上報有關(guān)部門外，年終考核評為不稱職。17、根據(jù)工作需要，凡被調(diào)整的各完小學校領(lǐng)導、教師按規(guī)定時間內(nèi)不依時報到，視為不服從學校工作安排，給予處分，并上報主管局，年終考核評為不稱職。十二、學校財務工作管理制度1、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策、法令和各項行政事業(yè)財務規(guī)章制度。2、不私設小金庫，杜絕收入不入帳就花錢的違規(guī)作風，增加財務收支透明度。每學期末，校財務收支情況，由校財務監(jiān)督小組清結(jié)帳一次，并公布。3、加強財務工作領(lǐng)導力度，切實做好學校財務工作，健全學校收支帳目(明細帳)。4、嚴格履行報帳手續(xù)，對手續(xù)不全，開支不合理的單據(jù)不予報帳，整理好各種報銷單據(jù)，定期與村財鎮(zhèn)管工作站結(jié)帳，對帳。5、學校收支采取“一把手”把手，一支筆審批原則。十三、后勤工作計劃及管理制度(各校擬定，有效)十四、教研室(教導處)擬定各種活動計劃、方案、管理制度有效。以上制度，從公布之日起實施，希知照執(zhí)行。