午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

個人中心
個人中心
添加客服微信
客服
添加客服微信
添加客服微信
關(guān)注微信公眾號
公眾號
關(guān)注微信公眾號
關(guān)注微信公眾號
升級會員
升級會員
返回頂部
機(jī)械設(shè)備租賃有限公司員工考勤辭退及辭職管理規(guī)定
機(jī)械設(shè)備租賃有限公司員工考勤辭退及辭職管理規(guī)定.doc
下載文檔 下載文檔
設(shè)施設(shè)備
上傳人:職z****i 編號:1154792 2024-09-08 9頁 59.50KB

下載文檔到電腦,查找使用更方便

10 金幣

  

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

1、機(jī)械設(shè)備租賃有限公司員工考勤、辭退及辭職管理規(guī)定編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: 公司基本制度第一條 遵守國家的政策和法律法規(guī),遵守公司頒布的規(guī)章制度與決定。第二條 員工工作準(zhǔn)則1、準(zhǔn)時上班,對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效不拖延不積壓。 2、服從公司決定和上級主管的工作安排,高效優(yōu)質(zhì)地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,推動公司的發(fā)展。3、樹立團(tuán)隊(duì)觀念,講究集體協(xié)作;積極溝通,相互學(xué)習(xí);避免猜忌,抵制是非,營造融洽和諧的工作氛圍。4、盡忠職守保守業(yè)務(wù)上的秘密。 5、不得利用內(nèi)部信息,在損害公司利益的情況下謀取私利。遵2、守公司一切規(guī)章及工作守則。 6、遵守勞動紀(jì)律,不遲到、不早退、不曠工、不脫崗。7、保持公司信譽(yù),不做任何有損公司信譽(yù)的事情。 8、待人接物要態(tài)度謙和,以爭取同仁及客戶的合作 9、嚴(yán)謹(jǐn)操守,不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的饋贈賄賂或向其挪借款項(xiàng)。10、精益求精,不斷提高工作績效。11、注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。12、愛護(hù)本公司財(cái)物,不浪費(fèi)不化公為私。13、本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第三條 員工行為標(biāo)準(zhǔn)1、工作時間應(yīng)注意個人儀表儀態(tài),著裝整潔明快、不著奇裝異服、不穿拖鞋。2、辦公區(qū)域或行政管理區(qū)域內(nèi),不得喧嘩、嘻鬧。3、早晨上班遇領(lǐng)導(dǎo)或同事應(yīng)相互問候。4、同事之間互相3、尊重,對領(lǐng)導(dǎo)用“職務(wù)稱”,對同事用“姓氏稱”或“姓名稱”。5、接聽電話應(yīng)用普通話,切忌大聲、生硬或用方言應(yīng)答。通話語言簡明、不聊天或說與工作無關(guān)的事。6、愛護(hù)、節(jié)約辦公用品,公用物品使用后歸回原位。7、堅(jiān)守工作崗位、不串崗,因公外出時向部門領(lǐng)導(dǎo)交代清楚事由、所需時間等;接待來訪、業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在接待室或會客區(qū)內(nèi)進(jìn)行。8、保持清潔、良好的辦公環(huán)境,提高工作效率,不在辦公區(qū)域進(jìn)食、聊天、高聲喧嘩。9、未經(jīng)許可不得隨便翻看他人的文件、資料等。第四條 考勤制度一、工作時間1、本公司全體員工每日工作時間一律以7小時30分鐘為標(biāo)準(zhǔn)。2、上午上班時間為8時30分,下班時間為12時;下午上班時間為13時,下班時間4、為17時。二、遲到、早退1 上班15分鐘以后到達(dá),視為遲到,下班15分鐘以前離開,視為早退。2、以月為計(jì)算單位,第一次遲到早退扣款20元,第二次遲到早退扣款40元;第三次遲到早退扣款60元,累計(jì)增加。3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者,將給予通報(bào)批評、扣除獎金、直至解除勞動合同處理。4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況,屬實(shí)的,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。三、請銷假1、請假三天以下的由所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),三天以上的由執(zhí)行董事批準(zhǔn);所有請假人員都須在行政辦公室備案。2、員工因公外出應(yīng)及時在考勤卡上注明原因,并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。四、病假 1、員工本人確實(shí)因病,不能正常上班者,須經(jīng)5、所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),報(bào)辦公室備案,月累計(jì)超過三個工作日者,必須取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當(dāng)日九點(diǎn)前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3、員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動交給人力資源部核查存檔。 五、事假1、員工因合理原因須要本人請假處理,并按規(guī)定時間申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假,稱為事假。2、請事假的員工必須提前一天書面申請(如遇不可預(yù)測的緊急情況,必須在早晨九點(diǎn)以前請示公司領(lǐng)導(dǎo)),如實(shí)說明原因,經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可休假,否則按曠工處理。3、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。4、事假可以用加班加點(diǎn)時間調(diào)休,但6、必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)。5、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的,也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、年假1、員工在公司工作滿一年,享受每年10個日歷日的年假。工作每增加一年假期增加一日,但最長假期不超過15個日歷日。2、年假需一次休完,當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年。第十三條 婚假1、員工請婚假時,必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),交人力資源部審核。七、 產(chǎn)假1、女員工正常生育時,給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假,難產(chǎn)可增加15天。多胞胎多生一個嬰兒增加15天,符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。2、女員工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假,7、懷孕三個月以上7個月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假,懷孕七個月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假。3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明,經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)行政辦公室批準(zhǔn),方可休假。4、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假為15天。八、喪假員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡,可辦理喪假,員工的父母或配偶去世,可休假5天;員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世,需員工本人去外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請,所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,經(jīng)行政辦公室批準(zhǔn),交考勤員考勤。九、曠工1、未向部8、門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者,或未按規(guī)定時間請假,或違反病、事假規(guī)定,或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為,均視為曠工。十、休假本公司人員服務(wù)滿一年者可依下列規(guī)定給予特別休假: 1、工作滿1年以上未滿3年者每年10日;2、 工作滿3年以上未滿5年者每年12日; 3、工作滿5年以上未滿10年者每年15日。 4、工作滿10年以上者每滿1年加給一日但休假總數(shù)不得超過30日。5、特別休假應(yīng)在不妨礙工作的范圍內(nèi),由各部門就業(yè)務(wù)情況排定,每人輪流休假日期后施行。如因工作需要應(yīng)隨時令其銷假,等工作完畢公務(wù)較閑時補(bǔ)足其應(yīng)休假期,但如確因工作需要至年終無法休假者,可按未休日數(shù)計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎金。 第五條9、 公司辭退與辭職管理規(guī)定 一、公司對違紀(jì)員工經(jīng)勸告教育警告不改者有辭退的權(quán)力 二、公司員工如因工作不適工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力 三、辭退管理: 公司對有下列行為之一者給予辭退: 1、一年內(nèi)記過5次者; 2、連續(xù)曠工7日或全年累計(jì)超過7日者; 3、營私舞弊挪用公款收受賄賂者; 4、工作疏忽貽誤要務(wù)致使公司蒙受重大損失者; 5、違抗命令或擅離職守情節(jié)重大者; 6、品行不端行為不檢屢勸不改者;7、仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字盜用印信或涂改公司文件者; 8、因破壞竊取毀棄隱匿公司設(shè)施資材制品及文書等行為致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者; 9、因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時;10、工作時期因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者;110、1、違背國家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重者; 12、泄漏業(yè)務(wù)上的秘密情節(jié)嚴(yán)重者; 13、辦事不力疏忽職守且有具體事實(shí)情節(jié)重大者; 14、 精神或機(jī)能發(fā)生障礙或身體虛弱衰老殘廢等經(jīng)本公司認(rèn)為不能再從事工作者或因員工對所從事工作雖無過失但不能勝任者; 15、員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者; 16、由于其他類似原因或業(yè)務(wù)上之必要者。四、本公司按第三條規(guī)定辭退員工時,必須事前通告其本人,并由其直屬領(lǐng)導(dǎo)向員工出具員工辭退通知書。五、辭退員工時,填寫員工辭退證明書。六、被辭退員工要及時辦理移交手續(xù)填寫移交清單。 七、被辭退的員工對辭退處理不服的,可以在收到辭退證明書之日起的15日之內(nèi),向勞動爭議仲裁部門提11、出申訴,對仲裁的不服的可以向人民法院上訴。八、行政辦公室在辭退員工后應(yīng)及時登記人員調(diào)整登記表 九、辭職管理: 1、本公司員工因故辭職時,應(yīng)首先向行政辦公室索取辭職申請書,填寫后交上級領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)意見,再送行政辦公室審核。2、公司員工無論經(jīng)何種理由,提出辭職申請自提出之日起,仍須在原工作崗位繼續(xù)工作1個月。 3、員工辭職申請被核準(zhǔn)后,在離開公司前應(yīng)向行政辦公室索要移交清單,辦理移交手續(xù)。 4、員工辭職申請被核準(zhǔn)后,行政辦公室應(yīng)向其發(fā)出辭職通知書,并及時填寫人員調(diào)整登記表。第六條 財(cái)務(wù)管理制度一、報(bào)銷制度:1、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷簽單制。報(bào)銷票據(jù)應(yīng)先填寫費(fèi)用支出單,并附相關(guān)發(fā)票(特殊情況可附收據(jù))、清單等,經(jīng)12、相關(guān)負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理簽字后方可到財(cái)務(wù)室報(bào)銷。2、因時間緊或夜間加班等特殊情況,經(jīng)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),員工可以報(bào)銷相應(yīng)的出租車票、餐費(fèi)及其它合理費(fèi)用。3、所有員工每月領(lǐng)取月薪時應(yīng)提供上月獎金和提成總額的至少50以上的正規(guī)發(fā)票,如:餐費(fèi)、辦公用品、交通票、通訊費(fèi)、會議費(fèi)、燃油票、服務(wù)費(fèi)等,以便抵扣一部分個人所得稅。二、帳務(wù)管理:1、財(cái)務(wù)人員應(yīng)合理建立、保管各類財(cái)務(wù)賬薄,正確處理收支狀況,及時將新出臺的政策、法規(guī)等傳達(dá)給總經(jīng)理。2、財(cái)務(wù)人員每月負(fù)責(zé)及時報(bào)稅、建賬、存取款、核算發(fā)放工資、對外結(jié)算等,協(xié)調(diào)好稅務(wù)、社保、工商、銀行等關(guān)系,每月按時向總經(jīng)理上報(bào)公司當(dāng)月的收支、銀行存款、稅務(wù)等明細(xì)。第七條 工資13、獎金分配制度一、員工月薪由基本工資、業(yè)務(wù)提成、綜合獎懲、補(bǔ)貼費(fèi)用及相關(guān)扣減等組成,年終獎根據(jù)公司當(dāng)年效益及員工貢獻(xiàn)進(jìn)行核算。員工試用期的工資只考慮基本工資,不考慮提成。試用期一般為三個月,特殊情況為兩個月。二、綜合獎懲及年終獎金1、綜合獎懲主要指針對業(yè)務(wù)的難易程度、收入情況、加班時間、員工的綜合表現(xiàn)進(jìn)行的調(diào)劑,由總經(jīng)理進(jìn)行調(diào)整。2、年終獎金以全年完成業(yè)務(wù)的收入作為基數(shù),考慮個人全年的整體收入和綜合表現(xiàn),由公司主管領(lǐng)導(dǎo)集中評定。四、補(bǔ)貼費(fèi)用1、員工每天的早餐、午餐、晚餐由自己負(fù)責(zé),公司每月每人補(bǔ)貼500元。3、過節(jié)費(fèi)指五一、中秋、春節(jié)三節(jié),試具體情況發(fā)放,原則上不發(fā)放過節(jié)物資。五、扣減項(xiàng)目扣減項(xiàng)14、目主要包括個人所得稅、保險、事假、遲到等其它項(xiàng)目:1、個人所得稅按國家規(guī)定的稅率進(jìn)行扣減。2、保險費(fèi)用按社保中心提供的個人繳費(fèi)金額扣減,原則上公司提供個人養(yǎng)老和醫(yī)療保險,不上保險不額外補(bǔ)貼,試用期間不上保險,不計(jì)提業(yè)務(wù)提成,只發(fā)基本工資和補(bǔ)貼費(fèi)用。3、事假包括各種因私離開公司而不在崗的請假,以天為單位,包括半天。4、遲到等不良現(xiàn)象每月按實(shí)登記,按考勤制度處理。第八條 員工獎勵制度一、目的:為了表揚(yáng)先進(jìn),激勵后進(jìn),提高員工工作積極性,特制定此制度。二、獎勵涉及對象:公司所有員工三、獎勵事項(xiàng)分類:1、重量級獎勵:員工涉及到如下事項(xiàng),可享受經(jīng)濟(jì)獎勵、加薪獎勵(金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)15、(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的;(2)對公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的;(3)保護(hù)公司財(cái)物,使公司利益免受重大損失的;(4)為公司帶來良好社會聲譽(yù)的;(5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的;(7)全年出滿勤的;(8)其他應(yīng)給予獎勵事項(xiàng)的。2、一般性獎勵:員工涉及到如下事項(xiàng),可享受經(jīng)濟(jì)獎勵、加薪獎勵(金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)(1) 品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者;(2) 領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者;(3) 參與、協(xié)助事故、事件救援工作者;(4) 遵規(guī)守紀(jì),服從領(lǐng)導(dǎo),敬業(yè)楷模者;(5) 主動積極為公司工作,提出合理化建議,減少成本開支,節(jié)約資源能源的員工;(6) 其他應(yīng)給予獎勵事項(xiàng)的。第九條 附 則1、本條例由頒布之日起生效。2、本手冊適用于xxxx機(jī)械設(shè)備租賃有限公司。3、本手冊之解釋權(quán)歸xxxx機(jī)械設(shè)備租賃有限公司。4、本手冊條例未明示之事件,適用國家有關(guān)的規(guī)定處理。 xxxx機(jī)械設(shè)備租賃有限公司
會員尊享權(quán)益 會員尊享權(quán)益 會員尊享權(quán)益
500萬份文檔
500萬份文檔 免費(fèi)下載
10萬資源包
10萬資源包 一鍵下載
4萬份資料
4萬份資料 打包下載
24小時客服
24小時客服 會員專屬
開通 VIP
升級會員
  • 周熱門排行

  • 月熱門排行

  • 季熱門排行

  1. 水泥混凝土路面工程施工方案(17頁).doc
  2. 水泥混凝土路面工程專項(xiàng)施工方案(17頁).doc
  3. 山西長治長豐綜合(43萬方)項(xiàng)目(住宅+酒店+商業(yè)+辦公)建筑方案設(shè)計(jì)(246頁).pdf
  4. 生態(tài)治理工程土石方工程及噴播植草籽施工方案(91頁).doc
  5. 學(xué)生宿舍室外市政道路工程雨水管道工程施工組織設(shè)計(jì)方案(19頁).doc
  6. 2025預(yù)算員最全造價筆記包.zip
  7. 貴陽南明區(qū)地塊項(xiàng)目(住宅、商業(yè)+辦公+學(xué)校)建筑方案設(shè)計(jì)(311頁).pdf
  8. 西安金輝世界城J地塊綜合體項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)方案(318頁).pdf
  9. 醫(yī)院住院綜合大樓智能化弱電系統(tǒng)工程施工組織設(shè)計(jì)方案(151頁).doc
  10. 生態(tài)治理工程土石方、噴播植草(灌木)籽施工方案(89頁).doc
  11. 蔬菜大棚鋼結(jié)構(gòu)施工組織設(shè)計(jì)方案(65頁).pdf
  12. 全輕混凝土地坪施工方案.doc
  13. 陳列布展廳建設(shè)工程電氣安裝展廳電子及裝飾裝修安全施工方案46頁.doc
  14. 蔬菜大棚土建、鋼結(jié)構(gòu)工程施工組織設(shè)計(jì)方案(66頁).doc
  15. U型渠道建設(shè)工程施工組織設(shè)計(jì)方案(52頁).doc
  16. 黑龍江省伊春市國家森林城市建設(shè)總體規(guī)劃方案(2020-2030年)(224頁).docx
  17. 幼兒園建設(shè)工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(486頁).doc
  18. 施工現(xiàn)場文明施工制度及措施【19頁】.doc
  19. 物業(yè)公司如何提高業(yè)主滿意度、提升服務(wù)質(zhì)量演講課件.pptx
  20. 2018社區(qū)商業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn).pdf
  21. 建筑大理石、花崗石干掛施工工藝(5頁).doc
  22. 綠色建筑與綠色施工組織方案.pptx
  1. 服裝店鋪形象維護(hù)細(xì)則及獎懲管理制度.doc
  2. 水泥混凝土路面工程施工方案(17頁).doc
  3. 水泥混凝土路面工程專項(xiàng)施工方案(17頁).doc
  4. 2023年版建筑公司30套施工方案編制指南(1041頁).pdf
  5. 2024年建筑公司機(jī)電安裝工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃方案(108頁).docx
  6. 生態(tài)治理工程土石方工程及噴播植草籽施工方案(91頁).doc
  7. 山西長治長豐綜合(43萬方)項(xiàng)目(住宅+酒店+商業(yè)+辦公)建筑方案設(shè)計(jì)(246頁).pdf
  8. 商業(yè)街夜市市集U+夜市定位規(guī)劃方案(73頁).pptx
  9. 生態(tài)治理工程土石方、噴播植草(灌木)籽施工方案(89頁).doc
  10. 地下停車場環(huán)氧地坪漆施工方案(19頁).docx
  11. 安全生產(chǎn)管理體系及保證措施方案(59頁).doc
  12. 學(xué)生宿舍室外市政道路工程雨水管道工程施工組織設(shè)計(jì)方案(19頁).doc
  13. 工程施工機(jī)械車輛設(shè)備租賃合同(12頁).docx
  14. 中建二局-201號辦公質(zhì)保樓項(xiàng)目檢驗(yàn)和試驗(yàn)計(jì)劃方案(45頁).doc
  15. 小區(qū)環(huán)境綜合整治工程安全文明專項(xiàng)施工方案(20頁).docx
  16. 花苑小區(qū)住宅樓工程新工藝新技術(shù)應(yīng)用施工方案(32頁).doc
  17. 土建、安裝、裝飾工程施工檢測試驗(yàn)計(jì)劃表.docx
  18. 蔬菜大棚鋼結(jié)構(gòu)施工組織設(shè)計(jì)方案(65頁).pdf
  19. 冷卻水塔管道更換安裝施工方案(41頁).doc
  20. 綜合樓中央空調(diào)安裝施工組織設(shè)計(jì)方案(水、多聯(lián)機(jī))(166頁).doc
  21. 建筑工程造價失控的原因分析及控制(3頁).docx
  22. 抹灰工程施工方案(水泥砂漿)(20頁).docx
  1. 風(fēng)機(jī)安裝工程施工質(zhì)量強(qiáng)制性條文執(zhí)行記錄表(40頁).doc
  2. 鐵路特大橋高墩施工專項(xiàng)安全施工方案(48頁).doc
  3. 服裝店鋪形象維護(hù)細(xì)則及獎懲管理制度.doc
  4. 東方國際休閑廣場商業(yè)定位與招商提案(51頁).ppt
  5. 建筑[2009]257號關(guān)于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知【5頁】.doc
  6. 城市垃圾中轉(zhuǎn)站升級改造工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告129頁.docx
  7. 湖州市南潯區(qū)石淙鎮(zhèn)國土空間總體規(guī)劃方案(2021-2035年)(草案公示稿)(39頁).pdf
  8. 河南省城市基礎(chǔ)設(shè)升級改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(107頁).doc
  9. 城市220kV電力線路改造工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告94頁.doc
  10. 電力公司樁基、墩基施工組織設(shè)計(jì)方案(38頁).doc
  11. 800MW光伏40MWh儲能光伏示范項(xiàng)目可行性研究報(bào)告306頁.pdf
  12. 2023珠海城市主干道道路升級改造工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告305頁.pdf
  13. 2023城鎮(zhèn)老舊小區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(163頁).pdf
  14. 2022城市更新改造補(bǔ)短板老舊小區(qū)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(206頁).docx
  15. 2023年城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造及配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(84頁).pdf
  16. 2023生活區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(附圖)(121頁).pdf
  17. 房產(chǎn)中介公司員工入職業(yè)務(wù)銷售技能培訓(xùn)資料合集.zip
  18. 縣城配電網(wǎng)110kV輸變電工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告266頁.doc
  19. 水天苑小區(qū)地源熱泵空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案(149頁).doc
  20. 2023城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(122頁).pdf
  21. 淮南礦業(yè)集團(tuán)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目八公山新村、和平村室外變配電工程施工組織設(shè)計(jì)方案(92頁).doc
  22. 水泥混凝土路面工程專項(xiàng)施工方案(17頁).doc
主站蜘蛛池模板: 哈巴河县| 略阳县| 四子王旗| 东乌| 于都县| 上高县| 广安市| 绵竹市| 巴青县| 科技| 富裕县| 密山市| 漳平市| 龙岩市| 南宁市| 湛江市| 衡东县| 鄂州市| 昌邑市| 莲花县| 无为县| 肇源县| 青河县| 布拖县| 宾川县| 怀化市| 宿松县| 深州市| 卓尼县| 从化市| 肃宁县| 福贡县| 慈溪市| 屏东县| 彭山县| 桐庐县| 托里县| 四平市| 景泰县| 六枝特区| 莒南县|