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非人力資源經理的人力資源管理知識培訓課件(66頁)
非人力資源經理的人力資源管理知識培訓課件(66頁).ppt
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培訓課件
上傳人:焦** 編號:115516 2021-05-03 66頁 1.46MB

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1、非人力資源經理的人力資源管理非人力資源經理的人力資源管理 優秀企業的解決方案優秀企業的解決方案 中國人力資源調研網中國人力資源調研網 積極參與 用心享受培訓用心享受培訓 開放心態參與開放心態參與 跟上課程思路跟上課程思路 遵守作息時間遵守作息時間 關閉手機響聲關閉手機響聲 我們攜手 確定隊名 選出隊長 確定口號 確定隊標 畫好掛在后面的墻上 評價標準: 美觀、有創意 主題內容 兩個相關的概念兩個相關的概念 勝任能力勝任能力 職業生涯職業生涯 素質冰山模型 知識、技能知識、技能 價值觀、態度價值觀、態度 自我形象自我形象 個性、品質個性、品質 驅動力驅動力 社會動機社會動機 潛能 素質 例:客戶2、滿意 例:自信 例:靈活性 例:成就導向 行為行為 表 象 的 潛 在 的 勝任能力體系發展勝任能力體系發展 勝任能力: 就是將圓滿完成工作 所需要具備的知識、 技能、態度和個人特 質等用行為方式描述 出來。這些行為應是 可指導的,可觀察的, 可衡量的,而且是對 個人發展和企業成功 極其重要的。 勝任能力與績效管理勝任能力與績效管理 傳統的績效管理僅包括業績 的考核,可能還會有部分對 工作態度的考察,但一個完 整的績效管理在業績考核外, 還應該包括勝任能力考核, 包括態度、知識、專業技能 等等,也就是既考核一個人 的業績目標達成情況,同時 考察其能力發展目標達成情 況,業績考核目標與能力發 展3、目標設置協調一致、相互 促進,保證企業業績長久持 續的實現,員工個人能力不 斷提高。 職業生涯:蚯蚓的目標階梯 摘自摘自廣州日報廣州日報 18歲,高中畢業典禮上:我發誓要當李嘉誠第二,成為國內首富; 20歲,春節老同學聚會上:我想創立自己的公司并擁有資產2000萬; 23歲,在某市工廠當技術員,第二職業是炒股:我正在為離開這家工 廠而奮斗,因為在這里工作沒有前途,我將全力炒股,三年內用5萬 炒到300萬; 25歲,炒股失意而情場得意,開始準備結婚:我希望能有10萬元讓我 風風光光的結婚; 26歲,不太風光的婚禮上:我想生個胖小子,不久的將來當個車間主 任就行; 28歲,所在的工廠效益下滑,偏偏正是我妻子懷胎十月:希望這次下 崗人員名單里千萬不要有我的名字。 職業生涯:最初的愿望 (國家墓園的一則墓志銘) 在我年輕的時候有一個偉大的愿望,想改變世界;但隨著我的年 齡增長,我發現我不能,所以我
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