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1、產后恢復中心門店員工財務管理制度附表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 門店面管理制度1 .門店上班時間9：30-20：00，每周日休息一天。遲到或早退10分鐘以內扣10元，1130分鐘扣20元，不能獲得月全勤獎。當月三次(遲到或早退)罰款50元。請假以2小時為單位，每2小時扣10元。無遲到、早退、病假、事假者，全勤獎502. 工作人員提早15分鐘上崗淡妝上崗，微笑服務，熱忱待客。上班時間一律著工服，工鞋，戴號牌，束頭發戴帽子，儀表不整齊罰款10元/次。3 嚴格遵守工作 時間不得擅自離開工作崗位，顧客面前和操作服務時是2、不能接聽私人電話，不得在上班時間用座機接打私人電話；工作時間，手機調成振動，違者罰款20元/次，另外上班時間不許接見親友4 工作中使用的物品，產品，儀器，用完后應該歸還原處，隨時保持工作場所的整潔，門店經理隨時檢查場所的衛生和產品擺放情況5 凡事以公司利益出發著想，同事之間一視同仁，互助互愛，不得相互攻擊，服從上級主管分配，確實作好份內工作，如有不同意見及提議，應以最佳方式如實反映，禁止惡意傷人，誹謗同事。6 工作時間不得在店內吃零食和群聚閑談，工作餐應在指定的地方進食，食后應立即祛除口味及及時補化妝。7 員工不得將公司的任何產品及用品挪為私用，違者按公司規定扣50元，重者做離職處理8 門店經3、理每周做早晚班值日分工，責任到人，分區或值日的員工上班前20分鐘將衛生工作做好，哪里臟了隨時打掃。如發現有不整潔不衛生的地方，扣當值員工20元。，9 服務操作中。要有敬也精神，且隨時留意客人的需求，不得帶個人情緒影響客人， 隨時保持顧客至上的服務觀念，美容技師在服務中應盡心盡力，若發生顧客對其不滿意而投訴，一經查實罰款20元，店經理50元。10 在店內若發生偷竊者及故意損壞店內某一物品，即扣當月薪金并做離職處理，損壞物品按價賠償，偷竊物品發現后按原價十倍賠償。物品丟失卻找不到誰拿的，所有員工原價平攤。11 調換班及補時間鐘者必須提前一天請示，經主管批準后方可生效，擅自補休，換班或未經主管同意，4、即扣50元或作礦工處理。12 員工違反工作期間規范扣罰金額即刻交于主管，作為店院的福利基金，如不及時上交，以雙倍扣罰13 店中所有經營方式、價位、活動內容均為商業機秘，嚴禁向非店人員泄露，一經發現自動離職。14 五一十一春節各休三天，元旦休一天。如請事假，提前一天向店長提出休假請求，3天以上需報上海部，批準后方可休假。其余沒有按時上班，按礦工處理，請病假必需持有醫生證明和病例，事假扣除當天保底工資，當天臨時事假另罰款20元，曠工罰款50元，連續2天曠工按自動辭職處理。15 每月15號結上月工資。員工辭職提前15天寫辭職申請，沒結的工資部分下個月15日結清。忽然離職或被辭退的，工資不予結算。165、 店經理負責接電話和日常經營記錄，做好店中的管理工作，接待新顧客，公平分工。如店長接聽咨詢電話和到店客戶不做記錄，罰款100元次。店經理忙時，店長指定健康管理顧問或理療師接待顧客，不得浪費任何資源。17 每次顧客交費（刷卡或現金）后，立即打收銀小票，一式兩份：顧客一份，另一份顧客簽字后交記帳人員保存，當天記入流水報表；如收款后當天沒有打小票，店經理和技師各罰100元；若顧客沒有在小票上簽字，店經理和技師各罰50元。18 理療師聽從店長安排，不允許搶客戶。新顧客在安排的技師手里13次不出卡項時，店長按情況更換技師。19 店內進貨以公司派發的明細表為準，不允許私自進貨，店內如私自進貨，發現一個類別6、的貨品店長罰款500元；店內所有員工不私帶個人產品進店，如在店內發現有不屬本店的產品，店長罰款500元.，技師罰300元，重者做開除處理。20 省水、省電，員工禁止在店內洗澡洗頭。21 不打聽顧客的私事，不許與顧客互留電話。服從經理、主管安排，有不合理的向領導人投訴，不說臟話，不許吵嘴和打架，發生爭執罰款100元，打架者立即開除。在一位技師為顧客服務時，其它技師未經邀請不許插嘴。22 各店之間應團結和睦，不應互相抵毀，惡意競爭,不允許打價格戰；顧客交完定金后，又到另外一個店消費的，視為轉店，該顧客的第一筆消費金額歸入轉店前的業績中，二次消費以后的金額歸入轉店后的流水業績中。23 服務項目定出標7、準價格的，店長嚴格按照此價格執行，并嚴格按照公司規定贈送或打折，如有多贈或多打折的情況，向公司領導請示后方可進行，否則一經發現，店長罰款200元，操作技師罰款100元。店經理崗位職責單崗位門店經理職責內容評定區域市場開發1、 針對本區域內潛在客戶的市場分析、競爭分析、消費需求特點進行分析，每兩周向廣告主管上報一份區域市場分析報告。2、 準確真實全面記錄客戶來電到店數據，對廣告監測系統數據采集負責。每周向廣告主管上報廣告監測統計表。3、 制訂有效的廣告營銷方案、預算、計劃，提請廣告主管協助批準，配合公司并組織本店員工執行落實，以完成針對本區域內的市場宣傳、品牌推廣、促銷任務。每月20日前制訂月度8、區域市場廣告計劃，上報廣告主管。計劃與方案執行質量客源開發數量咨詢與銷售1、 接聽店內來電，高質量完成客戶咨詢工作。2、 每月門店銷售任務責任到人任務完成量和資源完整利用會務每天召集召開早晚會，每周一次的客戶分析會，撰寫客戶分析報告，每周三前上報督導。會議及時性和意義店面整理1、 衛生2、 物品擺放3、 店內裝飾門店督查評分表財務管理1、 現金管理2、 帳物管理填寫情況顧客檔案與門店報單1按照規定要求填寫清楚完整門店經理職責店經理是門店的核心人物，店長必須服從公司總部的統一指揮，積極配合總部的各項營銷策略，達到門店的經營指標。對本店日常經營、人員管理及店內所有設施的安全負有主要責任，保持門店日9、常經營規范化、效益化、安全化。一 銷售管理1） 執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動，同時有責任主動提出促銷建議。執行總部下達的項目和產品價格變動。2） 店長需帶領門店人員完成公司每月下達的銷售和服務任務。3）對下達到店的每月銷售/服務任務，需根據崗位，按照不同項目，新老客戶分攤到個人，并指導協助技師完成指定任務4）監督產品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、產品陳列、等有關工作。5）掌握門店的銷售動態，向公司建議新產品的引進和滯銷品的淘汰，拓展所管區域內的母嬰渠道的宣傳。6）監督門店產品損耗管理，把握產品損耗尺度。7）組織每月盤點。固定資產，產品以及賣品等8）每月按時上報銷售、支出及下月10、預算報表，并分析當月工作，列出成功、不足方面，說明原因，提出保持或整改計劃，上傳月度工作總結和下月計劃。二 員工管理1)對各門店員工日常的考勤進行監督，如有違反考勤規定的應按相應條款處罰。2)合理安排員工加班和調休。3)隨時對員工的工作表現及衛生情況進行檢查和監督，如有問題及時糾正。4)協助財務做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時對門店的出入賬單進行審核，監督和檢查門店會計、收銀的報表制作、帳務處理等工作。5)及時處理客戶投訴和員工之間矛盾，避免事態擴大。按照公司規定，對相應人員做出處理建議，上報總經理后執行6）處理好顧客退卡與客戶不滿事宜，及時上報上海市場分管人員7)做好店內技師的幫帶工作11、，店長有責任在公司規章制度、業務、操作流程上對新員工進行傳、幫、帶，為公司持續發展打造堅固的管理骨干平臺。8）協助總公司控制成本，節約水、電、電話等費用。成本控制納入考核范圍。9）掌握門店各種設備的維護和保養。10）監督門店內外的清潔衛生，以及門店安全管理。11）監督、檢查門店各崗位職責工作，做好門店員工各項協調工作。12）負責對員工儀容、儀表和服務規范執行情況的管理。13）負責對員工提升、降級和調動的建議。14）負責對員工的整體觀念培訓15）定期與員工溝通，至少一月一次，征求合理化建議并了解員工思想動態關心部門內員工的思想、生活和業務水品的提高，不斷提高部門內員工的素質，鼓勵員工發揮工作主動12、性與積極性，積極參加各級各類培訓，注意發現并提拔有潛質的員工，溝通需做記錄保留。16）定期組織和召開門店每月，每周的例會和每天的晨會或夕會，每周一次的例會，例會對上周的工作情況做以總結并對本周工作提出要求，月會，總結當月工作，傳達下月計劃及總公司政策，培訓產品知識、醫學知識及禮儀標準等，晨會或夕會，主要抓銷售業績，落實細節工作，客戶情況17）定期參加公司相關會議，了解公司近期經營方向，并貫徹落實公司近期出臺文件及規章制度。 18）完成上級主管臨時交付的其他工作。三 業務工作與培訓1)適時根據特定節日，季節，門店的特點等，制定出不同的促銷策略，報上海區經理批示 2)熟練掌握全店產品、項目的單價、13、成分、配料、操作流程和不同的折扣點以及賣點；熟練進行全店儀器的操作指導，并熟知儀器的性能和原理。3）協助公司各部門完成利于市場銷售的各項任務，工作交叉界面：總經理、各職能部門、各分店、400客服與客戶，如策劃部，培訓部，產品部等。4）隨時了解員工業務優缺點，并根據門店實際的情況，定期報培訓需求。 5）對新進員工根據不同的業務熟練程度，分別進行店內或安排部門內強化培訓，在保證質量的前提下，縮短新員工上崗時間。 6）配合培訓工作，協調好各部門、各人員之間的工作關系。確保業務的正常進行 7）負責配合培訓部對人員進行各種形式的考核，成績的評估，進行登記匯總后上報培訓部，為公司人事調動、人員定級、晉升提14、出依據。 健康管理顧問崗位職責：顧問是一家店提升整體業績，提高客戶技術服務滿意度尤為重要的角色。1 .具有豐富的孕產，嬰幼兒護理知識。2 .配合店經理工作，全力完成店內銷售指標3 .努力完成自己銷售目標，協助理療師銷售4 .店內理療師技術培訓指導5 店經理不在崗位時，負責電話接聽，接待新客戶以及其它事宜6 門店新項目的推廣7協助店經理對客戶跟蹤和客戶分析8根據顧客需求，從醫學角度為顧客制定產后恢復方案.理療技師工作崗位職責：高度的責任感，高超專業技術，標準服務、規范操作服務程序。1 熟悉店內所有各項技術，產品使用、產品功效和每個項目操作流程（產后醫學知識嬰幼日護理常識，常見問題的處理，美容、美15、體常識）迅速學習掌握新技術。2 配合主管工作安排，調配（和客人良好溝通、做完善銷售、完成主管工作分配、）3標準服務規范接待、送客程序，完美自我介紹；（預定客人到前做好：鋪好床，準備產品和儀器、設計項目方案）4 所有人員經過公司服務、流程、技術等綜合考核合格上崗工作；考核的不同級別與相關薪資掛鉤。5 完成店經理交給的其它任務門店人事管理1、 用人申請：需要增加員工，填寫用人申請單，上報公司相關主管部門。2、 退工：店經理不用的員工退給公司另行安排，不允許直接做最后決定3、 調職：員工有調轉需求報督導4、 入職流程：培訓、考核、上崗、見習、實習、綜合考評，定職。5、 店內培訓需求： 需要顧問遞交培16、訓計劃公司。6、 晉職：填寫晉升單7、 考勤：嚴格按照公司規定8、 員工福利政策，統一按照公司標準，特殊情況和相關管理部門申請。門店財務管理制度一 財務崗位管理1 門店財務主管可由理療師或健康管理顧問兼任，每月補助200元。2 每日收入的現金必須與帳單核對相符，當天存入公司指定帳戶，并且保留存款小票,如當日未能存入，做好保管工作，如有丟失，由個人承擔3 準確打印帳單，及時快捷收妥客人應付費用，在收款中做到快，準，不錯收，漏收，對各種鈔票必須明驗真偽，出現問題，由個承擔4 收款期間不可亂打帳單，違者罰款50元5 員工不得私自開單或替人簽字6 認真執行公司財務制度，嚴格尊守各項收入規定和費用開支范17、圍和標準，分清資金渠道，合理使用資金，節約成本。7認真記帳，算帳，報帳。做到手續完備，內部充實，數字準確，帳目清楚，現金一律使用憑證小票；連號編碼現金單據，刷卡單據，保留存根。日結月結。按期報帳。8定期檢查。分析財務計劃的執行情況。挖掘增收節支的潛力，考核資金使用效果，揭露經營管理中存在的問題，及時修正向領導提出建議。、妥善保管會計憑證，帳簿，報表等資料。二、財務制度采用單線垂直管理的模式，即：總部財務總監分部單店財務主管1、 實行店經理和財務主管共同管理本店財務的制度。2、 店經理和財務主管一同做好收款、存款、刷卡、打印收款小票。3、 財務主管負責會計帳目和物品管理，監督資金、物品不流失、不18、浪費4、 員工發現資金和貨款流失現象可以向公司負責人電話舉報，公司將立案調查、追回流失款項，把追回金額的50%獎勵給舉報人。公司保證為舉報人保密，不能泄露舉報人的姓名和電話，同時堅決嚴懲打擊報復的行為。如有泄露，公司將追查泄密者的責任。5、 店經理和財務主管要配合公司財務經理和督察員的工作。6、 如果財務主管失職，將適度扣發職務津貼。7、 如果發現店經理收款而不打印收款小票給顧客、或員工有其他貪污行為，公司將在獲取證據的條件下向公安機關報案，要求店經理退回貪污款項并承擔法律責任。三、收銀機管理1、 店經理應熟練收銀機，店中每一筆收入（包括現金和刷卡），店經理收錢 后立即打收銀小票2張，顧客一份19、，店內留存一份，店內自留的小票必須有顧客的親筆簽名。顧客如不要小票，用別針別好保存到月底一起銷毀，當月顧客隨時可以索取。2、 下班前，店經理將當天的收銀小票交給財物主管，財物主管按小票編號及每筆銷費的顧客名字、銷費項目及金額填寫流水表。3、 收銀小票是連號的，作費的小票留存貼好，店經理紅筆簽名并注明作費理由后，交給財物主管，作費的小票金額不計入流水。4、 店經理當天將收銀小票交給財物主管后，財物主管應核對小票編號是否相連。如經理長有遺失，做好記錄并當天上報給公司管理部門5、 獎懲：A、 收銀小票只有店經理和財物主管保存，誰遺失則罰款50元張。B、 月底店內所有收入總流水額跟收銀小票對不上的話，20、以收銀機月結帳單為準。C、 店內實際收入比月結帳單金額少的，缺失金額店長補足，另罰款500元。D、 連續2個月總流水跟收銀小票總額對不上，店經理自動降職。四 現金和票據管理1 財物主管將收銀小票（連同作費的小票）用膠條粘貼到每日收入表的背面，小票上的數額和每日收入表上的每筆收入要與小票上的數額一致。2 刷卡小票、銀行存款小票、上交現金憑證、購物發票等一律作為支出票據，按時間順序貼在每日支出表的背面。每筆支出都以小票為依據。3 店內現金由店經理保管。店內如需買東西，經店經理同意后，經手人從店經理處領錢，盡量到就近的超市購買(月底將所有超市購物小票統一開發票并保存清單)。回店后店經理及經手人分別在21、購物小票上簽字，簽完字的購物小票交給財物主管記帳。4如購買物品處沒有開具任何票據，則經手人拿小紙將所購物品列出名稱、數量、單價、金額，最后在明細單的右下角注明此張小票的累計金額，經手人和店經理簽名后交給財物主管計帳，核銷費用時用其它發票抵用5 店內留存的備用金不得超過500元，超出部分店經理應在當天下班前將現金存入銀行ITM機，并在存款單上簽字后將票據交給財物主管。如交到公司（公司只有會計和指定的督查人員才能收取現金，其它人員一概不得收取），則公司收取現金的人會開具收款單，單據上應有收款人及店經理的簽字，交由財物主管記帳。 店面零星費用開支管理辦法1）營業店面零星費用開支每月限定額度為100022、元。2）營業店面所有零星費用開支均從備用金中開支，不允許從營業收入現金款項中坐支，所有營業收入現金必須交存公司財務部。3）單筆零星費用金額在500元以上的，必須報經上海區分管主管審批同意方能報銷。4）營業店面所有零星費用月度開支超過1000元以上的部分，原則上不予報銷，確系需要報銷的，需提前申請經總經理特別審批后方能報銷。5） 營業店面零星費用的開支范圍為：專業輔助用品、辦公用品、衛生用品、快遞費、公司會議交通費（出租車費用除外）、飲水費用、復印、通訊費、維修費用等，都需要付有正規發票，方可報銷，超出上述開支范圍的費用不能在營業店面零星費用開支中報銷。6）店面房租、物業管理費、水電費由店面收齊23、發票，轉公司財務部統一辦理支付,如果過期費用需門店自行交付，門店經理需承擔滯納金7）店面零星費用開支必須由店長和店財務主管共同簽署、按公司統一規定的店面零星費用開支報表分類填列，分類粘貼發票、發票金額與費用開支報表填列金額準確一致，報經上海區分管主管審批、公司財務部審核后方可報銷。8）費用報銷款項回補計入備用金，每兩周報銷一次9）固定資產，辦公設備，儀器等購買需提前一周報申請。10) 每月月總結，列出詳細明系，分類別門店衛生制度1、總則 營業場所衛生實行“三清潔”制度，即班前小清潔、班中清潔和班后大清潔，另外分區域負責區清潔，每周大清理，每天小檢查，每月大檢查，每月一次大掃除，每月一次大清洗。24、 總之，保持好的環境需要每位員工努力和維護。2、每日下班后衛生清潔 （1）清理地毯、沙發等軟家具的灰塵。 （2）硬地面的打掃和濕拖。 （3）清理茶幾、收銀臺、咨詢臺、窗玻璃、燈具、花燈、強面、天花板、電視機、音響、掛鐘、毛巾、燈光照明設備、飲水機、器械設備、按摩床、美容床等營業場所的所有設施的灰塵。（4）對各類倒膜碗、粉刺針、毛巾、拖鞋、要進行每日消毒。 （5）使營業場所所有擺設干凈、明亮、無污垢、無水跡、無破損、整潔美觀，室內空氣隨時保持清新、干燥、無異味。 （6）衛生間的鏡子，梳妝臺，淋浴房，馬桶等隨時保持清潔。（7）如有冰箱，每日徹底清理和整理，對即將過期的美容品、果茶、牛奶，雞蛋清面膜25、要按規定撤換。 （8）掌握消毒柜的使用和清理方法。 （9）對員工更衣室進行紫外線消毒。 （10）門店經理每天必須對所管理區域的衛生負有最后責任。尤其要注意洗手間內的衛生以及花草植物、掛圖、產品、客戶用品、宣傳品的擺放，（11）注意個人文衛生、勤換工作服、工作鞋、襪子等。 （12）一般物品消毒可用酒精、新潔爾滅10浸泡20分鐘。此外，還應掌握紫外線燈光、消毒柜的使用方法，掌握清掃的順序，抹擦的要求，清掃時應注意哪些問題，如何使房間始終保持清潔，怎樣使用和保養電器（電視機、空調、音響等）、設備等。 3、衛生大掃除的安排 （1）每天一次營業區域衛生清理，包括： 美容用品、用具、產品設備的加水。 清理26、地板、按摩床、沙發、茶幾、鏡子、玻璃，各種毛巾和睡衣分開洗曬、收、消毒，垃圾每天倒。 （2）每星期一次大掃除，包括：空調風扇頁、吊頂、床罩、沙發套、床柜、窗簾、床底、沙發。 （3）每月一次樓外清理包括：門面外、窗外走廊、電線、煤氣管、水管等。 4、門店常規消毒步驟及注意事項 （1）消毒前應注意的安全問題： 遵守國家有關安全標準，保持工作環境的安全。 注意保質，計算化學藥劑時要小心準確。 稀釋化學藥劑要注意通風，同時戴上橡膠手套. 每一容器都要貼上標簽。 詳讀并依照說明書使用。 不要吸入化學藥劑或溶液所散發出的煙 稀釋化學藥劑時應避免溢出。 （2）常規消毒步驟： 用肥皂與熱水徹底清潔工具。 用清27、水把工具上的殘留肥皂沖洗干凈。 將工具浸入殺菌液中，70酒精或新潔爾滅10分以上。 取出工具，用清水沖洗后用干凈的毛巾擦。 將消毒的工具分別用塑膠套包起來，并放入消毒柜中備用，對地板、抽水馬桶消毒，可使用一般家用消毒品。 （3）使用消毒劑殺菌劑的注意事項： 工作前必須先洗手并做消毒。 工作場地以及所有使用的工具都要保持清潔與衛生。 東西要放好，避免意外溢出或打破。 工作完畢后，用過的工具及工作場地必須徹底清潔與消毒。 為了避免傳染，從容器中取物時不可用手拿。可用鑷子取，沒用完的 產品絕對不可再放入罐內。 消毒劑及殺菌劑必須封好放在安全的地方，同時貼上標簽，不要和其他瓶子弄混。 使用殺菌劑時最好28、戴上橡皮套，并注意通風良好 門店衛生三級檢查：一級店長，達不到標準的，當事人將罰款20元次；二級檢查上海市場督導，達不到標準的，每次店經理罰款50元次，當事人罰款20元；三級檢查上海區經理，達不到標準，門店經理罰款100元次，當事人50元次。xx門店員工宿舍管理規定為了使新員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。一、員工申請住宿條件 1、新員工在培訓期、見習期、實習期上海無住房和轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。二、住宿員工每月收費標準：住宿員工每人上交400元/月費用三、凡有以下情況之一者，不得住宿 1、培訓結束后，分29、到門店后一周(如果房間允許可提申請繼續住)2、有不良嗜好者。 四、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。 五、宿舍統由舍長擔任宿舍舍監，其工作任務如下： 1、管理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序。 2、監督輪值人員維護環境清潔。 3、有下列情況之一者，應通知主管部門： （1）、違反宿舍管理規則，情節重大者。 （2）、宿舍內有不法行為或外來災害時。 （3）、員工身體不適應或病情重者應通知公司 六、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。 七、30、有關宿舍現有的設備(如電器，玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。 八、住宿員工應遵守下列規則： 1、服從舍長管理與監督。 2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。 （違者罰30元）3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。（違者罰20-200元） 4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。 5、易燃物品不得放置寢室。 6、換洗衣物不得堆積地上，擺放整齊。 （違者罰5元）7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。 8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。 9、就寢后不得有影響他人睡眠行為，12：00后不允許31、妨礙他人休息。10、夜間最遲應于11：00時前返回宿舍，夜不歸宿的員工應提前向宿舍長報告，并登記11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。 12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。 （無打掃罰10元）13、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。 14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。 15、沐浴以20分鐘為限。 16、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。17、在宿舍入住人員，嚴禁帶外人在宿舍留宿，發現一次處罰50元18、集體宿舍鑰匙實行備案登記，未經宿舍長允許不得私自己配有使用，一旦發現給予開除處理19、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室32、內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。20、宿舍不得有個人貴重物品，如有丟失自行負責，如果固定資產由于員工原因丟失，查不出責任人，損失由住宿的人平分。21宿舍內嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以0100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。 22、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100500元罰款。 23、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在及時報物業和110否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以101000元的罰款公司員工宿舍管理規定33、24由于不可抗拒的原因對員工健康或生命影響，如煤氣中毒，上班時間前和下班時間后發生意外，由個人承擔，公司不負任何責任。住宿人簽名：門店盤存計劃1每月25日份統一盤存每家門店的固定資產和易耗品的盤存2門店隨時記錄新進，報廢，調轉的固定資產，固定資產購買需提前申請，報廢的資產需付有報廢單3門店經理變動時，需要盤點固定資產，填寫離職交接表4 08年9月份門店第一次盤點門店固定資產盤存表辦公設備類名稱數量名稱數量名稱數量情況說明電話機椅子傳真機電腦接待臺前臺家具和電器類鞋柜音箱衣柜飲水機衣架微波爐沙發消毒柜茶幾儀器類奧桑機振脂儀遠紅外燈數碼塑形儀低脂纖體儀超聲波導入儀彩光儀去疤儀體重秤血壓儀紅光儀塑碼34、豐胸儀脂肪檢測儀紫外線消毒燈紫外線消毒柜新進資產報費資產資產調轉門店負責人： 盤點人：200 年 月營業店面消耗物品盤存表 一、客裝產品 （按單位標準填報）編號名稱規格單位期初數本期購進本期消耗期末結存KC-001L產后瘦身套裝80ml產后瘦身霜1瓶/100ml產后緊膚霜1瓶套KC-002L修紋精華套裝80ml修紋硅磷膠原1瓶/30ml消紋美體精油1瓶套KC-003L產后美胸套裝60ml健胸精華素1瓶/30ml健胸提升精油1瓶套KC-004L身體護理油30ml瓶KC-001特純橄欖油30ml瓶KC-002L膠原蛋白 120粒盒KC-003桑特美容營養膠囊美容81粒/營養72粒盒 二、院裝產品（35、原則上按單位標準填報；如有分零部分，再以0.2為分零單位標準填報）編號名稱規格單位期初數本期購進本期消耗期末結存YC-001L產后緊膚精華 750ml瓶YC-002L修紋硅凝膠原 750ml瓶YC-003L身體潔凈乳液750ml瓶YC-004L纖體塑形膜粉600g桶YC-005L美白體膜600g桶YC-006L經絡舒緩精華100ml瓶YC-007L祛角質啫哩400ml瓶YC-008L產后美體霜 400ml瓶YC-009L產后緊膚霜400g瓶YC-010L產后亮膚霜400g瓶YC-011L亮膚調理露瓶YC-012L緊致啫哩400g瓶YC-001疤痕阻斷液 50ml瓶YC-002疤痕修護液 50m36、l瓶YC-003特純橄欖油 500ml瓶YC-004美白水30ml瓶YC-005耳豆穴10板/包包YC-006艾粒1000粒盒YC-007艾條10根/盒盒YC-008冷漠 400g袋YC-009熱膜 400g袋YC-010珍珠粉 250g袋YC-011瘦身精油 100ml瓶YC-012健胸精油 100ml瓶YC-013妊娠紋精油 100ml瓶YC-014SKF膠原面膜補濕1P片YC-015SKF膠原面膜美白1P片YC-016魚子膠原眼膜1P片YC-017雙效卸妝乳100g瓶YC-018柔和潔面泡沫100g瓶YC-019細胞再生緊膚水80g瓶YC-020彈力按摩膏30g瓶YC-021細胞再生精華37、素15g瓶YC-022清新水潤乳液80g瓶YC-023軟膜25p盒YC-024植物祛皺眼霜15g瓶YC-025舒緩修復霜30g瓶YC-026美白隔離霜30g瓶三、塑型內衣 （按單位標準填報）編號名稱規格單位期初數本期購進本期消耗期末結存N1-001體雕衣件N1-002抗菌底褲條N1-003機能胸衣件四、易耗品（原則上按單位標準填報；如有分零部分，再以0.25為分零單位標準填報）編號名稱規格單位期初數本期購進本期消耗期末結存YH009潔面盆袋包YH010潔面巾卷YH021繃帶卷YH022試紙盒YH030脫脂棉包YH031保鮮膜卷YH037一次性床單包YH038一次性口罩盒YH039一次性手套包Y38、H040棉簽盒YH041牙簽盒YH04275%酒精瓶YH04395酒精瓶 五、客用品（原則上按單位標準填報；如有分零部分，再以0.25為分零單位標準填報）編號名稱規格單位期初數本期購進本期消耗期末結存KY-006L水杯個KY-007一次性紙內褲包 六、宣傳用品（原則上按單位標準填報；如有分零部分，再以0.25為分零單位標準填報）編號名稱規格單位期初數本期購進本期消耗期末結存XC-001產后恢復指導手冊本XC-002xx代金卡張XC-003門店名片盒XC-005xx專用信封個XC-007產品手提袋個參盤人員： 保管： 保管：店長：上海xx投資管理有現公司門店經理離職交接結算單店姓名門店入職日期離39、職日期離職后聯系方式電話地址離 職 交 接 內 容交接項目交接情況說明交接人簽名固定資產冰箱 空調 電腦儀器 設備 配件沙發 刷卡機鞋架 掛衣架傳真機 電話機消毒柜 微波爐美容床 美容凳洗衣機 飲水機客戶資料與數據記錄表老會員檔案 客戶應收款項名細電話登記本 客戶到店記錄本考勤 消耗品記錄表健康顧問業績表行政人事工資結算終止日： 年 月 日當月工資標準出勤天數應付工資公司應支付或退賠：離職補償：其他：員工應支付或賠償：培訓費保險個人應付：其他：行政部負責人簽名/日期財務交接員工借款：未報銷款項：其他：財務部負責人簽名/日期總經理費用開支管理辦法1）營業店面零星費用開支每月限定額度為1000元。40、2）營業店面所有零星費用開支均從備用金中開支，不允許從營業收入現金款項中坐支，所有營業收入現金必須交存公司財務部。3）單筆零星費用金額在500元以上的，必須報經上海區分管主管審批同意方能報銷。4）營業店面所有零星費用月度開支超過1000元以上的部分，原則上不予報銷，確系需要報銷的，需提前申請經總經理特別審批后方能報銷。6） 營業店面零星費用的開支范圍為：專業輔助用品、辦公用品、衛生用品、快遞費、公司會議交通費（出租車費用除外）、飲水費用、復印、通訊費、維修費用等，都需要付有正規發票，方可報銷，超出上述開支范圍的費用不能在營業店面零星費用開支中報銷。6）店面房租、物業管理費、水電費由店面收齊發票，轉公司財務部統一辦理支付,如果過期費用需門店自行交付，門店經理需承擔滯納金7）店面零星費用開支必須由店長和店財務主管共同簽署、按公司統一規定的店面零星費用開支報表分類填列，分類粘貼發票、發票金額與費用開支報表填列金額準確一致，報經上海區分管主管審批、公司財務部審核后方可報銷。8）費用報銷款項回補計入備用金，每兩周報銷一次9）固定資產，辦公設備，儀器等購買需提前一周報申請。