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1、電氣設備有限公司能源管理工作制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 能源管理工作制度1. 目的本制度規定公司能源管理的組織機構和崗位責任制，電、水、油、氣等在使用、計量、統計報告、消耗成本等方面的管理要求或標準，其核心工作是節能降耗.2. 范圍適用于公司各部門3. 總則3.1 為加強能源管理，降低物耗，杜絕浪費現象，提高能源利用率，根據國家能源工作方針政策和能源管理標準，結合本公司生產和物資消耗實際情況，特制定本制度。3.2 管理原則：能源管理堅持遵循國家有關法規和政策、厲行節約、效能統一的原則。3.3 管理方針：遵守2、法規、清潔生產、提高能效、持續改進。3.4 各部門必須加強節能宣傳教育，積極推進節能改進。3.5 節能管理是公司經營管理的一項重要內容，公司每一位員工均有參與和履行節能工作的權利和義務，并有權力對浪費行為進行檢舉和制止。4. 能源管理的組織機構及崗位責任制4.1 組織機構4.2.1 能源管理涉及到公司運營管理的全過程，是一項高度綜合的管理工程，必須建立一個完善的管理體系。4.2.2 能源管理實行公司、部門、車間及班組四級管理體制（表3.1.2-1）。表3.1.2-1：公司四級能源管理體系4.2.3 公司設能源管理領導小組（表3.1.3-1），對能源管理進行決策；各部門、車間、班組生產第一責任人3、為逐級管理機制能源管理責任人，形成全公司能源管理網絡。各部門、車間應結合本部門實際，分別設置兼職能源管理員。表3.1.3-1：公司能源管理領導小組略4.2 崗位責任制4.2.1 能源管理領導小組職責 協助和督促公司領導組織貫徹執行國家的能源法律、方針、政策和技術標準； 負責公司能源管理制度、節能計劃、節能技術進步措施、能源消耗定額、節能獎懲辦法的審查與執行監督； 負責公司新增用能項目的合理用能評價； 考核監督公司能耗定額執行情況； 開展節能宣傳，組織節能培訓，積極推進節能新技術、新工藝、新設備、新材料的應用； 結合生產、經營狀況，對能源管理工作出決策，并審批實施方案。 4.2.2 能源管理員（4、含兼職）的職責 能源管理人員協助本部門能源責任人負責對本單位的能源利用狀況進行監督、檢查。 協助和督促本部門負責人組織貫徹執行公司的能源管理相關規定； 協助責任人作好本部門節能計劃、節能技術進步措施、能源消耗定額、節能獎懲辦法的落實與執行監督等； 協助領導作好本部門能耗統計、分析，報告情況； 協助領導考核監督本部門能耗定額執行情況； 組織、監督本部門能源使用和節約規定工作的落實； 組織編寫并報送能源利用狀況報表。4.2.3 財務部職責 組織貫徹執行國家的能源法規、方針、政策、技術標準和公司相關規定； 參與公司能源管理制度、能源消耗定額、節能獎懲辦法的制定與執行監督； 參與公司增購用能設備的審查5、； 負責公司能源使用的統計、匯總和分析； 組織編寫并報送能源利用狀況報告，按照國家相關職能部門的規定定期報告工作； 考核、監督各車間能耗定額執行情況。4.2.4 綜合管理部職責 組織、貫徹執行國家的能源法規、方針、政策、技術標準和公司相關規定； 組織起草和修訂公司能源管理制度； 負責組織公司新增用能項目的合理用能評價和增購用能設備的審查； 考核、監督各部門能耗定額執行情況； 配合相關部門組織的用能分析、節能測試，對發現的問題及時進行整改； 開展節能宣傳，組織節能培訓； 負責公司水、電等能源的初步統計，定期匯總、上報； 監督組織各部門定期對能源計量設備進行檢驗；組織能源計量工作，建立健全能源計量6、的原始記錄和臺帳； 負責能源使用和計量等設備或項目的請購（立項）、改造或報廢的組織的實施。4.2.5 產品部職責 貫徹執行國家的能源法規、方針、政策和技術標準，執行相關公司能源管理制度； 負責本部門各下屬車間制定和執行能源管理制度和并進行監督； 參與生產新增用能項目的合理用能評價； 考核監督下屬車間能耗定額執行情況； 組織生產用能分析，協助節能管理工作部門完成節能監測，對發現的問題進行修改； 開展節能宣傳，組織節能培訓； 組織編寫并報送生產能源利用狀況統計報告； 積極推進節能新技術、新工藝、新設備、新材料的應用。4.2.6 各班組職責 執行公司相關能源規定，合理使用能源； 組織全班組人員完成班7、組的節能指標，積極開展小改小革和技改活動； 監督班組人員認真填寫原始記錄，按規定及時報送有關部門，妥善保存各項能源原始記錄。5. 能源計量管理制度5.1 能源計量管理機構及人員崗位責任制5.1.1 能源計量管理工作由綜合管理部負責組織實施。5.1.2 每月公司水、電的一、二級計量由綜合管理部負責抄表、統計、匯總并上報。5.1.3 綜合管理部負責組織能源計量器具的選型、配備、檢定。 5.2 能源計量器具的選型、采購、入庫、報廢管理5.2.1 綜合管理部依據最新用能單位能源計量器具配備和管理通則（GB17167-2006）所規定的計量器具準確度等級進行選型。5.2.2 通則規定準確度等級靜態計量衡8、器準確度0.1級、動態計量衡器準確度0.5級、電能表0.5級。5.2.3 對公司能源計量器具進行正確選型后由綜合管理部申報請購。 5.2.4 當能源計量器具到達使用年限或因故障無法使用時由綜合管理部組織鑒定后提出報廢申請報主管領導審批。5.3 計量器具的配備、使用、維護、保養5.3.1 能源計量器具的配備，應根據生產、經營和成本核算的實際需要，按公司級、車間級、重點耗能班組或班組三級計量要求進行配備。5.3.2 能源計量器具使用單位依據說明書正確使用，提供良好的使用環境，并負責能源計量器具的維護、保養。5.3.3 當能源計量器具出故障時由綜合管理部統一安排維修校準。5.4 能源計量器具的周期檢9、定5.4.1 能源計量器具中法定要求檢定的計量器具屬強檢范圍，由綜合管理部聯系相關法定單位依據法定周期進行強檢。靜態計量器校準檢定周期一年，電能表由供電公司首檢。5.4.2 公司無能力檢定的非強檢計量器具由綜合管理部依據具體情況與部門商討決定如何檢定。5.5 計量數據采集、處理、使用、保管及監督制度5.5.1 公司水、電、氣的一、二級計量由綜合管理部每月負責抄表、統計、匯總。5.5.2 油品進廠及使用的計量由庫房負責記錄、上報；5.5.3 燃油和成品油的采購、供應的數據，由辦公室、采購按月報送財務部。5.5.4 其他能源使用的計量依據實際情況確定統計、報送責任單元。6. 能源統計、分析及報告制10、度6.1 概念6.1.1 能源統計：是指系統地收集整理計量資料與信息，建立健全能源購入及消耗原始記錄、統計、臺帳和經濟核算，如實地反映能源活動的過程及其規律的整個工作。6.1.2 能源購入量：在報告期內外購的、用于本企業消費的各種一次能源和二次能源。計算購進量應以實際到達本單位、經過驗收、檢驗、辦理完入庫手續為準。在未辦理完入庫手續前，已經投入使用的或已經銷售的，要計算在購進量中；使用多少，計算多少。6.1.3 能源消費量：在報告期內實際消費的一次能源和二次能源的用量。6.2 能源消費統計的原則6.2.1 “誰消費、誰統計”原則。不論能源來源如何，各部門均需按照實際消費統計；公司統一購入的水、11、電、氣按照公司確定的計量級數進行統計，其他日常消耗的能源由使用部門進行購入和消費統計。6.2.2 何時投入使用、何時計算消費原則。能源消費統計應以投入使用為準。6.2.3 一次性消費原則。對反復循環使用的能源只計算第一次投入使用的消費量。6.3 能源統計的范圍6.3.1 生產經營用電、煤氣、液化氣、天然氣、油品、蒸汽等能源的統計；6.3.2 耗能工質中水、氧氣及乙炔氣消費的統計。6.4 能源統計的內容6.4.1 各類能源的進、銷、存原始記錄6.4.2 能源的加工轉換原始記錄6.4.3 重點能耗設備原始記錄6.4.4 各類能源終端使用量統計6.4.5 非生產用能量統計6.4.6 節能技術改造及節12、能量統計6.5 能源統計分析報告6.5.1 統計報告分兩類：一類是對外呈報給上級主管部門的統計報表，主要由財務部及綜合管理部填報；另一類是企業內部統計報表（要較為詳細），內部報表要按照月、季、年的周期進行統計，同時要針對能源消耗及改進等形成專項能源利用狀況報告或在年度總結中專欄介紹。6.5.2 能源消費分析，應以國家及地方政策和要求為依據，分析流向及改善方向，并依據分析結果結合相關要求確定改進目標、分級管理。6.6 能源統計工作職責劃分6.6.1 各產品部負責本部門各類能源消耗原始數據建賬存檔，負責日常能源消費統計相關臺賬建立和維護，負責各類消費統計報表定期提報，負責能源消費統計管理工作完善等13、；6.6.2 綜合管理部負責公司級及公共部分的能源消耗原始數據建賬存檔，負責各類統計報表和統計指標的制定和完善；庫房負責各類能源購入領出臺賬建立和登記管理等；6.6.3 財務部負責對外統計報表及對內統計口徑的確定，負責開展各類能源消耗統計分析等。6.7 實施程序6.7.1 水能消費統計每月由綜合管理部或辦公室按照公司安裝的水表分別統計用量，建賬管理；如果水表安裝級數不足則由財務部指定分類統計原則和標準進行統計記錄。6.7.2 電能消費統計 電能購入量由財務部每月依據電網部門所抄一級表用量發票統計記錄； 各產品部由統計員或設備管理員依據所屬二三級表每月抄電表記錄。 為了積累設備用能等數據，各部門14、需對各生產設備的開、停機時間等數據進行記錄，記錄人可以為設備操作者，次日由統計員或設備管理員在設備運行臺賬上記錄。對重點耗能設備，使用部門要單獨統計。6.7.3 能源氣體消費統計 取暖用熱力蒸汽由財務部按照統計原則形成一二級統計臺賬； 生產用氧氣、乙炔及液化石油氣購入后辦理入庫，由庫房統計購入量，使用部門辦理領出手續，并每月統計實際消費量。6.7.4 油品消費統計 車輛用油由辦公室每月負責統計報送； 設備維護保養用的機油、潤滑油等購入后辦理入庫，由庫房統計購入量，使用部門辦理領出手續，并每月統計實際消費量。 變壓器絕緣油由庫房計量入庫統計購入量，產品部在做消費統計時要做總消費量、單臺消費量記錄15、，單臺注油要按照工藝工單要求,盡量減小誤差。6.7.5 節能技術改造及節能量統計各部門工藝技術人員要專門建立節能技術改造臺賬，對內部發生的各類節能技術改造項目進行記錄，監測節能效果統計節能量。6.8 附表各類能源消耗統計樣表。7. 能源使用及節能管理規定根據國家相關政策和法規及公司相關制度，為進一步推動節能減排工作的深入開展，調動職工的節能積極性，進一步節約資源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、電、氣等資源，保障生產經營的合理進行，特作如下規定。7.1 用電管理7.1.1 辦公室負責全公司供電、用電管理。組織制定生產工序用電指標，制定節約用電措施和獎懲辦法。負責對外電費用的結算。7.1.16、2 辦公室必須努力確保全公司的電力正常供應，并督促與檢查各車間及其各部門經濟合理用電。7.1.3 產品部應對公司生產合理調度，對一些重大耗電設備，有效控制開停時間，合理控制負載率，降低其單位電耗。主要生產設備的開停，由產品部根據生產計劃用電統一調度，平衡全公司的用電負荷。各用電部門必須服從統一指揮，使用電各項指標達到供電管理部門規定的要求，從而最大限度地節約電能和費用支出。7.1.4 辦公室及綜合管理部要督促生產車間加強對設備的維護和日常保養工作，做到有計劃地預修和檢修，減少設備臨時停車，提高設備完好率。7.1.5 各部門必須嚴格節電制度，控制辦公及公共區域用電的合理開停時間，各處照明設施的用17、電功率必須符合相關規定，避免電能的浪費，否則按有關規定給與處罰。嚴格控制電加熱器、電扇的發放、使用、回收。7.1.6 外單位或其他獨立核算單位非臨時用電，需經辦公室批準，并按辦公室或綜合管理部指定地點接表，按表收費。電表的購置和安裝費用由申請單位負擔。7.1.7 各用電部門應努力開動腦筋，提出節電新建議，并積極配合公司搞好節電工作。7.2 用油管理7.2.1 嚴格執行上級主管部門有關成品油的管理規定；7.2.2 采購人員應根據公司的供油計劃，及時購進所需的符合使用要求的成品油料；7.2.3 綜合管理部及辦公室負責車輛用油的管理，應制定使用計劃，節約使用；7.2.4 成品油進公司后應由統一貯存保18、管。庫房對每次進油都要過磅、記賬，并及時與進料單據核對。如有差錯，應通知采購人員及時處理。7.2.5 全公司油料要嚴格控制，按需節約使用。7.2.6 使用的油料按使用單位每月底分別統計，單獨核算，并將統計結果上報；7.2.7 辦公車輛、轉運車輛用油，應進行單獨核算，積極鼓勵車輛節約用油。7.3 用水管理7.3.1 嚴格執行上級部門（懷柔區水務局節水辦）下達的年度用水指標；7.3.2 全公司職工積極參加節約用水活動，增強節約用水自覺性，杜絕長流水現象；7.3.3 辦公室及綜合管理部對公司自來水管道、水龍頭進行定期檢查維修，杜絕跑、冒、滴、漏現象。7.3.4 全公司各部門應全面做好節水工作，發現管19、道、水龍頭有損壞漏水的，應及時通知負責部門進行維修；7.3.5 綜合管理部及辦公室負責整體用水的統計、管理、監督工作，應嚴格按照國家相關規定進行。8、 獎懲為鼓勵和調動企業職工對節能的積極性，大力開展計劃用能、節約用能，以節能求增產、以節能增效益，結合本公司的具體情況，特制訂以下獎懲規定，內容如下：8.1 處罰 8.2.1 處罰的形式有：警告、行政記過、處罰、更嚴肅處理。8.2.2 出現以下行為的，將參照公司獎懲制度評定方式和程序給予行為責任人警告、行政記過處分或處罰。 未及時落實節能崗位責任制，將電、水、氣等能源指標管理納入各車間、班組日常指標管理體系的； 出現能源浪費現象未按期整改或整改效20、果不明顯的； 故意毀壞能源計量設備的； 不按要求記錄能源消費數據或進行統計的； 不正確使用能源計量設備的； 存在長流水、長明燈等浪費水電現象的；私拉亂接線路的；不及時關閉電腦、電扇、空調等辦公設備的；存在其他浪費現象的。8.2.3 出現以下情形的，匯報能源管理領導小組報請公司總經理給予嚴肅處理。 虛報、瞞報、偽造、篡改能源消費統計資料的； 連續多次不積極落實公司節能管理規定的或落實效果明顯的。 8.2 獎勵8.2.1 獎勵的形式有：表揚、現金獎勵、優先參與評定先進集體或個人等。8.2.2 參照公司獎懲制度程序、方法對以下行為和行動的給予獎勵： 在推廣節能新技術、新工藝、新設備、新材料、等節能管21、理和節能技術進步創新中取得顯著成績或單位和個人； 在清潔生產的跑、冒、滴、漏綜合治理活動中提出合理化建議的； 通過小改小革，實現節能增效，取得明顯效果的； 符合認定程序的其他節能突出行為。8.3 本條例在數額、認定方式等與公司工藝、設備及生產計劃獎金考核辦法出現分歧的，以先發布并有效的制度為準，爭議較大的，由能源管理領導小組以會議形式進行討論。9. 公司能耗定額管理制度能源消耗定額的管理，是公司管理的重要內容之一，是用經濟辦法管理公司，加強經濟核算，考核經濟效果的主要基礎工作。對于降低消耗，節約能源，提高經濟效益，具有十分重要的意義。9.1 能源消耗定額的制定、審批和上報9.1.1 能源消耗定22、額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產單位產品，合理消耗能源的數量標準。9.1.2 能源消耗定額必須反映生產建設過程中能源消耗的客觀規律，它應是能源利用率考核的依據，能源消耗定額應先進合理，既反映生產技術水平，同時也反映生產組織管理水平。9.1.3 公司能源消耗定額由辦公室、綜合管理部組織，并會同產品部、財務部等共同依據上級單位要求及本單位實際制定。9.1.4 能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發，深入生產一線，進行調查研究，了解情況，適當的分析，精確的核算，力求做到長期的定額資料積累和經常了解分析生產情況，使能耗定額準確。定額指標既要積極，又要可靠，既具有挑戰性，又切實可行，對能源23、單耗尚未達到行業平均水平的部門，定額要從嚴核定，以利調動一切積極因素。9.1.5 能源消耗定額由公司能源管理中心領導小組負責制訂下發；9.1.6 公司制定的能源消耗定額，應逐項逐級進行審查，審查內容包括： 審查制定能源消耗定額工作報告的說明； 審查是否符合國家當前有關能源方針、政策和法規； 審查能源消耗定額的項目； 分析是否符合能源消耗的規律性； 審查制定過程中的計算依據，并驗算是否正確； 審查制定過程中擬定實現能源消耗定額措施的情況。9.1.7 能源消耗定額的審批標準： 定額必須先進、合理、齊全、準確； 定額必須達到本公司的歷史水平或低于上一年度的實際消耗水平； 定額管理制度及崗位責任制必須24、建立健全并切實執行； 必須實行按定額供能和按實際消耗嚴格考核； 計量表具必須準確和齊備。9.1.8 公司的單位能源消耗定額，應結合關行業主管部門和政府有關主管部門數據并參考行業標桿企業制定。9.2 能源消耗定額的貫徹執行9.2.1 經批準下達的能源消耗定額，公司各部門都要嚴格貫徹執行，凡屬能源計劃分配，組織供應和成本核算等都要按定額為原則。9.2.2 生產部門應密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產、指導生產、監督生產，以便實現最小的能源消耗。9.3 能源消耗定額的檢查分析9.3.1 能源消耗定額在貫徹執行進程中，必須經常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際25、生產過程中的執行情況及取得的效果，同時檢查為發現定額在執行過程中的缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。9.3.2 檢查的方法采取統計分析和實際查定相結合的辦法，力求符合實際和全面、使之及時發現能耗定額存在的問題。9.3.3 在檢查定額的基礎上，進行定額分析，目的是為發現問題，找出節約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設計和工藝方面的改進，積極采用節能新技術、新工藝、新設備，從而使生產水平不斷提高，定額消耗不斷降低。9.4 能源定額的修訂9.4.1 由于影響能源消耗定額的各種因素不斷地變化，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時26、，可作必要的臨時修改：在能源消耗定額執行過程中，發現定額脫離實際或計算錯誤時；產品結構、用能設備和生產工藝有重大改變時；提高了生產或改進了操作時；能源品種、規格、質量等發生重大變動時；其他應進行調整和修訂的情況。9.4.2 在一定時期內影響生產某產品消耗能源的主要因素相對穩定，由于能源消耗規律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩定性，故能耗定額一經審查批準生效后，不宜經常改動，只作定期（如一年）修定，以便于貫徹執行。9.5 能源消耗定額的考核9.5.1 定額考核是定額管理重要環節，以對比分析的方法進行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執行消耗定額的實際結果進行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。9.5.2 能源消耗定額考核的目的： 通過生產實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額的合理性； 通過定額考核，進行比較，及時發現存在的問題； 通過定額考核，積累完整的統計數據，為指導生產和有效地進行能源管理提供科學的依據； 通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。9.5.3 為進一步調動公司和員工節能降耗的積極性，達到節能降耗、提高經濟效益、促進生產發展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結合。10. 附則10.1 本制度由綜合管理部修訂并負責解釋。10.2 本制度自下發之日起執行。