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1、紡織工業公司生產機械設備管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 紡織工業企業設備管理制度第一章 總則第一條 為貫徹國務院發布的全民所有制工業交通企業設備管理條例，加強設備管理工作，結合紡織工業情況，特制定本制度。第二條 本制度適用于全民所有制紡織工業企業(以下簡稱企業)中全部生產設備(以下簡稱設備)的管理。第三條 企業的設備管理應貫徹執行依靠技術進步、促進生產發展和預防為主的方針。堅持設計、制造與使用相結合，維護與計劃檢修相結合，修理、改造與更新相結合，專業管理與群眾管理相結合，技術管理與經濟管理相結合的原則。第四2、條 企業設備管理的基本任務是：正確貫徹執行國家有關設備管理的方針、政策、法規。通過技術和經濟措施，對設備進行綜合管理，改善和提高企業技術裝備素質，使設備經常處于完好技術狀態，保證安全生產，充分發揮設備效能，取得良好的經濟效益，適應紡織生產發展的需要。第五條 各級企業主管部門和企業的領導，要重視設備管理，推進檢修工作的社會化、專業化協作和維修配件的商品化，開展設備管理和維修技術的科學研究，推行先進的設備管理方法和維修技術，逐步采用以設備狀態監測為基礎的設備維修方法，不斷提高設備管理和維修技術現代化水平。第六條 各級企業主管部門按照分級管理的原則，負責對企業設備管理工作的組織領導、監督檢查和協調服3、務，主要職責是：(一)貫徹執行國家有關設備管理的方針、政策、法規和本行業、本地區的設備管理制度和規章;(二)監督檢查和組織協調行業、企業的設備管理工作;(三)組織行業的設備檢修專業化協作;(四)組織開展設備管理工作的評優競賽活動;(五)組織總結交流和推廣設備管理的先進方法和維修新技術，為企業的設備管理提供信息和咨詢服務;(六)組織對進口設備先進技術的消化、吸收和備品配件的國產化;(七)組織設備管理人員和高級技工的業務技術培訓和考核工作;(八)搞好閑置設備的調劑;(九)負責統計上報設備管理、維修工作報表。第七條 廠長(或經理，下同)對企業設備管理工作全面負責。在制訂企業的方針、目標時，應對設備管4、理的方針、目標作出決策。在廠長任期責任目標中，必須列入設備完好率、設備新度系數等設備管理主要經濟、技術考核指標。第二章 設備的規劃、選購及安裝調試第八條 企業必須建立設備的規劃、選型、購置(或設計、制造)及安裝、調試等管理制度。基建、擴建、成套配套及進口設備的規劃選型工作，企業應組織設備管理機構及有關部門進行技術經濟論證，并按有關規定上報審批。企業購置設備時，設備管理機構或設備管理人員應提出設備的先進性、可靠性和維修性等要求。第九條 企業選購的設備應備有設備安裝、使用、潤滑、維修等技術資料和必要的維修配件。設備到廠后，應認真驗收，及時安裝、調試使用。對進口設備在索賠期內及時提出發現的問題。第十5、條 企業在設備安裝、調試、運行投產后三個月內，使用部門和安裝應辦理驗收手續。第十一條 企業自制設備，應當組織設備管理、制造、維修、使用和安全技術等方面的人員參加設計方案的研究和審查，并嚴格按照設計方案做好設備的制造工作。設備制成后，應當有完整的技術資料。第十二條 設備制造部門應與用戶建立設備使用信息反饋制度，對用戶進行訪問，及時處理答復用戶意見和建議，供應必要的圖紙、技術資料和備品配件，做好售后服務。企業應將設備的安裝、調試、運行情況、存在問題及改進建議及時反饋給設備制造部門。第三章 設備的使用、維護和修理第十三條 企業必須正確使用設備，必須保障生產設備的正常維修。企業主管部門和企業在安排生產6、計劃的同時，安排設備修理計劃，并納入企業年度計劃，嚴格執行。嚴禁拼設備、超負荷。第十四條 設備的操作和維修人員必須經過培訓學習，考試合格，才能獨立操作。對從事電氣、鍋爐、壓力容器、焊接、起重等特殊工種的操作人員和維修人員，必須按國家和有關部門規定，進行專門培訓考試，取得操作合格證后憑證操作。企業應按照國家有關規定，對上述設備進行維護、檢查監測和預防試驗，確保安全經濟運行。企業應制定設備的操作、使用、維護、檢修規程、崗位責任制和各項保養工作周期、技術條件，并嚴格執行。第十五條 企業應加強潤滑管理，制定潤滑管理辦法，做好潤滑“五定”(定點、定質、定量、定時、定人)。第十六條 設備修理可根據生產的不7、同特點和設備的實際技術狀況，采用周期計劃修理和狀態修理兩種不同的修理方式。各行業采用兩種修理方式的設備名稱及修理周期，按本制度各行業的附件規定執行。對附件中未作規定的設備，企業也應自訂修理方式。第十七條 企業對采用周期計劃修理的設備，應按規定的周期編制大、小修理周期表，制定年度修理計劃和月度作業計劃。對采用狀態計劃修理的設備，應按年分季制定修理計劃，并嚴格按照執行，以保證修理計劃的準期完成。如遇特殊情況須調整時，按各行業附件規定辦理。第十八條 企業應制定質量檢查、接交驗收辦法。維護、修理人員應按維修技術條件做好各項維護、修理工作。企業各級設備管理人員必須對維護、修理工作進行一定數量的質量檢查。8、維護、修理工作完成后，必須根據“保養技術條件”和各行業附件規定的“大、小修理接交技術條件”辦理接交驗收，評定修理質量或等級。第十九條 對進口設備的維護、修理方法和技術條件，可參照國產設備由企業自訂。第二十條 企業應積極采用新工藝、新技術、新材料改善維修工作，以提高維修質量、縮短維修時間、降低維修成本。第二十一條 企業必須遵守財經制度，按國家有進規定，“提取和使用大修理基金，接受審計監督。企業應制訂太修理基金管理辦法。大修理基金應由設備管理機構有計劃模制使用，不得挪作它用。結合大修理進行技術改造的設備，大修理費用不足時可從折舊基金中安排使用。第四章 設備的改造與更新第二十二條 企業必須做好設備的9、改造更新工作，編制中、長期規劃和相適應的年度計劃，并組織實施。第二十三條 企業對重要設備進行改造和更新，必須事先進行技術經濟論證，并按照有關規定上報審批。第二十四條 企業設備的固定資產折舊基金應按國家規定用于設備的改造和更新。第二十五條 企業對設備改造驗收后新增的價值，應辦理固定資產增值手續。第二十六條 企業對屬于下列情況之一的設備應當報廢更新。(一)經過預測，繼續大修理后技術性能仍不能滿足工藝要求和保證產品質量的;(二)設備老化、技術性能落后、能耗高、效率低、經濟效益差的;(三)大修理雖能恢復精度，但不如更新經濟的;(四)嚴重污染環境，危害人身安全與健康，進行改造又不經濟的;(五)其他應當淘10、汰的;第二十七條 企業出租、轉讓或者報廢設備，必須遵守國家有關規定。企業應制訂管理辦法。企業出租、轉讓、報廢設備所取得的收益，必須用于設備的改造和更新。第五章 設備管理的基礎工作第二十八條 企業應建立、健全設備的技術檔案管理制度。技術檔案應包括設備的說明書、圖紙、圖冊和設備排列圖、管理線路圖、設備改造、更新等技術資料。第二十九條 企業應建立能反映設備數量、價值，技術特征、維修發行動態變化資料的設備卡片和設備臺帳，并定期核對，做到記錄正確，帳、卡、物三者相符。第三十條 企業應加強設備的經濟、技術指標管理和考核。企業的設備管理主要經濟技術指標如下：設備完好率應每月進行檢查，檢查數量每季累計一般機臺11、不少于全部設備的50%，多機臺不少于全部設備的25%。大、小修理分兩面個等級，全部達到“接交技術條件”的允許限度者為一等，有一項不能達到者為二等。全部達到“接交技術條件”工藝要求者為一級，有一項不能達到者為二級。全部達到“接交技術條件”的允許限度者為合格，有一項不能達到者為不合格。設備故障率以企業的生產能力設備發生的故障計算，故障停臺臺班數指當班不能修復的故障臺數。設備維修費用包括修理和日常維護保養的人工、管理、配件、器材、材料費用。第三十一條 企業和各級主管部門應將設備管理經濟技術指標完成情況，按規定表式按季上報有關部門。第三十二條 設備事故分一般、重大和特大三類。一般設備事故：由企業自定。12、重大設備事故：由于設備事故造成直接經濟損失達1萬元及以上者，印染、化纖設備損失達2萬元及以上者為重大設備事故。企業發生重大設備事故，應按季如實統計上報主管部門。特大設備事故：由于設備事故造成直接經濟損失達30萬元及以上者為特大設備事故。企業發生特大設備事故，應及時如實報告企業主管部門，逐級上報。企業應制訂設備事故管理制度，對發生的設備事故要認真調查分析，按照國家有關規定嚴肅處理，做到原因不清不放過，責任者和于部、群眾沒有受到教育不放過，沒有采取有效改進預防措施不放過。第三十三條 企業應建立配件、器材的購置、制造、驗收、領用、保管等管理辦法，制定合理的消耗定額和儲備定額。做好設備舊件的修復利用工13、作，在保證維修質量的前提下，節約維修資金。第三十四條 專用工具、容器、衡器、儀器、儀表等應做好定期檢驗和日常維護檢修工作。精密的設備、儀器、儀表等應有專人管理。第三十五條 企業的機修、動力和空調部門要加強計劃、調度和質量檢查等管理工作，適應生產、維修和技術改造任務的需要。第三十六條 企業應加強對設備維修的定額管理，制定先進、合理的設備維修工時、資金、消耗定額。第六章 教育與培訓第三十七條 紡織系統所屬高等院校和中等專業學校應設置設備管理工程專業，有計劃地培養設備管理專門人才。企業主管部門和企業，應會同教育部門舉辦技術學校或技術培訓班培養維修技術工人。第三十八條 企業設備管理工作的負責人，一般應14、由具有中專以上文化水平(包括經過自學、職業培訓達到同等水平的)，有一定實踐經驗，經過業務技術培訓、考核合格的人員擔任。第三十九條 企業主管部門和企業，應制訂設備管理干部和維修工人的教育培訓規劃。企業主管部門和企業應對在職的設備管理干部進行多層次、多渠道、多種形式的專業技術和管理知識教育。對現有維修工人進行多種形式、不同等級的基礎知識、專業知識教育和崗位培訓。培養維修工人要逐步向掌握“機、電、儀一體化”維修技能和“一專多能”的方向發展。第四十條 企業應建立設備管理干部和維修工人的定期技術考核制度，技術培訓和技術考核成績均應記入技術培訓檔案，作為獎勵、提職、晉級的重要依據。第七章 獎勵和懲罰第四十15、一條 各級企業主管部門應根據工作需要開展設備管理優秀單位評選活動，對設備管理工作成績顯著的企業給予表彰或獎勵。第四十二條 企業應定期開展設備管理工作的評比競賽活動，企業對設備管理工作中做出下列顯著成績之一的職工和集體，應根據貢獻大小，給予榮譽獎勵、物質獎勵和晉級獎勵。(一)認真做好維修工作，使設備經常保持良好技術狀況，促進生產發展及在行業設備檢查評比中取得優勝的;(二)發現設備隱患，及時防止和避免重大設備事故的;(三)推行設備現代化管理取得顯著成效的;(四)改進設備、儀器、裝置有重大技術突破的;(五)在維修技術方面有改革創新并有推廣價值，取得顯著經濟效益的;(六)在修舊利廢、節約代用工作中取得16、顯著經濟效果的;(七)參加維修技術操作比賽，獲得操作技術能手稱號的。第四十三條 企業主管部門對因設備管理混亂、設備嚴重失修、運行狀況惡化而影響生產或使國家財產遭受重大經濟損失的企業，應責令其限期整頓，并根據情節輕重追究企業領導人員或有關責任人員的行政責任。第四十四條 企業對下列行為之一的直接責任者，和有關領導，根據情節輕重分別追究經濟責任和行政責任，構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。(一)凡超溫、超壓、超速、超負荷進行生產，由此造成設備事故和經濟損失的;(二)玩忽職守、違章指揮造成設備事故和經濟損失的(三)違反設備操作、使用、維護、檢修規程，造成設備事故和經濟損失的;(四)對特大、重大設備事故隱瞞不報或弄虛作假的;(五)未使用或停用設備因保管不良造成報廢的。第八章 附則第四十五條 本制度和各行業附件，事業單位和集體所有制企業可參照執行。第四十六條 本制度和各行業附件是全國性的基本要求，各級企業主管部門和企業可依據具體情況，制訂補充規定或實施細則。第四十七條 本制度由紡織工業部負責解釋。