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1、公司工作、財務管理規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司規章制度一、 工作時間的安排1.、工作時間為8:3011:30,14:0018:30，如有工作需要安排加班的，須服從安排。公司不提倡加班，請合理安排工作時間。2、辦公系統軟件記錄上班點到時間為8:05和14:05，遲到早退五分鐘以內的，罰款五元每次。不超過三十分鐘的，罰款10元每次。超過三十分鐘的，按照曠工半天處理，曠工一天扣發兩天工資。單月累計遲到早退5次以上的，加罰50元。單月曠工三天以上直接予以開除。消極怠工視作曠工。3、嚴格考勤制度，不得弄虛作假2、，發現弄虛作假者按照曠工處理。每人每月安排休班4天，兩小時以下短假三次，每周一不得休假。休假、請假必須寫請假條。短信、電話、捎假無效，做缺勤處理。二、 工作中的安排 1、客戶進入公司必須起身接待，了解客戶的需求并隨時記錄。安排業務人員與客戶進行交流。2、工作要細致認真，對所承擔的工作要負起責任。3、同事之間要互相幫助，創造、保持和諧的工作環境。4、每天早上早會時間，要制定一天的工作任務，下班前的例會要對工作進行進度及完成情況進行說明和總結。會議期間，應保證手機靜音或關閉，工作電話應離開會場接聽。三、公司形象的保持1、公司的員工分為兩個小組，輪流負責公司每天的衛生清潔工作。早上8:00之前完成，3、包括辦公桌、茶幾、沙發、地面等。每天下午18:20打掃衛生，清理完成即可下班。打掃衛生不及時，不主動的，進行考核并計入工資核算。2、公司同事間交流要注意尺度，不得大聲喧嘩等給予客戶不良印象的行為出現。四、公司的管理1、嚴格節約水電，人走斷電。2、員工要服從工作安排，有異議的硬在工作日志中書面表達體現，不得故意或者變相延誤、違逆。如有不服從管理，并使不良情緒者影響他人工作者，直接給予警告并處以20元罰款，嚴重者給予停薪留職或其他處分。3、接受的任務要一跟到底，主動負責相關工作及相關用品的安排。及時與精力溝通，回報工作的進展與安排，相關使用物品及時歸為保存。個人原因造成工作延誤的，個人負責由此產生的費用。公司全體員工都有公司資產的保管義務，要做到用品存放有序，用時注意保護，用后及時歸位。對于資產的損壞或者遺失，能追查到個人的，個人負責賠償。追查不到具體責任人的，全體共同承擔所示。損害公司資產隱瞞不報，三倍處罰并處以其他處罰。五、公司財務 1、工資在每月1日發放。 2、公司員工借支費用的應在當日結算，不能當日結算的，需在所需業務完成的次日結算，結算延誤的，視延誤時間和延誤金額予以10%20%的處罰。 3、員工個人墊付業務費用的，在所需業務完成兩日內，持相關票據經部門經理簽字準予報銷后，到財務領取。