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1、公司財務人員崗位職責獎勵懲罰規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 財務人員的獎懲規定一、獎勵規定1、業務純熟，工作質量和工作效率優異的：（1）熟練使用財務軟件和報稅軟件。（2）熟練使用Excel、Word處理日常的工作文件。（3）熟悉企業會計準則-應用指南和稅法中的相關規定并能熟練的運用到實際工作中。（4）能夠熟練正確設置和使用會計科目。2、一貫遵守國家財務、稅務相關的法律法規和公司內部財務制度規定而且表現突出的：（1）嚴格執行國家以及公司內部財務管理制度和會計核算管理規定，并積極反饋執行情況，提出合理化建議。（2）2、發現公司內控制度和會計核算管理執行過程中存在不足和漏洞，能夠避免給公司可能造成損失。（3）敢于堅持原則，抵制違反財經紀律行為并及時上報，避免公司利益受到損失的。3、能夠正確行使崗位職責各項規定，工作無差錯的。（1）一年內在賬務處理包括原始憑證審核、憑證制證無差錯，（2）一年內無錯、漏報各項財務報表的。（3）一年內無錯報、漏報應納稅款、納稅賬務處理準確和納稅申報及時對有以上表現的財務人員公司將根據實際情況給予通報、物質和工資漲級的獎勵。二、處罰規定出現下列情況之一的，直接給公司帶來直接經濟損失除按原價賠償所造成的損失以外，還應對直接責任人予以警告并扣發直接責任人工資1-5倍：1、沒有按照規定審核3、原始憑證，對記載不準確、不完整的原始憑證給予以入賬處理；2、會計人員沒有定期與出納對賬，沒有定期對實物（包括定期盤點庫房、定期盤點固定資產和低耗品）、款項（包括核對往來賬、庫存賬）進行核對；3、賬簿記錄賬證不符、賬賬不符、賬表不符或賬實不符；6、沒有按期編制、報送報表或報表編制出現嚴重錯誤；7、記賬憑證編制在科目的使用上出現錯誤，致使年末利潤出現錯誤，導致公司在利潤分配和決策出現失誤；8、由于會計工作失誤致使工商、稅務等行政機關對公司進行處罰，給公司造成經濟損失的；9、違反有關規定或沒有按規定使用印鑒；10、未按照規定裝訂、保管會計檔案和文件，未按照規定開具收據和發票；11、丟失發票、收據、會4、計檔案和重要文件；12、其他違法財務和會計制度規定的事項。出現下列情況之一的，對直接責任人予以警告并扣發直接責任人月薪1-5倍，根據情節嚴重性決定辭退或送交司法機關追究其民事和刑事責任：1、超出規定范圍、限額使用現金的或超出核定的庫存現金金額留存現金的；2、用不符合財務會計制度規定的憑證頂替銀行存款或庫存現金的；3、未經批準，擅自挪用或借用他人資金(包括現金)或支付款項的；4、利用賬戶替其他單位和個人套取現金的；5、未經批準坐支或未按批準的坐支范圍和限額坐支現金的；6、保留帳外款項或將公司款項以財務人員個人儲蓄方式存入銀行的；7、其他違反本規定條款認定應予處罰的；出現下列情況之一的，扣罰直接責任人當月工資并于予辭退，根據情節嚴重性送交司法機關追究其民事和刑事責任1、違反財務制度，造成財務工作嚴重混亂的；2、拒絕提供或提供虛假的會計憑證、賬表、文件資料的；3、偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計賬簿的；4、利用職務便利，非法占有或虛報冒領、騙取公司財物的；5、弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，貪污挪用公司款項的；6、在工作范圍內發生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的；7、未經單位領導人同意,私自泄露本單位的商業秘密,對外界提供或者泄露公司的會計信息;8、有其他瀆職行為和嚴重錯誤，應當予以辭退的。