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1、電子科技公司事業部設備維護保養制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的：加強生產設備日常維護保養管理，維持設備完好的技術狀況，降低設備運行成本，延長設備使用壽命，保證生產持續進行,促進設備管理工作進一步規范化、制度化。二、適用范圍：適用事業部所有設備。三、制度細則： 1、各類人員崗位責任：1.1. 設備主管領導：負責事業部所有設備設施的全面管理工作, 負責事業部設備采購。審核修改設備設施管理文書,監督各類人員設備制度實施情況,審批設備制度獎罰。1.2. 設備員(設備責任師): 事業部設備管理的主要執行人,負責設2、備程序文件編擬,設備及備件月狀況調查統計,設備狀態數據庫、設備檔案、設備臺賬、以及其它設施管理, 制定設備大中修計劃,負責實施。根據周、月檢查結果，給出對設備相關管理人員及責任人的獎罰內容，并予以公示。1.3. 各廠(科)長: 按事業部設備管理規程負責本部門設備管理工作,負責部門設備維護保養實施情況,做好本部門設備安全管理。1.4. 設備維保員：負責檢查設備的日常維護和保養、使用及其紀錄，檢查各設備的線路機械連接及布置的合理性，及時發現并解決，對于違規操作設備的行為及時制止,協助設備責任師做好關于設備的各項工作。1.5. 班組長: 負責本班組(工位)設備、安全、衛生、備品備件及設備使用前后位置3、就緒情況。1.6. 設備負責人：負責設備的日常維護及保養，填寫設備運行、維護及保養紀錄,掌握設備使用性能,配合設備維保員搞好設備檢修。2 、維護保養要則:2.1. 操作人員和維（檢）修人員應以主人翁的態度，做到正確使用，精心維護用嚴肅的態度和科學的方法維護好設備。堅持維護與檢修并重，嚴格執行崗位責任制，實行設備責任制，確保在用設備完好。2.2. 操作人員對所使用的設備，通過崗位練兵和技術學習，做到“四懂、三會”（懂結構、懂性能、懂用途；會使用、會維護保養、會排除基本故障），并享有“三項權利”，即：有權制止他人私自動用自已操作的設備；未采取防范措施或未經設備員備案超負荷使用設備，有權停止使用；發4、現設備運轉不正常，超期不檢修，安全裝置不符合規定應立即上報，如不立即處理和采取相應措施，有權停止使用。2.3. 正確使用設備，嚴格遵守操作規程，啟動前認真準備，啟動中細心觀察，停車后妥善處理，運行中搞好調整，認真執行操作指標，不準超溫、超壓、超速、超負荷運行。2.4. 掌握設備故障的預防、判斷和緊急處理措施，保持安全防護裝置完整好用。2.5. 設備計劃運行，定期切換，配合檢修人員搞好備設備的檢修工作，使其經常保持完好狀態，保證隨時可以啟動運行，對備用設備要定時試車，搞好防凍、防凝等工作。 2.6. 認真填寫設備月使用調查表,做好缺陷記錄，維修維護保養記錄。搞好設備清潔、潤滑、緊固、調整和防腐防5、變形。保持零件、附件及工具完整無缺。 2.7. 經常保持設備和環境清潔衛生，做到溝見底、軸見光、設備見本色。 2.8. 搞好設備潤滑。堅持“五定“、”“三級過濾（五定：定點、定時、定質、定量、定人；三級過濾：從領油大桶到崗位儲油桶，崗位儲油桶到油壺，油壺到加油點）。同時對潤滑部位和油箱等定期進行清洗換油。2.9.1. 設備檢修人員對所有的設備，應按時進行巡回檢查，發現問題及時處理，配合操作人員搞好安全生產。2.9.2. 精心維護、嚴格執行巡回檢查制，聽、擦、聞、看、比了解設備狀況，定時定期巡回檢查路線，發現問題，及時解決，排除隱患。3.各類設備維護保養細則：3.1. 車床類：設備負責人每月檢查6、變速箱油油位，不夠時及時添油。每三個月更換一次變速箱油。每天工作完成后清理機床（包括清除積屑，擦拭機床表面、絲杠、光桿、和離合器拉桿）。3.2. 鉆、銑、刨床類：設備負責人每月檢查一次變速箱油和液壓油，每三月換一次油。每天工作完成后清理床身。刨邊機每月檢查一次液壓油，每半年換油一次,每周至少2次衛生全面清理,部件連接緊固。3.3. 焊接設備類：設備負責人每天清理焊機、水箱表面，使用完后將備品備件妥善收致,電纜線盤致整齊,電焊機、氬弧焊機放置位置不可超過端電源(配電柜)1.5米。每月進行一次內部積灰清理。3.4. 卷板機：設備負責人每三月給滑動及滾動軸承加注一次潤滑脂，每月檢查液壓油油壓，不足時7、及時檢查油路或加油,每周至少2次衛生全面清理,部件連接緊固。3.5. 剪板機：設備負責人每月檢查一次、每季度更換一次液壓油，每周至少2次衛生全面清理,部件連接緊固。3.6. 天車：設備員、設備維保員每月檢查一次天車線路部件的連接情況，發現松動，及時與設備負責人共同處理,并按起重行業標準進行例檢、周檢、月檢、年檢及巡檢保證設備使用安全。3.7. 滾輪架：設備負責人每月檢查減速機油油位，不夠時及時添加；每半年更換一次減速機油；每周至少2次衛生全面清理。3.8. 焊條、焊劑烘干箱：設備負責人每天保證設備表面干凈，每周末對設備內部焊劑渣及廢焊條進行清理。3.9. 水電氣: 設備使用完或人離開工作現場,8、必需切除水電氣,做好節能降耗。3.10. 其它公輔設備設施: 責任人應妥善收致,定期對設備設施進行除塵、緊固、防銹等處理,保證設備設施正常、安全使用。3.11. 事業部所有設備、設施等管理維護工作，明確分工后，負責人應按相應規范執行,沒有列入的參照-設備三級保養規范等進行。4.設備考核細則：4.1考核對象a. 在用設備(設施)b. 設備(設施)責任人c. 設備(設施)所屬廠(科)d. 設備管理人員4.2考核內容4.1. 設備使用情況，包括設備是否完好、使用是否得當、是否存在造成設備損壞隱患。4.2. 設備備件品是否齊全完好,使用是否正常。4.3. 設備維護保養情況，包括日維護、周維護、月維護，9、設備是否潤滑、除塵，設備上是否堆放雜物，識標是否清楚, 設備規定記錄是否照常填寫。4.4. 設備設施使用后現場整理情況，水、電、氣是否完全關閉，工作現場周圍衛生是否打掃干凈，設備是否擺放到指定位置。4.5. 設備管理人員對及相關工作是否實施到位。4.3考核辦法4.3.1 設備相關管理人員根據及規定對設備進行檢查,以統計結果為主要依據,進行獎罰; 年終根據當年設備整體結果，評選出紅旗設備、設備維護先進個人及病態設備進行二次獎罰。4.3.2. 設備所屬廠(科)對管轄范圍內的設備管理應認真負責，保證所屬廠(科)設備使用安全,保證生產。4.3.3.設備考核范例:A1. 焊接/滾輪架等設備備品備件。如:10、焊槍、焊帽、手把正負極連接線、手控盒及連接線的使用周期為6個月,設備負責人負責所劃分設備及備品備件的管理看護,所屬廠(科)負責監管,若在規定周期內出現問題,所產生費用個人承擔60,所屬廠(科)承擔40。A2.設備使用完后,未關閉水、電、氣, 設備未將電纜收治盤放整齊,設備未歸位,每次扣除所屬廠(科) 200元 ,個人100，因此造成設備損失, 產生費用,個人承擔80, 所屬廠(科)承擔20。A3. 變壓器、風機、角磨機及照明等輔助設施, 使用周期為6個月。燈頭、燈線、電線板、連接線等使用周期為3個月。使用單位、使用個人應做好保管維護,若在規定期限內出現丟失、修復等,產生費用個人承擔60,所屬廠11、(科)承擔40。A4.因操作不當造成設備損失/故障,修復費用個人承擔承擔70,所屬廠(科)承擔負30。A5.設備在使用過程中出現故障,影響生產,并出現修復費用,由設備管理人員判定原因后,報設備主管處以于處理。A6.當月與上月檢查結果一致,未產生費用。A類設備嘉獎負責人200元,B類設備嘉獎負責人100元 , C類設備嘉獎負責人50元, 常用設備及其它未調查的輔助設備設施可根據實際情況給予100元以內嘉獎。B. 各類人員對設備管理、運行、改進提供合理化建議的, 經試行,取得益效的結合實際情況給予嘉獎。C.各類人員對設備能夠高效運行, 增加設備使用壽命,減少生產成本, 提供改進技術資料及方案, 經12、鑒定合格,并參與設備技術改進,最終實現理想化的,給予200到1000元嘉獎。D. 設備主管隨時可檢查、詢問設備相關管理實施人員工作進行情況,對于疏漏或失職造成管理混亂,設備損失的,以于100元到500元之間處罰。E. 各類人員未遵循及,引起不安全事故或致使主要生產停止,責任人應負主要責任,并加以處分,取消年終優秀員工評選資格,取消次年崗貼遞進資格, 其它相關人員視設備損失以于處罰。4.4考核要求4.4.1. 被考核廠(科)的相關人員在考核過程中應配合考核人員的工作。. 考核工作盡可能體現公平、公正。.考核成員應本著實事求是的原則，嚴禁故意刁難被考核單位、配合被考核單位作假或在考核過程中有偏袒行為。.所有考核結果必需在考核結束7日內存入,并將檢查結果以書面形式上報設備主管及相關責任人。