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1、科技公司設施、設備部技術人員加班管理辦法編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一條 為規范公司設施、設備部技術人員的加班管理工作，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍：設施部、設備部所有技術人員（包括技術員、助理工程師、工程師）第三條 技術人員任職資格職位名稱基本要求知識與技能技術員1、 高中、中專畢業從事專業技術工作滿2年；2、 大專以上學歷畢業無須工作經驗。3、 認可企業文化，強烈的事業性和執行力，樂于奉獻1、 具備專業操作能力，2、 初步掌握本專業基礎理論知識和專業技術知識助理工程師1、 高中、中專畢業從事專業技術2、工作滿6 年；2、 大專、本科畢業從事專業技術工作分別滿2年、1年；3、 熟練電腦辦公軟件；4、 具備一定的英文基礎5、 認可企業文化，強烈的事業性和執行力。樂于奉獻和積極幫助他人提高專業技術水平。1、 能夠運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識; 2、 具有完成一般性技術工作的實際能力；可以指導技術員技術工作。3、 能指導技術員工作工程師1、 高中、中專畢業從事專業技術工作滿8年；2、 大專、本科畢業從事專業技術工作分別滿6年、4年； 3、 熟練電腦辦公軟件及CAD制圖軟件；4、 良好的英語基礎；5、 認可企業文化，強烈的事業性和執行力。樂于奉獻和積極幫助他人提高專業技術水平。1、 具有獨立3、承擔工程技術工作或管理工作的能力，能解決本專業內比較復雜的技術問題；2、 能編制設備系統操作保養規范和維護保養計劃，制定檢修方案；能獨立負責本專業設備系統的造型、布局設計，安裝調試，功能驗收；對設施、設備運行情況、狀態、適用性、可靠性進行數據分析，為設備改進、更新提供依據等3、 能夠指導助理工程師工作第四條 技術人員定崗定編及薪資等級1、設施、設備部崗位編制比例部門崗位編制比例技術員助理工程師工程師設施部40% 30%30%設備部10% 60%30%2、 設施、設備崗位薪資等級崗位設施部設備部技術員薪等2等，封頂線為“1733”薪等3等，封頂線為“1789”助理工程師薪等3等，封頂線為“2874、2”薪等4等，封頂線為“2907”工程師薪等4等，封頂線為“3801”薪等5等，封頂線為“4025”第五條 技術人員加班時間限定1）技術員：實行早晚兩班制（早班加班3小時/天，晚班加班35小時），每周末加班一天。每月累計加班時間不超過 123小時。2） 助理工程師：實行早晚兩班制，具體加班時間可由主管根據工作需要自行安排，但每月累計加班時間不超過60小時。（平時50小時，周末加班32小時）3） 工程師：5天8小時工作制，每月固定四個周末加班（8小時/天）。第六條 技術人員加班管理規定：1、新入職工程技術員必須參加制造系統三級安全教育培訓并通過考核后方可獨立上崗并申請加班（詳見制造系統試用期員工加班管理辦法）。2、國家強制規定須持證（特殊作業人員上崗資格證）上崗的工程技術人員須持證上崗并保證資格證的有效性。3、工程技術人員申請加班須填寫加班申請書并簽字同意，經人力資源部審核后方可加班。4） 因工作需要，加班時間超出加班限定，超出部分不計加班費，但可申請調休。5）未經主管同意，員工禁止私自加班。6）部門經理應根據工廠實際生產需要及人工成本控制，在月加班總數限定內自主調節加班時間。第七條 本管理辦法自發文之日起正式實施，由人力資源部負責對本管理辦法的解釋及修改。