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鋼鐵廠設備點巡檢及問題處理制度
鋼鐵廠設備點巡檢及問題處理制度.docx
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上傳人:職z****i 編號:1156977 2024-09-08 7頁 18.84KB

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1、鋼鐵廠設備點巡檢及問題處理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 1、目的:保證點巡檢工作開展扎實、有效,做到及時發現設備的缺陷和故障,及時采取對策,保證設備經常處于良好狀態,滿足生產需要。2、使用范圍:本程序適用于公司內部各生產單位點巡檢管理。3、點巡檢的基本文件及要求:31崗位工點巡檢細則:內容包括:運轉工對本崗位所轄運行設備每30分鐘檢查一次,并將運行情況每小時在運行記錄上記錄一次。生產崗位工對所轄設備每班點巡檢不少于兩次,并把設備運行情況在運行記錄上記錄。操作工要對本崗位所轄運轉設備檢查:運轉設備的聲音、震動、2、磨損、溫度、是否有螺絲松動、是否到加換油時間、是否漏油、備用設備是否完好等。準備接班的崗位工應提前15分鐘進入崗位并和交班崗位工人員共同檢查崗位工的工具、交接班記錄、設備衛生、設備運轉情況。在交接班檢查的過程中發現有不合格項,上一班必須作好、做完才允許交班。交接班雙方在完成各項檢查后必須在運行記錄上簽字。簽字后的設備運行情況由接班崗位工負責。32維修工包機巡檢:內容包括:維修人員進行分片包機。維修工每班對所包機設備進行不低于一次巡檢。巡檢內容包括:檢查崗位工的點檢內容是否真實正確、檢查運轉設備的震動、磨損、聲音、溫度、泄露、螺絲松動等是否正常。對于設備隱蔽部分的檢查,按分廠(車間)規定的時間進3、行定檢。維修工將檢查結果記錄在崗位運行記錄上。可在現場進行處理的問題又不影響生產的,應及時進行處理并和崗位操作工進行交代。并在設備運行記錄上記錄,當維修工發現運行設備存在隱患和問題時,應及時通知分廠(車間)設備副廠長(副主任)。33本單位設備人員每天巡檢一次。檢查設備的運轉狀況,核實各崗位點檢和巡檢的認真程度。34本單位設備副廠長(主任)每周巡檢不少兩次。主要是掌握現場情況,掌握設備運行情況,檢查本單位的點巡檢制度是否在有效運行。35設備處的管理人員要對點巡檢的落實情況負責,要每周對各單位的執行情況進行檢查。同時,對發生的設備事故進行追蹤核實,進行追蹤考核。4點巡檢的信息傳遞:41設備運行記錄4、由操作工人按照規定填寫后,每天早晨8點前由崗位班班長將有問題的記錄登記在自己的臺帳上,并將問題用文字形式交到車間。設備管理人員或分廠(車間)設備副廠長(副主任)根據點巡檢檢查出的問題登記上帳,分廠(車間)建立點巡檢臺帳同時必須在點巡檢臺帳簽署處理意見。42設備管理人員必須逐日收集點巡檢記錄情況,對反饋問題必須提出明確的處理意見,并督查處理結果,上述內容要按規定登記上帳。主管設備副廠長(副主任)每周不少于一次檢查分廠(車間),及分廠(車間)設備管理員的點巡檢臺帳,并在臺帳上簽字。5點巡檢的問題處理51點巡檢檢查出的問題可分為:影響生產必須馬上進行處理;不影響生產可推遲處理;不影響生產可馬上處理;5、設備的結構設計不合理造成經常損壞;現有設備不能完成工藝要求;能耗過高;工人勞動強度過大等。52對于影響生產又必須及時處理的設備隱患,分廠(車間)必須迅速采取措施做好檢修準備,同時向設備處報告,準備停產檢修。53對于不影響生產又必須及時處理的設備隱患,由維修班組或包機人進行及時處理。處理好后要記錄在運行記錄上并簽字。54對于不影響生產又可推遲處理的設備隱患,由設備管理員負責列為下一次檢修計劃。55分廠(車間)設備副廠長(副主任)負責每半月召集一次本單位的設備會。分析設備運行狀況,分析能源消耗,分析生產工藝的完成需要設備配合的情況,屆時設備處參加。6點巡檢工作的檢查與考核:61各分廠(車間)明確設6、備副廠長(副主任)負責點巡檢工作,其職責是:檢查、督促本分廠(車間)點巡檢工作按要求有效進行;逐日收集點巡檢情況,同時在點巡檢臺帳上簽名確認;根據檢查出問題的性質,下達檢修、處理任務計劃,同時將問題、處理意見一并登記在臺帳上(處理結果要在工作完成當日追記)。62設備管理員每個工作日必須檢查一次班組的點巡檢臺帳;每個工作日必須對重要機組的點檢情況進行檢查;每周在分廠(車間)調度會上講評點巡檢工作(查調度會記錄);每月2日前將考核意見匯總上報車間領導。63設備副廠長(主任)每個工作日必須對重要機組的運行情況及點巡檢情況進行檢查;每周至少一次檢查管理人員和班組的臺帳;每月至少一次組織設備檢查,以確認7、點巡檢的效果。64設備處對各分廠(車間)的點巡檢工作(點巡檢記錄、臺帳、考核及落實情況)每周檢查一次,對重要機組的反饋信息每周在設備例會上講評一次,并公布對各分廠(車間)和設備副廠長(副主任)的考核意見;每月組織一次設備大檢查,驗證點巡檢工作的效果;不斷修改完善點巡檢制度。65分廠(車間)發現點巡檢不認真或漏項,每一次考核責任人50元,此扣款項可以由車間再分配。66設備處發現各崗位點巡檢不認真或漏項,每一次考核責任人50元,同時掛鉤考核設備管理員10元;考核設備主任10元,此扣款項由公司下發給各單位的工資總額中扣除。67由于點巡檢不認真造成設備事故,使生產中斷。除按設備事故進行考核外,對點巡檢責任人按照6.6項翻一倍進行考核。7以上制度解釋權歸設備處。設備處每月檢查的工作內容1設備點巡檢及執行情況。2設備包機(考問維修工是否知道包機內容)。3潤滑制度及執行情況。4定檢定修臺帳和定修記錄并核實落實情況。5設備衛生并擺放整齊。6各單位除塵設備運行情況。7各單位出現的故障由各單位負責分析,各單位出現的事故由設備處負責組織分析,是否落實?分析效果如何?8各單位的跑冒滴漏檢查。以上工作內容請逐月安排完成。
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