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1、公司財務人員考核制度及標準編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 財務人員考核制度及標準每周例會制度，每位財務人員在每月例會上匯報本周完成工作情況及下周工作計劃，使部門領導及各位財務人員能較清楚了解其他財務人員的工作情況。每年對全體財務人員進行總評，財務人員要認真寫好述職報告，對自己進行全面總結，主要從工作中取得的成績、存在的不足、對公司及財務工作的建議、今后工作打算等方面詳細闡述，對考核成績優秀的人員進行獎勵。一、財務人員考核項目1高質量、高效率完成會計核算工作；2組織或參與完成預算編制、計劃制定、年度決算、經濟活動分析2、等；3結合實際，制定或完善內部會計管理制度，內部控制制度；4在節約成本費用方面成效顯著、在防范風險方面發揮重要作用；5對企業經營管理能夠提出合理化建議。6在處理企業與外部經濟活動中，為企業節約支出；良好的社會關系，為企業帶來價值；獲得各種榮譽。7現金管理，現金的收入是否謹慎；支票的核對是否齊全，收款處理是否確實，付款處理是否謹慎，現銀行的交涉如何？稅務處理是否齊全。 三、財務人員考評指標 ：1、 積極性（10分） 以旺盛的斗志全身心地投入工作，忠于職守不擅自離崗，忘我進取，埋頭苦干。 2、 縝密性（10分） 工作認真細致，工作前后有準備有整理，善于分析與思考，工作中無失誤，經常留意工作改善。 3、3、 計劃性（10分） 接上級指示，制定切實可行的計劃方案，工作有計劃有檢查有條不紊，工作很少見到浪費與無效現象。 4、 協調性（10分） 說服對方而不會引起別人反感，能夠認真而熱情地回答他人的問題，很好地協助領導與他人完成各項任務。 5、 敏感性（10分） 對上級的指示要求能心領神會正確把握，能迅速準確地發現自己或別人賬目中存在的問題。能在繁雜的事情中迅速有效區分與確定輕重緩急。 6、 耐心仔細（10分） 工作中情緒穩定，對本職工作埋頭苦干，很少疏忽大意第二次犯同樣的錯誤。 7、 業務能力（10分） 熟悉業務忙而不亂，技術或計算機操作嫻熟，速度快且正確。 8、 原則性（5分） 嚴格執行國家各種規定要求，不混淆公私，公事公辦。注意在關鍵處進行檢查核對，保證工作質量。 9、 工作質量（10分） 很少需要修改或調整，很少有不良情況，完成的圖表字跡非常干凈漂亮。 10、 工作效率（10分） 工作中有時間觀念，工作進程井然有序不出差錯，工作中投入少產出大，講求方法。 11、 身心狀況（5分） 請病假次數少，精力充沛，對工作中壓力與困難的身心承受的能力。