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1、公司財務(wù)人員獎勵處罰管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 財務(wù)管理獎懲制度第一條 為激勵先進，鞭策落后，倡導(dǎo)敬業(yè)，嚴守財經(jīng)法紀，保證各項財務(wù)工作的公平、合理，現(xiàn)依據(jù)國家和公司有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條 本辦法所稱的會計制度包括國家統(tǒng)一的會計制度以及公司結(jié)合實際需要制訂的各項財務(wù)管理制度、辦法和有關(guān)規(guī)定。第三條 本辦法所稱的會計人員，包括財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理，以及從事具體會計工作的其他會計人員。第四條 財務(wù)報告和會計核算是否規(guī)范、準(zhǔn)確；會計資料是否真實、完整列入評價財務(wù)人員任職期的工作業(yè)績，并作為年度工作考核和獎勵2、財務(wù)部門工作成果的重要依據(jù)之一。第五條 在一個會計年度內(nèi)，財務(wù)管理工作突出，經(jīng)濟效益顯著的個人，并做到以下各方面要求的會計人員，應(yīng)予表彰和獎勵，并給于300元獎金。 （一）認真執(zhí)行會計制度，會計核算行為規(guī)范的；（二）嚴格執(zhí)行管理制度客觀、有效的；（三）對加強會計核算、會計監(jiān)督，完善內(nèi)部會計管理制度提高資金使用效果，作出顯著成績的；（四）財務(wù)會計報告和其他會計資料真實、完整的；（五）堅持原則，廉潔奉公，抵制違法財務(wù)行為，為公司防止或避免重大經(jīng)濟損失的；第六條 在以上工作基礎(chǔ)上連續(xù)一年認定為無違紀違規(guī)財務(wù)行為的給予500元獎勵；連續(xù)兩年認定為無違紀違規(guī)財務(wù)行為的，給予1000元獎勵；連續(xù)三年認定為3、無違紀違規(guī)財務(wù)行為的給予2000元獎勵；連續(xù)三年以上認定為無違紀違規(guī)財務(wù)行為的給予3000元獎勵。第七條 以上未盡事宜可根據(jù)具體情況按2001000元的獎勵（其它制度有規(guī)定的除外）第八條 違反財務(wù)制度規(guī)定，有下列行為之一的，除責(zé)令限期改正，在公司進行通報批評外，對直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予200元處罰。（一）會計核算不及時，財務(wù)會計報告內(nèi)容不完整，不能按時報出的，給予公司造成損失的；（二）未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意改變會計要素的確認和計算標(biāo)準(zhǔn)的；隨意改變財務(wù)會計報告的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法的；（三）提前或者延遲結(jié)帳日結(jié)帳的，未按照規(guī)定全面清查資產(chǎn)，核算債務(wù)的，造成嚴重失實或損失的4、；（四）拒絕財政部門和其他有關(guān)部門對財務(wù)會計報告依法進行的監(jiān)督檢查，或者不如實提供有關(guān)情況的；（五）對會計人員依法履行職責(zé)，實行限制或打擊報復(fù)的；（六）對違反財務(wù)制度，損害公司利益的行為不抵制、不制止、不報告，并出謀劃策，致使公司利益遭受損失的。第九條 有下列行為之一，處以500元處罰，并進行通報批評；對直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或紀律處分。（一）私設(shè)會計帳簿的；將公司資金以個人名義私存、私分的；（二）會計資料不及時、準(zhǔn)確，給公司財產(chǎn)造成損失的；（三）未按照規(guī)定保管或者故意銷毀會計資料，致使會計資料毀損、滅失的；（四）未按照規(guī)定建立并實施財務(wù)管理制度或者造成會計核算5、嚴重混亂的；（五）以權(quán)謀私利用職務(wù)上的便利，貪污或者挪用公司資產(chǎn)歸本人使用或者借貸他人使用的；有前款所行為之一并構(gòu)成犯罪的，依法送交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十條 出現(xiàn)下列情況之一的，對財務(wù)人員予以警告并扣罰500元： (一)超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金的； (二)用不符合財務(wù)制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金的； (三)擅自挪用或借給他人資金(包括現(xiàn)金)或支付款項的； (四)利用帳戶替其他單位和個人套取現(xiàn)金的； (五)未經(jīng)批準(zhǔn)坐支現(xiàn)金的； (六)私自保留帳外款項或?qū)⒐敬笥?000元以下款項存入個人儲蓄蓄意挪用、貪污。 第十一條 出現(xiàn)下列情況之一的，財務(wù)人員應(yīng)予解聘。 (一)違反財務(wù)制度，造成財務(wù)工作嚴重混亂的； (二)私自違法復(fù)制會計憑證、帳表、文件資料的； (三)毀滅、隱匿會計憑證、會計帳簿的； (四)利用職務(wù)便利，非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取公司財物的； (五)弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污挪用公司款項的； (六)在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的； (七)有其他瀆職行為和嚴重錯誤，應(yīng)當(dāng)予以辭退的。第十二條 以上與公司具體制度規(guī)定相不符的以公司制度規(guī)定為準(zhǔn)；第811條未盡事宜可根據(jù)具體情節(jié)、性質(zhì)程度按501000 元的罰款（其它制度有規(guī)定的除外）、辭退或交于司法部門處理。