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1、電影公司影劇院日常考勤及考核財務管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為進一步加強和規范縣電影公司的管理，嚴格程序，嚴明紀律，勤政廉政，結合本公司實際，以下管理制度：一、日常管理制度1、辦公室做好公司干部職工的基本情況登記和公司人事檔案、機構、人員編制等管理工作。2、嚴格執行干部職工工資福利政策，有關干部職工工資管理新的政策出臺，辦公室應及時向全體工作人員傳達貫徹，使工資政策及時落實到位。3、加強干部職工思想工作。辦公室要協助公司黨支部及時了解掌握干部職工思想情況，有針對性地做好思想教育工作，努力為大家排憂解難。2、4、辦公室工作人員要嚴格遵守工作保密制度。5、電影放映員必須做好電影片的保養、修補、保管工作，經常對影片進行濕潤，必須做到拷貝映后回庫登記手續，必須做到經常性檢修自己使用的設備，勤緊螺絲勤上油。6、電影院及承包經理，必須采取走出動、拉上門的辦法，開展多種多樣的經濟活動，提高影院利用率，同時要愛護影院設施，經常清掃、保養，以信為本，履行合約，經常向經理匯報工作。7、電影促銷部依法進行，遵守法律法規，認真做好電影搭臺，經濟唱戲，做好工作人員的教育和培訓，做好監管工作，確保安全，經常向經理匯報工作。8、工作人員必須堅持學習業務知識，反復操練放映設備，熟記放映要領，不斷提高操作技能。9、加強電話使用管3、理，其長途一律鎖死，如需打長途聯系工作時到辦公室登記，經經理同意后方可。10、凡需購買的辦公用品，一律由辦公室統計登記，填寫購物通知單，報經理審批后，方可辦理。11、辦公室協助經理經常關心干部職工及離退休人員工作、生活情況，及時了解老同志的身體狀況，積極開展有益的老干部活動，使老同志老有所養、老有所樂，并做好問寒送暖工作，體現組織的關懷。二、考勤制度1、按縣規定的作息時間上下班。2、公司領導及辦公室人員由辦公室考勤，業務放映人員由分管領導考勤。3、8點15分以前未簽到者作為遲到一次，9點以前未簽到者作為曠工半天，12點以前未簽到者作為曠工一天，因業務放映人員的特殊，當天晚上有放映任務的可推遲一4、小時簽到，有放映任務時必須提前半小時到放映崗位。有公事或需請假不能按時簽到的必須提前向辦公室說明情況，辦公室再向經理報告。4、考勤每月統計一次，由辦公室存檔。遲到一次扣除4元，曠工一天扣除20元，按月兌現。事假年超15天每天扣4元，累計到年終兌現，病假憑縣醫院疾病證明書請假，按國家有效規定辦理。5、請銷假制度。請假半天向分管領導請假，公司在職領導向經理請假；一天必須向經理請假，向誰請假必須向誰銷假，三天以上必須書面向經理請假，獲準后交辦公室，上班后及時銷假，如特殊情況需要延長假期，須辦理補假手續經批準后方可，違反上述各項規定者，均按曠工處理。6、工作時間因故短時間離開辦公室和工作崗位，工作人員5、向股、室負責人打招呼，股、室負責人向分管領導打招呼，公司副職以上領導向經理打招呼，并保證聯系暢通，如擅自離開辦公室或工作崗位，作曠工處理。三、考核制度1、考核工作采取下管一級，分級負責實施的方法進行。2、堅持對每個干部職工平時的考核工作，每半年抽查考核日記一次，觀察平時的工作表現，認真做好考勤記錄，為年度考核提供重要依據。3、做好事業單位工作人員年度考核，要把對每個人平時的動態考核與年終個人年度考核有機結合起來，認真進行評議，客觀公正地確定每一個工作人員的考核等次。4、由辦公室組織實施，并認真細致地整理把考核資料及時歸檔。四、會議制度1、經理辦公會。 負責處理公司日常工作中的重要事項，一般情況6、下，每月一次，遇重要情況可隨時召開。會議由經理召集并主持，經理不能參加時，可由經理委托書記召集并主持。參加人員：經理、書記、副經理，股、室負責人。主要內容：(1)學習傳達黨的方針、政策、決議，貫徹縣委、縣政府的指示、決定、決議，落實主管局意見，討論研究上級交辦的重要事項。(2)督促檢查工作落實情況，研究工作安排。(3)決定公司人事安排調動事項。(4)研究制訂年度工作計劃、實施細則、工作總結。(5)討論研究其他重要事項。2、經理碰頭會。 遇緊急情況下，不便召開經理辦公會的，可采取經理碰頭會，但必須一事一議的原則，由公司領導參加，辦公室主任記錄。3、支部會。 由公司支部書記召集和主持，書記不能參加7、的，可委托副書記召集主持，原則上每月召開一次，遇有特殊情況，可隨時召開，須有支部成員半數以上方可召開，實行民主集中制，決議必須遵守少數服從多數，下級必須服從上級的原則，嚴格遵守保密制度。參加人員：書記、副書記、各委員。主要內容：(1)組織傳達、學習、貫徹執行黨的路線、方針、政策，決定、指示等，傳達貫徹縣委的有關指示、決定、決議等，執行局總支的決議。(2)審議向局總支請示的重要報告。(3)研究決定公司建議，政治思想工作和隊伍建設等重大問題。(4)研究組織發展工作及先進表彰工作。(5)研究書記認為有必要提交黨支部討論決定的其它事項。4、職工大會。 職工大會由公司經理召集主持，也可委托書記召集主持，8、參加人員為公司全體人員、離退休人員，一般為年初，年終各一次，必要時可隨時召開。主要內容：(1)傳達上級會議精神和公司的有關決議，進行工作動員和部署。(2)進行工作總結，通報工作情況。(3)通報工作計劃和安排。(4)通報年度財務收支預算和年度經費收支情況。(5)其他需要向全體干部職工征求意見和通報的事項。5、支部大會。 由支部書記召集主持，也可委托副書記召集主持，參加人員全體黨員及預備黨員，一般為年初、年終各一次，需要時可隨時召開。主要內容：(1)傳達上級黨委會議精神，局總支決議和本支部有關決議，進行工作動員和部署。(2)進行工作總結，通報工作情況。(3)通報工作計劃和安排。(4)通報公司年度財9、務收支預算和年度經費收支情況。(5)其他需要向全體黨員及預備黨員征求意見和通報的事項。五、學習制度1、學習時間和形式采取集中固定和分散自學相結合，每周五下午為集中固定學習時間，一般不得請假缺席，由辦公室主任召集。2、辦公室要不斷研究好的學習方法和形式，認真組織，提高質量，確保內容，做好記錄。3、工作人員每人必須做好學習筆記，每年筆記1萬字，寫心得體會4篇，由分管領導組織檢查。六、公文處理制度1、凡上級來文必須由辦公室收文，呈經理簽批，辦公室及時送分管領導閱處，各股、室按領導批示辦理，其他同志不得擅自拆封傳閱。2、凡上報或下發的文件、材料都要按照流程規定健全手續，手續不全的，辦公室可拒絕蓋公章，10、以杜絕差錯事故的發生。3、閱文時不得隨意從文件夾中取出文件或材料留存，如確因工作需要應到辦公室辦理借用手續，但時間不超過半個月。4、文件傳閱應履行簽字手續。5、公司的公章由辦公室主任保管，支部公章由書記指定專人保管，財務專用章由辦公室財務人員保管。6、使用公司公章必須通過經理同意，使用支部公章必須通過書記同意。7、及時做好歸檔工作，檔案由辦公室負責收集裝訂歸檔，凡需有存檔的公文、材料、起草文稿時一律不得使用復寫紙和圓珠筆書寫。8、查閱檔案材料，必須嚴格辦理查閱登記手續。七、財務管理制度1、堅持依法理財，遵守財經紀律和財務制度，嚴格貫徹執行收支兩條線規定，嚴禁出現坐支隱瞞不報現象。2、公司所有收11、入，工作人員當天必須上繳財務，因時間來不急上交，第二天上班必須及時上繳。若發現有違反上述財經紀律的，第一次批評教育，第二次處罰當事人100元，第三次作待崗處理。3、公司所有開支費用由經理一支筆審批，如發現財務人員違反規定，作待崗處理，費用在當月工資中扣除。4、業務費用、旅差費應先說明情況，打好借條由經理審批，財務人員方可辦理，回來后三天內必須清帳，違反的按財經紀律處理，嚴禁隨便借用公款，如特殊情況，由經理審批，方可辦理。5、報帳要有正規發票，收款收據原則上不準許報帳，對違反財經制度的不合理開支一律不報，如不遵守，經發現，費用在財務人員當月工資中扣除。6、財務帳目清楚，及時裝訂。7、財務人員必須12、嚴格遵守會計法，工作應互相配合，互相監督。八、來客接待制度1、根據來客對象和來辦事情況，實行分級對口接待原則，做到熱情、周到。2、來客用餐一律實行定點派餐單制度。統一由公司辦公室填寫派餐單，經理審批，未經經理同意的一律個人自付。餐費報銷必須由經辦人、證明人，經理審批，財務方可報銷。3、接待標準。堅持內緊外松的原則，公司工作人員如特殊情況須加班，工作餐6元。縣內科級及以下人員15元，縣級25元；外地來客，地（廳）級每人每餐40元以內，縣（處）級，每人每餐35元以內，科級及以下人員每人每餐30元以內。4、用餐不得名酒、名煙招待，禁止上名貴山珍海味和野生動物。5、來客確需要水果、香煙等，須經經理同意13、，辦公室辦理，并作好登記。九、小車管理制度1、小車是服務于公司經理工作及公司放映工作。2、在縣城工作一般不派車，車輛嚴禁用于婚喪事、掃墓、接送親屬子女。3、實行使用派車單制度，小車由辦公室管理，用車時必須到辦公室領取派車單，由經理審批，方可使用，如沒有派車單，一切責任費用自理。車輛一般不外借，因上級和相關單位確需借車的，必須通過經理同意方可出車。4、特殊情況私人用車，經理同意后，辦公室派車，費用自理，并堅持先公后私的原則。5、小車的保養修理，必須經過經理同意，在辦公室的同志協同下進行，按規定及時辦理年檢年審手續，繳納各種規費。6、小車定人定車駕駛，駕駛員必須愛惜車輛，勤保養、勤清潔，保持車容整14、潔，保管好放在車內物件品。十、公物管理制度1、公物管理按照“分工負責、責任到人”的原則，加強監督檢查，防止財產流失和損壞。2、公司公物都要進行編號造冊登記存檔，以備經常清點、檢查。3、配備股、室使用的公共財產及耐用辦公用品，由各股、室負責管理，配備給個人使用的，由個人負責管理，其他財產一律由辦公室統一管理，所有財產均不得遺失或隨意損壞。凡因個人使用不當損壞的公共財產，20元以內全部由個人負擔，20元以上個人負擔50%。4、所有公共財產任何人不得擅自侵占、移借、拿用，公司的放映設備，影片等公物原則上不外借，如特殊情況需借用時，辦理書面借條，經經理同意方可，并保證按時歸還，損壞賠償。5、人員調動時15、，公用物品一律交清，并做好移交工作，否則，不予辦理調動手續。十一、廉政建設制度1、認真學習黨風廉政建設和反腐敗的法律法規，把廉政教育與“三個代表”學習教育活動結合起來，經常分析研究廉政情況。2、貫徹落實實施綱要，領導班子成員帶頭廉潔自律，以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持領導干部重大事項報告制度。3、不準參與賭博、變相賭博和吸毒、販毒、制毒等活動，因工作時間參加賭博和因賭博受到治安處罰者，一律按黨紀政紀處理，有涉毒行為者一律辭退，上述行為情節嚴重構成犯罪，依法追究法律責任。4、嚴格遵守財經紀律及有關法律法規，不準坐支、貪污、私分或挪用公款，違者按紀律處分規定處理，構成犯罪的，依法追究刑16、事責任。5、反對奢侈浪費及損害公司聲譽和公司利益的行為。 電影公司-影劇院及居民生活區保潔清理垃圾制度垃圾清理是保潔作業的收尾工作，其工作的好壞直接影響前期所有清潔工作的成敗。一、 管理：1：所有衛生間、垃圾桶、垃圾池、生活區垃圾不停放過夜。2：衛生間垃圾簍不許超過2/3，有污物的立即更換。3：垃圾桶、垃圾袋內的垃圾不許超過4/5，有異味的立即封口清除。4：影劇院周圍垃圾筒、垃圾池，不許超過1/2，外表臟面隨時清洗。 5；觀眾大廳、樓梯過道、候映廳、公廁、辦公室生活垃圾不許超過2/3，有煙頭隨時清理。二、 紀律：1：辦公區與片庫、機房間的垃圾均按“文件”清理對垃圾袋封口，專人送到垃圾車、站，不17、許任何人翻看。 2：文件、圖片書刊、報紙、不留、不看、集中處理。 3：運送垃圾按規定時間路線清運完畢后對觀眾廳、候映廳、辦公室、生活區、衛生間運輸的路線地面清理干凈。 4：對其中有值物品不得私自出售，統一收取，集中處理。 5：利用工作之便，盜竊公司、電影院共公財物，按情況輕重給序510倍的經濟處罰。對觸犯法律者，移交給公安部門。 6：電影院觀眾廳、衛生間等存放垃圾處，保潔人員確保垃圾存放不過夜，清理打掃干凈。 7：對堆放垃圾處定期消毒、打藥，夏日每天最少清洗三至五遍以上，發現蟲、鼠、蟻等疫情立即上報做消殺處理。對施工建筑垃圾不許存放過夜，即時清理。 8：對有異味、有害垃圾單獨處理特殊留放。對腐18、蝕性液體垃圾應用專用桶、袋，封蓋后送垃圾站特殊處理。 9：對共公場所、影劇院衛生均愛護，對門窗玻璃每天清掃、擦洗。對發現貴重物品如數上交不外傳、不私留或使用。三、 制度：1：領用設備時，領用人需自行檢查設備的完好程度，因檢查不周，造成病機出庫而影響工作的，由領用人自行負責； 2：因設備使用不當，發生故障，不得強行繼續操作，發生機具、附件損壞者，按規定賠，違者罰5-10倍牯款。 3：歸還設備時，必須保證設備完好無損，內外干凈，如有損壞，應及時報修，并在領用簿上注明損壞情況； 4：使用前，要了解設備的性能、特點、耗電量，在清理場地，防止接線板、電機進水或因電線卷入正在操作的設備中而損壞設備。 5：19、擦地機、地毯清洗機、吸水機、吸塵器等設備均需按照使用說明正確操作，正確使用。 6：高壓水槍不能在脫水情況下操作，做好清洗、保養工作。 7：牢固樹立“安全第一“的思想，確保安全操作；保潔人員在超過2m高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷；在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。 8：嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。不得私自開動機器，以免發生意處事故。9：保潔人員在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。影劇院控煙工作制度 吸煙有害，不僅會導致多種疾病，而且污染空氣，危害自身和他人健康。為積極開展控煙、禁煙、創無煙活動，現我影劇院范圍內實行控煙20、，特制定控煙制度：一、影劇院、觀眾廳、會議室、辦公室、樓梯走廊等公共場所為禁煙區。二、凡貼有禁煙標志的禁煙區，嚴禁吸煙。如發現有違反者，控煙工作人員有權對其進行勸阻、教育。勸其停止吸煙或離開該場所或責令其離開，對不聽勸阻者按本單位的規定予以處理。三、提倡少吸煙、不吸煙、不相互敬煙。任何人（包括外來人員、家長等）都不得在內吸煙，兩人和兩人以上環境中，吸煙應征得他人的同意，同時打開門窗，保持室內環境清新。 四、影劇院、觀眾廳、會議室、辦公室、樓梯走廊區域活動場所內吸游煙，并設置醒目的禁煙警示標志。 五、按照“誰主管誰負責”的原則，各工作組負責本組的禁煙工作。由工會不定時對各辦公室進行抽查，發現煙蒂的，取消文明衛生辦公室評選資格。 六、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門同志負責，進行逐級管理，責任到人。門衛有責任提醒外來人員，讓其知曉影劇院禁煙規定。 電影發行放映公司