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1、公司焙燒車間考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 車間考核制度為適應市場經濟下，“能者上”“庸者下”的用人機制，調動廣大職工的工作積極性和主觀能動性，推動車間各項工作的順利開展確保生產安全，穩定，高效運轉制定本考核辦法。本辦法一方面針對平時不注意專業知識學習，工作責任心不強組織紀律性差，無視本崗位職責等不良現象的職工，對其采取罰款、離崗等處罰措施，另一方面，對那些工作認真負責，技術水平過硬，綜合素質較高的職工采取提崗，獎金系數提高等激勵措施。1、 考核對象：車間工藝大班全體人員2、 考核辦法：班長自身違紀加倍執行2、，職工違紀，所在班長連帶50%，連續三月積分最低的班組，對其班長降級使用或調動工作崗位。3、 考核結果每日總結一次一、 勞動紀律1、 工作態度不端正，不服從車間或班組領導者對其處罰50元，另外扣2分2、 上班遲到，早退每人一次扣2分3、 班中脫崗、串崗對其處罰50元，另外扣2分4、 上班期間干私活、看雜志、報紙、玩手機或與干工作無關的事。每人一次扣2分5、 每曠工一天扣50元，（或一天工資），另外扣3分6、 每睡崗一次扣50元，另外每人次扣2分7、 酒后上班或班中飲酒者，扣3分，并立即離崗按曠工處理8、 出現打架斗毆者，每人次處罰100元，另外各扣5分9、 崗位上有閑雜人員，扣當班1分10、 3、不符合交班條件，強行走人，對其處罰20元，另扣2分11、 主控室最多兩人，否則每多一人扣1分12、 不在崗位上交接班視為脫崗，每人扣1分13、 在崗位上追逐，打鬧，嬉戲者每人扣1分14、 操作不認真，心不在焉者，每次扣2分15、 臨時任務不能按時完成者扣5分，并視其情節嚴重處罰16、 在成品庫躺、坐者每次扣1分二、學習 考試方面1、遲到一次扣1分 無故不參加學習者扣5分2、考試不及格扣3分3、不參加考試或考試得0分者扣10分4、學習時態度不端正，不嚴肅，不認真者扣2分三、工藝指標方面工藝指標每超標一次（項）扣10分，對班長進行罰款20元四、安全、操作方面1、上班勞動用品應穿戴整齊，否則每件次扣4、5分2、巡檢不及時，不到位，（按車間的巡檢牌為準）每小時未檢查每個牌處罰5元，及扣1分3、按時倒機，否則扣5分/臺次4、設備出現缺水缺油現象扣5分/次，造成事故加倍處罰5、發現違章作業操作扣3分6、因操作不當造成設備跳停，對主要責任人罰30元，扣5分7、出現安全事故，對責任人處罰50元，班長連帶30元，扣5分8、事故報告遲報，對班長處罰30元，扣2分9、班中嚴禁女工披長發、穿高跟鞋、穿裙子，男工赤背、穿大褲頭、拖鞋，每發現一次扣5分，并立即離崗整改按早退或曠工處理10、嚴禁在車間崗位吸煙，違者罰款100元，另扣10分11、循環水池冒水一次處罰50元，扣5分12、小料倉冒料或缺料一次罰50元，扣5分五、其他方面1、崗位衛生、設備衛生，每發現一次不合格扣2分2、填寫報表不及時，填寫假報表，扣2分3、個人失誤導致設備損壞處罰100元，扣10分4、安排工作不能及時完成每項扣2分5、對于各崗位發生的問題，不準隱瞞，違者處罰50元，扣5分六、執行中的特別規定1、本規定以外的有損車間形象，有礙于車間正常工作的違規事件由車間研究酌情處理2、不準越級反應問題，違者處罰100元，造成重大影響的，車間不在錄用，并交回人力資源部3、生產中難以預料的有關現象或重大事故發生，造成重大人員傷亡，重大設備損壞，車間對其予以辭退。對上述考核辦法從7月10日正式生效，希望車間員工遵守各項紀律。