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1、公司電儀車間儀表維修班紀律、考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、考勤紀律【考勤】日常工作日的出勤、遲到、早退、請假，不含公差?！究荚u方法】：1、曠工一天扣40分。2、遲到與早退扣2分。3、每月替換班得超過2次，班組長簽字同意，超過2次，每次扣3分。無換班票按曠工處理。4、班組長安排的正常工作外的加班，可換休，不服從加班安排的第一次扣除當月績效工資200元，第二次扣績效500，第三次直接交企管部處理?！救粘＜o律】1、違反車間及公司相關制度與紀律的，依情況扣除1020分。2、上班時間玩電腦與手機游戲一次扣5分。2、3、上班時間做與工作無關工作一次扣5分。4、上班時間不得在值班室內睡覺，睡崗被查到一次扣5分。5、未按時參加會議、考試、培訓、學習簽字、交材料及公司或車間組織的活動的，每次扣3分【勞動紀律】1、違反“十四不準”，“三違”，不按相關安全規定制度作業的，造成事故、或險些造成事故的，除按公司規定處理外視依情況扣除1020分。2、現場作業不按規定佩戴相關勞動防護用具，扣5分。3、設備包機不按時進行現場巡檢，沒有巡檢記錄，漏查隱患、跑冒滴漏的，被查出后一次扣2分。4、當班期間值班電話、對講機未接或接電話較遲被調度反映的，一次扣當月績效100元。【加分原則】1、全勤且未請假、遲到早退的，月末考核加5分。二3、衛生【責任區】班組衛生、東西兩個值班室內，辦公室走廊?！景嘟M衛生】1、物品擺放整齊，按定制表擺放，工器具、衛生用具、垃圾箱整潔等。一項不符扣1分。2、桌面整潔統一，杯子、書本等統一擺放，安全帽不得擺放于桌面。一項不符扣1分。3、桌椅板凳整齊統一，使用完歸位，衣物等物品不得掛于椅子上。一項不符扣1分。4、交班前室內衛生，干垃圾箱打掃干凈然后交出，門窗，窗臺、陽臺不得出現任何臟物垃圾。一項不符扣2分。5、值班室維修臺，使用完后要整理整齊，并交班；大工具（倒鏈、壓力杠、氣帶、雨衣、工具包等工具）使用完并整理規范。一項不符扣2分。【現場衛生】1、每日巡檢，對現場個別嚴重臟污設備進行清潔，保溫箱上與保4、溫箱內不得有雜物。若該班被檢查到或工藝等反映有嚴重的衛生不合格、跑冒滴漏；每一處扣3分。2、每周車間進行安全與衛生大檢查，凡被查出通報或扣分的。當班班組全體扣3分?！炯臃终摺棵恐苘囬g的安全衛生檢查，本月未被通報與檢查的違項，全體月總分加3分。三、現場巡檢【含義】按照上墻巡檢制度一、二執行，按照規定路線巡檢，并填寫巡檢記錄，和巡檢發現的問題及處理記錄，并報告當班班長。【考評方法】1、每日早8點交接完班后進行巡檢，夜班16點到崗接班后為巡檢時間。按時按路線進行巡檢、衛生清理、保養設備，并填寫巡檢記錄。一項不符扣3分。2、巡檢穿戴勞保用品、工具，對現場儀表箱及設備的衛生進行打掃和潤滑保養。雨季要針5、對設備的防水，冬季針對保溫為重點巡檢項。當班巡檢不仔細被檢查到或工藝等反映有明顯跑冒滴漏，甚至影響到工藝運行，每發現一處扣3分。3、發現隱患未及時處理或未及時報告的。此項扣3分。4、現場不懂的不碰，不屬于本專業負責的設備不摸，違反規定的后果自負。5、巡檢記錄白班按時填寫，與交接班記錄考核一致。6、交接班記錄、巡檢記錄、校驗表格等不按時填寫，一次扣4分?！炯臃终摺?、巡檢發現隱患及時處理并有記錄備案的，每一處加2分。2、巡檢發現非儀表隱患并報告相關部門的，每一處加1分。四、檢修工作【含義】由工藝人員開出的工作票內容的檢修工作，由班組以上開出的自行檢修的工作。工作票作業負責人全應由工藝區域負責人6、填寫，我專業只負責填寫交出完成作業人及時間。檢修工作未開工作票的，工作票未簽字進行作業，無人監護等違反工作票制度的，工作完成未交出簽字的，發現每一處扣2分。此項檢查與當班交接班記錄對應。1、檢修工作未完成，但未對下個班進行交接清楚的，每次扣2分。2、檢修工作要佩戴防護用具，如手套，眼護。未泄壓、排污、解除連鎖、斷電、單獨作業、無人工藝監護作業的。每項扣2分。3、檢修重大項目（三人以上才可作業）未主動參與無故不參與的，扣3分。4、工藝開工作票屬于范圍內不接收的，檢修無票的，每次扣5分。5、檢修工作完畢后現場丟三落四的，未對檢修完畢后做安全分析和進行安全試驗的，未讓工藝進行確認的。每次扣3分。6、7、不服從檢修工作安排的，每次扣5分?！炯臃终摺?、月底檢修票每張上有名字參與作業的，按本月工作內容與票數確定績效分數比例（如前三名績效為95100%，其他為9095%為基數開始進行考核加減分）。2、視工作票的檢修工作輕重程度另各加15分。五、交接班【含義】按照交接班制度按時進行交接班，交接班要求兩班全體都在場（請假外），并進行手指口述，嚴格按照五交五不交執行。1、記錄完整、字跡工整、工具齊全、問題交代清楚。一項不否扣2分，涂改一處扣1分。2、每日一題、巡檢記錄本、交接班記錄本，一項不全扣2分。3、相關記錄本，每月填寫次數個人小于3次的，月底扣3分。4、衛生（含東西值班室維修臺、地面、桌面、物品桌椅擺放）不合格不接，若接后，當班發現班組衛生不合格的扣當班值班人員3分?！炯臃终摺?、每月對交接班記錄評定，字跡工整的組每人加3分。六、執行監督【含義】考核以表格打分形式每日公布上墻，當班班長負責班組內的考核?；鶖捣衷碌子晒ぷ髌焙桶嘟M長考核給出。1、當班班組長負責監督執行，班長每日要進行交接班、巡檢、每日一題、檢修工作票等進行檢查并打分，填寫班組長巡檢記錄與考核記錄。2、當班班組長下班前對工作票數量與內容進行考核打分，結合工藝詢問現場巡檢情況并考核打分。3、當班班組長負責對現場、辦公室的日常衛生情況進行評分，對日常班組紀律嚴格監督，每日下班前做好考勤檢查并記錄。本考核制度即日起執行