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1、公司車間員工請假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一條 總 則 1、 為規范人員管理及公司考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定及公司制定的考勤管理制度，結合公司實際，特制訂本制度。 2、適用范圍：公司全體員工。第二條 請假程序1、車間員工請假，必須履行請假手續。2、員工請假須先口頭征得經理同意，再從辦公室索取請假條填寫。員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經領導審批。（臨時請假1小時內不需）。3、各級管理人員應在確定不影響正常檢測安排的前提下批假。較長假期必須交2、接手頭工作，以確保工作連續性。4、一般情況下，員工請假須提前一天提交請假條，不允許臨時（已過到崗時間）請假，不允許找人代請假，不允許事后補假。有特殊情況，也應在上班以前親自致電經理請假，回來后及時補辦請假手續。5、員工請病假，不超過三天的，可直接審批，超過三天的須提供縣級醫院的診療證明，方可審批。 6、主任級以上管理人員在請假期間必須隨時與公司保持聯系，并隨時服從公司安排。第三條 各種假別及規定婚喪嫁娶、工傷以及意外事故等特殊情況按實際情況經開會協商后再行處理。一般情況下：1、事假：因事必須本身處理者可請事假，每年累計以10天為限。 2、病假：因病治療修養者，每年累計以30天為限。 3、婚假：3、 員工結婚可請婚假8天（包括法定節假日）； 子女結婚可請假2天（包括法定假日）； 兄弟姊妹結婚可請假1天。 4、產假： 女職工生育產假90天（含產假休假15天）； 女職工懷孕不滿4個月流產的，流產假為1520天，懷孕滿4個月以上流產的，流產假為42天。女職工享受流產假，必須是計劃內生育，限終生只能享受一次（以上假期均包括節假日）。 5、喪假： 父母配偶喪亡可請假5天（包括節假日）。 祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的喪亡可請假3天（包括節假日）。 其他直系親屬喪亡可請假1天。 第四條 獎懲制度1、請事假期間員工工資一律不予支付（工傷除外），即使本月實際出勤天數按比例折算。2、組長須關注員工滿假未歸現象，要及時聯系跟蹤，并知會辦公室。3、未履行以上請假手續、請假未準而擅自不到崗者或請假期滿不主動銷假者，按曠工論處，曠工一日，罰款50元，連續曠工三天或月累積曠工五天者，按自動離職論處，扣發其所有工資。第五條 附 則 1、本制度由公司負責解釋、補充。 2、本制度頒布之日起執行。年 月 日