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電力公司電機(jī)車(chē)間員工獎(jiǎng)懲管理制度
電力公司電機(jī)車(chē)間員工獎(jiǎng)懲管理制度.doc
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車(chē)間管理
上傳人:職z****i 編號(hào):1158820 2024-09-08 7頁(yè) 44.57KB

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1、電力公司電機(jī)車(chē)間員工獎(jiǎng)懲管理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): 電機(jī)車(chē)間獎(jiǎng)懲制度一 目的:提高員工的積極性,加強(qiáng)員工的約束力二 范圍:電機(jī)車(chē)間全體員工三 方法:采取以精神鼓勵(lì)和思想教育為主,經(jīng)濟(jì)懲罰為輔的原則四 考核規(guī)范:考核以分值表示。違反條款中的任何一條扣除對(duì)應(yīng)分值,一個(gè)月內(nèi)如第二次違反則在原分值的基礎(chǔ)上2,依次類(lèi)推;表現(xiàn)優(yōu)秀者加對(duì)應(yīng)分值,連續(xù)三次表現(xiàn)優(yōu)秀者加分值5分,月底統(tǒng)一在績(jī)效獎(jiǎng)金上進(jìn)行獎(jiǎng)懲。五考核方法:每月由主管及部門(mén)指定人員一月不少于2次對(duì)各班進(jìn)行稽核、記錄成績(jī),每月的稽核結(jié)果將在指定位置公布注:部分2、考勤規(guī)范不以分值計(jì)算以下規(guī)范如有和公司制度相沖突的以公司制度為準(zhǔn)。1.對(duì)所有員工的考核1-1 制程管理1-1-1 不得在工作期間聊天,嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情(2分)1-1-2 不得用手機(jī)玩游戲、看小說(shuō)(3分)1-1-3 個(gè)人因素導(dǎo)致原物料或半成品的浪費(fèi)(2分)1-1-4 因個(gè)人疏忽使他人受到傷害(5分)1-1-5 玩忽職守,消極怠工,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)(3分)1-1-6 違反公司規(guī)章制度,如早退、遲到、睡崗(5分)1-1-7 遺失或損壞公司有效文件,物件或工具(3分)1-1-8 故意撕毀公司文件或公共文件(5分)1-1-9 工作期間不隨意離開(kāi)工作崗位,離開(kāi)10分鐘以上必須向主管請(qǐng)準(zhǔn)3、后方可(4分)1-1-10 隨意涂寫(xiě)墻壁、機(jī)器或用工具刮花地面(5分)1-1-11 擅自拆卸機(jī)器零部件(5分)1-1-12 無(wú)故更改工藝數(shù)據(jù)造成損失(5分)1-1-13 不服從主管安排(依公司制度處理)1-2 現(xiàn)場(chǎng)5S管理1-2-1 著裝規(guī)范:依照公司著裝規(guī)范穿戴,穿好工作服和勞保鞋,不佩戴首飾(2分)1-2-2 私人物品:不帶入與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品如餅干,不在現(xiàn)場(chǎng)飲食(3分)1-2-3 勞保鞋:現(xiàn)場(chǎng)員工進(jìn)車(chē)間必須穿勞保鞋(3分)1-2-4 安全作業(yè):全員安全作業(yè),無(wú)違規(guī)作業(yè),確保人身安全(3分)1-2-5 檢操作:嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(2分)1-2-6 不妨礙現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則,如棧4、板、紙板、紙箱多放、亂放,抹布亂丟造成安全隱患(2分)1-3考勤管理1-3-1 員工請(qǐng)假必須提前申請(qǐng),主管同意并簽核后方可,因病或發(fā)生緊急情況而無(wú)法事先請(qǐng)病假者應(yīng)于當(dāng)天以電話告之其直屬主管并于休假后上班當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)1-3-2 員工請(qǐng)假按照公司規(guī)定走流程1-3-3 各員工考勤由指定人員負(fù)責(zé)記錄,其他人員不得擅自進(jìn)行更改2.對(duì)班/組長(zhǎng)的考核2-1制程管理2-1-1 及時(shí)傳達(dá)及執(zhí)行公司或主管下達(dá)的工作任務(wù)(4分)2-1-2 未對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)及制度宣導(dǎo),導(dǎo)致該員工違反公司的規(guī)定(4分)2-1-3 班、組長(zhǎng)未依照交接指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行作業(yè)(3分)2-1-4 班、組長(zhǎng)對(duì)人員未合理調(diào)配,導(dǎo)致機(jī)器不能正常5、生產(chǎn)(5分)2-1-5 對(duì)出現(xiàn)的機(jī)器故障未做解決,機(jī)器故障2H以上未及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)(5分)2-1-6 無(wú)故未按生管排程生產(chǎn)(5分)2-2現(xiàn)場(chǎng)5S管理2-2-1 文具柜辦公桌:物品放置整齊,不放無(wú)關(guān)物品,凳子整齊,桌面干凈,頂部無(wú)雜物2-2-2 不良品區(qū):不良品有無(wú)未標(biāo)識(shí)的雜亂物品;挑揀人員依SOP操作板擺放整齊合理并已加整理2-2-3 輔料架:各類(lèi)輔料按標(biāo)識(shí)擺放整齊,無(wú)雜物2-2-4 半成品區(qū):料倉(cāng)、半成品按標(biāo)識(shí)擺放整齊2-2-5 備用品區(qū):備用品擺放整齊合理,擺放架干凈無(wú)雜物2-2-6 物品擺放:生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品不擺放在現(xiàn)場(chǎng)2-2-7 管控好本部的人員請(qǐng)假時(shí)數(shù),并及時(shí)跟主管匯報(bào),每天的異常6、及時(shí)在考勤本上記錄3-2現(xiàn)場(chǎng)5S管理3-2-1 工具柜:內(nèi)無(wú)雜物,各物品整齊擺放,柜面無(wú)灰塵、油污; 頂部無(wú)備件、工具及其他雜物,柜門(mén)完好并及時(shí)關(guān)閉3-2-2 設(shè)備外表面:設(shè)備前后安全門(mén)和防護(hù)罩表面無(wú)灰塵、無(wú)破裂;各安全擋板牢固不會(huì)脫落3-2-3 設(shè)備生產(chǎn):設(shè)備生產(chǎn)狀態(tài)指示牌及時(shí)更新,主機(jī)及輔助設(shè)備的指示燈顯示正常3-2-4 設(shè)備內(nèi)部:無(wú)漏油、漏水,無(wú)堆積廢蓋和雜物,設(shè)備無(wú)異響和過(guò)大振動(dòng),有則及時(shí)請(qǐng)修3-2-5 機(jī)臺(tái)衛(wèi)生:機(jī)臺(tái)表面無(wú)油污、雜物,機(jī)臺(tái)上無(wú)黏貼膠帶3-2-6 抹布:抹布擺放在指定位子對(duì)電機(jī)車(chē)間員工的獎(jiǎng)金考核4-1制程管理 4-1-1 按自檢作業(yè)規(guī)范作業(yè)進(jìn)行自檢(2分) 4-1-2 7、發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問(wèn)題或機(jī)械出現(xiàn)故障及時(shí)反饋(2分) 4-1-3 機(jī)臺(tái)報(bào)表未填寫(xiě)或未填寫(xiě)完整(2分) 4-1-4 標(biāo)簽貼錯(cuò)或漏貼的(5分)4-1-5 因個(gè)人疏忽導(dǎo)致機(jī)器停機(jī)(3分)4-1-6 領(lǐng)料時(shí)未仔細(xì)查看,使用時(shí)也未仔細(xì)核對(duì)造成浪費(fèi)(5分)4-1-7 多領(lǐng)料,造成現(xiàn)場(chǎng)凌亂(3分)4-1-8 成品入庫(kù)未按要求擺放,未開(kāi)單入庫(kù)及遺失者(3分)4-2現(xiàn)場(chǎng)5S管理4-2-1 地面:無(wú)油污、水漬,無(wú)垃圾;無(wú)未打掃的死角4-2-2 物品擺放:各生產(chǎn)用品擺放整齊,依規(guī)定歸位 4-2-3 自檢工作臺(tái):燈管無(wú)損壞,工作臺(tái)表面干凈無(wú)灰塵4-2-4 機(jī)臺(tái)工具柜:干凈整潔,擺放整齊,各物品固定,不放無(wú)關(guān)物品4-2-5 叉車(chē)8、擺放:閑置的叉車(chē)及時(shí)歸位4-2-6 清潔工具:使用完畢后及時(shí)歸位4-2-7 垃圾桶:外表及周邊干凈,箱內(nèi)無(wú)蓋子及料塊,不得盛放油(5分)6品質(zhì)異??己?-1客訴獎(jiǎng)金考核以下條例不以分值計(jì)算6-1-1 經(jīng)確定,由于人員的疏忽或操作不當(dāng)而造成的客訴,客訴一次將扣責(zé)任人績(jī)效獎(jiǎng)金50元,帶班和班長(zhǎng)扣20元/人,如再次發(fā)生客訴以此累加;責(zé)任人不能明確的整機(jī)臺(tái)人各扣 20元。6-1-2 及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并報(bào)告給主管,及時(shí)阻止不良品外流,加獎(jiǎng)金50-100元不等。6-2制程異常獎(jiǎng)金考核6-2-1 因制程異常出現(xiàn)不良品超過(guò)自檢時(shí)段產(chǎn)量,該機(jī)技術(shù)員和作業(yè)員各扣5分 6-2-2 由于個(gè)人疏忽導(dǎo)致直接報(bào)廢10%以上,責(zé)任人扣10分備注:1.當(dāng)員工的獎(jiǎng)金處罰(除調(diào)休外)超過(guò)50元(含)以上時(shí)都不再予以嘉獎(jiǎng)。2.此辦法從xx年7月1日起開(kāi)始執(zhí)行。
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