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1、公司合成氨車間違紀考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為樹立公司整體形象，響應公司精神指示，加強和規范企業管理行為，造就和培養一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍，適應科學高效的生產管理，促進企業持續、穩定、健康發展，結合合成車間實際情況，特制定本管理規定。一、工作時制1.1公司實行每周40小時工作制，每天工作時間為8小時；1.2常白班工作時間為上午8：0012：00；下午13：0017：00；1.3連續作業的倒班崗位、值班崗位，按照規定工作時間執行。二、違紀考核2.1嚴格按照工作時制上下班，不得遲到早退。2.2、1.1遲到或早退10分鐘內扣款20元；遲到或早退超過10分鐘不滿60分鐘按半天事假處理；遲到或早退超過60分鐘的按一天事假處理，特殊情況酌情考慮。2.1.2每月累計遲到或早退達到三次者，另扣除當月10%獎金；2.1.3每月累計遲到或早退達到三次以上者，另扣除當月50%獎金。2.2工作期間不許離崗或干與工作內容無關的事情。2.2.1工作期間私自離崗不足30分鐘扣款50元；私自離崗超30分鐘不足60分鐘的按曠工半天處理；超60分鐘的按曠工一天處理。2.2.2工作期間干與工作無關的事情每次扣款20元，情況嚴重者扣除當月獎金。2.3上班期間要按規定著裝。2.3.1勞保著裝不齊每件次扣款10元；當月累計3、達三次及以上者，待崗學習。2.3.2儀容要端莊，服裝要整潔，不端莊整潔的每次扣款10元。2.4班前、班中不許喝酒。2.4.1班前喝酒扣款20元，每月累計達三次及以上者扣除當月獎金并給與警告處分。2.4.2班中喝酒扣除當月獎金，年內累計兩次者給予清退。2.5工作期間禁止抽煙及攜帶易燃爆物品。2.5.1在崗位上抽煙扣除當月獎金并待崗學習；年內累計兩次者立即辭退。2.5.2工作期間身上攜帶易燃爆物品扣款20元，每月累計三次者待崗學習。2.6加強崗位專業知識培訓管理2.6.1新員工或轉崗人員要進行本崗位專業知識學習，考試合格才允許上崗，否則待崗學習。2.6.2對于多次培訓仍然考試不合格，在車間內部也找4、不到合適崗位的人員予以辭退。2.7請假制度管理2.7.1班前八小時辦理請假手續，不允許電話或口頭請假（特殊情況除外），未按規定辦理請假手續的扣款20元。2.7.2病假一律按醫院診斷證明或住院證明等為依據，否則，一律按事假處理。2.7.3公假（婚、喪、探親）按規定時間休假，超出的一律按事假處理。2.7.4未辦理請假手續或未批準的事假一律按曠工處理。2.8其它事項2.8.1不能及時完成工作要求的每次扣款20元，每月累計三次及以上者另扣當月50%獎金。2.8.2工作期間不服從安排、不服從指揮的每次扣款100元，每年累計三次及以上者清退。2.8.3恐嚇、辱罵、毆打車間管理人員及公司員工者立即辭退。2.5、8.4在工作場所尋畔滋事給予警告處分，情節嚴重的給予清退。2.8.5嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，給公司或其他員工造成嚴重損失或傷害的立即辭退。2.8.6因觸犯法律而被拘留、勞教、逮捕或判刑的予以清退。2.8.7患有非本職工作引起的疾病或非因公負傷，醫療期滿后經醫療部門證實身體不適、不能勝任本職工作的給予辭退。2.8.8一年內警告3次者給予清退。2.8.9連續曠工3日或全年累計超過6日者給予清退。2.8.10員工在職期間，如工作態度消極，經勸告、屢教不改者直接辭退。2.8.11工作時期內或工傷、公假期間在外兼職者直接辭退。2.8.12違反公司和車間其它規章制度或管理規定的按相應規定處理。本規定從2013年9月1日起執行。備注：（1）xx=300%事假；（2）待崗期間只發放基本生活費。