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1、 公司采購部崗位職責具體工作規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 采購部規章制度（暫行）一、總則采購員薪酬組成薪酬=基本工資+獎金處罰1增加新品種數量=獎金2獎金是根據業績完成達到指定要求后對采購人員的獎勵，獎金分兩部分。3、獎金按月度核算，次月發放，計算方法為:獎金=績效考核分數。該部分獎金提取要求：績效考核分達到70分以上。4、滯留處罰：品種滯留時間90天給予百分之一處罰，品種滯留時間90-120天給予百分之一點五處罰，全國總代品種和二級協議品種可減免其滯留處罰，代銷的廠家協議品種可免予滯留處罰。二、崗位職責2、：1、認真執行總公司采購管理規定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。2、熟悉和掌握市場行情，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優采購。注重收集市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進。3、嚴把采購質量關，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進貨物均須附有質保書和售后服務合同（三證）。積極協助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題。4、加強與驗收、保管人員的協作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。5、完成領導交辦3、的其它各項工作。三、具體工作1、工作時間為早8：30晚17：30午休時間12：0013：30休息時間要保持安靜，不要打攪影響他人的正常生活。2、工作時間每天上午9點保證開始在線工作，工作時間內只能用1個QQ（即工作QQ）上網談工作業務，不準在網上閑聊，不準看電影玩游戲等，（每天下午17：30點為限，前提得完成手里面有工作）如有違反打掃辦公室一天，總監滿意為止。3、未經批準不得留在辦公室內非本公司人員，如有為違犯罰清潔衛生間一天，并承擔一切后果。如有親屬來訪需提前向公司申請。4、如無外出午休后13：30點必須回公司，否則發生意外事件，公司不承擔任何義務和責任，所發生的一切后果自負。5、采購部如需4、外出，要向總監申請統籌安排。但要視具體業務輕重由總監決定，出門時填寫出門條，總監簽字?？偙O外出填寫出門條運營總監簽字。沒有簽字視為曠工。6、員工辭職需要提前一個月做出書面請辭并說明原因，要保證不做任何損壞和傷害公司利益的行為，如有違反可視自動放棄本月工資和獎勵，且公司不承擔任何費用。7、所有辦公，采購開支實行憑票報銷的原則。8、原則上不準打的，公交車費憑票據實報實銷。除了有緊急事情，經過請示外，可公司派車。9、辦公零星費用，憑票據記帳。票據應注明經手人姓名，應先行請示，經總監同意后支出。10、保持個人生活自理衛生，要求每日保持座位整潔，每月清潔一次桌椅。11、保持衛生間衛生，個人便后，要沖馬桶5、。12、.愛護好公司財務，如因個人為（如用辦公用品敲打物品）造成損壞，要自行賠付。13、本著工作績效性原則，現實行初次下單提成0.01%二次下單0.02%。14、采購產品價格以出廠價為主，如價格高（高于出廠價視為過高），銷售在其他途徑得知高于市場價導致無法銷售（銷售出示證據），歸納為未完成任務。15、如果采購產品出現失誤和重大問題，錯發漏發產品所造成的損失，公司要對責任人進行懲罰，按實際損失比例的30%在當月工資中扣除。16、對自己負責產品執行，每月要完成一次更新，并對公司網站信息錯誤及時反饋。17、對自己下到工廠的單子進行跟單(下單后第3天和交貨期前3天)。18、如采購員需要出差，首先提交出差計劃呈交至部門總監。如總監需出差，出差計劃呈交至總經理，簽字后到財務部領取出差費用。19、出差費用在出差計劃中體現清晰，如差旅費、住宿費、餐飲費大致數字。有領導審批。20、出差歸來，所有票據計劃內采取對賬票據。計劃外采取憑票據實報實銷。21、每月需憑上月業績考核，如未達到考核標準，工資扣除（）。如超額完成標準，獎金（）。22、在追加訂單時，如達到廠家要求的數量，必須再次壓價，這次追加訂單壓縮的價格80%給予采購部作為獎金（每種產品每降價一次只給予第一次獎勵之后不再有獎勵）。具體考核制度請參照采購業績考核表